Несет ли администрация заведений ответственность за оставленные вещи
Законодатель не запрещает организациям устанавливать свои правила посещения, поэтому охранник или администрация магазина, фитнес-клуба имеет право, попросить вас оставить вещи в ячейке для хранения.
Данное право обеспечивается главой 39 Гражданского Кодекса РК, по договору хранения одна сторона (хранитель) обязуется хранить вещь, переданную ей другой стороной (поклажедателем), и возвратить эту вещь в сохранности. Договор хранения признается заключенным с момента передачи вещи на хранение.
Такой договор может быть заключен в устной форме, если вы сдаете вещи на краткосрочное хранение в камеры хранения и гардеробы вокзалов, аэропортов, учреждений, предприятий, театров, музеев, стадионов, столовых и т.п. с выдачей хранителем номеров, жетонов и других легитимационных знаков.
Но важно знать, что любой договор заключается на основании принципа добровольности, граждане свободны в заключении договора. Никто не может заставить вас заключить договор. В законе не предусмотрена обязанность покупателя сдать на хранение вещи при посещении магазина, заставить вас заключить договор хранения продавец также не может, поэтому вы можете отказаться от выполнения требований охранника или администрации.
Если же вы оставили вещи на хранении, то хранитель обязан принять все предусмотренные договором, а также другие необходимые меры для обеспечения сохранности переданной ему вещи. Вещь должна быть возвращена в том состоянии, в котором она была принята на хранение, с учетом ее естественного ухудшения или естественной убыли.
Хранитель отвечает за утрату, недостачу или повреждение вещи, принятой на хранение. Он освобождается от ответственности, если докажет, что утрата, недостача или повреждение вещи произошли не по его вине. Соответственно, правило о том, что администрация не несет ответственность за оставленные вещи является незаконным.
В случае обнаружения пропажи необходимо обратиться к администрации и вызвать полицию, а также сделать фото или видеофиксацию номерка, который вы получили при сдаче вещей, данный номерок следует передать администрации под расписку, чтобы подтвердить факт передачи вещей.
Чтобы администрация возместила вам ущерб за утерянную вещь необходимо составить письменную претензию и вручить их администратору. Если же вам отказали в возмещении причиненного ущерба, то вы имеете право подать исковое заявление в суд.
При безвозмездном хранении убытки, причиненные утратой, недостачей или повреждением вещи, возмещаются:
1) за утрату или недостачу вещи - в размере стоимости утраченной или недостающей вещи;
2) за повреждение вещи - в размере суммы, на которую понизилась ее стоимость.
Законодатель не запрещает организациям устанавливать свои правила посещения, поэтому охранник или администрация магазина, фитнес-клуба имеет право, попросить вас оставить вещи в ячейке для хранения.
Данное право обеспечивается главой 39 Гражданского Кодекса РК, по договору хранения одна сторона (хранитель) обязуется хранить вещь, переданную ей другой стороной (поклажедателем), и возвратить эту вещь в сохранности. Договор хранения признается заключенным с момента передачи вещи на хранение.
Такой договор может быть заключен в устной форме, если вы сдаете вещи на краткосрочное хранение в камеры хранения и гардеробы вокзалов, аэропортов, учреждений, предприятий, театров, музеев, стадионов, столовых и т.п. с выдачей хранителем номеров, жетонов и других легитимационных знаков.
Но важно знать, что любой договор заключается на основании принципа добровольности, граждане свободны в заключении договора. Никто не может заставить вас заключить договор. В законе не предусмотрена обязанность покупателя сдать на хранение вещи при посещении магазина, заставить вас заключить договор хранения продавец также не может, поэтому вы можете отказаться от выполнения требований охранника или администрации.
Если же вы оставили вещи на хранении, то хранитель обязан принять все предусмотренные договором, а также другие необходимые меры для обеспечения сохранности переданной ему вещи. Вещь должна быть возвращена в том состоянии, в котором она была принята на хранение, с учетом ее естественного ухудшения или естественной убыли.
Хранитель отвечает за утрату, недостачу или повреждение вещи, принятой на хранение. Он освобождается от ответственности, если докажет, что утрата, недостача или повреждение вещи произошли не по его вине. Соответственно, правило о том, что администрация не несет ответственность за оставленные вещи является незаконным.
В случае обнаружения пропажи необходимо обратиться к администрации и вызвать полицию, а также сделать фото или видеофиксацию номерка, который вы получили при сдаче вещей, данный номерок следует передать администрации под расписку, чтобы подтвердить факт передачи вещей.
Чтобы администрация возместила вам ущерб за утерянную вещь необходимо составить письменную претензию и вручить их администратору. Если же вам отказали в возмещении причиненного ущерба, то вы имеете право подать исковое заявление в суд.
При безвозмездном хранении убытки, причиненные утратой, недостачей или повреждением вещи, возмещаются:
1) за утрату или недостачу вещи - в размере стоимости утраченной или недостающей вещи;
2) за повреждение вещи - в размере суммы, на которую понизилась ее стоимость.
❤19👍10🔥3
Совместно с редакцией masa.media разобрали новый Закон РК "Об онлайн-платформах и онлайн-рекламе", который будет введен в действие уже в сентябре этого года.
Одно из самых главных нововведений — появление языковых требований к онлайн-платформам. Они теперь обязаны переводить на казахский язык интерфейс и пользовательское соглашение. Также на казахском языке должна проводиться модерация контента.
Также платформы со среднесуточным присутствием более ста тысяч казахстанских пользователей в течение месяца обязаны:
-назначить в Казахстан своего представителя, который будет взаимодействовать с госорганами;
-принимать меры против распространения незаконного контента;
-рассматривать запросы уполномоченных органов в течение 24 часов после получения;
-уведомлять правоохранителей о противоправном контенте;
-обеспечивать безопасность несовершеннолетних;
-предоставлять запрошенные уполномоченными органами сведения о пользователях;
-приостанавливать на территории РК действие аккаунтов, размещающих противоправный контент и информацию, признанную «кибербуллингом» в отношении детей;
-давать в течение 20 дней мотивированные ответы пользователям, обратившимся с жалобами;
-публиковать ежегодные отчеты о выявленных рисках и модерации контента.
Реклама должна легко распознаваться пользователями, иметь маркировку и соответствовать требованиям Закона РК «О рекламе».
Таргетированная реклама должна:
-содержать обозначения, указывающие, что это рекламный контент;
-обозначать аккаунт пользователя, ее разместившего;
-исключать профайлинг на основании расовой или национальной принадлежности, политических взглядов, а также персональных данных о состоянии здоровья;
-распространяться только среди совершеннолетних.
Подробнее о том, какие права и обязанности есть у казахстанских пользователей, и почему в данном Законе больше недостатков, чем позитивных нововведений читайте по ссылке.
Одно из самых главных нововведений — появление языковых требований к онлайн-платформам. Они теперь обязаны переводить на казахский язык интерфейс и пользовательское соглашение. Также на казахском языке должна проводиться модерация контента.
Также платформы со среднесуточным присутствием более ста тысяч казахстанских пользователей в течение месяца обязаны:
-назначить в Казахстан своего представителя, который будет взаимодействовать с госорганами;
-принимать меры против распространения незаконного контента;
-рассматривать запросы уполномоченных органов в течение 24 часов после получения;
-уведомлять правоохранителей о противоправном контенте;
-обеспечивать безопасность несовершеннолетних;
-предоставлять запрошенные уполномоченными органами сведения о пользователях;
-приостанавливать на территории РК действие аккаунтов, размещающих противоправный контент и информацию, признанную «кибербуллингом» в отношении детей;
-давать в течение 20 дней мотивированные ответы пользователям, обратившимся с жалобами;
-публиковать ежегодные отчеты о выявленных рисках и модерации контента.
