Rezyume nima?
Rezyume — o‘zingiz haqida qisqacha ma’lumot. Bu so‘zni barcha ishga kirmoqchi bo‘lgan kishi bilishi kerak. Bu avtobiografiya ham, esse ham emas. Odatda jadval ko‘rinishida bo‘ladigan bir varaq hujjat.
Rezyumeda o‘z haqingizda (tug‘ilgan yil, joy va h.k.), olgan bilimingiz haqida (qayerda va qachon o‘qigansiz), avval ishlagan bo‘lsangiz, ishlagan joyingiz haqida (qachon, qayerda, qanday lavozimda, nima ishlar qilgansiz) qisqacha ma’lumot bering.
Davlat idoralari haqida bilmadik-ku, ammo bizning kompaniyaga o‘xshash tashkilotlarga ota-onangiz, ularning qayerda ishlashlari va boshqa ma’lumotlar qiziq emas.
Rezyume — bu ish beruvchiga siz haqingizda dastlabki ma’lumotni beruvchi hujjat. Ish beruvchida ijobiy birinchi taassurot qoldirsangiz, ishingiz o‘ngidan keladi, buni unutmang! Shu sababli, rezyumega katta ahamiyat bering.
Telegram l Veb-sayt l YouTube
Rezyume — o‘zingiz haqida qisqacha ma’lumot. Bu so‘zni barcha ishga kirmoqchi bo‘lgan kishi bilishi kerak. Bu avtobiografiya ham, esse ham emas. Odatda jadval ko‘rinishida bo‘ladigan bir varaq hujjat.
Rezyumeda o‘z haqingizda (tug‘ilgan yil, joy va h.k.), olgan bilimingiz haqida (qayerda va qachon o‘qigansiz), avval ishlagan bo‘lsangiz, ishlagan joyingiz haqida (qachon, qayerda, qanday lavozimda, nima ishlar qilgansiz) qisqacha ma’lumot bering.
Davlat idoralari haqida bilmadik-ku, ammo bizning kompaniyaga o‘xshash tashkilotlarga ota-onangiz, ularning qayerda ishlashlari va boshqa ma’lumotlar qiziq emas.
Rezyume — bu ish beruvchiga siz haqingizda dastlabki ma’lumotni beruvchi hujjat. Ish beruvchida ijobiy birinchi taassurot qoldirsangiz, ishingiz o‘ngidan keladi, buni unutmang! Shu sababli, rezyumega katta ahamiyat bering.
"Career Senter" — talaba va ish beruvchilar uchun birinchi aloqa nuqtasi
Telegram l Veb-sayt l YouTube
👍2🔥1💯1
#Rezyume
Rezyumeda bo‘lishi shart bo‘lgan 3 ta jihat
Zamonaviy mehnat bozorida rezyume oddiy hujjat emas, balki bu sizni ish beruvchiga reklama qiladigan strategik marketing vositasi hisoblanadi.
Ko‘pchilik nomzodlar rezyumega faqat o‘z vazifalarini yozishadi. Biroq, ish beruvchilar siz nima qilganingizni emas, nimalarga erishganingizni ko‘rmoqchi bo‘ladi.
So‘nggi yillardagi HR tadqiqotlari, sun’iy intellekt yordamidagi saralash tizimlari va ish beruvchilar xatti-harakatlarini o‘rgangan tadqiqotlar shuni ko‘rsatadiki, rezyumening muvaffaqiyati ko‘p omillarga bog‘liq bo‘lsa-da, 3 ta asosiy komponent bor.
Xo'sh, ular qaysilar deysizmi? Unda quyidagi maqola aynan siz uchun. Atigi 3 daqiqa vaqt ajratib, muhim ma'lumotlar bilan tanishib chiqing!
Batafsil — https://profikaryera.uz/meeting/24
Telegram l Veb-sayt l YouTube
Rezyumeda bo‘lishi shart bo‘lgan 3 ta jihat
Zamonaviy mehnat bozorida rezyume oddiy hujjat emas, balki bu sizni ish beruvchiga reklama qiladigan strategik marketing vositasi hisoblanadi.
Ko‘pchilik nomzodlar rezyumega faqat o‘z vazifalarini yozishadi. Biroq, ish beruvchilar siz nima qilganingizni emas, nimalarga erishganingizni ko‘rmoqchi bo‘ladi.
So‘nggi yillardagi HR tadqiqotlari, sun’iy intellekt yordamidagi saralash tizimlari va ish beruvchilar xatti-harakatlarini o‘rgangan tadqiqotlar shuni ko‘rsatadiki, rezyumening muvaffaqiyati ko‘p omillarga bog‘liq bo‘lsa-da, 3 ta asosiy komponent bor.
Xo'sh, ular qaysilar deysizmi? Unda quyidagi maqola aynan siz uchun. Atigi 3 daqiqa vaqt ajratib, muhim ma'lumotlar bilan tanishib chiqing!
Batafsil — https://profikaryera.uz/meeting/24
Telegram l Veb-sayt l YouTube
#vakansiya
Shaxsiy brend bo'yicha ekspert Asror Iskandarov jamoasi safiga qo’shilmoqchi bo’lganlar diqqatiga
Asror Iskandarov jamoasiga qo'shilishni xohlagan va yoshi 18 dan 35 gacha bo'lgan ayol va qizlar.
