Почему некоторые учителя уходят из профессии и почему другие - остаются?
Очень люблю Дженнифер Гонсалес, она для меня яркий пример учителя-предпринимателя, ведет блог, подкаст, создает курсы, коллаборации. В новом подкасте она поднимает сложную тему - уход учителей из профессии. Формат необычный - 4 приглашенных учителя делятся своими причинами ухода из профессии и рассказывают, что и как изменилось в их жизни.
Многие причины связаны с пандемией, когда некоторые американские учителя ощутили незащищенность и пренебрежение их интересами и здоровьем: быть вынужденными проводить уроки в непроветриваемых кабинетах, когда нет бюджета на санитайзеры и инструкций от администрации школ. Кто-то столкнулся с буллингом от родителей учеников одной частной школы. Кому-то не хватило признания своих усилий и доверия, кого-то триггернуло то, что учителей НЕ спрашивают, их голос не учитывают. Добавьте к этому сложности в общение с современными подростками, кризис семьи, высокую эмоциональную нагрузку, отсутствие баланса личной и рабочей жизни.
Но Дженнифер показывает и другую сторону - отзывы учителей, которые остались в профессии. И анализируя ответы этих учителей, можно выделить несколько факторов:
Чувство, что тебя слышат, эмоциональная поддержка и благодарность учителям, признание.
Гибкость в академической политике школы.
Когда в приоритете физическое и ментальное здоровье.
Облегчить нагрузку учителей.
Доверие.
На самом деле, чтобы сохранить учителей-профи на местах не нужно дополнительных тренингов по менеджменту. Просто относиться к учителям как к людям, то есть с истинным уважением, без формальности, доверять их экспертности, включать эмпатию.
Уверена, что в абсолютно любой школе страны есть неравнодушные учителя, к которым нужно просто ПРИСЛУШАТЬСЯ и начать разрабатывать конкретный план действий по улучшению микроклимата в школе и системы менеджмента, академической жизни.
Оставляйте реакции и комментарии, продолжение следует 📲
Очень люблю Дженнифер Гонсалес, она для меня яркий пример учителя-предпринимателя, ведет блог, подкаст, создает курсы, коллаборации. В новом подкасте она поднимает сложную тему - уход учителей из профессии. Формат необычный - 4 приглашенных учителя делятся своими причинами ухода из профессии и рассказывают, что и как изменилось в их жизни.
Многие причины связаны с пандемией, когда некоторые американские учителя ощутили незащищенность и пренебрежение их интересами и здоровьем: быть вынужденными проводить уроки в непроветриваемых кабинетах, когда нет бюджета на санитайзеры и инструкций от администрации школ. Кто-то столкнулся с буллингом от родителей учеников одной частной школы. Кому-то не хватило признания своих усилий и доверия, кого-то триггернуло то, что учителей НЕ спрашивают, их голос не учитывают. Добавьте к этому сложности в общение с современными подростками, кризис семьи, высокую эмоциональную нагрузку, отсутствие баланса личной и рабочей жизни.
Но Дженнифер показывает и другую сторону - отзывы учителей, которые остались в профессии. И анализируя ответы этих учителей, можно выделить несколько факторов:
Чувство, что тебя слышат, эмоциональная поддержка и благодарность учителям, признание.
Гибкость в академической политике школы.
Когда в приоритете физическое и ментальное здоровье.
Облегчить нагрузку учителей.
Доверие.
На самом деле, чтобы сохранить учителей-профи на местах не нужно дополнительных тренингов по менеджменту. Просто относиться к учителям как к людям, то есть с истинным уважением, без формальности, доверять их экспертности, включать эмпатию.
Уверена, что в абсолютно любой школе страны есть неравнодушные учителя, к которым нужно просто ПРИСЛУШАТЬСЯ и начать разрабатывать конкретный план действий по улучшению микроклимата в школе и системы менеджмента, академической жизни.
Оставляйте реакции и комментарии, продолжение следует 📲
👍42🔥15
Новый эпизод подкаста, который вы заслужили
https://proactiveteacher.org/podcast/0005
расту и улучшаюсь, с нетерпением жду вашей обратной связи. Делюсь таймкодами:
00.00 - темы выпуска
01.42 - как я пришла в учительство?
06.09 - были ли моменты, когда хотела уйти из профессии?
08.00 - как перешла к обучению учителей?
11.17 - как не выгорать в профессии?
14.35 - кто я?
15.09 - личные фишки и секреты вдохновения / что думаю про предпринимательское мышление?
19.00 - о чем сожалею?
24.00 - что меня мотивирует в работе?
25.00 - какие они, современные подростки?
30.00 - обратная связь от коллег
34.25 - карьерные цели на пять лет
Какие темы осветить в следующем эпизоде?
https://proactiveteacher.org/podcast/0005
расту и улучшаюсь, с нетерпением жду вашей обратной связи. Делюсь таймкодами:
00.00 - темы выпуска
01.42 - как я пришла в учительство?
06.09 - были ли моменты, когда хотела уйти из профессии?
08.00 - как перешла к обучению учителей?
11.17 - как не выгорать в профессии?
