Формулирование и проверка гипотез: бесплатный воркшоп для продакт-менеджеров и тех, кто хочет ими стать.

🗓 Дата: 11.10.2024

🕒 Время: 19:00 (GMT +3)

💻 Формат: онлайн

🧠 Что вы узнаете?

Правильное формулирование и проверка гипотез — ключевые навыки успешного продакт-менеджера. Ошибочная гипотеза может стоить компании времени и ресурсов, в то время как точная гипотеза существенно снижает неопределённость.

На воркшопе вы попрактикуетесь:

— Формулировать гипотезы исходя из бизнес-задач.
— Разрабатывать план по их проверке.
— Прокачивать навыки системного подхода к работе с гипотезами.

💡 Что вас ждёт?

1. Два практических кейса: получите реальные задачи и потренируетесь в их решении.

2. Два формата участия:

— Участник: работа в группе, подготовка и презентация решения кейса.
— Зритель: возможность задавать вопросы и учиться на примерах.

3. Обратная связь: опытные продакт-менеджеры из крупных компаний разберут ваши ответы и предоставят обратную связь.

👨‍🏫 Эксперты:

— Стас Джу (VK Video, экс «Яндекс 360», «Домклик») — более 5 лет опыта в создании продуктов, автор телеграм-канала Product_ninja
— Иван Меркурьев («Яндекс», экс «Сбербанк», «Мегафон») — более 10 лет опыта в создании и масштабировании продуктов, автор телеграм-канала Ordinary PM

🔗 Регистрация: Успейте забронировать место на воркшоп! Количество мест ограничено.

👉 Участвуйте бесплатно: для участия обязательна регистрация по ссылке

Если вы хотите участвовать активно и решать кейс заранее в составе рабочей группы, после регистрации необходимо также заполнить дополнительную форму по ссылке

Ребята, привет! Kindly reminder про воркшоп с Go Practice

Бесплатный воркшоп по формулированию и проверке гипотез пройдет уже в следующую пятницу.
Встреча будет полезна как действующим продакт-менеджерам, так и тем, кто планирует переход в PM.

На воркшопе я с Ваней Меркурьевым из Яндекса расскажем о:

- Формулировать гипотезы исходя из бизнес-задач.
- Разрабатывать план по их проверке.
- Прокачивать навыки системного подхода к работе с гипотезами.

🗓 Дата: 11.10.2024

🕒 Время: 19:00 (GMT +3)

💻 Формат: онлайн

🔗Это бесплатно, но для участия обязательна регистрация по ссылке.

Привет, сегодня мне исполнилось 35 лет. Небольшой юбилей. И так приятно, что в день рождения могу поделиться проектом, который я запустил с командой в VK Видео - Детский режим. Исторически VK видео не было детского сценария. С самого начала я занимался discovery и с конца лета начали разработку. Сейчас вы можете скачать приложение VK Видео на Smart TV и Android TV и включить детский режим.

https://vk.company/ru/press/releases/11877/

Всем привет, в видео рассказал, как презентовать свои кейсы на интервью. Если есть вопросы, пишите в комментарии, отвечу.

▎Отпуск, выгорание и саббатикал: Признаюсь в своей слабости

В последнее время я часто натыкаюсь на истории коллег-продакт-менеджеров, которые признаются в выгорании и уходят из крупных компаний, мечтая о более спокойной жизни. Многие из них отказываются от стабильной зарплаты и уезжают в затяжные отпуска, чтобы искать свое призвание вне карьеры. И вот я здесь, признаюсь: я не могу себе этого позволить.

Я вспоминаю, как мои родители упорно работали, чтобы дать мне и сестре лучшее образование. Они развелись, когда мне было 5 лет. Моя мама, работая на нескольких работах, делала все возможное, чтобы обеспечить нас. Я не могу позволить себе расслабиться и оставить своих детей без поддержки. Я должен быть надежной опорой для своей семьи.

Но как избежать выгорания на работе? Вот несколько советов, которые помогают мне:

1. Найди свое призвание. Работай над проектами, которые тебе действительно интересны и которые ты готов развивать долгосрочно.

2. Выбирай сильную команду и компанию. Работай с перспективными продуктами и направлением, которое вдохновляет тебя.

3. Бери ответственность на себя. Не бойся сложных задач, учись на ходу и предлагай идеи для улучшения процессов.

4. Будь открыт к новому. Общение с коллегами и новыми людьми наполняет энергией и помогает находить свежие идеи.

5. Определи свое эффективное время. Найди часы, когда ты наиболее продуктивен, и используй их для решения сложных задач. Лично я предпочитаю работать над сложными задачами утром до полудня.

Что касается энергии, я стараюсь тратить ее на важные дела: провожу время с семьей и занимаюсь спортом. Это помогает мне восстанавливать силы. Общение с новыми людьми через консультации также приносит мне радость и вдохновение.

Существуют две крайности: работа по 80 часов в неделю или же безделье на работе. Я против переработок и считаю, что работать нужно столько, сколько требуется для качественного выполнения задач. Важно понимать, что в периоды запуска проектов можно немного переработать, но это не должно становиться нормой.