Avval sotuv yo'nalishida ishlagan, ya'ni tajribasi bor bo'lgan sotuv menejerlarini onlayn va offlayn kurslarimiz sotuvi uchun ishga taklif qilamiz.
Biz sizga nimalar va'da qilamiz:
- O'suvchi maosh
- Qulay joylashuvdagi ofis
- Sotuv uchun ish qurollari (texnikalar)
- Professional muhit va karyeraviy o'sish
Jamoamizga qo’shilish uchun pastdagi havola orqali o’z ma’lumotlaringizni qoldiring:
➡️ https://forms.gle/vvpaSzCc5NMtSq6y7
Telegram l Veb-sayt l YouTube
Shaxsiy brend bo'yicha ekspert Asror Iskandarov jamoasi safiga qo’shilmoqchi bo’lganlar diqqatiga
Asror Iskandarov jamoasiga qo'shilishni xohlagan va yoshi 18 dan 35 gacha bo'lgan ayol va qizlar.
Avval sotuv yo'nalishida ishlagan, ya'ni tajribasi bor bo'lgan sotuv menejerlarini onlayn va offlayn kurslarimiz sotuvi uchun ishga taklif qilamiz.
Biz sizga nimalar va'da qilamiz:
- O'suvchi maosh
- Qulay joylashuvdagi ofis
- Sotuv uchun ish qurollari (texnikalar)
- Professional muhit va karyeraviy o'sish
Jamoamizga qo’shilish uchun pastdagi havola orqali o’z ma’lumotlaringizni qoldiring:
Telegram l Veb-sayt l YouTube
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1
Hafta davomida eʼlon qilingan xabarlar dayjesti
To‘g‘ri sozlangan LinkedIn — yangi imkoniyatlar
➡️ BATAFSIL
"Ustozlar Amaliyot Dasturi"ga taklif qilamiz
➡️ BATAFSIL
Dunyoga 4 million mutaxassis yetishmayapti
➡️ BATAFSIL
Sun’iy intellekt qaysi kasblarni o‘zgartiryapti?
➡️ BATAFSIL
Bitiruvchi talabalar 1 mlrd so‘mgacha imtiyozli kredit olishi mumkin
➡️ BATAFSIL
O‘z mutaxassisligingiz bo‘yicha blog yuritishga qiziqib ko‘rganmisiz?
➡️ BATAFSIL
Rezyume nima?
➡️ BATAFSIL
Rezyumeda bo‘lishi shart bo‘lgan 3 ta jihat
➡️ BATAFSIL
Shaxsiy brend bo'yicha ekspert Asror Iskandarov jamoasi safiga qo’shilmoqchi bo’lganlar diqqatiga
➡️ BATAFSIL
Telegram l Veb-sayt l YouTube
To‘g‘ri sozlangan LinkedIn — yangi imkoniyatlar
"Ustozlar Amaliyot Dasturi"ga taklif qilamiz
Dunyoga 4 million mutaxassis yetishmayapti
Sun’iy intellekt qaysi kasblarni o‘zgartiryapti?
Bitiruvchi talabalar 1 mlrd so‘mgacha imtiyozli kredit olishi mumkin
O‘z mutaxassisligingiz bo‘yicha blog yuritishga qiziqib ko‘rganmisiz?
Rezyume nima?
Rezyumeda bo‘lishi shart bo‘lgan 3 ta jihat
Shaxsiy brend bo'yicha ekspert Asror Iskandarov jamoasi safiga qo’shilmoqchi bo’lganlar diqqatiga
"Career Senter" — talaba va ish beruvchilar uchun birinchi aloqa nuqtasi
Telegram l Veb-sayt l YouTube
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1
"Menga ish kerak…"
O'zbekiston sharoitida juda ko'pchilik ish topishda qiynaladi. Go‘yoki ish o‘rinlari kam, imkoniyatlar cheklangandek. Aslida esa bozorni chuqurroq tahlil qilsak, ish o‘rinlari yetarli, muammo esa ish yo‘qligida emas, balki ish izlash usulining noto'g'riligida.
Odatda ish izlovchilar "menga ish kerak" deyishdan nariga o'tmaydi, ya'ni kompaniyaga qanday qilib o'zini "sotishni" bilmaydi. Aslida, kompaniya uchun eng muhim savol sizga ish kerakligida emas, balki siz ularga nima bera olishingizda.
Afsuski, ko‘pchilik ish izlovchilar o‘zini professional mutaxassis sifatida ko'rsatishni bilmaydi:
➖qanday mutaxassis ekanini aniq ifodalay olmaydi;
➖qaysi ko‘nikmalarga ega ekanini tushuntira olmaydi;
➖nimalarga qodirligini aniq raqamlar bilan ko‘rsatmaydi;
➖portfolio, rezyume yoki real natijalarini jamlab qo‘ymagan bo‘ladi.
Natijada ish beruvchi uchun nomzod oddiygina navbatdagi ariza topshiruvchi talabgor bo‘lib qoladi, xolos.
Agar siz haqiqatan ishga joylashmoqchi bo‘lsangiz, avvalo o‘zingizga quyidagi savolni bering: “Men ishga kirishni istayotgan kompaniyaga qanday foyda keltira olaman?”
