Договор о неконкуренции: как он работает сейчас и что предлагают изменить

В рамках обсуждения проекта Закона «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты РК» эксперт Конституционного Суда РК, к.ю.н. Наталья Гилёва проанализировала предлагаемые поправки к трудовому законодательству, в том числе — условия заключения договора о неконкуренции.

Вот ключевые положения действующей редакции статьи 29 Трудового кодекса РК:
-По соглашению сторон между работодателем и работником может заключаться договор о неконкуренции, которым предусматривается обязательство работника не осуществлять действий, способных нанести ущерб работодателю.
-В договоре могут быть установлены ограничения и компенсация за период действия таких ограничений.
-Перечень должностей, с которыми можно заключать такой договор, утверждается актом работодателя.

Эксперт с учетом указанной статьи отдельно подчеркивает несколько важных моментов:
1.Договор о неконкуренции не регулирует отношения после увольнения. Он действует только в период трудовых отношений. Работник — это лицо, состоящее в трудовых отношениях. Уволенный сотрудник не подпадает под это определение.
2.Такой договор не является гражданско-правовым — он заключён в рамках трудового законодательства.
3.Работодатель не может принудить работника к его подписанию — только добровольно.
4.Работодатель должен заранее определить, с кем и на каких условиях такие договоры заключаются (например, с ключевыми специалистами).
5.Компенсация для работника за ограничение может быть предусмотрена, но её наличие не обязательно.

Также Гилёва обращает внимание: после увольнения бывший работник может быть привлечён к ответственности только в случае, если он причинил доказуемый ущерб работодателю в период действия трудового договора.

На практике, однако, компании обычно используют такие договоры для регулирования действий соотрудников после увольнения, например, вводя трёхлетние ограничения на трудоустройство к конкурентам. В ряде случаев суды даже становились на сторону работодателя, особенно если вред был очевиден и документально подтверждён.

Теперь о планируемых изменениях в трудовом законодательстве:

1.Предлагается ввести компенсацию после увольнения — в размере не менее минимальной зарплаты (на 2025 год это 85 000 тенге). Это вызывает вопросы:
-каков порядок выплаты;
-как будет оформляться;
-как это согласуется с налогами и увольнением.
Гилёва подчёркивает, что такая компенсация теоретически может быть истолкована как основание для оспаривания самого увольнения.

2.Также предлагается ограничить срок действия неконкуренции: до 5 лет для руководителей и членов исполнительных органов и до 3 лет — для остальных работников.

Но если исходить из того, что договор действует только в период занятости, то возникает логичный вопрос: как можно ограничить работника, если он уже не состоит в трудовых отношениях, а также, что делать если сотрудник работает дольше 3/5 лет?

Вывод: предлагаемые поправки могут усложнить правоприменение и ввести дополнительную путаницу.

Рекомендую посмотреть вебинар с участием Натальи Гилёвой, это будет полезно не только юристам, но и руководителям, HR-специалистам, собственникам бизнеса и работникам.

Также в комментариях делитесь своим мнением по поводу использования договора о неконкуренции и срока его действия👇🏼

Мажилис закрепил статус SMS-уведомлений по призыву в армию. Они не будут обязывать призывников приходить в военкомат

«Когда по системе видно, что SMS доставлено, тогда уже представители органов внутренних дел находят этого человека. Призывник же имеет право написать заявление, что он ее не прочитал (и таким образом избежать ответственности по закону — В.). Цель какая была? Минимизировать эти дичайшие случаи, когда ловят ребят [на улице], это абсолютно не правильно, это снижает доверие к срочной воинской службе… Потому что сейчас бывает такое, что ребят хватают и отправляют [в военкомат]. И потом только разбираются подлежит ли он призыву или нет», — объяснила нововведение депутат Юлия Кучинская на пленарном заседании мажилиса.

⚡️Парламент принял новый Налоговый кодекс. Он направлен на подпись президенту.

