Официальные курсы от ЦБ РФ на пятницу:

▪️юань 11,96 рубля (-0,25)
▪️доллар 91,29 рубля (-0,4)
▪️евро 101,62 рубля (-0,33)

𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб

Официальные курсы от ЦБ РФ с субботы:

▪️юань 11,77 рубля (-0,18)
▪️доллар 91,60 рубля (+0,31)
▪️евро 101,61 рубля (-0,01)

𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб

Создание культуры инноваций: как поощрять креативность в команде

В современном мире инновации стали ключевым фактором успеха любой организации.
Но как создать такую культуру, которая будет стимулировать творческое мышление и новаторство?

Во-первых, важно создать открытую и поддерживающую атмосферу, где каждый член команды чувствует себя уверенно, выражая свои идеи.
Руководители должны активно слушать своих сотрудников и поощрять обмен мнениями.

Во-вторых, не следует бояться ошибок.
На пути к инновациям неизбежны пробны и ошибки.
Важно рассматривать неудачи как ценные уроки и возможности для роста, а не как поражения.

В-третьих, необходимо инвестировать в развитие сотрудников.
Обучение и профессиональный рост вдохновляют людей на новые идеи и решения.

Регулярные тренинги, мастер-классы и участие в конференциях помогут команде оставаться на волне последних тенденций и технологий.

Кроме того, стоит организовывать временные группы или "мозговые штурмы", где команда может совместно работать над генерацией идей для конкретных проектов или задач.
Это способствует рождению новых перспектив.

И наконец, поощряйте разнообразие.
Разные точки зрения и опыт обогащают команду и способствуют появлению неожиданных и эффективных решений.

𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб

🖊 Канцелярка на грани нервного срыва

Тысячи канцелярских магазинов находятся под угрозой закрытия. Это происходит из-за онлайн-маркетплейсов, которые сокращают облагаемые НДС поступления за счет агентских договоров и заменяют штатных сотрудников самозанятыми. Такой подход позволяет маркетплейсам скрывать до 90% фактической выручки, что приводит к недоплате налогов на сумму более 1 трлн рублей ежегодно.

Об этом говорится в обращении, направленном Ассоциацией канцелярского рынка (АКР) премьер-министру Михаилу Мишустину и министру финансов Антону Силуанову.

В обращении АКР приводятся данные о финансовых результатах Wildberries за 2023 год. Так, денежный поток от агентских договоров достиг 2,5 трлн рублей, что в пять раз больше выручки компании и в десять раз превышает себестоимость продаж.

Напомним, что недавно появилась информация, что объединённая компания РВБ Татьяны Бакальчук и Роберта Мирзояна собирается приобрести небоскреб «Империя II» в Москва-Сити.

Официальные курсы от ЦБ РФ на вторник:

▪️юань 11,69 рубля (-0,09)
▪️доллар 91,77 рубля (+0,17)
▪️евро 102,49 рубля (+0,88)

𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб

Баланс работы и личной жизни: как помочь сотрудникам найти гармонию

В мире, где профессиональные и личные границы всё чаще стираются, вопрос баланса между работой и личной жизнью становится особенно актуальным.

Для сотрудников нахождение этой гармонии важно не только для их благополучия, но и для продуктивности компании в целом.

Но как руководителям поддержать своих подчинённых в этом нелёгком деле?

Прежде всего, важно понимать, что баланс — это индивидуальное понятие.
То, что подходит одному, может не сработать для другого.
Поэтому ключевым аспектом является гибкость.
Руководителям следует поощрять разные графики работы, позволяя сотрудникам адаптироваться под свои личные нужды.

Разговоры о работе на удалёнке стали уже традиционными, и многие компании внедряют гибридные модели, объединяющие лучшие аспекты обоих миров.

Важность постановки чётких границ между рабочим и личным временем невозможно переоценить.

Планируйте собрания и задачи с учётом не только рабочего времени, но и времени для восстановления сил и личных дел.

Разрешайте сотрудникам отключаться от работы после завершения рабочего дня и не проверять рабочую почту в нерабочие часы.

Не стоит забывать и о личном примере.
Руководители, демонстрирующие здоровый баланс между работой и личной жизнью, служат вдохновляющим примером для своих команд.

Решение о том, как распределить своё время и внимание, во многом зависит от культуры, которая культивируется в коллективе.

Когда сотрудники чувствуют, что их личные нужды и благополучие учитываются и уважаются, они становятся более мотивированными и преданными своему делу.
А это, в свою очередь, создаёт крепкую и успешную компанию.

𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб

Официальные курсы от ЦБ РФ на среду:

▪️юань 11,75 рубля (+0,07)
▪️доллар 91,48 рубля (-0,29)
▪️евро 102,29 рубля (-0,2)

𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб

Официальные курсы от ЦБ РФ на четверг:

▪️юань 11,84 рубля (+0,08)
▪️доллар 91,44 рубля (-0,04)
▪️евро 102,08 рубля (-0,21)

𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб

✉️ Власти начнут охоту за конвертами

Минэкономразвития предложило расширить перечень индикаторов риска, сигнализирующих о нарушениях в сфере трудового права.

