👈امسال برای تیم ما سالی پرکار بود
.
به جرات میتونیم بگیم‌که پرکارترین تیم آموزش مدیریت ایران بودیم
.
👌ما با همراهی شما عزیزان به تمام اهدافی که در ابتدای سال ترسیم کرده بودیم رسیدیم
و البته امسال سطح آموزشها را ارتقا دادیم
.
.
✅اعتماد و همراهی شما عزیزان همیشه برای ما انگیزه بخش بوده است🙏🙏❤️
.
سال ۴۰۱ اهداف بالاتر و متفاوت تری را در نظر داریم که قطعا ما را یک قدم به هدف بزرگ نزدیکتر خواهد کرد
.
.
از شما بابت حمایتهاتون سپاسگزاریم
🙏🙏🙏
.
.
سال نو شما مهربانان مبارک
🌺🌺🌺🌺🌺

✅ کارمندان از این انتظارات دارند اما منطقی و حرفه ای نیست

📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
__________________
@PracticalManagement

✅ کسانی که دیر به جلسه می آیند

◀️ راهکارهایی که در ویدیو گفتیم میتونه به شما کمک کنه که بتونید #جلسات به موقعی رو برگزار کنید


⬅️ آیا شما راهکار دیگری برای جلوگیری از اینکار دارید؟


📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
__________________
@PracticalManagement

✅ کارمندان سه دسته اند...

#مدیر عزیز این ویدیو رو با دقت ببین، با دقت سه دسته #کارمند رو بررسی کن و خوب درکشون کن شاید لازم باشه چندبار ویدیو رو ببینی

📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
__________________
@PracticalManagement

✅ سیاست درب باز ...

شاید #مدیران زیادی این موضوع را جدی نگیرند
و تصور کنند هر چقدر بیشتر از #کارمندان دور باشند
و در اتاق خود حبس باشند کارمندان حساب بیشتری می برند
اما باید بگویم
✅این تفکر کاملا غلط است


📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
__________________
@PracticalManagement

✅ تماس های مدیریتی

بی توجهی مدیران به گفته های #کارمندان ، نداشتن گوش شنوا، نداشتن تمرکز زمان گفتگو با کارمندان
یکی از #بیماریهای_مدیریتی است که مدیران زیادی گرفتار آن هستند.

📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
__________________
@PracticalManagement

✅ بی احترامی کارمند به مشتری

وقتی خودت به عنوان مدیر نمی تونی
عملکرد درستی داشته باشی نمی تونی
انتظار داشته باشی کارمندان چیزی متفاوت تر از خودت باشند.

📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
__________________
@PracticalManagement

✅ خبر بد به مدیر ندهید

همه در خطریم...
همه ی ما خواسته یا ناخواسته ممکن است به این بیماری دچار بشیم.

📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
__________________
@PracticalManagement

✅ تقدیر از مدیر

آیا واقعا چاپلوسی است؟
مگه مدیر هم مثل همه ی ما یک انسان نیست؟
آیا نباید ازش تشکر کرد؟ قدردانی کرد؟

📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
__________________
@PracticalManagement

✅ فرصت طلبی چیز بدی نیست

اینکه یک کارمند از هر فرصتی برای بروز توانمندیها و استعدادهاش
استفاده میکنه اصلا چیز بدی نیست

📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
__________________
@PracticalManagement

✅ سه قربانی مدیریت

با این نوع رفتار معمولا مدیر سه قربانی میگیرد

📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
__________________
@PracticalManagement

✅ تا حالا شده جدی نگیرنت

👈گاهی خواسته های شما جدی گرفته نمی شود
این نکات بهتون کمک میکنه که خواسته های شما اثرگذاری بیشتری روی دیگران داشته باشه

📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
__________________
@PracticalManagement

✅ 5 کار بی ارزش مدیر
#مدیران اقدامات زیادی انجام می دهند که مشکلات خود را حل کنند ولی نتیجه عکس می دهد

📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
__________________
@PracticalManagement

✅ نارضایتی از عملکرد کارمند

نارضایتی از عملکرد کارکنان را مدیران به طور عجیبی مخفی می کنند

📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
__________________
@PracticalManagement

✅ استخدام مدیر بدون مصاحبه

ویژگی که در این ویدیو گفتم
یکی از حیاتی ترین و مهمترین ویژگیهاییست
که #مدیر باید داشته باشه

📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
__________________
@PracticalManagement

⭕️⭕️⭕️⭕️⭕️⭕️⭕️⭕️⭕️⭕️

ثبت نام چهاردهمین دوره یکساله #مدیریت_کاربردی آغاز شد


✅پذیرش فقط به صورت مصاحبه


✅دوره به صورت حضوری است
همراه با پشتیبانی یکساله
برای پیاده سازی مهارت ها
در شرکت، تیم و کسب و کار خودتان

محتوا:
آموزش مهارتهای ضروری #مدیریت در ایران

❌پذیرش در این دوره هیج ارتباطی به سطح تحصیلات ندارد. کافیست در حال مدیریت باشید و علاقمند به پیشرفت


📌 ظرفیت دوره محدود است به محض تکمیل ظرفیت دوره بسته خواهد شد🌺


برای پیش ثبت نام
عدد 20 را به شماره
09306210130 ارسال فرمایید.

❌❌❌

این دوره تکمیل ظرفیت شد

⛔️⛔️⛔️⛔️⛔️⛔️⛔️

✅ بازگشت کارمند سابق خوب یا بد؟

📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
______________
@PracticalManagement

✅ مدیر همیشه شاکی

📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
______________
@PracticalManagement

✅ کارمندان بد ساخته می شوند

📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
______________
@PracticalManagement