Bu savol sizni boshqalardan ajratadi. Chunki bu savolga javob izlash jarayonida siz:
➖o‘z kuchli tomonlaringizni aniqlaysiz,
➖tajribangizni tartibga solasiz,
➖yutuqlaringizni eslaysiz,
➖mahoratingizni real natijalar bilan bog‘lashni o‘rganasiz.
Savolga aniq javob topganingizdan so‘ng esa navbat — shu qiymatni ish beruvchiga ko‘rsatishda. Bu quyidagilar orqali amalga oshadi:
➖professional rezyume;
➖portfolio;
➖qisqa, aniq motivatsion xat;
➖suhbatdagi ishonchli nutq;
➖real misollar va natijalar.
Unutmang, ish beruvchi xodimni ish bilan ta’minlamaydi, u muammosini hal qiladigan kadrlarni qidiradi.
Telegram l Veb-sayt l YouTube
O'zbekiston sharoitida juda ko'pchilik ish topishda qiynaladi. Go‘yoki ish o‘rinlari kam, imkoniyatlar cheklangandek. Aslida esa bozorni chuqurroq tahlil qilsak, ish o‘rinlari yetarli, muammo esa ish yo‘qligida emas, balki ish izlash usulining noto'g'riligida.
Odatda ish izlovchilar "menga ish kerak" deyishdan nariga o'tmaydi, ya'ni kompaniyaga qanday qilib o'zini "sotishni" bilmaydi. Aslida, kompaniya uchun eng muhim savol sizga ish kerakligida emas, balki siz ularga nima bera olishingizda.
Afsuski, ko‘pchilik ish izlovchilar o‘zini professional mutaxassis sifatida ko'rsatishni bilmaydi:
➖qanday mutaxassis ekanini aniq ifodalay olmaydi;
➖qaysi ko‘nikmalarga ega ekanini tushuntira olmaydi;
➖nimalarga qodirligini aniq raqamlar bilan ko‘rsatmaydi;
➖portfolio, rezyume yoki real natijalarini jamlab qo‘ymagan bo‘ladi.
Natijada ish beruvchi uchun nomzod oddiygina navbatdagi ariza topshiruvchi talabgor bo‘lib qoladi, xolos.
Agar siz haqiqatan ishga joylashmoqchi bo‘lsangiz, avvalo o‘zingizga quyidagi savolni bering: “Men ishga kirishni istayotgan kompaniyaga qanday foyda keltira olaman?”
Bu savol sizni boshqalardan ajratadi. Chunki bu savolga javob izlash jarayonida siz:
➖o‘z kuchli tomonlaringizni aniqlaysiz,
➖tajribangizni tartibga solasiz,
➖yutuqlaringizni eslaysiz,
➖mahoratingizni real natijalar bilan bog‘lashni o‘rganasiz.
Savolga aniq javob topganingizdan so‘ng esa navbat — shu qiymatni ish beruvchiga ko‘rsatishda. Bu quyidagilar orqali amalga oshadi:
➖professional rezyume;
➖portfolio;
➖qisqa, aniq motivatsion xat;
➖suhbatdagi ishonchli nutq;
➖real misollar va natijalar.
Unutmang, ish beruvchi xodimni ish bilan ta’minlamaydi, u muammosini hal qiladigan kadrlarni qidiradi.
"Career Senter" — talaba va ish beruvchilar uchun birinchi aloqa nuqtasi
Telegram l Veb-sayt l YouTube
❤2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
“Kelajakka qadam” loyihasi doirasida universitet bitiruvchilariga 1 mlrd soʻmgacha imtiyozli kreditlar ajratilmoqda
Hozirgi kunga qadar “Kelajakka qadam” loyihasi doirasida Profi University'da tahsil oladigan 20 nafardan ortiq talabalarga tavsiyanoma berilgan bo'lib, ularning 90 foizidan ortig'i imtiyozli kreditni qo'lga kiritdi.
Universitet talabalari ushbu masala yuzasidan “O‘zmilliybank” AJ mas'ul xodimi Gulboyev Abdulazizga murojaat qilishi mumkin.
Murojaat uchun: (97)-414-33-15
Telegram: @abdulaziz9294
Bunday imkoniyatni qo'ldan boy bermang! Hoziroq loyiha bilan tanishing va imtiyozli kreditga ega bo'ling!
Loyiha haqida batafsil — https://profikaryera.uz/projects/13
Telegram l Veb-sayt l YouTube
Hozirgi kunga qadar “Kelajakka qadam” loyihasi doirasida Profi University'da tahsil oladigan 20 nafardan ortiq talabalarga tavsiyanoma berilgan bo'lib, ularning 90 foizidan ortig'i imtiyozli kreditni qo'lga kiritdi.
Universitet talabalari ushbu masala yuzasidan “O‘zmilliybank” AJ mas'ul xodimi Gulboyev Abdulazizga murojaat qilishi mumkin.
Murojaat uchun: (97)-414-33-15
Telegram: @abdulaziz9294
Bunday imkoniyatni qo'ldan boy bermang! Hoziroq loyiha bilan tanishing va imtiyozli kreditga ega bo'ling!
Loyiha haqida batafsil — https://profikaryera.uz/projects/13
"Career Senter" — talaba va ish beruvchilar uchun birinchi aloqa nuqtasi
Telegram l Veb-sayt l YouTube
Yoshlar tadbirkorligi uchun yana qo‘shimcha 200 million dollar ajratiladi
Endilikda, o‘zini o‘zi band qilgan yoshlar uchun kredit miqdori 100 milliondan 300 million so‘mgacha oshiriladi.
