Xalqaro ishga taklif olish uchun 6 ta instrument

Xalqaro bozor — bu avtomatik saralash.
Shuning uchun bu optimizatsiya vositalari — must have.

Rereda
— xalqaro vakansiyalar uchun rezume tayyorlash
— ATS tizimiga moslashtirish

ResumeWorded
— rezume va LinkedIn’ni AI orqali tahlil qilish
— kuchsiz jumlalar va yetishmayotgan kalit so‘zlar

MockQuestions
— real intervyu savollari
— kompaniyalar bo‘yicha savollar bazasi

Final Round AI
— intervyu simulyatsiyasi
— cover letter yozishda yordam
— javoblarni tahlil qilish

Huntr
— vakansiyalarni kuzatib borish
— intervyu bosqichlari
— rekruterlar kontaktlari

Glassdoor
— ish haqi ma’lumotlari
— kompaniya madaniyati
— intervyu savollari

© Karyera maktabi

Telegram l Veb-sayt l YouTube

Talabalar ish topishda nimalarga e’tibor berishi kerak?

Ish topish bu shunchaki e’lonlarni ko‘rib, ariza qoldirish emas. Bu jarayonda eng avvalo o‘zingizni ish beruvchiga qanday ko‘rsata olishingiz muhim.

Ko‘pchilik talabalar hali tajribam yo‘q deb o‘ziga juda past baho beradi, aslida esa o‘qish jarayonida olgan ko‘nikmalar, jamoa bilan ishlash, mas’uliyat, vaqtni boshqarish kabi jihatlar yoki turli xil amaliyot hamda kurslarda o'qib olingan bilimlar ham real tajriba hisoblanadi.

Ish beruvchi mukammal mutaxassisni emas, balki o‘rganishga tayyor, mas’uliyatli va ishonchli yosh kadrlarni izlaydi.

Rezyume masalasida esa eng katta xato — hamma ish beruvchilarga bir xil CV bilan murojaat qilishdir. Aslida, har bir ish uchun rezyumeni moslashtirish kerak: aynan o‘sha lavozimga aloqador bilim va ko‘nikmalarni ko'rsatib berish muhim.

Hammasidan oz-ozdan bilaman degan yondashuvdan ko‘ra, “mana shu yo‘nalishda chuqurroq bilimga egaman” degan pozitsiya ko‘proq qo'l keladi. Rezyume ixcham, aniq va yolg‘on ma’lumotlarsiz bo‘lishi shart. Yolg'on aralashsa, bu baribir suhbatda bilinib qoladi.

Talaba ish qidirayotganda faqat maoshga yopishib olmasligi ham muhim. Birinchi ish — bu ko‘pincha tajriba maktabi bo'ladi. Agar ish sizga real ko‘nikma, muhit va o‘sish imkonini bersa, kamroq maosh ham kelajakda katta foyda olib kelishi mumkin.

Eng xavflisi — vaqtni “o‘lik ishlar”ga sarflab, hech qanday bilim va tajriba yig‘a olmaslikdir.

Yana bir muhim jihat — faollik. Ish faqat e’lonlar orqali topilmaydi. Networking, tanishlar, mentorlar, amaliyotlar, volontyorlik — bularning barchasi imkoniyatlar eshigini ochadi. Ko‘pincha bo'sh ish o'rinlari hatto ochiq e’lon qilinmasdan turib ham faol va tashabbuskor kadrlar orqali to‘ldiriladi.

Sabr ham muhim. Rad javoblari ko'p bo‘ladi, javobsiz arizalar ham bo‘ladi. Bu siz hech qaysi ishga munosib emassiz degani emas. Bu jarayonning bir qismi xolos. Muhimi, xatolarni tuzatish va har safar bir qadam oldinga yurish.

Talaba uchun ish topish — bu sabr, to‘g‘ri strategiya, to‘g‘ri yondashuv va tinimsiz harakat natijasidir.

Telegram l Veb-sayt l YouTube

Ishni qanday maqsadda tanlashingizga bog'liq...