Помни: важно находить баланс между работой и личной жизнью, чтобы избежать выгорания и сохранить свою продуктивность.

Народная мудрость: "Лошадь больше всех пахала в колхозе, но председателем так и не стала"

---

Канал для продактов @product_ninja

Всем добрый вечер!

Я сейчас активно занимаюсь процессом расширения базы видео контента в детском режиме.
У меня возникло ряд вопросов к вам, может вы подскажете?

1. Какие топ-3 ключевые метрики выбрать для расширения базы детского контента в детском режиме? Как будем мерить эффект и какой таргет закладывать по процессу работы по наполнению базы детского видео контента на площадке?
2. Как сравнить Детский режим среди конкурентов других видеоплатформ? Кто может сказать, подсчитать сколько контента детского есть у конкурентов - Youtube kids, Кинопоиск kids, Rutube Kids, Okko kids, Ivi kids?
3. Как распределены доли рынка детского видеосмотрения в России среди видеоплатформ - в DAU/MAU/ timespent?

Пишите свои идеи в комментарии, буду рад подискутировать.

Дорогие подписчики, поздравляю каждого из вас с наступающим Новым годом! Желаю исполнения всех мечт, здоровья, семейного счастья и благополучия! Пусть ваш дом будет наполнен теплом и детским смехом. Пусть рядом окружают только близкие люди. Пусть Новый год будет наполнен интересными моментами, крутыми достижениями! 🎉🍾🎊

Всем привет! С первым рабочим днем в новом 2025 году! Приехал в офис, тут комфортнее и продуктивнее работать. И получил новогодний подарок к компании, будем пробовать это устройство и сравнивать с Яндекс колонкой.

Всем продуктивной недели 💪

Работа в найме в корпорации или предпринимательство?

Сейчас читаю коллег по цеху и наблюдаю тренд на уход Менеджеров продукта с работы в корпорациях в свободное плавание - предпринимательство.

Интересный вопрос про доход, что вне компании ребятам получается достичь равного дохода и даже выше рыночной зарплаты в корпорации. Речь о порядке цифр >300к рублей/месяц

Это все хорошо, но важно понимать основные минусы такого подсчета. Находясь в найме ошибочно считать только деньги, которые вы получаете на руки. Важно считать все доп преимущества от найма в компании:
1. Ежегодный бонус - во многих компаниях он составляет от 1x до 3x месячного дохода
2. ДМС со стоматологией для сотрудника и членов семьи - 1 поход к стоматологу в Москве стоит около 10 000 рублей. Лечение зубов - 50-100к в месяц спокойно. Справки для детей, походы к педиатру и др специалистам выходят в копеечку.
3. Компенсация спорта - 35000 рублей в год
4. Официальные налоги НДФЛ + возможность вычета налога - 13% за покупки недвижимости, мед расходы и другие
5. Вы не теряете компетенцию и легко можете найти работу на рынке труда - HR не задает кучу вопросов, чем вы занимались время вне работы в компании?
6. Доп скидки от компании на покупку товаров и услуг
7. Доп питание в компании - 800 руб/день, еда в офисе (16 800 руб/месяц)
8. Удобное комфортное рабочее место - офис в коворкинге не придется оплачивать
9. Бесплатное обучение - примерно до 100к в год, оплата конференций.
10. Постоянный доход, а не плавающий, когда ты зависишь от заказчика, который может кинуть тебя каждый раз, высокие финансовые риски.

Работать в найме или уход в предпринимательский путь, это дело каждого человека. Я для себя часто думаю об этом, но пока что видимо не готов морально.

А что вы думаете, поделитесь в комментарии, дорогие читатели, оставаться в найме или уходить в свободное плавание?

Поставьте реакцию 🔥, если пост откликается.

Канал для продактов @product_ninja

А вы оставляете чаевые курьерам, когда заказываете продукты домой?

Интересный опрос нашел на сайте маркетингового агентства. Опросили 1000 человек, проживающих в России на тему "Доставки продуктов онлайн".

Помню, до ВК меня звали в Сбермаркет (сейчас Купер) на продакта, но я отказался. А так тема онлайн заказов продуктов мне близка, я с супругой часто заказываем продукты домой (купер, самокат, озон фреш, вкусвилл). Активно начали заказывать во время пандемии.

Вчера еще на консультации с менти решали кейс приложения ВкусВилл (да, я тоже консультирую по карьере, если что). Думаю, будет интересно кому-то из вас, кто работает в ритейле.

Краткие выводы:

Популярность доставки продуктов онлайн
⁃ В Москве доставка продуктов на дом распространена, четверть москвичей начали заказывать до 2019 года, 34% — во время пандемии.
⁃ В городах с населением менее 1 млн. 30% аудитории начали заказывать после 2022 года.
⁃ Самые популярные сервисы: Самокат, СберМаркет (Купер), Пятерочка Доставка, Яндекс Еда и Магнит Доставка.