14.35 - кто я?
15.09 - личные фишки и секреты вдохновения / что думаю про предпринимательское мышление?
19.00 - о чем сожалею?
24.00 - что меня мотивирует в работе?
25.00 - какие они, современные подростки?
30.00 - обратная связь от коллег
34.25 - карьерные цели на пять лет
Какие темы осветить в следующем эпизоде?
proactiveteacher.org
Обо всем — личность учителя, блогинг, проф выгорание, школа
👍20🔥6❤4
Мощный фильм про учителя https://www.youtube.com/watch?v=34sX-b4iPL8 🔥
Согласитесь, что когда работа в школе - осознанный выбор ценной личности, это другой уровень. А Аралбек Берікұлы еще и предлагает конкретные идеи министерству. Потому что текущая ситуация - глобальный обман.
Мои инсайты после фильма - пока учителя блокируют свой потенциал, уходят в страхи, не работают над мышлением - время не ждет. Когда-то всем учителям придется посмотреть в глаза детей, которых мы не научили жить в большом мире, быть яркими и конкурентноспособными.
Как сказала тренер на недавнем курсе по сингапурским методикам, Лилия, https://t.me/liliia_mukhametshina_mentored - не развивать в детях 4К навыки (критическое мышление, коллаборация, креатив и коммуникации) - это должностное преступление. Просто если врач убивает пациента по халатности - это быстрый эффект, а от преподавания медленный … Только учитель решает, будут ли ученики главными героями своей жизни, или массовкой и детьми без базовых навыков
Посмотрите фильм 👍
Твои ученики будут ЗА столом переговоров или в меню НА чьем-то столе?
Согласитесь, что когда работа в школе - осознанный выбор ценной личности, это другой уровень. А Аралбек Берікұлы еще и предлагает конкретные идеи министерству. Потому что текущая ситуация - глобальный обман.
Мои инсайты после фильма - пока учителя блокируют свой потенциал, уходят в страхи, не работают над мышлением - время не ждет. Когда-то всем учителям придется посмотреть в глаза детей, которых мы не научили жить в большом мире, быть яркими и конкурентноспособными.
Как сказала тренер на недавнем курсе по сингапурским методикам, Лилия, https://t.me/liliia_mukhametshina_mentored - не развивать в детях 4К навыки (критическое мышление, коллаборация, креатив и коммуникации) - это должностное преступление. Просто если врач убивает пациента по халатности - это быстрый эффект, а от преподавания медленный … Только учитель решает, будут ли ученики главными героями своей жизни, или массовкой и детьми без базовых навыков
Посмотрите фильм 👍
Твои ученики будут ЗА столом переговоров или в меню НА чьем-то столе?
YouTube
ЭКСПЕРИМЕНТ - фильм о молодых педагогах и экспериментальной школе в ауле.
В Казахстане одной из главных причин оттока населения из аулов является стремление населения получить доступ к более качественному образованию. В аулах не хватает квалифицированных педагогов и оборудованных школ. Документальный фильм «Эксперимент» о молодой…
👍41🔥11
В этом году у меня достаточно ресурса, чтобы серьезнее взяться за social emotional активитис на уроках, напомню, словом года выбрала слово СИСТЕМА.
Уже разобрали на первых занятиях с детьми тему мышления роста. Повторюсь, что книга “Гибкое сознание” Кэрол Дуэк обязательна к прочтению.
Заранее готовлю примерный список микро-заданий на каждый день. Например, unscramble вдохновляющую цитату про мышление роста.
Попросить учеников расписать, что значит слово Успех для них. Можно поделить лист на 4 квадрата и подписать being … becoming … having … feeling …
Задать вопрос перед уроком - что было когда-то для вас сложным, а сейчас стало супер легким? И покажу свой пример - мой самый первый торт (страшненькая версия) и торты, которые я пеку сейчас.
Расписать цели на учебный год и сделать декомпозицию вместе (разделить слона на кусочки).
Попросить детей расписать свой график дня и проанализировать, есть ли в нем место для их целей.
Обсудить, кем они восхищаются и почему.
Начался учебный год, как обычно, зависаю на сайте Teachers pay teachers. Популярные запросы в моем гугле be like
Уже разобрали на первых занятиях с детьми тему мышления роста. Повторюсь, что книга “Гибкое сознание” Кэрол Дуэк обязательна к прочтению.
Заранее готовлю примерный список микро-заданий на каждый день. Например, unscramble вдохновляющую цитату про мышление роста.
Попросить учеников расписать, что значит слово Успех для них. Можно поделить лист на 4 квадрата и подписать being … becoming … having … feeling …
Задать вопрос перед уроком - что было когда-то для вас сложным, а сейчас стало супер легким? И покажу свой пример - мой самый первый торт (страшненькая версия) и торты, которые я пеку сейчас.
Расписать цели на учебный год и сделать декомпозицию вместе (разделить слона на кусочки).
Попросить детей расписать свой график дня и проанализировать, есть ли в нем место для их целей.
Обсудить, кем они восхищаются и почему.