Y Combinator hammuassisi, mashhur esse yozuvchi va dunyodagi eng kuchli startaplar (Airbnb, Dropbox, Stripe va boshqalar) ilk bosqichda qo‘llab-quvvatlagan insonlardan biri — Paul Graham u shunday deydi:

Kutmang. Kollej tugashini kutib o‘tirmang — nimaga vaqt va kuch sarflashni keyin aniqlayman demang. Hatto kollej davridagi stajirovkalarni ham kutish shart emas.

Biror ishni qilish uchun albatta “x” lavozimida ishlashingiz shart emas — ko‘p hollarda siz uni o‘zingiz mustaqil ravishda, qandaydir shaklda boshlashingiz mumkin. Va nimani qilish kerakligini aniqlash ba’zan yillar talab qiladigan jarayon bo‘lgani uchun, qanchalik erta boshlasangiz, shunchalik yaxshi.

Turli ish turlarini baholash uchun foydali bir usul bor: atrofingizdagi hamkasblarga qarang. Siz birga ishlayotgan odamlarga o‘xshab borasiz.

O‘zingizni shu insonlarga o‘xshash holatda tasavvur qila olasizmi? Shunday odamga aylanishni xohlaysizmi?

Haqiqat shuki, turli ishlar orasidagi xarakter farqi shundaki, barchamiz bir xil tanlovlar qarshisidamiz. Agar siz ishni asosan qancha pul to‘lashiga qarab tanlasangiz, atrofingizda ham aynan shu sabab bilan tanlagan odamlar bo‘ladi — va bu ish tashqaridan ko‘ringanidan ham ko‘ra ruhni ko‘proq so‘ndiradi.

Ammo agar chin dildan qiziqqan ishingizni tanlasangiz, atrofingizda ham o‘sha ishga chinakam qiziqqan insonlar bo‘ladi. Bu esa ishni yanada ilhomlantiruvchi qiladi.

Noaniqlik davrida qilinadigan yana bir muhim narsa — kelajakda ko‘proq imkoniyat qoldiradigan tanlovlar qilishdir. Qanchalik nima qilishni bilmayotgan bo‘lsangiz, shunchalik sizga kelajakda yo‘l ochib beradigan variantlarni tanlash muhim.

Men buni “shamolga qarshi turib qolmaslik” deb atayman. Masalan, matematika yoki iqtisod yo‘nalishini tanlashda ikkilanayotgan bo‘lsangiz, matematikani tanlang. Chunki keyinchalik matematikadan iqtisodga o‘tish, iqtisoddan matematikaga o‘tishga qaraganda ancha osonroq.

© Mohinur Inomova

Telegram l Veb-sayt l YouTube

Shaxsiy brend

Hozir zamon borgan sari rivojlanib bormoqda, umuman shaxsiy brendsiz biror bir sohada normal savdo qilish qiyinlashib bormoqda. Talabalarga maslahatim: hozirdan o‘zingiz tanlagan soha bo‘yicha shaxsiy brend yuritishni boshlang. Barcha tarmoqlarda faoliyat olib borishni boshlang.

Masalan, turizm yo‘nalishida o‘qisangiz, turlar haqida ma’lumotlar, viza olish uchun ariza berish namunalari, qaysi davlatlarga vizasiz borish mumkin, arzon biletlar qanday olinadi va hokazolar haqidagi ma’lumotlarni video, audio, matn shakllarida berib boring.

O‘z auditoriyangizni shakllantiring va ular bilan doimiy aloqa o‘rnatib boring. Agar hozir birinchi kurs bo‘lsangiz va shaxsiy brend yuritishni boshlasangiz, hamma universitetni bitirib ish qidirib yurganda ish beruvchilar sizning ortingizdan quvib yuradi.

Ish beruvchi sizni emas, siz ish beruvchini tanlaysiz. Shaxsiy brend olib borishning yana bir ustunligi: doimiy ravishda o‘z ustingizda ishlashingizga, yangi narsalarni o‘rganishingizga majbur qiladi, universitetni bitirguncha o‘z sohangizning mutaxassisi bo‘lib qolganingizni o‘zingiz ham sezmay qolasiz.

Boshida yozgan narsalaringiz, olgan videolaringiz unchalik ham o‘xshamasligi, o‘zingizga yoqmasligi, ko‘rishlari soni kam bo‘lishi mumkin, lekin bu vaqtincha holat, har kuni kontent yarataversangiz, bu ishda professional bo‘lib ketasiz.