По новому Налоговому кодексу, который должен вступить в силу с 1 января 2026 года, налог на добавленную стоимость повысится с 12% до 16%, порог по постановке на регистрационный учет НДС составит 40 млн тенге.

Кроме этого, вводится прогрессивная шкала ИПН: при доходах до 8 000 МРП в год – 10%, свыше этой суммы – 15%. ИПН по доходам в виде дивидендов до 230 000 МРП – 5%, свыше – 15%.

Законны ли задержания призывников?

Во-первых, нужно знать корректный порядок вручения повестки призывнику.

Согласно пункту 24 Приказа Министра обороны Республики Казахстан от 24 января 2017 года № 28 “Об утверждении Правил воинского учета военнообязанных и призывников”, оповещение граждан об их явке на приписку производится повестками по форме согласно приложению 10 к настоящим Правилам (далее – повестка), вручение которых гражданам производится местными исполнительными органами (Акимат) и юридическими лицами не позднее 2 рабочих дней до назначенного срока явки на приписку.

Повестку должны вручить лично призывнику.

Неявка после получения повестки должна быть уважительной и документально подтвержденной. В альтернативе же призывник может быть привлечен к административной ответственности (статья 647 КОАП РК) или к уголовной ответственности (статья 387 УК РК И статья 443 УК РК).

Во-вторых, безосновательные задержания призывников незаконны.

То есть если вас силой и безосновательно пытаются доставить в военкомат или вручают повестку и тут же пытаются посадить в машину или совершить иные действия, чтобы доставить в вас в военкомат — это незаконно.

Но что важно учитывать, Министерство обороны РК объясняет массовые задержания призывников необходимостью обеспечения доставки граждан, которые уклоняются от службы в армии.

В такой ситуации призывнику необходимо уточнить основание задержания, статус призывника не лишает прав гражданина. Важно понимать, что первоначально правонарушение должно быть зарегистрировано в ЕРДР, после этого уже может быть выдана санкция на розыск. Если лицо действительно находится в розыске и нарушает требования законодательства, то у сотрудников полиции будут такие доказательства (основание задержания).

Многие граждане не имеют достаточного уровня правовой грамотности и тем самым создают условия для превышения полномочий и нарушения установленных законодательством процедур в части задержания, а также организации призыва.

📌 Какие изменения ждут казахстанцев в ИЮЛЕ 2025

🔺С 1 июля в Казахстане начали работать кассационные суды.
🔺Указом Президента в городе Астане образованы три кассационных суда.
🔺Токаев назначил председателей и судей кассационных судов.
🔺Утверждены Правила взаимодействия субъектов теплоснабжения и потребителей тепловой энергии.
🔺С 1 июля вводятся в действие новые Правила учета тепловой энергии.
🔺С 1 июля в Казахстане внедряют институт приемных профессиональных семей.
🔺Правительство утвердило Правила выбора аудиторской организации для проведения ежегодного внешнего аудита Нацфонда.
🔺Новые Правила микрокредитования и лизинга в сельских населенных пунктах и малых городах.
🔺Утверждены правила расчета норм потребления воды для жильцов без приборов учета.
🔺Вводятся в действие Правила закупок товаров, работ и услуг на электронных торговых площадках.
🔺Правила проведения экспертизы качества ремонта и строительства дорог утвердили в Казахстане.
🔺Приняты поправки по вопросам прохождения правоохранительной службы и жилищного обеспечения силовиков и военнослужащих.

Полная подборка

t.me/prg_jur

ККМ и фискальный чек: что обязан знать каждый
 
При осуществлении наличных или безналичных расчетов за товары, работы и услуги (ТРУ) продавец обязан использовать контрольно-кассовую машину (ККМ) и выдавать фискальный чек в бумажном или электронном виде.
 
Фискальный чек - юридический документ, подтверждающий факт покупки.
 
В случае невыдачи фискального чека граждане могут подать жалобу через официальный сервис «e-Otinish» в орган госдоходов по месту нахождения налогоплательщика.
 
К жалобе необходимо приложить видеозапись-доказательство, точный адрес и время, наименование субъекта предпринимательства, информацию о приобретенном ТРУ и другие сведения.
 