Начался учебный год, как обычно, зависаю на сайте Teachers pay teachers. Популярные запросы в моем гугле be like
👍33🔥9
Приглашаю на интерактивный фестиваль науки, искусства и технологий для учителей, тоже буду выступать там
10 сентября в Нур-Султане пройдет PRO.NRG FEST, его миссия - вдохновить учителей, учеников и родителей на новый учебный год и найти новые точки роста.
На фестивале PRO.NRG FEST будут бесплатные выступления для педагогов:
11.00
АЛМАС ОРДАБАЕВ
Зам. председателя правления НАО «РФМШ» поделится своим опытом:
«Как сделать школы творческими лабораториями» - о роли дополнительного образования в школе
11.00 - 17.00
Мастер-класс
SEAMEO STEM-ED
Организация министров образования Юго-Восточной Азии. Представители регионального центра STEM-образования (Таиланд) проведут мастер-класс для учителей и руководителей школ:
«Как развивать STEM-обучение в школе»
С 11.00
- Выставка креативных учителей
- Выставка образовательных решений
14.00
АЯШ МЫРЗАБЕКОВА
Учитель-блогер, педагогический дизайнер расскажет:
«Как научить детей учиться»
15.00
ЛАТИНА САТАРОВА
Лайф-коуч, эксперт по коммуникациям поделится профессиональными советами:
«PR для учителя. Почему важно говорить о себе и своей работе»
16.00
ИРИНА ИСАЕВА и другие выпускники международного проекта Jana Talap расскажут:
«Проектное обучение PBL - как из простой казахстанской школы сделать школу будущего»
Вход на фестиваль свободный, нужно только зарегистрироваться на сайте PRONRG.KZ (единая регистрация на все выступления).
Приходите с коллегами, приходите всей семьей!
На сайте PRONRG.KZ вы также найдете программы фестиваля для детей 7+, 12+ и для родителей.
10 сентября в Нур-Султане пройдет PRO.NRG FEST, его миссия - вдохновить учителей, учеников и родителей на новый учебный год и найти новые точки роста.
На фестивале PRO.NRG FEST будут бесплатные выступления для педагогов:
11.00
АЛМАС ОРДАБАЕВ
Зам. председателя правления НАО «РФМШ» поделится своим опытом:
«Как сделать школы творческими лабораториями» - о роли дополнительного образования в школе
11.00 - 17.00
Мастер-класс
SEAMEO STEM-ED
Организация министров образования Юго-Восточной Азии. Представители регионального центра STEM-образования (Таиланд) проведут мастер-класс для учителей и руководителей школ:
«Как развивать STEM-обучение в школе»
С 11.00
- Выставка креативных учителей
- Выставка образовательных решений
14.00
АЯШ МЫРЗАБЕКОВА
Учитель-блогер, педагогический дизайнер расскажет:
«Как научить детей учиться»
15.00
ЛАТИНА САТАРОВА
Лайф-коуч, эксперт по коммуникациям поделится профессиональными советами:
«PR для учителя. Почему важно говорить о себе и своей работе»
16.00
ИРИНА ИСАЕВА и другие выпускники международного проекта Jana Talap расскажут:
«Проектное обучение PBL - как из простой казахстанской школы сделать школу будущего»
Вход на фестиваль свободный, нужно только зарегистрироваться на сайте PRONRG.KZ (единая регистрация на все выступления).
Приходите с коллегами, приходите всей семьей!
На сайте PRONRG.KZ вы также найдете программы фестиваля для детей 7+, 12+ и для родителей.
pronrg.kz
PRO.NRG FEST 2026
👍11❤1👏1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Учителя в тренде и это радует! Перед нами много вызовов и задач, а такие яркие мероприятия и нетворкинг заряжают
Фестиваль PRO NRG фест для детей, родителей и учителей прошёл на уровне 👍 коммуникации, работа волонтеров, возможность ученикам проявить себя на научной ярмарке, тайминг, спикеры, сюрпризы, геймификация, концерт 🔥
Развиртуализировалась с коллегами, кто-то даже приехал с другого города на мое выступление 🙏🏻💜
Супер день, спасибо большое организаторам - Шеврон, Караван знаний и ПеременаМедиа
Video by @alima_izetulla
Фестиваль PRO NRG фест для детей, родителей и учителей прошёл на уровне 👍 коммуникации, работа волонтеров, возможность ученикам проявить себя на научной ярмарке, тайминг, спикеры, сюрпризы, геймификация, концерт 🔥
Развиртуализировалась с коллегами, кто-то даже приехал с другого города на мое выступление 🙏🏻💜
Супер день, спасибо большое организаторам - Шеврон, Караван знаний и ПеременаМедиа
Video by @alima_izetulla
👍26🔥3
Чем отличается текущий запуск “УчительPro” от предыдущих?
1. Отучилась на методолога, плюс во время подготовки мне помогала коллега-методолог, она проводила кастдевы (интервью со слушателями первого потока, Teacher Survival Kit), создавала карту проекта в Miro, помогала упаковать контент и не перегрузить его. Современная методология онлайн продуктов - создавать ценность для слушателей программы, находить уникальные решения.