Реклама должна легко распознаваться пользователями, иметь маркировку и соответствовать требованиям Закона РК «О рекламе».
Таргетированная реклама должна:
-содержать обозначения, указывающие, что это рекламный контент;
-обозначать аккаунт пользователя, ее разместившего;
-исключать профайлинг на основании расовой или национальной принадлежности, политических взглядов, а также персональных данных о состоянии здоровья;
-распространяться только среди совершеннолетних.
Подробнее о том, какие права и обязанности есть у казахстанских пользователей, и почему в данном Законе больше недостатков, чем позитивных нововведений читайте по ссылке.
Masa Media
Как будет работать Закон «Об онлайн-платформах и онлайн-рекламе»
Кто такие инфлюенсеры и какие требования госорганов должны выполнять социальные сети
🔥10👍6❤4
О чипировании домашних животных
Согласно Закону РК “Об ответственном обращении с животными”, учет домашних животных – это обязательная регистрация сведений о присвоении индивидуального номера домашнему животному, его владельце с местом жительства и проведенных ветеринарных мероприятиях, такой учет осуществляется на платной основе с помощью болюсов, чипов и других изделий.
Учет домашних животных, владельцы которых относятся к социально уязвимым слоям населения, проводится за счет бюджетных средств в соответствии с правилами учета домашних животных.
Организацией учета домашних животных занимается акимат.
Учет домашних животных осуществляется государственными ветеринарными организациями, созданными акиматами областей, городов республиканского значения, столицы, физическими или негосударственными юридическими лицами, осуществляющими лечебно-профилактическую предпринимательскую деятельность в области ветеринарии.
Проведение учета домашних животных станет обязанностью владельцев с 1 сентября 2023 года, за отказ от регистрации животного или нарушение норм учета предусмотрена административная ответственность: штраф для физических лиц — 10 МРП (34 500 тенге), при повторе в течение года — 20 МРП (69 000 тенге).
Поквартирные и подворные обходы не предусмотрены, так как, согласно Конституции РК, жилище неприкосновенно. Данное право может быть нарушено государственными органами в случаях необходимости обеспечения безопасности, а также в других исключительных случаях на основании закона или решения суда.
Согласно Закону РК “Об ответственном обращении с животными”, учет домашних животных – это обязательная регистрация сведений о присвоении индивидуального номера домашнему животному, его владельце с местом жительства и проведенных ветеринарных мероприятиях, такой учет осуществляется на платной основе с помощью болюсов, чипов и других изделий.
Учет домашних животных, владельцы которых относятся к социально уязвимым слоям населения, проводится за счет бюджетных средств в соответствии с правилами учета домашних животных.
Организацией учета домашних животных занимается акимат.
Учет домашних животных осуществляется государственными ветеринарными организациями, созданными акиматами областей, городов республиканского значения, столицы, физическими или негосударственными юридическими лицами, осуществляющими лечебно-профилактическую предпринимательскую деятельность в области ветеринарии.
Проведение учета домашних животных станет обязанностью владельцев с 1 сентября 2023 года, за отказ от регистрации животного или нарушение норм учета предусмотрена административная ответственность: штраф для физических лиц — 10 МРП (34 500 тенге), при повторе в течение года — 20 МРП (69 000 тенге).
Поквартирные и подворные обходы не предусмотрены, так как, согласно Конституции РК, жилище неприкосновенно. Данное право может быть нарушено государственными органами в случаях необходимости обеспечения безопасности, а также в других исключительных случаях на основании закона или решения суда.
👍16❤3😱1
Правомерно ли взимать процент от суммы билета при возврате
Ситуация: вы приобрели билеты на концерт, но из-за сложившихся обстоятельств были вынуждены их вернуть, однако сайт, через который вы делали заказ, удержал процент от суммы билета.
Перед покупкой билета важно ознакомиться с условиями договора публичной оферты. Например, в договоре ТОО ZAKAZBILETOV.KZ. пунктом 6.2 установлено что, возврат денег осуществляется за минусом 10% от номинальной стоимости. Кроме того, стоимость такого минуса не превышает более 30% от номинальной стоимости услуги, и поэтому не является условием, нарушающим права потребителя.
Покупая билет вы соглашаетесь с условиями данного договора, в частности с процентом, взимаемом при возврате билета.
Если же такого условия в договоре не было, но был удержан процент, вы имеете право на защиту своих прав. Потребитель имеете право обратиться в уполномоченный орган по защите прав потребителей Министерства Торговли и Интеграции, а также в его местные отделения. Например, вы можете написать жалобу в Департамент по защите прав потребителей города Алматы.
Ситуация: вы приобрели билеты на концерт, но из-за сложившихся обстоятельств были вынуждены их вернуть, однако сайт, через который вы делали заказ, удержал процент от суммы билета.
Перед покупкой билета важно ознакомиться с условиями договора публичной оферты. Например, в договоре ТОО ZAKAZBILETOV.KZ. пунктом 6.2 установлено что, возврат денег осуществляется за минусом 10% от номинальной стоимости. Кроме того, стоимость такого минуса не превышает более 30% от номинальной стоимости услуги, и поэтому не является условием, нарушающим права потребителя.
Покупая билет вы соглашаетесь с условиями данного договора, в частности с процентом, взимаемом при возврате билета.
Если же такого условия в договоре не было, но был удержан процент, вы имеете право на защиту своих прав. Потребитель имеете право обратиться в уполномоченный орган по защите прав потребителей Министерства Торговли и Интеграции, а также в его местные отделения. Например, вы можете написать жалобу в Департамент по защите прав потребителей города Алматы.
🤔9👍8❤1🔥1😢1
Forwarded from ZANGER | PRG.
❓ Должник умер. При жизни было открыто исполнительной производство о взыскании алиментов в пользу сына. В наследство вступает сын и дочь должника. Кто будет оплачивать долг?
💬 ОТВЕТ МИНЮСТА:
Пп.3 п.1 ст.47 закона «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей» предусмотрено прекращение исполнительного производства, после смерти гражданина, являвшегося взыскателем или должником, установленные решением требования или обязанности не могут перейти к правопреемнику умершего лица.
Вместе с тем, согласно пп.3 п.2 ст.1040 ГК РК, в состав наследства не входят права и обязанности, вытекающие из алиментных обязательств.
В этой связи в случае смерти должника исполнительное производство о взыскании алиментов прекращается.
👉 Ответ по ссылке
t.me/prg_jur
💬 ОТВЕТ МИНЮСТА:
Пп.3 п.1 ст.47 закона «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей» предусмотрено прекращение исполнительного производства, после смерти гражданина, являвшегося взыскателем или должником, установленные решением требования или обязанности не могут перейти к правопреемнику умершего лица.
Вместе с тем, согласно пп.3 п.2 ст.1040 ГК РК, в состав наследства не входят права и обязанности, вытекающие из алиментных обязательств.
В этой связи в случае смерти должника исполнительное производство о взыскании алиментов прекращается.
👉 Ответ по ссылке
t.me/prg_jur
👍23🤔2
Можно ли наложить на работника дисциплинарное взыскание за курение электронных сигарет на рабочем месте в офисе?
Краткий ответ: да, можно.