За невыдачу фискального чека налогоплательщику впервые выносится предупреждение.
 
При повторном нарушении в течение года применяются штрафы:
- для нотариусов, ЧСИ и субъектов малого бизнеса - 20 МРП;
- для среднего бизнеса - 30 МРП;
- для крупного бизнеса - 40 МРП.
 
Также отсутствие ККМ при осуществлении деятельности является нарушением и впервые влечет предупреждение.
 
При повторном нарушении в течение года предусмотрены штрафы:
- для нотариусов, ЧСИ и субъектов малого бизнеса - 15 МРП;
- для среднего бизнеса - 30 МРП;
- для крупного бизнеса - 50 МРП.

t.me/prg_jur

Можно ли использовать чужие видеофрагменты в фильмах и роликах?

Разбираем один из самых частых вопросов, который волнует как начинающих, так и опытных кинематографистов и специалистов, связанных с производством контента: что можно, а что нельзя использовать без согласования, если речь идёт о кинохронике, отрывках фильмов и видео с YouTube.

1. Видео в открытом доступе не равно свободное использование
Факт размещения видео на YouTube не означает, что его можно вставлять в собственный фильм. Открытый доступ — это только возможность просмотра. Чтобы использовать даже короткий фрагмент в своём проекте, нужно получить разрешение автора или правообладателя.

2. Миф о «7 секундах»
Расхожее мнение о том, что можно свободно использовать до 7 секунд чужого видео это не более чем миф. YouTube и другие аналогичные площадки действительно могут не распознать короткие заимствования, но это не освобождает от ответственности. Закон однозначен: использование даже секунды чужого видео без разрешения это нарушение авторского права.

В статье 16 Закона РК «Об авторском праве и смежных правах» сказано, что исключительные права автора на использование произведения означают право осуществлять, разрешать или запрещать осуществление публично показывать произведение (право на публичный показ); публично исполнять произведение (право на публичное исполнение); переделывать, аранжировать или другим образом перерабатывать произведение (право на переработку) и другие.

3. «Фоновые» фильмы на экране – это тоже использование
Сцена, где герои смотрят телевизор, а на экране идёт «Титаник», — это полноценное использование фрагмента чужого фильма. В игровом кино не бывает случайностей: всё, что попадает в кадр, считается сознательной частью постановки. И за каждый такой эпизод нужно получить разрешение.

Исключение — документальное кино, где допустима съёмка уникального события, в которое случайно попал видеоряд (например, падение метеорита во время киносеанса).
Так как согласно статье 19 вышеупомянутого Закона, допускается без согласия автора или иного правообладателя и без выплаты авторского вознаграждения, но с обязательным указанием имени автора, произведение которого используется, и источника заимствования цитирование в оригинале и в переводе в научных, исследовательских, полемических, критических и информационных целях из правомерно обнародованных произведений в объеме, оправданном целью цитирования, включая воспроизведение отрывков из газетных и журнальных статей в форме обзоров печати.

Когда можно использовать чужие фрагменты без разрешения?
Закон допускает бесплатное использование отрывков чужих фильмов в учебных и информационных целях. Если вы создаете образовательный проект — например, учебный курс о кино — использование ограниченных фрагментов возможно без согласования. Главное, чтобы проект действительно имел образовательный, а не развлекательный или коммерческий характер.

Что делать, если вы хотите использовать чужие материалы легально:
1.Проверьте срок охраны авторского права.
Авторское право действует в течение жизни автора и 70 лет после смерти. Однако в отношении кинохроники могут быть исключения. Точную дату стоит уточнить.
2.Получите разрешение от правообладателя.

Юридическое сопровождение кинопроизводства — важная часть профессиональной работы. Нарушения авторских прав могут обернуться не только блокировкой проекта, но и судебными разбирательствами. Лучше предотвратить эти риски на старте.

Источник.

Банки обяжут размещать на своем сайте калькулятор для расчета ежемесячных платежей по кредитам

В АРРФР разработали поправки в Правила предоставления банковских услуг и рассмотрения банками обращений клиентов.