© Bektosh Xatamov

Telegram l Veb-sayt l YouTube

#vakansiya

RECURO is hiring!

📝 Position: Consultant
🏗 Field: Sales & Telemarketing
🕒 Working hours: 16:00 – 24:00 (5/2)-offline
📍Location: in the city center

💼 What you’ll do

• Communicating with clients in a B2C format;
• Communicate with clients by phone and email, building trustful relationships;
• Identifying client needs and offering tailored solutions;
• Work with ambitious targets and achieve them

✅ Who we’re looking for

• Fluency in English (spoken & written);
• European languages will be welcomed
• Strong communication and persuasion skills;
• Ability to work under tight deadlines and quickly adapt to changes
• Flexibility to work a schedule aligned with international clients;
• Confidence, charisma, and mental toughness;
• Discipline and punctuality;
• No prior experience required — we provide full training.

💰 What’s in it for you?

• Fixed $800-$1200 based on experience (each first two months $400)
• High commissions (your effort = your income)
• 2 days a week, permission to be late with students (will be discussed)
• Professional training, mentorship & continuous development.
• Fully equipped workplace, recreation area and other amenities
• Company-paid trips and team building
• Transport fee provided
• A modern, international office in the center of Tashkent
• A balance of professionalism and an informal atmosphere;
• Mutual respect and trust between management and team members.

📩 Apply now: @recuro_hiring_bot
👉 Turn your free evenings into something that grows your future!

Telegram l Veb-sayt l YouTube

#vakansiya

RECURO is hiring!

📝 Position: HR Specialist (girls only)
🏗 Field: Human Recourses (girls only)
🕒 Working hours: 15:00 – 00:00 (5/2)-offline
📍Location: in the city center

Responsibilities:

•Searching and attracting candidates through job portals, social media, and direct sourcing
•Conducting interviews and pre-screening assessments
•Guiding candidates through onboarding and training sessions
•Maintaining candidate records and databases
•Posting and managing job advertisements
•Coordinating with partner companies regarding vacancies

Requirements:

•Ability to work in a team and female-friendly environment
•Fluency in English (C1)
•Education in HR, psychology, or management (preferred)
•Strong communication and interpersonal skills
•Organized, proactive, and result-oriented

💰 Motivation:

•Salary: 1000-1500 USD (Discussed during the interview)
•Paid corporate parties, team-building events, and trips
•Friendly and positive working atmosphere and team

📩 Apply now: @recuro_hiring_bot
👉 Turn your free evenings into something that grows your future!

Telegram l Veb-sayt l YouTube

Dunyoga 4 million mutaxassis yetishmayapti

Global tahlillarga ko‘ra, kiberxavfsizlik sohasidagi kadrlar tanqisligi rekord darajaga yetdi. Bugungi kunda dunyo bo‘yicha ushbu yo‘nalishda ishlayotgan mutaxassislar soni 5,5 million nafarga yaqin deb baholanmoqda.

Ammo raqamli tahdidlar keskin oshib borayotgani sababli bozor hali ham kamida 4 million malakali mutaxassisga muhtoj.

Xalqaro tadqiqotlarda qayd etilishicha, kiberhujumlar murakkablashib, davlatlar, banklar, sog‘liqni saqlash tizimlari va yirik texnologik kompaniyalar uchun asosiy xavf omiliga aylangan.

Kiberxavfsizlik endi faqat IT sohasi emas, balki milliy xavfsizlik masalasiga ham aylanyapti.

Ekspertlarning fikricha, sun’iy intellekt, bulutli texnologiyalar va IoT tizimlarining kengayishi bu ehtiyojni yanada oshiradi.

Aksariyat mamlakatlar endi kiberxavfsizlikni strategik kasb sifatida ko‘rib, ta’lim va qayta tayyorlash dasturlariga katta sarmoya kiritmoqda.

© Manba

Telegram l Veb-sayt l YouTube

Sun’iy intellekt qaysi kasblarni o‘zgartiryapti?

Generativ sun’iy intellekt — masalan, ChatGPT yoki Copilot kabi matn yozib beradigan tizimlar tobora rivojlanib, keng qo‘llanilayotgani sababli, ko‘plab kasblardagi ayrim vazifalar endi AI yordamida bajarilmoqda yoki qisman avtomatlashtirilmoqda.