Bunda o‘zini o‘zi band qilgan yoshlarga garovsiz 20 million so‘mgacha, o‘z biznesini boshlayotganlarga 300 million so‘mgacha, faoliyatini kengaytirmoqchi bo‘lgan yosh tadbirkorlarga 2 milliard so‘mgacha, kamida 5 ta bitiruvchini ishga olgan tadbirkorlarga esa 10 milliard so‘mgacha kredit beriladi.
Batafsil — https://profikaryera.uz/meeting/25
Telegram l Veb-sayt l YouTube
Endilikda, o‘zini o‘zi band qilgan yoshlar uchun kredit miqdori 100 milliondan 300 million so‘mgacha oshiriladi.
Bunda o‘zini o‘zi band qilgan yoshlarga garovsiz 20 million so‘mgacha, o‘z biznesini boshlayotganlarga 300 million so‘mgacha, faoliyatini kengaytirmoqchi bo‘lgan yosh tadbirkorlarga 2 milliard so‘mgacha, kamida 5 ta bitiruvchini ishga olgan tadbirkorlarga esa 10 milliard so‘mgacha kredit beriladi.
Batafsil — https://profikaryera.uz/meeting/25
"Career Senter" — talaba va ish beruvchilar uchun birinchi aloqa nuqtasi
Telegram l Veb-sayt l YouTube
Ish topish uchun uni qidirishning o‘zi kamlik qiladi
Sizga ish kerak va siz ish so‘rab bir nechta tashkilot va muassasalarga bordingiz, lekin sizni hech biri ishga qabul qilmadi.
❕ Xo‘sh, nima uchun bunday? Xatolar bormi?
1-xato: Siz faqat ish so‘rayapsiz, lekin ish beruvchiga afzalliklaringiz haqida ma’lumot beruvchi birorta ham asos keltirib berolmadingiz;
2-xato: Siz ish beruvchiga faqatgina qo‘lingizda diplom yoki ma’lumotnoma borligini aytdingiz, xolos;
3-xato: Siz o‘zingiz haqingizda faqat og‘zaki ma’lumotlar beryapsiz, rezyume, portfolio shakllantirmagansiz;
4-xato: Talabalik vaqtingizda faqat darsga kelib ketgansiz, portfolio uchun arzigulik biror-bir ish qilmagansiz;
5-xato: Intervyu uchun yetarli tayyorgarlik ko‘rmagansiz. Intervyuda qanday javob berish, qanday savollarni kutish va ish beruvchining talablarini qanday qondirish kerakligi haqida bilimlarga ega emassiz;
6-xato: Sizning maqsadlaringiz aniq emas. Ish topish jarayonida aniq maqsadlar va ular uchun strategiyalarni belgilab olmagansiz;
7-xato: Ijtimoiy media profilingizni professional tarzda to‘ldirmagansiz yoki Karyera yoki Jobish platformalari orqali profilingizni yaratib, o‘zingizni tanishtirmagansiz;
8-xato: O‘zingizni rivojlantirish va yangi ko‘nikmalarni o‘rganishga vaqt ajratmagansiz. Zamonaviy bozor talablariga mos keladigan yangi ko‘nikmalarni rivojlantirmagansiz.
❕ Endi sizga savol: Tasavvur qiling, siz qaysidir tashkilot rahbarisiz va sizning oldingizga shunchaki (siz umuman tanimaydigan, hayotda umuman ko‘rmagan) bir notanish odam ish so‘rab keldi.
O‘zi haqida deyarli hech qanday ma’lumot berolmadi. U shunchaki, ish kerak, meni ishga oling, yaxshi kadrman demoqda. Shu holatda siz uni tavakkal qilib ishga olgan bo‘larmidingiz?
***
Yuqoridagi xatolarni qilmaslik uchun shunchaki bizning loyihamizga qo'shiling. Siz @profikaryera kanalini kuzatib borish orqali ham ko'p narsalarni o'rgansangiz bo'ladi.
Telegram l Veb-sayt l YouTube
Sizga ish kerak va siz ish so‘rab bir nechta tashkilot va muassasalarga bordingiz, lekin sizni hech biri ishga qabul qilmadi.
1-xato: Siz faqat ish so‘rayapsiz, lekin ish beruvchiga afzalliklaringiz haqida ma’lumot beruvchi birorta ham asos keltirib berolmadingiz;
2-xato: Siz ish beruvchiga faqatgina qo‘lingizda diplom yoki ma’lumotnoma borligini aytdingiz, xolos;
3-xato: Siz o‘zingiz haqingizda faqat og‘zaki ma’lumotlar beryapsiz, rezyume, portfolio shakllantirmagansiz;
4-xato: Talabalik vaqtingizda faqat darsga kelib ketgansiz, portfolio uchun arzigulik biror-bir ish qilmagansiz;
5-xato: Intervyu uchun yetarli tayyorgarlik ko‘rmagansiz. Intervyuda qanday javob berish, qanday savollarni kutish va ish beruvchining talablarini qanday qondirish kerakligi haqida bilimlarga ega emassiz;
6-xato: Sizning maqsadlaringiz aniq emas. Ish topish jarayonida aniq maqsadlar va ular uchun strategiyalarni belgilab olmagansiz;
7-xato: Ijtimoiy media profilingizni professional tarzda to‘ldirmagansiz yoki Karyera yoki Jobish platformalari orqali profilingizni yaratib, o‘zingizni tanishtirmagansiz;
8-xato: O‘zingizni rivojlantirish va yangi ko‘nikmalarni o‘rganishga vaqt ajratmagansiz. Zamonaviy bozor talablariga mos keladigan yangi ko‘nikmalarni rivojlantirmagansiz.