2. Продлила время записи на программу, чтобы усилить маркетинговую часть в комфортном для себя формате. Проектный менеджер помогает прописывать контент на каждый день, даже научила меня создавать рилз. Забавно, когда что-то кажется сложным, а потом становится легким.
Плотность жизни очень высокая, коллеги пишут даже, что устают смотреть мои сториз 😂 А я не устаю, потому что, см пункт номер 2 - создала максимально комфортные условия для себя и делаю все из ресурса. Появилась даже идея для нового вебинара - Ресурсный учитель.
3. Если в прошлых запусках основная часть контента преподавалась в онлайн режиме, сейчас подготовила для коллег три видеоурока, которые охватывают несколько болей учителей и решают их:
📍Большая картина в мире преподавания, международные стандарты, проф развитие и личность учителя
📍Есть контакт! Коммуникации с современными подростками и интеграция мягких навыков в уроки. Мышление роста и культура в классе.
📍Учебный GPS навигатор и методическая копилка идей (техники активного обучения, стратегии формативного оценивания и академические игры)
📍Получается, мы встречаемся с коллегами онлайн только на основном вебинаре - про законы и принципы обучения. Теория это хорошо, быть профи приятно, но главные ценности вебинара: коллеги смогут собирать уроки как лего блоки и быть уверенными в эффективности 5-минутных стратегий, которыми я поделюсь. Все по правилам мозга.
4. По плану впереди несколько проектов по методологии, есть большой запрос на личное сопровождение, начала новое обучение. Тема обучения связана с подростками, это абсолютно новое направление для меня, хоть и тоже про образование.
Но создать программу для учителей = закрыть наконец-то этот гештальт, поэтому, программа крутая, полная; подготовила для коллег много бонусов и сюрпризов. Это и доступ к сториз для БД, где показываю и демонстрирую фишки с уроков, и бонусная встреча с психологом на тему профилактики выгорания, и розыгрыш подарочных боксов специально для учителей.
5. Кайфую от каждого этапа подготовки, от рекламы программы в сториз до создания сайтов http://proactive.teacher.tilda.ws и презентаций. Потому что учителя-теоретики - в прошлом. Радуюсь, что на своем примере могу показать ученикам ценность знаний, креатива, вдохновить их создавать проекты и идти к мастерству 💗
1. Отучилась на методолога, плюс во время подготовки мне помогала коллега-методолог, она проводила кастдевы (интервью со слушателями первого потока, Teacher Survival Kit), создавала карту проекта в Miro, помогала упаковать контент и не перегрузить его. Современная методология онлайн продуктов - создавать ценность для слушателей программы, находить уникальные решения.
2. Продлила время записи на программу, чтобы усилить маркетинговую часть в комфортном для себя формате. Проектный менеджер помогает прописывать контент на каждый день, даже научила меня создавать рилз. Забавно, когда что-то кажется сложным, а потом становится легким.
Плотность жизни очень высокая, коллеги пишут даже, что устают смотреть мои сториз 😂 А я не устаю, потому что, см пункт номер 2 - создала максимально комфортные условия для себя и делаю все из ресурса. Появилась даже идея для нового вебинара - Ресурсный учитель.
3. Если в прошлых запусках основная часть контента преподавалась в онлайн режиме, сейчас подготовила для коллег три видеоурока, которые охватывают несколько болей учителей и решают их:
📍Большая картина в мире преподавания, международные стандарты, проф развитие и личность учителя
📍Есть контакт! Коммуникации с современными подростками и интеграция мягких навыков в уроки. Мышление роста и культура в классе.
📍Учебный GPS навигатор и методическая копилка идей (техники активного обучения, стратегии формативного оценивания и академические игры)
📍Получается, мы встречаемся с коллегами онлайн только на основном вебинаре - про законы и принципы обучения. Теория это хорошо, быть профи приятно, но главные ценности вебинара: коллеги смогут собирать уроки как лего блоки и быть уверенными в эффективности 5-минутных стратегий, которыми я поделюсь. Все по правилам мозга.
4. По плану впереди несколько проектов по методологии, есть большой запрос на личное сопровождение, начала новое обучение. Тема обучения связана с подростками, это абсолютно новое направление для меня, хоть и тоже про образование.
Но создать программу для учителей = закрыть наконец-то этот гештальт, поэтому, программа крутая, полная; подготовила для коллег много бонусов и сюрпризов. Это и доступ к сториз для БД, где показываю и демонстрирую фишки с уроков, и бонусная встреча с психологом на тему профилактики выгорания, и розыгрыш подарочных боксов специально для учителей.
5. Кайфую от каждого этапа подготовки, от рекламы программы в сториз до создания сайтов http://proactive.teacher.tilda.ws и презентаций. Потому что учителя-теоретики - в прошлом. Радуюсь, что на своем примере могу показать ученикам ценность знаний, креатива, вдохновить их создавать проекты и идти к мастерству 💗
proactive.teacher.tilda.ws
@proactive.teacher
👍17🔥7👎1
Что я делаю как учитель-предприниматель?