➖Xo'sh, aynan qaysi turdagi kasblar AI ta’sirini ko‘proq sezmoqda?

➖Qaysi kasblar yo'qolib ketishi mumkin?

➖Hozirgi yoshlar nimalarga tayyor turishi kerak?

Bu savollarga javob topish uchun Microsoft Research maxsus tadqiqot o'tkazib, 2024-yil 1-yanvardan 30-sentabrgacha bo‘lgan davrda Microsoft Bing Copilot bilan qilingan 200 mingta anonim suhbatni yig‘ib, tahlil qildi.

Bugungi maqolamiz aynan shu haqida. Siz ham ushbu savollarga javob topmoqchi bo'lsangiz, saytimizda bu haqida o'qishingiz mumkin.

Batafsil — https://profikaryera.uz/meeting/23

Telegram l Veb-sayt l YouTube

#Bilasizmi

Bitiruvchi talabalar 1 mlrd so‘mgacha imtiyozli kredit olishi mumkin

Xabaringiz bo'sa, bitiruvchilarning ishga joylashtirishiga ko‘maklashishga qaratilgan “Kelajakka qadam” dasturi amalga oshirilmoqda.

Ushbu dastur asosida Profi University bitiruvchi talabalari o‘z biznes g‘oyalari uchun 10 mln so‘mdan 1 mlrd so‘mgacha imtiyozli shartlar asosida kredit olishi mumkin.

Bunda Profi University “O‘zmilliybank” AJ bilan hamkorlikda o‘z biznes g‘oyalarini amalga oshirish istagida bo‘lgan bitiruvchi bosqich talabalari uchun biznes g‘oyani tayyor loyihagacha olib borish jarayonida ko‘mak beradi va biznes loyihani qulay shartlarda moliyalashtirib beradi.

Bunday imkoniyatni qo'ldan boy bermang! Hoziroq loyiha bilan tanishib, ro'yxatdan o'ting va imtiyozli kreditga ega bo'ling!

Loyiha haqida batafsil — https://profikaryera.uz/projects/13

"Career Senter" — talaba va ish beruvchilar uchun birinchi aloqa nuqtasi

Telegram l Veb-sayt l YouTube

O‘z mutaxassisligingiz bo‘yicha blog yuritishga qiziqib ko‘rganmisiz?

Bilasizmi, qaysi soha vakili bo‘lishingizdan qat’i nazar, agar shu sohani yaxshi o‘rganib, uning haqiqiy professionali bo‘lmoqchi bo‘lsangiz, shu sohada blog yuritishning o‘zi ham sizni rivojlantiraveradi.

Blog yuritish bir joyda to‘xtab qolmasligingizga, tinimsiz yangiliklar bilan tanishib, o‘z ustingizda ishlashingizga katta turtki vazifasini bajarishi mumkin.

Faqat blog yuritishda bir narsaga alohida e’tibor qaratish lozim. Ya’ni, siz yuritadigan blog ma’lum bir sohaga ixtisoslashgan bo‘lishi kerak.

Agar blogingizda to‘g‘ri kelgan ma’lumotni yoritayotgan bo‘lsangiz, u mualliflik blogi emas, shunchaki shaxsiy yoki yangiliklar blogi deyiladi.

Bu kabi bloglarda sizning kimligingiz, fikringiz qanday ekanligi ko‘pchilikka qiziq bo‘lmaydi. Bu usul orqali shaxsiy brendingizni tanitish biroz mushkul.

Shuning uchun, dastlab o‘z yo‘nalishingizni aniq tanlab olishingiz zarur. Masalan, o‘qituvchi bo‘lsangiz ma’lum bir metodlarni o‘rganib, uni boshqalarga ulashishingiz mumkin.

Yana bir misol, quruvchi qurilish haqidagi faktlarni, iqtisodchi hisob-kitoblar, kredit, subsidiya va h/k.lar haqidagi qiziq ma’lumotlarni ulashib borsa, sekin-asta blog yurituvchining shaxsiy brendi ham tanilib boradi.

Telegram l Veb-sayt l YouTube