O‘zi haqida deyarli hech qanday ma’lumot berolmadi. U shunchaki, ish kerak, meni ishga oling, yaxshi kadrman demoqda. Shu holatda siz uni tavakkal qilib ishga olgan bo‘larmidingiz?
***
Yuqoridagi xatolarni qilmaslik uchun shunchaki bizning loyihamizga qo'shiling. Siz @profikaryera kanalini kuzatib borish orqali ham ko'p narsalarni o'rgansangiz bo'ladi.
"Career Senter" — talaba va ish beruvchilar uchun birinchi aloqa nuqtasi
Telegram l Veb-sayt l YouTube
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3🔥1💯1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
👍2
Karyera markazi | Profi University
Video message
Profi University talabalari uchun “Mehnat bozori strategiyasi” mavzusidagi ma’ruzalarimiz davom etmoqda.
Unda ish topish, rezyume tayyorlash, intervyu hamda unga tayyorgarlik haqida talabalarimizga ma’lumotlar berib boramiz.
Telegram l Veb-sayt l YouTube
Unda ish topish, rezyume tayyorlash, intervyu hamda unga tayyorgarlik haqida talabalarimizga ma’lumotlar berib boramiz.
"Career Senter" — talaba va ish beruvchilar uchun birinchi aloqa nuqtasi
Telegram l Veb-sayt l YouTube
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
2026-yilga kelib ham sizda rezyume yo‘q bo‘lsa, demak bu yil ham yuqori maoshli ishga kira olmaysiz
Nima deb o‘ylaysiz, nega ko‘pchilik o‘zlariga qiymat beradigan ularga ish topib beradigan rezyumelarni yasab olishmaydi?
Bir toifadagilar uni qiyin deb hisoblashsa, yana bir toifadagilar dangasaligi tufayli bu ishni ortga surib yuradi.
To‘xtang, endi rezyumega ega bo‘lish muammo emas. Jobish ilovasidan ro‘yxatdan o‘tib, shunchaki ma’lumotlaringizni kiritsangiz sizga tayyor rezyume shakllantirib beradi.
Hoziroq ilovani yuklab oling, do'stlar orttiring va karyerangizni boshlang!
📲 Android uchun (Google play orqali)
📲 iOS, iPhone uchun (AppStore orqali)
Telegram l Veb-sayt l YouTube
Nima deb o‘ylaysiz, nega ko‘pchilik o‘zlariga qiymat beradigan ularga ish topib beradigan rezyumelarni yasab olishmaydi?
Bir toifadagilar uni qiyin deb hisoblashsa, yana bir toifadagilar dangasaligi tufayli bu ishni ortga surib yuradi.
To‘xtang, endi rezyumega ega bo‘lish muammo emas. Jobish ilovasidan ro‘yxatdan o‘tib, shunchaki ma’lumotlaringizni kiritsangiz sizga tayyor rezyume shakllantirib beradi.
Hoziroq ilovani yuklab oling, do'stlar orttiring va karyerangizni boshlang!
📲 Android uchun (Google play orqali)
📲 iOS, iPhone uchun (AppStore orqali)
"Career Senter" — talaba va ish beruvchilar uchun birinchi aloqa nuqtasi
Telegram l Veb-sayt l YouTube
❤7
Tadbirkorlik qilish shaxsiy rivojlanishingizga xalal bermaydi
Ko‘pchilik tadbirkorlik qilmayman, men bor fokusimni faqat ta’lim olishga qarataman, degan fikrda bo‘ladi. Ammo yaxshi ta’lim olish uchun sarmoyani qayerdan olish mumkin? Albatta, tadbirkorlik ortidan topilgan pullar evaziga.
Shuning uchun ta’lim olish bilan parallel ravishda tadbirkorlik sirlarini ham o‘rganib qo‘yish zarar qilmaydi. Sizda puldan muammo bo‘lmasagina, ta’limingiz uchun yanada ko‘proq sarmoya kirita olasiz.
Shuning uchun ham bo‘sh vaqtingizda zamonaviy yoki an’anaviy tadbirkorlikni o‘rganib borishni maslahat beramiz.
Qanday qilib tadbirkorlikni boshlash mumkin deb o‘ylayotgan bo‘lsangiz, “Kelajakka qadam” loyihasi aynan siz uchun. Marhamat, bizning mazkur loyiha haqidagi maqolamiz bilan tanishib chiqing.
U yerda ko‘rsatilgan tadbirkorlik yo‘nalishlari bilan yaqindan tanishib, o‘zingizga mos bo‘lgan sohani tanlang va tadbirkorga aylaning!
