Раньше считалось, что нефть - это "кровь" мировой экономики, но похоже сейчас это уже не так, считает эксперт ИЭФ Алексей Белогорьев. Сейчас на ее место приходит IT-отрасль.

Если раньше в списке крупнейших компаний в мире по капитализации были в основном нефтяники, то сейчас там остались только Saudi Aramco и ExxonMobil. А топовые позиции занимают информационные гиганты.

Это показывает, куда идут инвестиции и в чьих руках находятся основные финансовые потоки, рассказал Белогорьев в интервью РИА Новости.

𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб

Знакомьтесь: новая миллиардерша Людмила Коган

На этой неделе в России появилась новая долларовая миллиардерша — Людмила Коган. Ее состояние перевалило за $1 млрд. Основные активы — банк «Уралсиб», «Интерлизинг», «БФА-Девелопмент».

Свое состояние она унаследовала от умершего Владимира Когана. Некогда крупнейший питерский банкир по прозвищу «Великий», близко знавший окружение Владимира Путина, двадцать лет мечтал выбиться в высшую лигу бизнеса: безуспешно боролся за «Илим Палп», «Мосметрострой», ОЗК, НМТП и «Уралкалий». Даже будучи чиновником построил «дамбу Путина», защищающую Санкт-Петербург от наводнений — и сделал это успешно.

Но в итоге «лестницей в небо» для Когана стала санация «Уралсиба»: под нее в 2015 году он получил от государства 81 млрд рублей и 82 % банка. А спустя четыре года умер от инсульта.

У Когана остались три сына и дочь, но единственной наследницей стала жена. В 2019 году, размышляя, что делать с «Уралсибом», Центробанк решил, что можно без особого риска оставить его у Людмилы Коган.

Официальные курсы от ЦБ РФ на вторник:

▪️юань 12,05 рубля (+0,04)
▪️доллар 90 рублей (-1,19)
▪️евро 99,26 рубля (-1,5)

𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб

Запретные имена

Ряд китайских банков отказывается принимать деньги в случае, если в платежных документах указаны русские имена. Об этом сообщили источники «Известий». В итоге импортеры вынуждены готовить полный комплект документов для транзакций через третьи лица, чтобы не было видно связи с Россией. Такие случаи стали фиксироваться с середины июля.

Более того, не только русские имена (даже не попавшие под санкции) в платежных документах, но и любые связи с РФ, а иногда и надписи на кириллице становятся основанием для отмены платежа.

Причина в боязни вторичных ограничений — китайцы всё чаще используют так называемое «нулевое доверие» в отношениях с российским бизнесом и исключают любую возможную угрозу.

Если у китайских банков, исходя из имени в платежных документах, возникает подозрение (например, имя похоже на русское, но его носит гражданин другой страны), они могут дозапросить данные, пояснил основатель. В случае когда связь с российскими компаниями не подтверждается, платеж проходит без задержек.

Официальные курсы от ЦБ РФ на среду:

▪️юань 12,11 рубля (+0,06)
▪️доллар 88,61 рубля (-1,39)
▪️евро 97,81 рубля (-1,45)

𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб

📜📜📜

Малый бизнес страдает от нападок «патентных троллей»

✅ «Патентными троллями» называют компании, которые ничего не продают и не производят, но массово регистрируют товарные знаки и предъявляют претензии к компаниям, которые используют запатентованные троллями фразы, понятия, схожие товарные знаки и доменные имена, совпадающие с названиями реальных организаций.

📄 Жалобы на «патентных троллей» массово поступают с конца прошлого года. Сейчас в работе у общественников более 60 таких обращений из Архангельской, Воронежской, Ульяновской, Томской, Кемеровской областей и Москвы.

❗️Ущерб для компаний, которых атаковали «патентные тролли», может быть значительным — вплоть до закрытия организации. Однако законодательство предусматривает санкции лишь за использование товарных знаков без согласия правообладателя и не регулирует намеренное злоупотребление правом на их регистрацию.

Формально любое лицо, использующее чужой товарный знак без заключения лицензионного договора, становится нарушителем, и правообладатель вправе требовать выплаты компенсации в размере от 10 тыс. до 5 млн руб. на свое усмотрение.

𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб

Официальные курсы от ЦБ РФ на четверг:

▪️юань 12,51 рубля (+0,4)
▪️доллар 88,93 рубля (+0,32)
▪️евро 98,07 рубля (+0,26)

𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб

🧡 Два успешных предпринимателя, построив компании с оборотом более 1 млрд рублей, осознали, что их путь к успеху мог быть совсем другим, если бы они с самого начала жили по принципу «Важно ! Не срочно». Они поняли, что для достижения по-настоящему важных целей необходимо научиться расставлять приоритеты и грамотно управлять своими ресурсами.

Именно этот опыт и породил идею создать телеграм-канал «Важно ! Не срочно» — площадку, которая помогает избавиться от синдрома вечной спешки и сфокусироваться на действительно ценных аспектах жизни.

В канале они делятся своими жизненными принципами, инструкциями по достижению целей и мотивирующими историями. Авторы канала делают это легко и с юмором, открыто рассказывая о собственных ошибках и уроках, через которые им пришлось пройти.

Их цель — помочь людям освободить время и энергию для реализации самых важных целей в карьере, бизнесе и личной жизни.

🔝 Интересные посты:

— Список 100+ важных несрочных целей
— Шаблон для создания колеса баланса
— Файл по оценке объема вашего рынка
— Быть бочкой
— О полномочиях и ответственности

Вокруг канала строится комьюнити людей, поддерживающих друг друга в достижении самых разных целей, будь то написание книги, внедрение OKR или желание дожить до 100 лет. «В!Н» поделится инструментами и покажет, что всё это в ваших силах.

Уровни доверия в рабочем коллективе: как построить и поддерживать

Доверие – это фундамент любой успешной рабочей команды.
Без него рушатся коммуникации, возникают конфликты и снижается общий уровень эффективности.

Но как же построить это доверие и, что важнее, как его поддерживать на протяжении долгого времени?

Во-первых, основанием для доверительных отношений в рабочем коллективе является прозрачность.
Открытость в общении, обмен информацией и честность создают основу для развития доверия.

Если сотрудники будут уверены, что руководство с ними честно и прозрачно делится всей необходимой информацией, они будут чувствовать себя более уверенно.

Во-вторых, ключевым фактором является уважение.
Каждый сотрудник должен чувствовать, что его мнение ценно и значимо.
Независимо от уровня компетенции или занимаемой должности, уважение к каждому члену команды способствует развитию взаимного доверия.

Проявление уважения включает в себя слушание, понимание и признание труда каждого сотрудника.

Также необходимо упомянуть про ответственность и выполнение обещаний. Если кто-то из команды берет на себя обязательство, важно, чтобы это обязательство было выполнено. Нарушение обещаний подрывает доверие.

Поэтому, чтобы построить доверие, важно быть надежным и всегда выполнять свои обязательства.

Наконец, для поддержания доверия необходимо регулярное общение и обратная связь.
Важно постоянно информировать команду о достижениях и проблемах, предлагать возможности для улучшения и не бояться обсуждать сложные темы.

Регулярные встречи, командные обсуждения и совместные мероприятия способствуют укреплению связей и формированию общих целей и ценностей.

Вкладываясь в эти аспекты, любая организация сможет создать крепкую, сплоченную и эффективную команду, готовую к любым вызовам.

𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб

Узнайте за 20 минут, какие налоговые изменения ждут ваш бизнес 🔍

Бесплатный чекап НАЛОГОВЫЙ IQ от юристов, который покажет, готовы ли вы к изменениям 2025 года. Узнайте, кто начнёт платить больше 🤔

Пройдите чекап до конца и получите бесплатную консультацию юриста и подробную презентацию обо всех налоговых изменениях следующего года ✅

Жмите, чтобы начать 👉 @check_upnalogi

Официальные курсы от ЦБ РФ на пятницу:

▪️юань 12,51 рубля (0,0)
▪️доллар 89,70 рубля (+0,78)
▪️евро 99,19 рубля (+1,12)

𝓟𝓡𝓞💯 Бизнес Клуб