🍎 выпустила авторский Идейный блокнот для учителей английского. Приятно встречать учителей, которые до сих пор активно пользуются им
🍎 являюсь сооснователем образовательного стартапа @teachers.lab, это маркетплейс, где учителя могут продавать и покупать авторские учебные материалы
🍎 консультирую коллег как методолог, провели совместно с коллегой тренинг InsTEACHer для учителей-авторов
🍎 выступаю с тренингами, оффлайн и онлайн, из последнего - выступление на STEM фестивале;
🍎 запустила программу для учителей английского - закрытый телеграм канал с фишками и идеями к урокам
🍎 создала программу УчительПро для учителей всех предметов, это видеоуроки про большую картину в мире образования, коммуникации с подростками, методическую базу + один вебинар по законам и принципам эффективного преподавания и бомбические бонусы (люблю учителей)
🍎 веду подкаст для учителей
🍎 прямо сейчас обучаюсь на профориентатора будущего, надеюсь, скоро смогу работать по методике Digital Human, чтобы помогать своим ученикам (которые терроризируют меня вопросами по профориентации)
И самое главное, продолжаю работать в школе, потому что в этом и есть весь смысл. Хэштег - больше, чем учитель
Вижу, что многие коллеги рассматривают варианты совмещения нескольких карьер. Уровень инфляции пугает, но именно у учителей много талантов, чтобы быть успешными и в онлайн профессиях. Топлю за то, чтобы учителя создавали проекты именно в сфере образования, совмещая с работой в школе.
Потому что нам нужны учителя, учителям-авторам и профи нужны новые навыки, а другим учителям нужны образовательные проекты и инновации.
🍎 выпустила авторский Идейный блокнот для учителей английского. Приятно встречать учителей, которые до сих пор активно пользуются им
🍎 являюсь сооснователем образовательного стартапа @teachers.lab, это маркетплейс, где учителя могут продавать и покупать авторские учебные материалы
🍎 консультирую коллег как методолог, провели совместно с коллегой тренинг InsTEACHer для учителей-авторов
🍎 выступаю с тренингами, оффлайн и онлайн, из последнего - выступление на STEM фестивале;
🍎 запустила программу для учителей английского - закрытый телеграм канал с фишками и идеями к урокам
🍎 создала программу УчительПро для учителей всех предметов, это видеоуроки про большую картину в мире образования, коммуникации с подростками, методическую базу + один вебинар по законам и принципам эффективного преподавания и бомбические бонусы (люблю учителей)
🍎 веду подкаст для учителей
🍎 прямо сейчас обучаюсь на профориентатора будущего, надеюсь, скоро смогу работать по методике Digital Human, чтобы помогать своим ученикам (которые терроризируют меня вопросами по профориентации)
И самое главное, продолжаю работать в школе, потому что в этом и есть весь смысл. Хэштег - больше, чем учитель
Вижу, что многие коллеги рассматривают варианты совмещения нескольких карьер. Уровень инфляции пугает, но именно у учителей много талантов, чтобы быть успешными и в онлайн профессиях. Топлю за то, чтобы учителя создавали проекты именно в сфере образования, совмещая с работой в школе.
Потому что нам нужны учителя, учителям-авторам и профи нужны новые навыки, а другим учителям нужны образовательные проекты и инновации.
🔥32👍5
Этот выпуск подкаста “Аяш” про феномен учителей-предпринимателей, то есть teacherpreneurs. Рассказываем с Диларой про наш путь, наши ошибки и рекомендации коллегам.
Таймкоды эпизода
01.06 - разбираемся в терминологии
08.07 - про голос учителя
09.00 - когда осознала, что являюсь учителем-предпринимателем?
12.06 - история первого продукта для коллег
15.40 - про проблемы с самоценностью
17.15 - когда Дилара стала учителем-предпринимателем?
18.28 - шутка про “в моем мире нет слова ИЛИ”
20.30 - не перечеркивать свой опыт
21.40 - про онлайн бизнес Дилары
25.10 - сила маленьких шагов в блогинге
27.23 - за что меня ругают маркетологи?
29.00 - наши ошибки в запусках
32.18 - про неправильное распределение ресурсов
33.30 - о чем мы спорим с Диларой во время запусков?
35.37 - отказ от маркетинговых приемов
37.31 - как формируется цена на продукт
39.59 - ваша любимая тема
45.03 - типичные ошибки учителей-предпринимателей
50.00 идея для быстрого и безболезненного старта
51.40 - этика учителя и кодекс teacherpreneurs
https://proactiveteacher.org/podcast/who-is-teacherpreneurs
Таймкоды эпизода
01.06 - разбираемся в терминологии
08.07 - про голос учителя
09.00 - когда осознала, что являюсь учителем-предпринимателем?
12.06 - история первого продукта для коллег
15.40 - про проблемы с самоценностью
17.15 - когда Дилара стала учителем-предпринимателем?
18.28 - шутка про “в моем мире нет слова ИЛИ”
20.30 - не перечеркивать свой опыт
21.40 - про онлайн бизнес Дилары
25.10 - сила маленьких шагов в блогинге
27.23 - за что меня ругают маркетологи?