Согласно Кодексу РК “О здоровье народа и системе здравоохранения”, потребление табачных изделий, в том числе изделий с нагреваемым табаком, табака для кальяна, кальянной смеси, систем для нагрева табака, электронных систем потребления и жидкостей для них, запрещается в помещениях, являющихся рабочими местами и рабочими зонами.
В соответствии с Трудовым Кодексом РК, за совершение работником дисциплинарного проступка работодатель вправе применить следующие виды дисциплинарных взысканий:
1) замечание;
2) выговор;
3) строгий выговор;
4) расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
Важно помнить, что применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных законодательством, не допускается, поэтому работодатель не имеет право, например, штрафовать работников.
Краткий ответ: да, можно.
Согласно Кодексу РК “О здоровье народа и системе здравоохранения”, потребление табачных изделий, в том числе изделий с нагреваемым табаком, табака для кальяна, кальянной смеси, систем для нагрева табака, электронных систем потребления и жидкостей для них, запрещается в помещениях, являющихся рабочими местами и рабочими зонами.
В соответствии с Трудовым Кодексом РК, за совершение работником дисциплинарного проступка работодатель вправе применить следующие виды дисциплинарных взысканий:
1) замечание;
2) выговор;
3) строгий выговор;
4) расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
Важно помнить, что применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных законодательством, не допускается, поэтому работодатель не имеет право, например, штрафовать работников.
👍30❤2😍1
Forwarded from Казахстан Подешевле
Можно ли уйти в декрет мужчине?
Согласно 110 статье Трудового кодекса РК декретный отпуск на равных правах могут оформить как мамы, так и папы. То есть если женщина по каким-либо причинам не желает уходить с работы, чтобы смотреть за малышом до трех лет, то это может сделать отец.
Мужчинам в декрете также выплачивают социальную помощь, размер которой определяется среднемесячным доходом за последние два года (выплаты составят от 19 872₸ до 196 000₸ в зависимости от официальной зп и стажа в системе обязательного социального страхования).
Для оформления декретного отпуска мужчине необходимо с соответствующим заявлением обратиться к руководству организации. При этом работодатели не могут отказать мужчине, если он хочет уйти в декрет. Однако если папа в декрете решил подработать и занялся другим видом деятельности, который приносит доход, тогда выплаты прекратятся.
Список документов для оформления пособий и выплат можно посмотреть 👉 здесь.
https://t.me/podeshevlekz
Согласно 110 статье Трудового кодекса РК декретный отпуск на равных правах могут оформить как мамы, так и папы. То есть если женщина по каким-либо причинам не желает уходить с работы, чтобы смотреть за малышом до трех лет, то это может сделать отец.
Мужчинам в декрете также выплачивают социальную помощь, размер которой определяется среднемесячным доходом за последние два года (выплаты составят от 19 872₸ до 196 000₸ в зависимости от официальной зп и стажа в системе обязательного социального страхования).
Для оформления декретного отпуска мужчине необходимо с соответствующим заявлением обратиться к руководству организации. При этом работодатели не могут отказать мужчине, если он хочет уйти в декрет. Однако если папа в декрете решил подработать и занялся другим видом деятельности, который приносит доход, тогда выплаты прекратятся.
Список документов для оформления пособий и выплат можно посмотреть 👉 здесь.
https://t.me/podeshevlekz
👍27🔥4❤3😁3
Подписчики, рада поделиться, что «Право знать» выходит и в печатном издании «Юридическая газета».
Еженедельно под моим авторством в газете выходит колонка, в которой я на доступном языке рассказываю о правах и о том, как их защищать.
Приобрести печатное издание можно в киосках «Караван» (г.Алматы), также выпуски есть в электронном архиве по ссылке.
В очередной раз хочу напомнить, что правовая грамотность - это инструмент самозащиты и навык, который ежедневно нужен каждому из нас, поэтому так важно сделать его общедоступным и популярным.
Еженедельно под моим авторством в газете выходит колонка, в которой я на доступном языке рассказываю о правах и о том, как их защищать.
Приобрести печатное издание можно в киосках «Караван» (г.Алматы), также выпуски есть в электронном архиве по ссылке.
В очередной раз хочу напомнить, что правовая грамотность - это инструмент самозащиты и навык, который ежедневно нужен каждому из нас, поэтому так важно сделать его общедоступным и популярным.
🔥76👍19❤7👏6❤🔥4🎉2😁1
Forwarded from ZANGER | PRG.
🛴 Сегодня, 30 августа вводятся в действие поправки, ужесточающие требования к электросамокатам
🚩 Электросамокат признан транспортным средством со скоростью движения не более 25 км/ч.
Водители электросамокатов двигаются по велосипедной дорожке, велосипедной полосе движения. При их отсутствии ехать можно по:
➣правому краю проезжей части дороги, в т.ч. по полосе для маршрутных транспортных средств в один ряд;
➣ обочине;
➣ тротуару или пешеходной дорожке со скоростью не более 6 км в час, не создавая опасности для движения пешеходов.
📌 При движении по проезжей части нужно:
✔️ быть старше 18 лет;
✔️ иметь права любой категории;
✔️ светоотражающий предмет (в темное время суток).
ℹ️ Читайте по теме:
💡 В МВД разъяснили, какие ограничения и правила введены для самокатчиков в РК
💡 «Черный список» и новые ограничения для самокатчиков готовят в МВД
t.me/prg_jur
🚩 Электросамокат признан транспортным средством со скоростью движения не более 25 км/ч.
Водители электросамокатов двигаются по велосипедной дорожке, велосипедной полосе движения. При их отсутствии ехать можно по:
➣правому краю проезжей части дороги, в т.ч. по полосе для маршрутных транспортных средств в один ряд;
➣ обочине;
➣ тротуару или пешеходной дорожке со скоростью не более 6 км в час, не создавая опасности для движения пешеходов.
📌 При движении по проезжей части нужно:
✔️ быть старше 18 лет;
✔️ иметь права любой категории;
✔️ светоотражающий предмет (в темное время суток).
ℹ️ Читайте по теме:
💡 В МВД разъяснили, какие ограничения и правила введены для самокатчиков в РК
💡 «Черный список» и новые ограничения для самокатчиков готовят в МВД
t.me/prg_jur
👏10👍5❤2🤔2
Как установить запрет на оформление кредитов и микрозаймов
Подать заявку на сервис может только сам гражданин. Запрет на оформление кредитов и микрозаймов устанавливается на 6 месяцев и по истечению срока снимается автоматически. Также можно снять эти ограничения в любое время, подав заявку, только уже на досрочное прекращение оказание услуги добровольного отказа от получения банковских займов.
Сервис добровольного отказа от получения займов доступен в мобильном приложении eGov mobile на главной странице, в разделе «Популярные услуги». Аналогичную услугу также можно получить на портале eGov.kz в разделе «Гражданам» - «Таможня и налоги» - «Экономика и финансы».
При этом, необходимо учитывать следующее:
-сервис максимально ограничивает возможность оформления кредита третьими лицами, оповещая финансовые организации о запрете гражданина на оформление займа, но полностью не гарантирует невыдачу займа;
-финансовые организации, в которых у физического лица имеются неисполненные обязательства/действующий займ, при запросе информации о нем, будут получать дополнительно информацию о том, что данное физическое лицо ограничило доступ к своим данным для оформления новых займов;
-решение о выдаче займа принимается кредитором самостоятельно и на свое усмотрение;
-детализацию по запрошенным заявкам на кредитование пользователь может увидеть в личном кабинете на сайте Первого кредитного бюро www.1cb.kz.