Loyiha haqida batafsil — https://profikaryera.uz/projects/13
Telegram l Veb-sayt l YouTube
Ko‘pchilik tadbirkorlik qilmayman, men bor fokusimni faqat ta’lim olishga qarataman, degan fikrda bo‘ladi. Ammo yaxshi ta’lim olish uchun sarmoyani qayerdan olish mumkin? Albatta, tadbirkorlik ortidan topilgan pullar evaziga.
Shuning uchun ta’lim olish bilan parallel ravishda tadbirkorlik sirlarini ham o‘rganib qo‘yish zarar qilmaydi. Sizda puldan muammo bo‘lmasagina, ta’limingiz uchun yanada ko‘proq sarmoya kirita olasiz.
Shuning uchun ham bo‘sh vaqtingizda zamonaviy yoki an’anaviy tadbirkorlikni o‘rganib borishni maslahat beramiz.
Qanday qilib tadbirkorlikni boshlash mumkin deb o‘ylayotgan bo‘lsangiz, “Kelajakka qadam” loyihasi aynan siz uchun. Marhamat, bizning mazkur loyiha haqidagi maqolamiz bilan tanishib chiqing.
U yerda ko‘rsatilgan tadbirkorlik yo‘nalishlari bilan yaqindan tanishib, o‘zingizga mos bo‘lgan sohani tanlang va tadbirkorga aylaning!
Loyiha haqida batafsil — https://profikaryera.uz/projects/13
"Career Senter" — talaba va ish beruvchilar uchun birinchi aloqa nuqtasi
Telegram l Veb-sayt l YouTube
❤1
Forwarded from Umid Gafurov's Blog
namespace Opportunity.Startup.Core;
using System;
using System.Collections.Generic;
using System.Linq;
using System.Threading.Tasks;
/*
* Hiring: Interesting Startup (Fintech Experience ++ )
* Role: Middle C# Developer (Full-time)
* Location: Tashkent Center (Office Preferred)
*/
public class CareerPath : IStartupVibe
{
private const string TargetEmail = "umidgafurov@gmail.com";
public async Task InitializeApplicationAsync(Developer candidate)
{
// Fintech background is a massive [Key] to this lock
if (candidate.Level >= Level.Middle && candidate.Stack == ".NET 9")
{
// [ENGINEERING CHALLENGE]
// Experienced devs will spot the race condition / thread-safety issue below.
// If you can explain why 'List<string>' will crash/corrupt here, you're the one.
var logs = new List<string>();
var validationTasks = candidate.Skills.Select(async skill =>
{
// Using Random.Shared for better performance in .NET 9
await Task.Delay(Random.Shared.Next(10, 100));
logs.Add($"Validated: {skill}"); // <--- Race Condition "Trap"
}).ToList();
await Task.WhenAll(validationTasks);
// [VibeCheck] Checking if it's Thursday
if (DateTime.Now.DayOfWeek == DayOfWeek.Thursday && candidate.IsHungry)
{
Console.WriteLine("Osh damlangan, sizni kutyapmiz!");
}
if (candidate.DetectedTheConcurrencyBug(logs))
{
await candidate.SubmitToAsync(new Application
{
To = TargetEmail,
Subject = $"Middle C# Dev Application: {candidate.Name}",
MustInclude = [
"CV (PDF format)",
"Bug explanation (List<T> vs Threads)",
"Salary Expectations ($/month)",
"Fintech experience summary"
],
Offer = new {
Stack = ".NET 9, EF Core, PostgreSQL, Redis, MediatR",
Architecture = "Modular Monolith (Clean & Zero Legacy)",
WorkMode = "Office (Tashkent Center) - Preferred for team sync",
Team = "No-bullshit engineering, friendly pros, weekly Osh",
Ownership = "High responsibility, real product impact"
}
});
}
}
}
}
public interface IStartupVibe { }
public record Application
{
public string To { get; init; } = string.Empty;
public string Subject { get; init; } = string.Empty;
public string[] MustInclude { get; init; } = [];
public object Offer { get; init; } = new();
}
public enum Level { Junior, Middle, Senior }
❤3🔥2
Umid Gafurov's Blog
namespace Opportunity.Startup.Core; using System; using System.Collections.Generic; using System.Linq; using System.Threading.Tasks; /* * Hiring: Interesting Startup (Fintech Experience ++ ) * Role: Middle C# Developer (Full-time) * Location: Tashkent…
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Bu kreativ vakansiya e’loni edi
Sizningcha, bu qanchalik foyda beradi? Fikringizni izohlarda qoldiring.
@profikaryera
Sizningcha, bu qanchalik foyda beradi? Fikringizni izohlarda qoldiring.
@profikaryera
#Rezyume
Rezyume tayyorlashni o‘rganamiz
1-qism
Rezyume — bu ish beruvchida siz haqingizdagi ilk taassurotni qoldiruvchi vositadir. Agar mana shu birinchi qadam noto‘g‘ri tashlangan bo‘lsa, siz katta ehtimol bilan rad javobini olasiz.
Endilikda sizlarga to‘g‘ri rezyume tayyorlash bo‘yicha kichik tavsiyalarimizni berib borishga harakat qilamiz.
Yaxshi rezyume tayyorlash uchun birinchi navbatda biz namuna uchun rezyume shabloni tanlab olishimiz kerak bo‘ladi. Rezyume dizayni qanchalik chiroyli bo‘lsa, sizning ma’lumotlaringiz shuncha yaxshi joylashadi.