29.00 - наши ошибки в запусках
32.18 - про неправильное распределение ресурсов
33.30 - о чем мы спорим с Диларой во время запусков?
35.37 - отказ от маркетинговых приемов
37.31 - как формируется цена на продукт
39.59 - ваша любимая тема
45.03 - типичные ошибки учителей-предпринимателей
50.00 идея для быстрого и безболезненного старта
51.40 - этика учителя и кодекс teacherpreneurs
https://proactiveteacher.org/podcast/who-is-teacherpreneurs
proactiveteacher.org
Кто такие teacherpreneurs: наши истории, путь, ошибки и рекомендашки
👍19🔥3🥰1
Удивительно, конечно, когда вовремя находишь ответы на вопросы Абай атамыздан 🙏🏻
Каждая минута видео бесценна, инсайт на инсайте
Супер talk про интеллект, знания, мастерство, богатство с миссией и призвание - https://youtu.be/TmZEShcegmA
Посмотрите обязательно, будет интересно почитать ваши инсайты в комментариях ⤵️
❌❌❌ Update: только сейчас узнала про скандал со спикером, но именно в ЭТОМ выпуске идеи все равно полезные, IMHO.
И я за рациональность, если идеи именно в этом видео помогают найти направление и ресурс из нашего культурного кода, возьму это себе. Тем более, мы не знаем полной картины, не можем «читать», что имел в виду человек на самом деле.
Знания не принадлежат никому, благодарю спикера, что выступил в роли «радиоприемника».
Обсужу обязательно с коллегами фактчекинг ✊
Каждая минута видео бесценна, инсайт на инсайте
Супер talk про интеллект, знания, мастерство, богатство с миссией и призвание - https://youtu.be/TmZEShcegmA
Посмотрите обязательно, будет интересно почитать ваши инсайты в комментариях ⤵️
❌❌❌ Update: только сейчас узнала про скандал со спикером, но именно в ЭТОМ выпуске идеи все равно полезные, IMHO.
И я за рациональность, если идеи именно в этом видео помогают найти направление и ресурс из нашего культурного кода, возьму это себе. Тем более, мы не знаем полной картины, не можем «читать», что имел в виду человек на самом деле.
Знания не принадлежат никому, благодарю спикера, что выступил в роли «радиоприемника».
Обсужу обязательно с коллегами фактчекинг ✊
YouTube
БАЙ МЕН КЕДЕЙ ПСИХОЛОГИЯСЫ | ОМАР ЖАЛЕЛ | ТӨРТЕУ ТҮГЕЛ БОЛСА | 2 МАУСЫМ #12
00:00 Бүгінгі бағдарлама
01:25 Қонақпен таныстыру
02:53 Шығарылым тақырыбы
05:51 Кедей болу тағдырдың жазғаны ма?
08:18 Абайдың 10-қара сөзінен мысал
29:20 “Малға дос” деген кімдер?
37:39 Бай болудың өзі - мәдениет
40:01 “Тектілік” жайлы
52:18 Ғылым - мал…
01:25 Қонақпен таныстыру
02:53 Шығарылым тақырыбы
05:51 Кедей болу тағдырдың жазғаны ма?
08:18 Абайдың 10-қара сөзінен мысал
29:20 “Малға дос” деген кімдер?
37:39 Бай болудың өзі - мәдениет
40:01 “Тектілік” жайлы
52:18 Ғылым - мал…
❤12👍3
Люблю учителей, супер увлекательное интервью с коллегами из Беларуси🔥
И там есть и инфо про Казахстан 🇰🇿
Приятно, что коллеги замечают нашу систему, стартапы для учителей, технологии.
Мы сами иногда забываем, что сфера образования у нас в потоке.
Да, есть системные проблемы, главная боль - разрыв в знаниях между сельскими и городскими детьми.
Но и проектов хватает, стараюсь про них писать на канале 🙏🏻
И в целом, много поддержки учителей, это и финансы, и статус и адекватные программы, стандарты.
У нас действительно поддерживающее общество, к учителям-авторам, блогерам нет хейта, зелёный свет к творчеству и проф развитию. Есть абсолютно легальный маркетплейс Teachers Lab, куда можно выкладывать методички и разработки.
Есть поддержка и студентов пед специальностей - повышенный порог на ЕНТ, дополнительная стипендия, программа Mugalim.
Надо учиться видеть это, видеть эти шаги. Я помню, что было со статусом учителя 7 лет назад, когда только начинала 🤦🏻♀️
Есть ещё много работы. Коллеги тоже упоминают в интервью про смену МЫШЛЕНИЯ, когда начинаешь с себя, инвестируешь в проф развитие, объединяешься с коллегами.
Это очень сложно - начать с себя, не ожидать, что за нас решат все проблемы, что кто-то должен об этом позаботиться.
Смена мышления начинается со стремления к проф мастерству, с любви к ученикам.
Смена мышления - это отказ от рабского мышления. Учитель становится уверенным, когда прокачивает мастерство, когда востребован, создаёт ценность.
Не идти вперёд означает идти НАЗАД.
https://m.youtube.com/watch?v=ohMUTYzU5Kc
И там есть и инфо про Казахстан 🇰🇿
Приятно, что коллеги замечают нашу систему, стартапы для учителей, технологии.