Подать заявку на сервис может только сам гражданин. Запрет на оформление кредитов и микрозаймов устанавливается на 6 месяцев и по истечению срока снимается автоматически. Также можно снять эти ограничения в любое время, подав заявку, только уже на досрочное прекращение оказание услуги добровольного отказа от получения банковских займов.
Сервис добровольного отказа от получения займов доступен в мобильном приложении eGov mobile на главной странице, в разделе «Популярные услуги». Аналогичную услугу также можно получить на портале eGov.kz в разделе «Гражданам» - «Таможня и налоги» - «Экономика и финансы».
При этом, необходимо учитывать следующее:
-сервис максимально ограничивает возможность оформления кредита третьими лицами, оповещая финансовые организации о запрете гражданина на оформление займа, но полностью не гарантирует невыдачу займа;
-финансовые организации, в которых у физического лица имеются неисполненные обязательства/действующий займ, при запросе информации о нем, будут получать дополнительно информацию о том, что данное физическое лицо ограничило доступ к своим данным для оформления новых займов;
-решение о выдаче займа принимается кредитором самостоятельно и на свое усмотрение;
-детализацию по запрошенным заявкам на кредитование пользователь может увидеть в личном кабинете на сайте Первого кредитного бюро www.1cb.kz.
🤔8👍5❤2🤬1
Forwarded from ZANGER | PRG.
❓ Может ли инициативная группа граждан РК влиять на отставку акима города, министра или иного чиновника, организовывать петиции для отставки чиновника. Имеет ли это вообще какую-то юридическую силу у нас в стране? Сайт, от которого присылают петиции ALASH.ONLINE и OTINISH.KZ.
💬 ОТВЕТ МИОР:
Указанные в Вашем запросе сайты, где в настоящее время гражданами размещаются петиции, не имеют правового статуса.
Для запуска единой легитимной онлайн-платформы для подачи петиций разработаны поправки в законодательство. Разработка законопроекта велась с активным участием представителей гражданского общества и депутатов Парламента. В настоящее время Законопроект находится на рассмотрении в Сенате Парламента.
Кроме того, сообщаем, что в соответствии с Конституцией, вопросы отставки акима города республиканского значения, министров, т.е. назначения и освобождения от должности, относятся к ведению Президента.
При этом, МЦРИАП, ответственный орган за запуск официальной онлайн-платформы для размещения гражданами петиций, ведет соответствующие технические работы (разработка, тестирование, обеспечение соответствия требованиям информационной безопасности и др.).
👉 Ответ по ссылке
t.me/prg_jur
💬 ОТВЕТ МИОР:
Указанные в Вашем запросе сайты, где в настоящее время гражданами размещаются петиции, не имеют правового статуса.
Для запуска единой легитимной онлайн-платформы для подачи петиций разработаны поправки в законодательство. Разработка законопроекта велась с активным участием представителей гражданского общества и депутатов Парламента. В настоящее время Законопроект находится на рассмотрении в Сенате Парламента.
Кроме того, сообщаем, что в соответствии с Конституцией, вопросы отставки акима города республиканского значения, министров, т.е. назначения и освобождения от должности, относятся к ведению Президента.
При этом, МЦРИАП, ответственный орган за запуск официальной онлайн-платформы для размещения гражданами петиций, ведет соответствующие технические работы (разработка, тестирование, обеспечение соответствия требованиям информационной безопасности и др.).
👉 Ответ по ссылке
t.me/prg_jur
🤬12👍5❤1
Совместно с редакцией Masa.Media подготовили материал на тему правового положения коллекторов в Казахстане.
Коллекторское агентство — это коммерческая организация, включенная в специальный государственный реестр. Их деятельность регулируется Законом РК «О коллекторской деятельности».
Коллекторы имеют право:
-заниматься своей работой на основании договора о взыскании задолженности, заключенного с кредитором (например, с банком);
-собирать информацию об этой задолженности;
-получать от кредитора документы, разъяснения и информацию;
-обращаться в суд за взысканием долга по договору банковского займа или договору о предоставлении кредита;
-представлять кредитора в суде;
-запрашивать информацию о должнике у третьих лиц (например, у родственников).
Коллекторам запрещено:
-использовать способы взаимодействия, не предусмотренные законом;
-работать анонимно;
-вторгаться в жилище должника;
-разглашать информацию о сумме долга без его письменного разрешения
-арестовывать его счета;
-запрещать ему выезд за пределы Казахстана;
-распространять сведения, порочащие честь, достоинство и деловую репутацию — а также способные причинить имущественный вред;
-оказывать давление с помощью оскорблений, угроз применения насилия, уничтожения или повреждения имущества, мошенничества, подлога документов или шантажа;
-принимать деньги и любое другое имущество в счет погашения долга;
-требовать его погашения любым способом, кроме денег.
Если у вас возникли спорные или конфликтные вопросы, связанные с коллекторскими агентствами, вы можете:
-подать жалобу на сайте Национальной Палаты Коллекторов Казахстана или связаться с ней по номеру телефона +7 707 573 00 00;
-обратиться в Ассоциацию Коллекторов Казахстана по номеру телефона +7 776 508 33 00.
Если коллектор оказывает на вас давление при помощи угроз, насилия, оскорблений или мошенничества, необходимо обратиться напрямую в правоохранительные органы. Ответственность за такие действия предусмотрена Уголовным кодексом РК.
Подробнее об особенностях работы коллекторов читайте по ссылке.
Коллекторское агентство — это коммерческая организация, включенная в специальный государственный реестр. Их деятельность регулируется Законом РК «О коллекторской деятельности».
Коллекторы имеют право:
-заниматься своей работой на основании договора о взыскании задолженности, заключенного с кредитором (например, с банком);
-собирать информацию об этой задолженности;
-получать от кредитора документы, разъяснения и информацию;
-обращаться в суд за взысканием долга по договору банковского займа или договору о предоставлении кредита;
-представлять кредитора в суде;
-запрашивать информацию о должнике у третьих лиц (например, у родственников).
Коллекторам запрещено:
-использовать способы взаимодействия, не предусмотренные законом;
-работать анонимно;
-вторгаться в жилище должника;
-разглашать информацию о сумме долга без его письменного разрешения
-арестовывать его счета;
-запрещать ему выезд за пределы Казахстана;
-распространять сведения, порочащие честь, достоинство и деловую репутацию — а также способные причинить имущественный вред;
-оказывать давление с помощью оскорблений, угроз применения насилия, уничтожения или повреждения имущества, мошенничества, подлога документов или шантажа;
-принимать деньги и любое другое имущество в счет погашения долга;
-требовать его погашения любым способом, кроме денег.
Если у вас возникли спорные или конфликтные вопросы, связанные с коллекторскими агентствами, вы можете:
-подать жалобу на сайте Национальной Палаты Коллекторов Казахстана или связаться с ней по номеру телефона +7 707 573 00 00;
-обратиться в Ассоциацию Коллекторов Казахстана по номеру телефона +7 776 508 33 00.
Если коллектор оказывает на вас давление при помощи угроз, насилия, оскорблений или мошенничества, необходимо обратиться напрямую в правоохранительные органы. Ответственность за такие действия предусмотрена Уголовным кодексом РК.
Подробнее об особенностях работы коллекторов читайте по ссылке.
👍26❤3👏3
Ужесточены требования к электросамокатам и мопедам
Добавлена норма, которая запрещает водителям мопедов двигаться по велосипедной дорожке, велосипедной полосе движения, обочине, тротуару или пешеходной дорожке.