📄 Xo‘sh, rezyume namunalarini qayerdan topish mumkin?
Bu unchalik qiyin ish emas, chunki Google qidiruv tizimiga "rezyume" deb qidiruv berilsa, juda ko‘plab namunalar topiladi. Undan tashqari rezyume shablonlari Microsoft Word dasturida, canva.com va Jobish.uz kabi platformalarda ham mavjud.
To‘g‘ri, rezyume shablonlari ko‘p bo‘lishi mumkin, ammo siz qiladigan ish ular orasidan eng sifatli, nozik did bilan tayyorlanganini tanlab olishdir. Shuning uchun eng yaxshi rezyume namunasini tanlab, hoziroq o'z rezyumengizni yarating!
P.S: Ha aytgancha, Profi University talabalari uchun "Karyera" platformasi ishga tushirilgan bo‘lib, u yerda dizaynerlarimiz tomonidan tayyorlangan maxsus rezyume namunasi ham mavjud.
Hozirgi kunda bir qancha talabalarimiz bizning platformada o‘z rezyumelarini tayyorlashga ham ulgurishdi.
Mavzular:
1. Rezyume nima?
Telegram l Veb-sayt l YouTube
Rezyume tayyorlashni o‘rganamiz
1-qism
Rezyume — bu ish beruvchida siz haqingizdagi ilk taassurotni qoldiruvchi vositadir. Agar mana shu birinchi qadam noto‘g‘ri tashlangan bo‘lsa, siz katta ehtimol bilan rad javobini olasiz.
Endilikda sizlarga to‘g‘ri rezyume tayyorlash bo‘yicha kichik tavsiyalarimizni berib borishga harakat qilamiz.
Yaxshi rezyume tayyorlash uchun birinchi navbatda biz namuna uchun rezyume shabloni tanlab olishimiz kerak bo‘ladi. Rezyume dizayni qanchalik chiroyli bo‘lsa, sizning ma’lumotlaringiz shuncha yaxshi joylashadi.
📄 Xo‘sh, rezyume namunalarini qayerdan topish mumkin?
Bu unchalik qiyin ish emas, chunki Google qidiruv tizimiga "rezyume" deb qidiruv berilsa, juda ko‘plab namunalar topiladi. Undan tashqari rezyume shablonlari Microsoft Word dasturida, canva.com va Jobish.uz kabi platformalarda ham mavjud.
To‘g‘ri, rezyume shablonlari ko‘p bo‘lishi mumkin, ammo siz qiladigan ish ular orasidan eng sifatli, nozik did bilan tayyorlanganini tanlab olishdir. Shuning uchun eng yaxshi rezyume namunasini tanlab, hoziroq o'z rezyumengizni yarating!
P.S: Ha aytgancha, Profi University talabalari uchun "Karyera" platformasi ishga tushirilgan bo‘lib, u yerda dizaynerlarimiz tomonidan tayyorlangan maxsus rezyume namunasi ham mavjud.
Hozirgi kunda bir qancha talabalarimiz bizning platformada o‘z rezyumelarini tayyorlashga ham ulgurishdi.
Mavzular:
1. Rezyume nima?
"Career Senter" — talaba va ish beruvchilar uchun birinchi aloqa nuqtasi
Telegram l Veb-sayt l YouTube
#Rezyume
Rezyume tayyorlashni o‘rganamiz
2-qism (suratlar bo‘limi)
Rezyume qanchalik sifatli to‘ldirilgan bo‘lsa, siz haqingizda kompaniya va ish beruvchida eng boshidanoq yaxshi tasavvur hosil bo‘ladi.
Ish beruvchi dastlab sizni ko‘rmaydi, shu sababli u sizning rezyumengizga qarab birinchi xulosalarni chiqaradi. Rezyume shunchalik yaxshi bo‘lishi kerakki, u sizni boshqa nomzodlardan ajralib turishingizga xizmat qilmog‘i lozim.
📸 Rezyumening eng asosiy bo‘limlaridan biri — bu suratdir
Rezyumega joylanayotgan suratga alohida ahamiyat berish lozim. Fotosurat sifatli, eng muhimi vaqtga mos bo‘lishi ahamiyatli. Ya’ni, rezyumega 5-10 yil avval tushilgan fotoni joylash katta xatodir.
Rezyumega joylashtirilgan surat belgilangan joyga aniq o‘lchamlar asosida joylashtirilishi kerak. Ya’ni, surat belgilangan chegaralardan chiqib ketmasligi lozim.
Ba’zilar rezyumega o‘ta rasmiy ko‘rinishdagi suratlarni joylashadi. Suratda qanchalik samimiy ko‘rinsangiz, siz haqingizda shuncha iliq taassurot qoldirishi mumkin. (Albatta, bu har kimning shaxsiy masalasi)
Imkoni bo‘lsa, rezyume uchun alohida suratga tushing. Qaysidir tadbir, tug‘ilgan kun, bayramlar, dam olish maskani yoki tasodifiy tushilgan "selfi" suratlarni shunchaki joylab qo‘yish yaramaydi.
Mavzular:
1. Rezyume nima?
2. 1-qism
Telegram l Veb-sayt l YouTube
Rezyume tayyorlashni o‘rganamiz
2-qism (suratlar bo‘limi)
Rezyume qanchalik sifatli to‘ldirilgan bo‘lsa, siz haqingizda kompaniya va ish beruvchida eng boshidanoq yaxshi tasavvur hosil bo‘ladi.