Что изменится:
➣ банки должны разработать правила обслуживания лиц с инвалидностью и маломобильных граждан в соответствии с национальным стандартом доступности банковских отделений.
➣ на сайте банка должен быть размещен калькулятор для расчета ежемесячных платежей по кредитам.
➣ банки обяжут уведомлять клиентов о повышении тарифов на платежи и переводы за 3 месяца до вступления изменений в силу.
➣ будут установлены четкие сроки рассмотрения обращений клиентов.

👓 Проект размещен на портале “Открытые НПА” до 21 июля 2025 г.

t.me/prg_jur

Вот это просто огонь! 🔥

В мобильном приложении Kaspi.kz теперь можно подать онлайн обращение в полицию

Kaspi.kz совместно с МВД и МЦРИАП запустили новый сервис. Теперь с помощью мобильного приложения Kaspi.kz можно обратиться в полицию и сообщить о ДТП, о нарушении правил дорожного движения, о бытовом насилии и других происшествиях.

https://t.me/podeshevlekz

Музыкальное оформление в коммерческих заведениях: как избежать нарушений и штрафов

Музыка в кафе, ресторанах, магазинах, отелях, фитнес-центрах и других коммерческих пространствах стала неотъемлемой частью клиентского сервиса. Она помогает создавать атмосферу, формирует имидж бренда и влияет на поведение потребителей, способствует тому, чтобы клиенты задерживались дольше и охотнее совершали покупки. Однако включать музыку в коммерческих целях без юридического оформления запрещено законом Республики Казахстан.

В соответствии с Законом РК «Об авторском праве и смежных правах», автор произведения или правообладатель имеет право на вознаграждение за публичное использование своих произведений. Публичное исполнение, трансляция или воспроизведение произведения без согласия правообладателя считается нарушением авторских прав.

За незаконное использование музыки можно получить штраф (в среднем от 1 до 5 млн тенге).

Как использовать музыку легально:
Вариант 1. Заключить прямые договоры с авторами или правообладателями и выплачивать им вознаграждение.
Вариант 2. Заключить договор с аккредитованными в РК авторскими обществами, которые осуществляют коллективное управление авторскими правами: КазАК , Аманат , Абырой.
Эти организации имеют право заключать договоры, собирать вознаграждения, фиксировать нарушения и защищать права авторов в суде. Важно: отчеты о проигрываемых композициях необходимо подавать ежемесячно, а размер выплат зависит от площади помещения или количества посадочных мест.
Вариант 3. Оформить договор со специализированным стриминговым сервисом для бизнеса, таким как «Звук Бизнес Казахстан». Такие сервисы имеют лицензию на коммерческое использование музыки, обеспечивают доступ к легальным плейлистам, сами взаимодействуют с правообладателями и передают им отчетность, предлагают готовые музыкальные решения для различных отраслей.

Важно помнить, что использование популярных стриминговых платформ (YouTube, Spotify, Apple Music) для коммерческих целей является нарушением авторского права и не освобождает бизнес от ответственности.

Источник.

Ответственность за предоставление фиктивного проживания

Серьезной проблемой, с которой борются миграционные органы, является фиктивная регистрация иностранных граждан по месту жительства - так называемые «резиновые квартиры». Речь о ситуации, когда владелец жилья прописывает у себя иностранцев формально, без их фактического проживания, с целью получения выгоды или из иных соображений. За такие действия предусмотрено наказание по ст.493 КоАП РК.

Согласно этой статье, фиктивная регистрация (прописка) третьих лиц (включая иностранцев) карается штрафом в размере 10 МРП для граждан, а для должностных лиц и организаций - от 15 до 50 МРП. Повторное совершение правонарушения в течение года приведет к удвоению штрафов. Иными словами, собственник жилья, который поставил на постоянный или временный регистрационный учет у себя иностранца, фактически там не проживающего, будет оштрафован.