Водители велосипедов двигаются по велосипедной дорожке, велосипедной полосе движения, а при их отсутствии - по правому краю проезжей части дороги, в том числе по полосе для маршрутных транспортных средств, в один ряд либо по обочине, тротуару или пешеходной дорожке, не создавая опасности для движения пешеходов.
Водители электрических самокатов двигаются по велосипедной дорожке, велосипедной полосе движения. При отсутствии велосипедной дорожки, велосипедной полосы движения водители электрических самокатов двигаются по:
-правому краю проезжей части дороги, в том числе по полосе для маршрутных транспортных средств, в соответствии с требованиями, установленными частью второй настоящего пункта, в один ряд;
-обочине;
-тротуару или пешеходной дорожке, со скоростью не более шести километров в час, не создавая опасности для движения пешеходов.
Водителям мопедов, электрических самокатов и велосипедов запрещается:
1) ездить, не держась за руль хотя бы одной рукой;
2) перевозить пассажиров, кроме перевозки пассажиров на велосипедах и мопедах со специальными приспособлениями для их перевозки;
3) перевозить груз, кроме перевозки груза на велосипедах и мопедах со специальными приспособлениями для их перевозки, а также груза, который не выступает более чем на 50 сантиметров по длине или ширине за габариты, или груз, мешающий управлению;
4) поворачивать налево или разворачиваться на дорогах с трамвайным движением и на дорогах, имеющих более одной полосы, для движения в данном направлении;
5) буксировка мопедов, электрических самокатов и велосипедов, а также мопедами, электрическими самокатами и велосипедами, кроме буксировки прицепа, предназначенного для эксплуатации с мопедом и велосипедом;
6) пересекать проезжую часть дороги по пешеходным переходам, находясь на транспортном средстве;
7) передвигаться в темное время суток по проезжей части дороги без светоотражающего предмета, соответствующего требованиям, определенным правилами дорожного движения, обеспечивающего видимость водителям других транспортных средств;
8) при управлении по проезжей части дороги быть без застегнутого шлема.
Добавлена норма, которая запрещает водителям мопедов двигаться по велосипедной дорожке, велосипедной полосе движения, обочине, тротуару или пешеходной дорожке.
Водители велосипедов двигаются по велосипедной дорожке, велосипедной полосе движения, а при их отсутствии - по правому краю проезжей части дороги, в том числе по полосе для маршрутных транспортных средств, в один ряд либо по обочине, тротуару или пешеходной дорожке, не создавая опасности для движения пешеходов.
Водители электрических самокатов двигаются по велосипедной дорожке, велосипедной полосе движения. При отсутствии велосипедной дорожки, велосипедной полосы движения водители электрических самокатов двигаются по:
-правому краю проезжей части дороги, в том числе по полосе для маршрутных транспортных средств, в соответствии с требованиями, установленными частью второй настоящего пункта, в один ряд;
-обочине;
-тротуару или пешеходной дорожке, со скоростью не более шести километров в час, не создавая опасности для движения пешеходов.
Водителям мопедов, электрических самокатов и велосипедов запрещается:
1) ездить, не держась за руль хотя бы одной рукой;
2) перевозить пассажиров, кроме перевозки пассажиров на велосипедах и мопедах со специальными приспособлениями для их перевозки;
3) перевозить груз, кроме перевозки груза на велосипедах и мопедах со специальными приспособлениями для их перевозки, а также груза, который не выступает более чем на 50 сантиметров по длине или ширине за габариты, или груз, мешающий управлению;
4) поворачивать налево или разворачиваться на дорогах с трамвайным движением и на дорогах, имеющих более одной полосы, для движения в данном направлении;
5) буксировка мопедов, электрических самокатов и велосипедов, а также мопедами, электрическими самокатами и велосипедами, кроме буксировки прицепа, предназначенного для эксплуатации с мопедом и велосипедом;
6) пересекать проезжую часть дороги по пешеходным переходам, находясь на транспортном средстве;
7) передвигаться в темное время суток по проезжей части дороги без светоотражающего предмета, соответствующего требованиям, определенным правилами дорожного движения, обеспечивающего видимость водителям других транспортных средств;
8) при управлении по проезжей части дороги быть без застегнутого шлема.
👏16👍8🔥4🎉3❤1
Должен ли работник заполнять «обходной лист» при выходе в отпуск
Трудовым Кодексом Республики Казахстан понятие «обходной лист» не предусмотрено.
Следовательно, какое-либо требование работодателя о прохождении «обходного листа» при предоставлении ежегодного оплачиваемого трудового отпуска или при прекращении трудового договора является неправомерным и может служить основанием для обжалования действий работодателя в местный орган по инспекции труда.
Что делать, если работодатель нарушает трудовые права
Работники, чьи права были нарушены, могут обратиться в государственную инспекцию труда. Необходимо подать письменную жалобу с указанием Ф.И.О., должности, полного наименования организации, ее местонахождения и описания факта нарушения условий трудового договора.
По результатам проверки государственный инспектор труда составляет акт о результатах проверки и в зависимости от установленных нарушений выносит предписание:
-об устранении нарушений требований трудового законодательства;
-о проведении профилактических работ по безопасности и охране труда на производственных объектах и оборудовании;
-о приостановлении или запрещении деятельности отдельных производств, цехов, участков, рабочих мест и эксплуатации оборудования, механизмов или деятельности в целом;
-о выплате работодателем заработной платы.
Трудовым Кодексом Республики Казахстан понятие «обходной лист» не предусмотрено.
Следовательно, какое-либо требование работодателя о прохождении «обходного листа» при предоставлении ежегодного оплачиваемого трудового отпуска или при прекращении трудового договора является неправомерным и может служить основанием для обжалования действий работодателя в местный орган по инспекции труда.
Что делать, если работодатель нарушает трудовые права
Работники, чьи права были нарушены, могут обратиться в государственную инспекцию труда. Необходимо подать письменную жалобу с указанием Ф.И.О., должности, полного наименования организации, ее местонахождения и описания факта нарушения условий трудового договора.
По результатам проверки государственный инспектор труда составляет акт о результатах проверки и в зависимости от установленных нарушений выносит предписание:
-об устранении нарушений требований трудового законодательства;
-о проведении профилактических работ по безопасности и охране труда на производственных объектах и оборудовании;
-о приостановлении или запрещении деятельности отдельных производств, цехов, участков, рабочих мест и эксплуатации оборудования, механизмов или деятельности в целом;
-о выплате работодателем заработной платы.
🔥24👍11
Должна ли оплачиваться стажировка
В Трудовом Кодексе Республики Казахстан отсутствует определение понятия “стажировка”, в Кодексе оно упоминается в контексте обучения, когда работодатель направляет работника.
На практике же работодатели обычно используют понятие “стажировка” в двух назначениях.
Первое, как выполнение трудовых обязательств в непродолжительный период времени с целью определения профессиональной пригодности кандидата, обычно такая работа не оплачивается.
Но согласно трудовому законодательству таким видом деятельности признается испытательный срок. Согласно статье 36 ТК РК, при заключении трудового договора в нем может быть установлено условие об испытательном сроке в целях проверки соответствия квалификации работника поручаемой работе. Испытательный срок начинается с даты начала работы и не может превышать 3 месяца.
Испытательный срок включается в трудовой стаж работника и должен быть оплачен. Устанавливать работнику размер заработной платы, в период испытательного срока, меньший, чем это установлено штатным расписанием запрещается.