Мы сами иногда забываем, что сфера образования у нас в потоке.
Да, есть системные проблемы, главная боль - разрыв в знаниях между сельскими и городскими детьми.
Но и проектов хватает, стараюсь про них писать на канале 🙏🏻
И в целом, много поддержки учителей, это и финансы, и статус и адекватные программы, стандарты.
У нас действительно поддерживающее общество, к учителям-авторам, блогерам нет хейта, зелёный свет к творчеству и проф развитию. Есть абсолютно легальный маркетплейс Teachers Lab, куда можно выкладывать методички и разработки.
Есть поддержка и студентов пед специальностей - повышенный порог на ЕНТ, дополнительная стипендия, программа Mugalim.
Надо учиться видеть это, видеть эти шаги. Я помню, что было со статусом учителя 7 лет назад, когда только начинала 🤦🏻♀️
Есть ещё много работы. Коллеги тоже упоминают в интервью про смену МЫШЛЕНИЯ, когда начинаешь с себя, инвестируешь в проф развитие, объединяешься с коллегами.
Это очень сложно - начать с себя, не ожидать, что за нас решат все проблемы, что кто-то должен об этом позаботиться.
Смена мышления начинается со стремления к проф мастерству, с любви к ученикам.
Смена мышления - это отказ от рабского мышления. Учитель становится уверенным, когда прокачивает мастерство, когда востребован, создаёт ценность.
Не идти вперёд означает идти НАЗАД.
https://m.youtube.com/watch?v=ohMUTYzU5Kc
YouTube
Алена Шумак і Таццяна Пархамчук - пра вядзенне блогу, запуск прадуктаў і як ствараць якасны кантэнт.
00:46 Што натхніла на стрварэнне ўласнага блогу
02:34 Як даўно снуе блок
03:20 Самы складаны этап
04:58 Місія блогу
06:18 Колькі падпісчыкаў, адкуль яны, як прыходзяць
09:56 Фінансавыя рэсурсы, ці бы былі яны патрэбны каб пачаць блог
10:25 Ці прыносіць блог…
02:34 Як даўно снуе блок
03:20 Самы складаны этап
04:58 Місія блогу
06:18 Колькі падпісчыкаў, адкуль яны, як прыходзяць
09:56 Фінансавыя рэсурсы, ці бы былі яны патрэбны каб пачаць блог
10:25 Ці прыносіць блог…
👍11❤5🔥3
Forwarded from Вакансии для учителей
Центр подготовки и повышения квалификации USTAZ PRO набирает ТРЕНЕРОВ на неполную занятость (вы сможете продолжать работать в своей школе) по всему Казахстану. Мы пошагово обучим Вас как проводить наши курсы, семинары и мастерклассы.
Обязательно отправляйте заявку:
✅ Если у вас есть опыт преподавания в начальных и/или в средних школах.
✅ Если вы любите преподавать и вам интересны тренды в образовании,
✅ Если вы не против выездов в другие города, иногда в другие страны
✅ Если вы легко обучаемы
Кандидатов просим заполнить анкету по ссылке:
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeE7YOT8gWfipZxfqyzupP0RpFLLAkM4xQYtzjky5qPjuMljw/viewform?usp=sf_link
Обязательно отправляйте заявку:
✅ Если у вас есть опыт преподавания в начальных и/или в средних школах.
✅ Если вы любите преподавать и вам интересны тренды в образовании,
✅ Если вы не против выездов в другие города, иногда в другие страны
✅ Если вы легко обучаемы
Кандидатов просим заполнить анкету по ссылке:
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeE7YOT8gWfipZxfqyzupP0RpFLLAkM4xQYtzjky5qPjuMljw/viewform?usp=sf_link
Google Docs
Ustaz.pro
Центр профессионального обучения USTAZ предоставляет услуги профессиональной поддержки/развития для школ, колледжей и преподавателей.
В центре проводятся тренинги, курсы, семинары, мастер-классы и конференции для повышения профессионального уровня в соответствии…
В центре проводятся тренинги, курсы, семинары, мастер-классы и конференции для повышения профессионального уровня в соответствии…
👍18
Forwarded from А вы, собственно, кто?
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Обожаю этот фрагмент. Здесь и о педагогическом искусстве — заметить и помочь раскрыть потенциал ученика, а не лепить из него свою копию. И о том, что в тяжёлые времена стоит развивать свои сильные стороны. Опираться на них, а не бежать учиться тому, что неблизко и даже бесит, но пользуется спросом и так, мол, не пропадёшь.
#мультяшный_инсайт
#мультяшный_инсайт
👍38❤6🔥4💯2
Где брать энергию и ресурс учителю?
В любой непонятной ситуации покупаю консультацию специалистов, из недавнего - консультация по карьерному планированию у https://www.instagram.com/i.rakhmet
Верю, что благополучно пережила профессиональный кризис благодаря экспертам и исследованию своих особенностей.
Внутренний конфликт сжирает энергию.
А знания дарят ресурс.
