Итак, к чему был вот этот опрос.

Я довольно давно и активно занимаюсь менторством, но у меня ЦА - это лиды, релиз менеджеры, хэды и тем кому нужен саппорт в рабочих проектах (здесь и синьоры были). Несколько раз приходили мидлы и один раз джун, заплатив немаленькие для них деньги (если сравнивать с осатльными менторами мидлов и джунов) - но там были вполне конкретные запросы и совсем другой уровень эффективности.

Проведя небольшой кастдев - понял, что для многих цена является стоп-факторов или довольно неплохим фильтром (и в этом тоже была смысл).

Тк я вот уже 5 лет преподаю на курсе QA Lead и оттуда довольно много инсайтов и запросов по поводу практики, разбора реальных кейсов, которые невозможно реализовать в программе курса - но запрос это не снимает, то я подумал - а почему бы не сделать отдельную (закрытую) мини-группу для синьоров+/лидов/хэдов, что-то между менторингом 1-1 и курсом (где много теории и немного практики) - в которой делать упор на разбор рабочих кейсов, делиться опытом и информацией (мб собрать набор пересекающихся тем, которые будут интересны нескольким лидам, например, и сделать ментор сессии на несколько человек). В общем, захотелось попробовать новый формат Группового менторинга и Мастермайнда.

Если вам интересно в таком поучаствовать - пишите в личку или комментом к этому сообщению, сделаю закрытую группу и добавлю вас туда - а там уже все детали обсудим)

#qa #pro_qa #group_mentoring #mastermind

Мастермайнд и групповой менторинг - это формы групповой поддержки для развития, но с разными ролями и динамикой. Основная разница в иерархии, фокусе и структуре: в мастермайнде все равны, а в менторинге доминирует эксперт.

Роли участников
В мастермайнде группа из равноправных людей (4–10) обменивается опытом без лидера — каждый вносит вклад и получает поддержку. В групповом менторинге ментор (эксперт) ведет группу, давая советы и обратную связь, а участники в основном слушают и применяют.

Фокус и процесс
Мастермайнд фокусируется на коллективном мозговом штурме: участники делятся вызовами, генерируют идеи и держат друг друга в ответственности. Групповой менторинг ориентирован на обучение навыкам — ментор разбирает кейсы, дает инструменты и корректирует ошибки группы.

#qa #pro_qa #mastermind #group_mentoring

Закрытый чатик про групповой менторинг и мастермайд от меня (а возможно с кем-то в коллаборации) сделал. Но еще не все из интересующихся присоединились, так что пишите в личку - кину инвайт.

План такой: на след.неделе дособираю народ, обкатаю 2 пробных группы по групповому и мастермайнду и попробую сделать из этого тот продукт, который будет закрывать боли QA синьоров/лидов/менеджеров более эффективно чем 1-1 менторинг (как минимум более эффективно чем большие курсы на тим лидов).

#qa #pro_qa #group_mentoring #mastermind