Второе определение понятия “стажировка”, как выполнение трудовых обязательств молодыми специалистами, студентами с целью закрепления полученных знаний и применения их на практике.
Такая деятельность является производственным обучением или профессиональной практикой, которую обычно проходят студенты 4 курса.
В период прохождения производственного обучения и профессиональной практики на обучаемого распространяются правила трудового распорядка. За время прохождения производственного обучения и профессиональной практики обучаемый выполняет определенные функциональные обязанности, которые засчитываются в трудовой стаж обучаемого.
За это время может производиться компенсационная выплата, может, но не обязана, это уже на усмотрение компании.
Прохождение практики следует оформить договором о дуальном обучении. Заключается он с учебным заведением, студенты которого будут проходить практику в компании. Данный договор не относится к категории трудовых и не влечет обязанность по оплате труда практиканта.
Чтобы ваши трудовые права не были нарушены, важно уметь верно определять свой правовой статус и вид деятельности. Неоплачиваемая стажировка — это нарушение трудовых прав. Если работодатель хочет проверить ваши профессиональные навыки, то с вами первоначально должны заключить трудовой договор и указать условия о прохождении испытательного срока.
Помните, что испытательный срок должен быть оплачен. Работодатель должен обязательно выплачивать минимальную заработную плату, а условия об оплате труда являются существенным условием в договоре. Соответственно, если работодатель уклоняется от заключения договора, то он нарушает требования Закона, а это уже административная ответственность (статья 86 КоАП РК).
В случае нарушения можно обратиться к государственному инспектору по трудовым правам по месту жительства или по месту нахождения работодателя с жалобой о фактах нарушения трудового законодательства.
В Трудовом Кодексе Республики Казахстан отсутствует определение понятия “стажировка”, в Кодексе оно упоминается в контексте обучения, когда работодатель направляет работника.
На практике же работодатели обычно используют понятие “стажировка” в двух назначениях.
Первое, как выполнение трудовых обязательств в непродолжительный период времени с целью определения профессиональной пригодности кандидата, обычно такая работа не оплачивается.
Но согласно трудовому законодательству таким видом деятельности признается испытательный срок. Согласно статье 36 ТК РК, при заключении трудового договора в нем может быть установлено условие об испытательном сроке в целях проверки соответствия квалификации работника поручаемой работе. Испытательный срок начинается с даты начала работы и не может превышать 3 месяца.
Испытательный срок включается в трудовой стаж работника и должен быть оплачен. Устанавливать работнику размер заработной платы, в период испытательного срока, меньший, чем это установлено штатным расписанием запрещается.
Второе определение понятия “стажировка”, как выполнение трудовых обязательств молодыми специалистами, студентами с целью закрепления полученных знаний и применения их на практике.
Такая деятельность является производственным обучением или профессиональной практикой, которую обычно проходят студенты 4 курса.
В период прохождения производственного обучения и профессиональной практики на обучаемого распространяются правила трудового распорядка. За время прохождения производственного обучения и профессиональной практики обучаемый выполняет определенные функциональные обязанности, которые засчитываются в трудовой стаж обучаемого.
За это время может производиться компенсационная выплата, может, но не обязана, это уже на усмотрение компании.
Прохождение практики следует оформить договором о дуальном обучении. Заключается он с учебным заведением, студенты которого будут проходить практику в компании. Данный договор не относится к категории трудовых и не влечет обязанность по оплате труда практиканта.
Чтобы ваши трудовые права не были нарушены, важно уметь верно определять свой правовой статус и вид деятельности. Неоплачиваемая стажировка — это нарушение трудовых прав. Если работодатель хочет проверить ваши профессиональные навыки, то с вами первоначально должны заключить трудовой договор и указать условия о прохождении испытательного срока.
Помните, что испытательный срок должен быть оплачен. Работодатель должен обязательно выплачивать минимальную заработную плату, а условия об оплате труда являются существенным условием в договоре. Соответственно, если работодатель уклоняется от заключения договора, то он нарушает требования Закона, а это уже административная ответственность (статья 86 КоАП РК).
В случае нарушения можно обратиться к государственному инспектору по трудовым правам по месту жительства или по месту нахождения работодателя с жалобой о фактах нарушения трудового законодательства.
👍37🔥6❤1
Совместно с редакцией Masa Media подготовили материал о наследственном праве.
Наследование — это переход имущества от умершего человека к тому, кто является его наследником. Открытие наследства — это процедура, регулирующаяся законодательством и необходимая для установления прав наследников на имущество. Наследство открывается после смерти гражданина или признания его умершим.
Кто не может быть наследником
В законодательстве существует понятие «недостойные наследники», к ним может относиться:
-человек, умышленно убивший или покушавшийся на жизнь наследодателя либо будущих наследников;
-человек, специально не позволивший наследодателю изъявить последнюю волю;
-родитель, лишенный родительских прав.
Все обстоятельства подобного устанавливаются судом.
Как принять наследство
Законом установлены два способа принятия наследства — через обращение к нотариусу и фактически.
В первом случае наследник может обратиться к любому нотариусу по месту открытия наследства — это либо место, где жил умерший человек, либо место нахождения большей части имущества.
Для получения свидетельства о праве на наследование необходимо:
-написать специальное заявление в форме, которую подскажет нотариус;
-предоставить документы, которые запросит нотариус — это может быть, например, свидетельство о смерти наследодателя, документы, подтверждающие родственные связи с ним или документы на наследственное имущество.
Наследство может быть принято в течение 6 месяцев со дня его открытия.
Фактическое принятие наследства происходит тогда, когда наследник совершает действия, подтверждающие его желание владеть и использовать имущество умершего. Такими действиями, к примеру, будет считаться оплата долгов и налогов, получение выплат и ценностей, а также уход за имуществом.
Можно ли отказаться от наследства
Наследники могут отказаться от наследства в течение 6 месяцев со дня его открытия. При наличии уважительных причин этот срок может быть продлен судом, однако не более чем на 2 месяца. Отказ от наследства также должен оформляться с помощью нотариуса. В будущем его нельзя будет отменить. Законодательство запрещает оформлять подобный отказ в пользу наследников, лишенных завещателем наследства, а также отказываться от наследства с оговорками, условиями или частично.
Подробнее читайте по ссылке.
Наследование — это переход имущества от умершего человека к тому, кто является его наследником. Открытие наследства — это процедура, регулирующаяся законодательством и необходимая для установления прав наследников на имущество. Наследство открывается после смерти гражданина или признания его умершим.
Кто не может быть наследником
В законодательстве существует понятие «недостойные наследники», к ним может относиться:
-человек, умышленно убивший или покушавшийся на жизнь наследодателя либо будущих наследников;
-человек, специально не позволивший наследодателю изъявить последнюю волю;
-родитель, лишенный родительских прав.
Все обстоятельства подобного устанавливаются судом.
Как принять наследство
Законом установлены два способа принятия наследства — через обращение к нотариусу и фактически.
В первом случае наследник может обратиться к любому нотариусу по месту открытия наследства — это либо место, где жил умерший человек, либо место нахождения большей части имущества.
Для получения свидетельства о праве на наследование необходимо:
-написать специальное заявление в форме, которую подскажет нотариус;
-предоставить документы, которые запросит нотариус — это может быть, например, свидетельство о смерти наследодателя, документы, подтверждающие родственные связи с ним или документы на наследственное имущество.
Наследство может быть принято в течение 6 месяцев со дня его открытия.