Как заказывают продукты
⁃ 45% потребителей заказывают продукты минимум раз в неделю, 37% — не реже раза в месяц.
⁃ Москвичи чаще пользуются доставкой: 13% заказывают каждый или почти каждый день, 55% — не реже раза в неделю.
⁃ Больше половины потребителей сравнивают цены на нескольких сервисах.
⁃ 12% россиян выбирают доставку от одного сервиса.
⁃ Почти половина потребителей тратит больше денег при заказе онлайн.
⁃ 45% россиян заказывают продукты, которые не планировали - интересно)
⁃ Чаевые курьерам оставляют 43%, мужчины чаще, чем женщины

Причины заказа продуктов на дом
⁃ Основная мотивация — отсутствие возможности выйти в магазин.
⁃ Для половины респондентов причина — отсутствие желания, для 48% — погодные условия.
⁃ Для 70% женщин важно, что не нужно нести тяжелые пакеты.
⁃ Старшее поколение ценит удобство для неожиданных гостей.
⁃ Молодежь заказывает перекусы.

Какие товары заказывают онлайн
⁃ Большинство россиян заказывают продукты питания (89%).
⁃ Популярные товары: колбасные изделия, овощи, фрукты, мясные изделия, крупы.
⁃ Также покупают бытовую химию, готовые блюда, товары для дома и напитки.
⁃ Интересные товары: экзотические фрукты, мармеладки с перцем, ликер из медузы, живой осетр.

Опыт пользования сервисами
⁃ Пользователи, заказывающие раз в неделю и чаще, хорошо оценивают услугу.
⁃ Заказы чаще всего приезжают в целости и сохранности (90%).
⁃ Неприятные ситуации не заставляют отказаться от доставок.
⁃ Службы доставки спасали россиян во время болезней, высокой занятости, плохой погоды.
⁃ Во время пандемии доставка была большим спасением.
⁃ Примеры ситуаций, когда доставка спасала: неожиданная болезнь, закрытие магазинов, срочные заказы.

Исследование проводилось среди 1000 человек, проживающих в городах России с населением более 100 тысяч человек.  
Источник

Поставьте реакцию 🔥, если интересно читать про опросы и исследования.


Канал для продактов @product_ninja

Про мотивацию сотрудников добавлю)

Простая ачивка, но очень приятно. Моя команда и запуск "Детского режима в VK Видео" была номинирована и мы стали финалистами в VK People Awards 2024.

Мы к сожалению не выиграли номинацию Перспектива VK, но все же достойно защищали проект.

Сегодня для интереса подсчитал - проконсультировал как ментор больше 90 человек с 2023 года, больше 150 консультаций. С некоторыми менти работаем по несколько месяцев. Это круто, мне нравится помогать людям, ситуации разные, ребятам нужна поддержка. Рад, что многим помог в трудоустройстве, кому-то в карьерном треке. Мне нравится общаться с новыми людьми, выслушивать карьерные истории, фокусировать на достижении целей. Думаю, вот мое призвание.

Вышло свежее исследование продактов 2024 года от ProductSense

Решил сделать саммари из исследования.

Как меняется рынок продакт-менеджмента в 2025 году?

💰 Зарплаты растут:
— 1-2 года опыта: 220-260 тыс. руб.
— 3-5 лет: 260-300 тыс. руб.
— 6+ лет: 300-370 тыс. руб.

🚀 Карьерный рост:
— Middle/Senior → 3-5 лет опыта
— Head of Product/CPO → 6+ лет опыта

🔎 Как продакты ищут работу?
— Сарафанное радио набирает силу: вакансии всё чаще передаются через личные рекомендации.
— Имидж компании и репутация руководителя — ключевые факторы при выборе нового места.

📚 ТОП книг для роста:
— «Спроси маму…» (Фитцпатрик)
— «Цель…» (Голдратт, Кокс)
— «Вдохновленные…» (Каган)
— «Думай медленно…» (Канеман)
— «Хорошая стратегия…» (Румельт)

📈 Какие навыки в топе?
— Управленческие, Growth management, экономика, аналитика.
— Софт-скиллы важны, но сами продакты их недооценивают.
— Работа с командой вошла в топ-3 самых востребованных навыков.

🏢 Рабочие форматы:
— Компании продолжают возвращать сотрудников в офис, предлагая высокие зарплаты и комфортные условия.

🎯 Выбирайте навыки под карьерные цели:
— В корпорациях важно управление и Growth management.
— В стартапах критичны аналитика и экономика.

💬 Где работать мечтают многие продакты?
Яндекс, Авито, Т-Банк, Альфа-Банк, Озон, Сбер, VK, Aviasales, МТС, Контур.

Материалы:
Книги, каналы, подкасты, блоги, статьи, сообщества, курсы
Исследование продактов ProductSense 2024

Поставьте реакцию 🔥, если интересно читать про опросы и исследования.
А какой у вас карьерный фокус на 2025 год, делитесь в комментариях? 👇

Канал для продактов @product_ninja