Важно, что речь идет именно о фиктивной регистрации - то есть заведомо ложном сведении. Если же иностранец действительно проживает по адресу, но собственник просто не подал уведомление, то квалифицируется это по ст.518. Фиктивная же регистрация - более умышленное нарушение, часто связанное с целой индустрией незаконной миграции.

В особо отягчающих случаях (например, если через одну квартиру фиктивно зарегистрированы сотни иностранцев за плату) деяние может рассматриваться уже как уголовное преступление - организация незаконной миграции. Республики Казахстан, в лице МВД, в последние годы уделяют пристальное внимание таким схемам. Были случаи, когда обнаруживались квартиры с тысячей «жильцов» - их владельцы привлекались не только к штрафам, но и к уголовной ответственности. Поэтому гражданам Республики Казахстана не рекомендуется злоупотреблять институтом регистрации иностранцев: если вы предоставляете помещение - делайте это законно, реально размещая гостя, и своевременно уведомляйте органы.

Общие правила пребывания иностранных граждан в РК: детальный правовой анализ

Правовой статус иностранных граждан в РК регулируется системой национального законодательства, международных соглашений и подзаконных актов, направленных на урегулирование въезда, пребывания, трудовой деятельности и выезда иностранных граждан. В условиях активного роста миграционных потоков, экономической интеграции и международного сотрудничества Республика Казахстан сталкивается с необходимостью создания прозрачных и эффективных механизмов контроля за перемещением иностранцев на своей территории.

Данная статья представляет собой глубокий правовой анализ основных норм, регулирующих порядок въезда, регистрацию, сроки пребывания, административные требования и меры ответственности за нарушение миграционного режима. В ней рассмотрены ключевые положения ЗРК «О миграции населения», КоАП, а также практические аспекты, с которыми сталкиваются иностранные граждане и принимающие стороны.

Цель данной публикации — разъяснить актуальные нормы миграционного законодательства Республики Казахстан и предоставить практические рекомендации иностранным гражданам и принимающим сторонам по соблюдению установленных правил, минимизации рисков и предотвращению правонарушений.

Почитайте, интересно и полезно

Подписанный вчера Президентом новый Налоговый кодекс опубликован

НАЛОГОВЫЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН

Опубликован: «Казахстанская правда» от 19 июля 2025 г.

Текст уже доступен в ИС "Параграф"

Добрый день, друзья!

‼️Знаете ли вы, что валюту Freedom нужно обязательно отражать в декларации по Всеобщему Декларированию?
Причем и в форме 250.00, и в 270.00.

✊🏻Мы об этом уже позаботились - соответвующий функционал добавлен в приложении Е-Налоговый консультант. А чтобы никто не запутался, мы подготовили набор понятных инструкций:

- Как добавить Валюту Freedom в свою декларацию по всеобщему декларированию
- Как скачать Отчет о брокерских сделках с Freedom SuperApp

✅ Приложение доступно с компьютера: 👉 https://sber-invest.kz/services/counttaxbasebroker

Всё, что надо чтобы оформить декларацию быстро и без ошибок!

С Уважением
Команда Sber-Invest.kz

Медицинских работников в Казахстане приравняют к сотрудникам правоохранительных органов и за нападение на них введут уголовную ответственность до 15 лет лишения свободы, сообщила министр здравоохранения Акмарал Альназарова.

«В Уголовный кодекс будут внесены отдельные статьи, касающиеся именно нападения на медработников. Это будет новая статья 158-1, которая предусматривает ограничение и лишение свободы», - отметила глава Минздрава.

В частности, ограничения свободы до 2 лет будет предусмотрено в случае «даже угрозы насилия, если оно будет зафиксировано». В случае насилия в отношении одного врача или меработника предусматривается лишение свободы от 2 до 7 лет, в условиях действия режима ЧС – до 10 лет, а в случае насилия в отношении группы медработников – до 15 лет лишения свободы.

«Это достаточно адекватные меры для защиты наших медработников, и в сентябре они (поправки – В.) будут внесены в парламент», - подчеркнула Альназарова.