Фактическое принятие наследства происходит тогда, когда наследник совершает действия, подтверждающие его желание владеть и использовать имущество умершего. Такими действиями, к примеру, будет считаться оплата долгов и налогов, получение выплат и ценностей, а также уход за имуществом.
Можно ли отказаться от наследства
Наследники могут отказаться от наследства в течение 6 месяцев со дня его открытия. При наличии уважительных причин этот срок может быть продлен судом, однако не более чем на 2 месяца. Отказ от наследства также должен оформляться с помощью нотариуса. В будущем его нельзя будет отменить. Законодательство запрещает оформлять подобный отказ в пользу наследников, лишенных завещателем наследства, а также отказываться от наследства с оговорками, условиями или частично.
Подробнее читайте по ссылке.
Masa Media
Как в Казахстане работает наследственное право
Кто получает наследство и нужно ли возвращать долги умерших родственников
🔥16👍4❤3
Может ли работник работать в двух местах одновременно
Трудовой Кодекс Республики Казахстан предусматривает понятие “совместительство” — это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Основными признаками работы по совместительству являются:
-обязательное заключение трудового договора;
-регулярная оплата;
-выполнение работы в свободной от основной (ту, в которой работник уже состоит в трудовых отношениях) работы.
В трудовом договоре необходимо указать, что это договор “совместительства”. После заключения работодатель издает Приказ о принятии на работу. Не допускается трудоустройство на работу по совместительству работников, не достигших восемнадцатилетнего возраста, и работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за исключением медицинских работников.
Для заключения трудового договора о работе по совместительству с другим работодателем, помимо основного перечня документов необходимого для трудоустройства, работник представляет справку о характере и условиях труда по основному месту работы (место работы, должность, условия труда).
Суммарная продолжительность ежедневной работы по месту основной работы и работы по совместительству не должна превышать норму продолжительности ежедневной работы равную 8 часам, более чем на 4 часа. Если работник отрабатывает по месту основной работы полный 8-часовой рабочий день, второй работодатель не вправе установить продолжительность рабочего дня дольше 4 часов.
То есть. суммарно в день работник не может работать более 12 часов.
На работника, трудящегося по совместительству, в полной мере распространяются нормы Трудового Кодекса РК относительно оплаты отпусков и больничных. Больничный исчисляется по каждому заключенному с работником трудовому договору, ежегодный трудовой отпуск необходимо предоставлять одновременно с отпуском по основному месту работы.
Статья 52 Трудового Кодекса РК предусматривает общий перечень оснований для расторжения трудового договора по инициативе работодателя, любое из которых может быть применено к работнику-совместителю. При прекращении трудового договора по совместительству работнику выплачивается компенсационная выплата за неиспользованный трудовой отпуск.
Также не стоит путать работу по совместительству и совмещение должностей. При совмещении должностей работник параллельно с основной работой выполняет дополнительную работу по другой должности. Например, юрист может совмещать в своем лице офис-менеджера. Учет отработанного времени при совмещении не ведется. Работник на совмещении должностей вместо второго трудового договора заключает дополнительное соглашение к уже имеющемуся договору, а за дополнительную нагрузку получает не зарплату, а доплату к зарплате по основной должности.
Если второй работодатель отказывается заключать с вами трудовой договор — это является нарушением законодательства, за что предусмотрена административная ответственность.
Трудовой Кодекс Республики Казахстан предусматривает понятие “совместительство” — это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Основными признаками работы по совместительству являются:
-обязательное заключение трудового договора;
-регулярная оплата;
-выполнение работы в свободной от основной (ту, в которой работник уже состоит в трудовых отношениях) работы.
В трудовом договоре необходимо указать, что это договор “совместительства”. После заключения работодатель издает Приказ о принятии на работу. Не допускается трудоустройство на работу по совместительству работников, не достигших восемнадцатилетнего возраста, и работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за исключением медицинских работников.
Для заключения трудового договора о работе по совместительству с другим работодателем, помимо основного перечня документов необходимого для трудоустройства, работник представляет справку о характере и условиях труда по основному месту работы (место работы, должность, условия труда).
Суммарная продолжительность ежедневной работы по месту основной работы и работы по совместительству не должна превышать норму продолжительности ежедневной работы равную 8 часам, более чем на 4 часа. Если работник отрабатывает по месту основной работы полный 8-часовой рабочий день, второй работодатель не вправе установить продолжительность рабочего дня дольше 4 часов.
То есть. суммарно в день работник не может работать более 12 часов.
На работника, трудящегося по совместительству, в полной мере распространяются нормы Трудового Кодекса РК относительно оплаты отпусков и больничных. Больничный исчисляется по каждому заключенному с работником трудовому договору, ежегодный трудовой отпуск необходимо предоставлять одновременно с отпуском по основному месту работы.
Статья 52 Трудового Кодекса РК предусматривает общий перечень оснований для расторжения трудового договора по инициативе работодателя, любое из которых может быть применено к работнику-совместителю. При прекращении трудового договора по совместительству работнику выплачивается компенсационная выплата за неиспользованный трудовой отпуск.
Также не стоит путать работу по совместительству и совмещение должностей. При совмещении должностей работник параллельно с основной работой выполняет дополнительную работу по другой должности. Например, юрист может совмещать в своем лице офис-менеджера. Учет отработанного времени при совмещении не ведется. Работник на совмещении должностей вместо второго трудового договора заключает дополнительное соглашение к уже имеющемуся договору, а за дополнительную нагрузку получает не зарплату, а доплату к зарплате по основной должности.
Если второй работодатель отказывается заключать с вами трудовой договор — это является нарушением законодательства, за что предусмотрена административная ответственность.
👍20❤5🔥1
В Казахстане будет введен институт петиций
Вчера Президент подписал Закон РК “Об общественном контроле”, а также Закон о внесении изменений и дополнений по вопросам общественного контроля. Важно, что данные Законы будут введены в действие только по истечению 6 месяцев со 2 октября 2023 года.
Согласно нововведениям, Правительство в обязательном порядке должно реагировать на петиции, набравшие свыше 50 тысяч голосов. Также Закон установил пороговые значения голосов для реакции со стороны акиматов.
Порядок подачи петиции:
1.Петиция подается заявителем через интернет-ресурс, который, к слову, власти еще не создали, либо в виде письменного заявления по форме, утвержденной уполномоченным органом.
2.В петиции указываются:
-ФИО, ИИН, место жительства, электронный адрес заявителя;
-наименование государственного органа, акимата или маслихата, которому подается петиция;
-копия документа, подтверждающего соответствующие полномочия представителя заявителя (если петиция подается его представителем);
-содержание петиции, а также доводы и предложения по предмету петиции.
3.При необходимости заявителем или его представителем прилагаются к петиции подтверждающие документы и иные материалы.
4.Присоединение к петиции осуществляется на интернет-ресурсе гражданами РК с удостоверением посредством электронной цифровой подписи или в письменном виде, присоединение возможно в течение 6 месяцев.