О новых предложениях стало известно из письма министерства. К перечню предлагается добавить в том числе новые критерии, которые могут указывать на серые зарплаты, а также самозанятых в качестве фактических работников, следует из письма, пишет РБК.

В перечень индикаторов может добавиться:

- начисление работодателем зарплаты за каждый месяц предыдущего квартала ниже минимального размера оплаты труда;
- неснижение численности работников при сокращении фонда оплаты труда на 80%;
- взаимодействие организации или индивидуального предпринимателя (ИП) более чем с 35 самозанятыми;
- снижение зарплаты у 25% и более работников медицинской организаци

Сейчас действует мораторий на проведение внеплановых проверок, однако те, у кого есть индикаторы риска, являются исключением.

𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб

Путь к лидерству: как выращивать будущих руководителей в своей команде

Когда организация стремится к долгосрочному успеху, ей необходимо создавать условия, в которых будущие лидеры смогут обнаружить и раскрыть свой потенциал.
Но как именно это делать?

Первый шаг на пути к выращиванию будущих руководителей — это создать культуру, в которой лидерство ценится и поддерживается.

Важно донести до всех сотрудников тот факт, что лидерство это не просто формальная должность, но и умение вести за собой, принимать ответственность и проявлять инициативу.

Одним изи факторов является предоставление возможности для развития.
Это включает в себя не только формальные образовательные программы и тренинги, но и реальные проекты, в которых сотрудники могут пробовать свои силы в управлении и принятии решений.

Важно создавать сценарии, в которых они смогут столкнуться с вызовами и научиться преодолевать их, не боясь ошибки.

Не менее важно и признание усилий будущих лидеров.
Позитивная обратная связь и поощрение за достижения создают мотивацию для дальнейшего роста и развития.
При этом необходимо ставить перед сотрудниками амбициозные, но достижимые цели, поддерживая их на пути к их достижению.

Путь к лидерству — это время и усилия.
Он начинается с создания благоприятной среды, поддерживающей развитие, продолжается через предоставление возможностей для обучения и практики, и оканчивается признанием и поощрением успехов.

𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб

Официальные курсы от ЦБ РФ на пятницу:

▪️юань 11,91 рубля (+0,07)
▪️доллар 91,45 рубля (+0,01)
▪️евро 101,77 рубля (-0,31)

𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб

Руководитель поддерживает всех, но кто поддержит руководителя?

Руководитель — это тот, кто знает цели команды, видит перспективу на годы вперед и направляет всех членов своего коллектива к вершинам успеха.

Но за каждым сильным руководителем стоит неизбежный вопрос: кто поддержит самого лидера?

Руководитель — не супергерой. Он тоже человек, и его ресурсы не бесконечны.
Постоянное стремление к совершенству, внимание к деталям, готовность принимать трудные решения и брать на себя ответственность за неудачи команды — все это требует невероятных психических и физических усилий.

Если руководитель поддерживает всех вокруг себя, то кто окажет ему поддержку и поможет сохранять баланс?

Ответ на этот вопрос лежит в взаимопонимания и взаимопомощи как внутри компании, так и за ее пределами. Коллективная поддержка — это не только прямое соблюдение указаний руководителя, но и демонстрация уважения, открыта коммуникация и готовность приходить на помощь в трудную минуту.

Когда члены команды понимают тяжелый груз, лежащий на плечах руководителя, они могут предложить свою помощь не только в профессиональном, но и в эмоциональном плане.

Необходимо помнить, что важным элементом устойчивости руководителя является умение делегировать задачи. Делегирование — это не только разгрузка лидера, но и проявление доверия к команде, предоставление ей возможности расти и развиваться.

Это также способ создания резервного фундамента, способного поддержать руководителя в его усилиях и, при необходимости, принять часть ответственности на себя.

Семья и друзья также играют критически важную роль в поддержке руководителя.
Они — те, кто может предложить искреннюю эмоциональную помощь, напомнить о важности баланса между работой и личной жизнью и просто быть там, когда это необходимо.

С этой точки зрения близкие люди являются той непрерывной линией поддержки, которая позволяет руководителю поддерживать свою внутреннюю гармонию.

Сам же руководитель должен помнить, что истинная сила лидера — в его умении заботиться о себе.
Осознание своих нужд, умение прислушиваться к своему телу и разуму, регулярный отдых и саморазвитие — все это инструменты, которые помогут ему преодолевать трудности и оставаться на пике своих возможностей

𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб

Официальные курсы от ЦБ РФ с субботы:

▪️юань 12,02 рубля (+0,11)
▪️доллар 91,19 рубля (-0,27)
▪️евро 100,76 рубля (-1,01)

𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб