✅ افزایش حقوق کارمند

کارمندان بسیاری تصور میکنن
همین که کارشون بیشتر شد باید حقوق بیشتری بگیرند
.
👈همین که مدیران مدیریت رو یاد میگیرند و
کارهایی که کارمند باید انجام بده رو بهش بر میگردونن
این اتفاق میوفته که رفتاری غیرحرفه ای است

📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
______________
@PracticalManagement

✅ کارمند سابق رییس بازی در میاره

بسیاری از ترک کارهای نیروهای جدید ناشی از بی توجهی مدیران به آنهاست.
.
👈نیروهای جدید هر چقدر هم با تجربه باشند بازهم وقتی وارد سازمان جدیدی می شوند جدید هستند و نیاز به مراقبت دارند.

📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
______________
@PracticalManagement

✅ مدیر ملانقطی

شما هر چی بخواهید خودتون تو جزییات دخالت کنید و هر چی بخواهید همه چیز با سلیقه و نظر شما باشه کارمندانتون رشد نمی کنند و کوتوله باقی خواهند ماند

📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
______________
@PracticalManagement

✅ اولین درس مدیریت

◀️بزرگ منش باشید تا مدیری قدرتمند باشید

📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
______________
@PracticalManagement

✅ نه به قوانین سازمانی

📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
______________
@PracticalManagement

✅ حضور کمرنگ مدیر

تکیه گاه #کارمندان #مدیران آنها هستند
کارمندان به عملکرد و رفتار #مدیر نگاه میکنند و از آنها اثرپذیری بالایی دارند
📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
______________
@PracticalManagement

✅مشکل بزرگ مدیر ایرانی جذب و استخدام نیروی انسانی است اما واقعیت این است که مهارت جذب و استخدام بخشی از مشکل شماست
نگهداشت نیروی انسانی اهمیت بسیار بالاتری دارد

میزان سرمایه گذاری:
نصف هزینه استخدام اشتباه یک #کارمند در یک ماه 😉

✳️ این آموزشها به زبان کاملا ساده هستند و ارتباطی به سطح تحصیلات و تعداد نیرو و سایز شرکت شما نداره

50 درصد تخفیف تا 29 خرداد


خرید آنلاین👇👇👇
www.dekami.com/mp

تماس:
📞 02128421681
📞02122943109
📞02191301870
☎️ 09306210130

✅ اختلاف بین کارمندان

گاهی وقتها اختلاف بین #کارمندان بسیار آزار دهنده می شود
.
#مدیر هرچی تلاش میکنه که این روابط رو درست کنه اما فایده ای نداره کارمندان انگار نمیخوان متوجه بشن😐
اما واقعیت چیز دیگری است

📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
______________
@PracticalManagement

✅ کارمندان ساکت

برخی کارمندان خوب حرف می زنند
خوب ارتباط برقرار میکنند
و خیلی خوب میتوانند خودشان را پرزنت کنند
آنها خیلی خوب می توانند عملکردهای خودشان را به مدیر نشان دهند
خیلی خوب میتوانند از حق خودشان دفاع کنند
اغلب توجه #مدیران هم به این دسته کارمندان جلب میشود

📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
______________
@PracticalManagement

✅ خودمحوری شغلی

خودمحوری شغلی پدیده ای است که:
کارمندان توانمند با سابقه ی خوب دچار آن می شوند

📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
______________
@PracticalManagement

✅ کارمندان ترمیناتور

ممکنه این نامگذاری رو برخی ها دوست نداشته باشند اما واقعا
کارمندانی که توانایی کار با دیگران را ندارند چیزی کم از #ترمیناتور (نابودگر) ندارند

📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
______________
@PracticalManagement

✅ قدرت کارمندان را کشف کنید
بسیاری از مدیران هنوز به این باور نرسیدند
که برای موفقیت در کارشون
برای توسعه قابلیتهای خودشون
برای رشد کسب و کار شون
به شدت به کارمندانشون نیاز دارن

📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
______________
@PracticalManagement

✅ شخصیت واقعی مدیر

کارمندان ابتدا باید ما را به عنوان مدیر بپذیرند سپس به خواسته های ما عمل می کنند
👈ممکنه برخی ها با زور و قدرت پستهای سازمانی خودشون اینکار رو انجام میدن اما
#کارمندان قلبا با این #مدیران همراه نیستند

📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
_______________________
@PracticalManagement

✅ 5 علت عدم انجام کار توسط کارمندان

انجام درست کارها یکی از مهمترین انتظاراتی است که هر #مدیری از کارمندانش داره
.
✅ اما واقعا چند درصد #مدیران روی علل عدم انجام درست کارها تمرکز می کنند و تلاش میکنند این موانع رو برطرف کنند؟

📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
_______________________
@PracticalManagement

✅ بود و نبود مدیر

👈این موضوع زمانی بیشتر رخ میده که
مدیر توانایی اندازه گیری عملکرد کارمند
رو نداره

📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
_______________________
@PracticalManagement

✅ 10 اشتباه بزرگ مدیران

#مدیران بسیاری مرتکب این اشتباهات می شوند و
بعد متعجب می شوند که
چرا #کارمندان آنها عملکرد خوبی ندارند

📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
_______________________
@PracticalManagement

✅ چگونه مدیر شویم

4 دسته کارمند از نظر عملکردی داریم

📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
_______________________
@PracticalManagement

✅ فرافکنی کارمند

فرافکنی بیماری است که متاسفانه افراد زیادی دچار آن هستند

این موضوع در سازمانهای ایرانی
بسیار مشاهده می شود
که علاوه بر کارمندان خود مدیر هم به شدت درگیر این موضوع است

📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
_______________________
@PracticalManagement

✅ تفاوت مدیر و کارمند

متاسفانه #مدیران میانی بسیاری نگاه کارمندی دارند
آنها از دنیای #کارمندی به دنیای #مدیریت مهاجرت کرده اند
اما ذهنشان هنوز #کارمند است

📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
_______________________
@PracticalManagement

✅ بهترین روش ارتباط با کارمندان

شبکه ارتباطی قدرتمند
بسازید

📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
_______________________
@PracticalManagement