Какие вопросы граждане НЕ смогут решить через петиции:
1) которые могут повлечь за собой нарушение прав и свобод человека и гражданина;
2) которые посягают на конституционный строй, общественный порядок, здоровье и нравственность населения;
3) изменения статуса Республики Казахстан как независимого государства, в том числе положения о том, что Президент избирается сроком на 7 лет и одно и то же лицо не может быть избрано Президентом Республики более 1 раза;
4) административно-территориального устройства и Государственной границы;
5) досудебного расследования и осуществления правосудия;
6) высшего надзора за соблюдением законности органов прокуратуры;
7) внешней разведки, контрразведывательной, оперативно-розыскной, правоохранительной деятельности, а также обеспечения безопасности охраняемых лиц и объектов, проведения охранных мероприятий;
8) уголовно-исполнительного, уголовно-процессуального, гражданского процессуального, административного процедурно-процессуального законодательства и законодательства об административных правонарушениях;
9) обороны, национальной безопасности и охраны общественного порядка;
10) амнистии и помилования лиц;
11) назначения и избрания на должность, освобождения от должности лиц, относящиеся к ведению Президента, Палат Парламента и Правительства РК, например, отставка Акима;
12) выполнения обязательств, вытекающих из международных договоров;
13) регулируемые законодательством о выборах и республиканском референдуме;
14) государственных символов;
15) статуса государственного языка;
16) изменения компетенции, полномочий, функций и задач государственных органов;
17) об отмене и изменении решений, принятых в рамках действия режимов ЧП или ЧС.
Каким требованиям должна соответствовать петиция:
1) присоединение к петиции не менее 50 граждан РК в течение 10 рабочих дней в электронной форме и в течение 20 рабочих дней в письменном виде.
2) соответствие петиции требованиям, указанным выше;
3) отсутствие петиции о том же предмете на интернет-ресурсе на момент подачи петиции.
Если петиция не соответствует хотя бы одному условию, госорган имеет право ее отклонить.
Подробнее о порядке работы института и работе государственных органов по рассмотрению петиций буду писать после того, как данные Законы будут введены в действие.
Вчера Президент подписал Закон РК “Об общественном контроле”, а также Закон о внесении изменений и дополнений по вопросам общественного контроля. Важно, что данные Законы будут введены в действие только по истечению 6 месяцев со 2 октября 2023 года.
Согласно нововведениям, Правительство в обязательном порядке должно реагировать на петиции, набравшие свыше 50 тысяч голосов. Также Закон установил пороговые значения голосов для реакции со стороны акиматов.
Порядок подачи петиции:
1.Петиция подается заявителем через интернет-ресурс, который, к слову, власти еще не создали, либо в виде письменного заявления по форме, утвержденной уполномоченным органом.
2.В петиции указываются:
-ФИО, ИИН, место жительства, электронный адрес заявителя;
-наименование государственного органа, акимата или маслихата, которому подается петиция;
-копия документа, подтверждающего соответствующие полномочия представителя заявителя (если петиция подается его представителем);
-содержание петиции, а также доводы и предложения по предмету петиции.
3.При необходимости заявителем или его представителем прилагаются к петиции подтверждающие документы и иные материалы.
4.Присоединение к петиции осуществляется на интернет-ресурсе гражданами РК с удостоверением посредством электронной цифровой подписи или в письменном виде, присоединение возможно в течение 6 месяцев.
Какие вопросы граждане НЕ смогут решить через петиции:
1) которые могут повлечь за собой нарушение прав и свобод человека и гражданина;
2) которые посягают на конституционный строй, общественный порядок, здоровье и нравственность населения;
3) изменения статуса Республики Казахстан как независимого государства, в том числе положения о том, что Президент избирается сроком на 7 лет и одно и то же лицо не может быть избрано Президентом Республики более 1 раза;
4) административно-территориального устройства и Государственной границы;
5) досудебного расследования и осуществления правосудия;
6) высшего надзора за соблюдением законности органов прокуратуры;
7) внешней разведки, контрразведывательной, оперативно-розыскной, правоохранительной деятельности, а также обеспечения безопасности охраняемых лиц и объектов, проведения охранных мероприятий;
8) уголовно-исполнительного, уголовно-процессуального, гражданского процессуального, административного процедурно-процессуального законодательства и законодательства об административных правонарушениях;
9) обороны, национальной безопасности и охраны общественного порядка;
10) амнистии и помилования лиц;
11) назначения и избрания на должность, освобождения от должности лиц, относящиеся к ведению Президента, Палат Парламента и Правительства РК, например, отставка Акима;
12) выполнения обязательств, вытекающих из международных договоров;
13) регулируемые законодательством о выборах и республиканском референдуме;
14) государственных символов;
15) статуса государственного языка;
16) изменения компетенции, полномочий, функций и задач государственных органов;
17) об отмене и изменении решений, принятых в рамках действия режимов ЧП или ЧС.
Каким требованиям должна соответствовать петиция:
1) присоединение к петиции не менее 50 граждан РК в течение 10 рабочих дней в электронной форме и в течение 20 рабочих дней в письменном виде.
2) соответствие петиции требованиям, указанным выше;
3) отсутствие петиции о том же предмете на интернет-ресурсе на момент подачи петиции.
Если петиция не соответствует хотя бы одному условию, госорган имеет право ее отклонить.
Подробнее о порядке работы института и работе государственных органов по рассмотрению петиций буду писать после того, как данные Законы будут введены в действие.
🔥12👍5❤4🤯3🤔1🤬1
Forwarded from Казахстан Подешевле
"Оформил квартиру на маму". Подлежит ли разделу имущества такое жильё при разводе?
Ситуация: супруги приобрели на совместно нажитые средства квартиру, но по разным причинам она была оформлена на третье лицо. Вопрос: подлежит ли она разделу при разводе?
Ответ юриста: попытаться признать в суде имущество общей собственностью, которое оформлено на третье лицо, сложно, но вполне осуществимо. Для начала необходимо в судебном порядке признать сделку по покупке квартиры третьим лицом недействительной и признать факт приобретения квартиры супругами.
Для этого одному из супругов нужно будет доказать, что:
1) у супругов действительно были деньги на покупку квартиры;
2) у родителя, на которого оформлена квартира, отсутствовали деньги на покупку квартиры;
3) супруги фактически использовали купленную квартиру (оплачивали налоги и коммунальные услуги, покупали мебель и бытовую технику, проживали в ней, делали ремонт и т.д.).
Кроме того, потребуется чтобы продавец квартиры подтвердил в суде, что именно супруги договаривались с ним о продаже квартиры, и что именно от них он получил деньги.
В случае, если суд посчитает, что вышеуказанных доказательств достаточно, то купленная квартира может быть признана общей собственностью, которая в последующем может быть разделена между супругами при разводе.
https://t.me/podeshevlekz
Ситуация: супруги приобрели на совместно нажитые средства квартиру, но по разным причинам она была оформлена на третье лицо. Вопрос: подлежит ли она разделу при разводе?
Ответ юриста: попытаться признать в суде имущество общей собственностью, которое оформлено на третье лицо, сложно, но вполне осуществимо. Для начала необходимо в судебном порядке признать сделку по покупке квартиры третьим лицом недействительной и признать факт приобретения квартиры супругами.
Для этого одному из супругов нужно будет доказать, что:
1) у супругов действительно были деньги на покупку квартиры;
2) у родителя, на которого оформлена квартира, отсутствовали деньги на покупку квартиры;
3) супруги фактически использовали купленную квартиру (оплачивали налоги и коммунальные услуги, покупали мебель и бытовую технику, проживали в ней, делали ремонт и т.д.).
Кроме того, потребуется чтобы продавец квартиры подтвердил в суде, что именно супруги договаривались с ним о продаже квартиры, и что именно от них он получил деньги.
В случае, если суд посчитает, что вышеуказанных доказательств достаточно, то купленная квартира может быть признана общей собственностью, которая в последующем может быть разделена между супругами при разводе.
https://t.me/podeshevlekz
👍12🤔5😁3🤬3