Понимаю теперь, для чего мне нужны мои проекты и почему не могу отказаться от них: работа в школе, подготовка к урокам, блог, подкаст, проведение тренингов, создание курсов, новое обучение на профориентатора и создание рабочих листов по развитию эмоционального интеллекта.
Тест Digital human показал, что моя главная ценность, с большим отрывом от остальных ценностей - образование. Поэтому мне так нравится делиться, создавать среду проактивных учителей. Просто приняла в себе это качество - я про служение, работу с детьми и менторство. Простила себе неамбициозность и сразу стало легко выполнять свой незаметный труд, маленькие шаги каждый день 🙏🏻 реально, плюс 100500 к ресурсу.
Внутренний конфликт тоже поутих, увидела, что продаж и медиа в моих ценностях нет, но они есть в интересах.
Наши противоречия помогают нам достигать нестандартных результатов, если мы перестаём бороться с собой. У меня мягкий характер в жизни, но в профессии я требовательный к себе достигатор. Я про служение и отдавать, но умею и зарабатывать.
Теперь вижу, как обеспечить себе третий путь развития в карьере - делать упор на суперсилах, не переживать за слабости, а нанять ассистента. На какие проекты обратить больше внимания. Разобралась с истинными желаниями. Поняла, почему бываю «мямликом» - это мой внутренний наставник и ориентация на конструктивное общение. Получила мега ценные рекомендации, сразу внедрила некоторые в практику.
Оставляйте реакции и вопросы, если интересно обсудить консультацию и рекомендашки. Это не реклама, искренне советую каждому узнать себя лучше и посвятить два часа аналитике карьерных суперсил, слабостей и возможностей. Асыл-Туран тоже сразу записался, но уже к другому эксперту, оставлю контакты ниже. Не выгорайте, учителя ⤵️
В любой непонятной ситуации покупаю консультацию специалистов, из недавнего - консультация по карьерному планированию у https://www.instagram.com/i.rakhmet
Верю, что благополучно пережила профессиональный кризис благодаря экспертам и исследованию своих особенностей.
Внутренний конфликт сжирает энергию.
А знания дарят ресурс.
Понимаю теперь, для чего мне нужны мои проекты и почему не могу отказаться от них: работа в школе, подготовка к урокам, блог, подкаст, проведение тренингов, создание курсов, новое обучение на профориентатора и создание рабочих листов по развитию эмоционального интеллекта.
Тест Digital human показал, что моя главная ценность, с большим отрывом от остальных ценностей - образование. Поэтому мне так нравится делиться, создавать среду проактивных учителей. Просто приняла в себе это качество - я про служение, работу с детьми и менторство. Простила себе неамбициозность и сразу стало легко выполнять свой незаметный труд, маленькие шаги каждый день 🙏🏻 реально, плюс 100500 к ресурсу.
Внутренний конфликт тоже поутих, увидела, что продаж и медиа в моих ценностях нет, но они есть в интересах.
Наши противоречия помогают нам достигать нестандартных результатов, если мы перестаём бороться с собой. У меня мягкий характер в жизни, но в профессии я требовательный к себе достигатор. Я про служение и отдавать, но умею и зарабатывать.
Теперь вижу, как обеспечить себе третий путь развития в карьере - делать упор на суперсилах, не переживать за слабости, а нанять ассистента. На какие проекты обратить больше внимания. Разобралась с истинными желаниями. Поняла, почему бываю «мямликом» - это мой внутренний наставник и ориентация на конструктивное общение. Получила мега ценные рекомендации, сразу внедрила некоторые в практику.
Оставляйте реакции и вопросы, если интересно обсудить консультацию и рекомендашки. Это не реклама, искренне советую каждому узнать себя лучше и посвятить два часа аналитике карьерных суперсил, слабостей и возможностей. Асыл-Туран тоже сразу записался, но уже к другому эксперту, оставлю контакты ниже. Не выгорайте, учителя ⤵️
👍42😁1😍1
Ура, неужели Ками запустила мастер класс по креативному конспектированию 💥
Записалась ✍🏼
https://kami.kz/masterclass
Записалась ✍🏼
https://kami.kz/masterclass
kami.kz
Мастер-класс по эффективному обучению и конспектированию от методолога Камилы Бахтиар
Помогаем экспертам разработать результативный образовательный продукт
👏7🔥2
Осень получилась мега активной, несколько выступлений, вебинаров, а главное, запуск программы для коллег «УчительПро» 💕 рада, что сфера образования в потоке!
Завершила работу над проектами, беру небольшой отпуск до ноября, чтобы подзарядиться и представить новый продукт, по методологии.
Подкасты продолжают выходить в том же графике, новый эпизод 🔥, про эмоциональный интеллект и любовь к детям https://proactiveteacher.org/7
Завершила работу над проектами, беру небольшой отпуск до ноября, чтобы подзарядиться и представить новый продукт, по методологии.
Подкасты продолжают выходить в том же графике, новый эпизод 🔥, про эмоциональный интеллект и любовь к детям https://proactiveteacher.org/7
proactiveteacher.org
Должен ли учитель любить учеников?
❤7👍2🔥2