Ish beruvchi dastlab sizni ko‘rmaydi, shu sababli u sizning rezyumengizga qarab birinchi xulosalarni chiqaradi. Rezyume shunchalik yaxshi bo‘lishi kerakki, u sizni boshqa nomzodlardan ajralib turishingizga xizmat qilmog‘i lozim.
Rezyumega joylanayotgan suratga alohida ahamiyat berish lozim. Fotosurat sifatli, eng muhimi vaqtga mos bo‘lishi ahamiyatli. Ya’ni, rezyumega 5-10 yil avval tushilgan fotoni joylash katta xatodir.
Rezyumega joylashtirilgan surat belgilangan joyga aniq o‘lchamlar asosida joylashtirilishi kerak. Ya’ni, surat belgilangan chegaralardan chiqib ketmasligi lozim.
Ba’zilar rezyumega o‘ta rasmiy ko‘rinishdagi suratlarni joylashadi. Suratda qanchalik samimiy ko‘rinsangiz, siz haqingizda shuncha iliq taassurot qoldirishi mumkin. (Albatta, bu har kimning shaxsiy masalasi)
Imkoni bo‘lsa, rezyume uchun alohida suratga tushing. Qaysidir tadbir, tug‘ilgan kun, bayramlar, dam olish maskani yoki tasodifiy tushilgan "selfi" suratlarni shunchaki joylab qo‘yish yaramaydi.
Mavzular:
1. Rezyume nima?
2. 1-qism
"Career Senter" — talaba va ish beruvchilar uchun birinchi aloqa nuqtasi
Telegram l Veb-sayt l YouTube
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥1
Hafta davomida eʼlon qilingan xabarlar dayjesti
Hafta davomida @profikaryera kanalida talabalar uchun juda muhim va foydali xabarlar e’lon qilindi. Agar hali ularni o'qimagan bo‘lsangiz, hoziroq tanishib chiqing, balki siz izlayotgan imkoniyat aynan shu yerdadir.
Quyidagi xabarlar dayjesti bilan tanishib, batafsil ma'lumotlarga ega bo'ling!
"Menga ish kerak…"
➡️ BATAFSIL
Bitiruvchilariga 1 mlrd soʻmgacha imtiyozli kreditlar ajratilmoqda
➡️ BATAFSIL
Yoshlar tadbirkorligi uchun yana qo‘shimcha 200 million dollar ajratiladi
➡️ BATAFSIL
Ish topish uchun uni qidirishning o‘zi kamlik qiladi
➡️ BATAFSIL
2026-yilga kelib ham sizda rezyume yo‘q bo‘lsa, demak bu yil ham yuqori maoshli ishga kira olmaysiz
➡️ BATAFSIL
Tadbirkorlik qilish shaxsiy rivojlanishingizga xalal bermaydi
➡️ BATAFSIL
Kreativ vakansiya e’loni
➡️ BATAFSIL
Rezyume tayyorlashni o‘rganamiz (1-qism)
➡️ BATAFSIL
Rezyume tayyorlashni o‘rganamiz (2-qism)
➡️ BATAFSIL
Telegram l Veb-sayt l YouTube
Hafta davomida @profikaryera kanalida talabalar uchun juda muhim va foydali xabarlar e’lon qilindi. Agar hali ularni o'qimagan bo‘lsangiz, hoziroq tanishib chiqing, balki siz izlayotgan imkoniyat aynan shu yerdadir.
Quyidagi xabarlar dayjesti bilan tanishib, batafsil ma'lumotlarga ega bo'ling!
"Menga ish kerak…"
Bitiruvchilariga 1 mlrd soʻmgacha imtiyozli kreditlar ajratilmoqda
Yoshlar tadbirkorligi uchun yana qo‘shimcha 200 million dollar ajratiladi
Ish topish uchun uni qidirishning o‘zi kamlik qiladi
2026-yilga kelib ham sizda rezyume yo‘q bo‘lsa, demak bu yil ham yuqori maoshli ishga kira olmaysiz
Tadbirkorlik qilish shaxsiy rivojlanishingizga xalal bermaydi
Kreativ vakansiya e’loni
Rezyume tayyorlashni o‘rganamiz (1-qism)
Rezyume tayyorlashni o‘rganamiz (2-qism)
"Career Senter" — talaba va ish beruvchilar uchun birinchi aloqa nuqtasi
Telegram l Veb-sayt l YouTube
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Ilmiy maqola yozish sizga nima beradi?
Ilmiy maqola – bu mustaqil ilmiy tadqiqot bo’lib, u dolzarb ilmiy muammo bo’yicha o’z fikrlarini bayon qilishdir. Yuqori maqsadni ko'zlagan insonlar uchun ilmiy maqolaning o'rni beqiyos.
Oliygohga kirgan vaqtingiz yangi muhit bilan tanishasiz qisqa qilib aytganda, yangi olamga tushib qolasiz va judayam ko'p erishish mumkin bo'lgan yutuqlar bilan tanishib, oldinga qo'ygan maqsadlaringizni yanada kengaytirib olasiz.
Misol uchun, oliygoh davrida ilk bor davlat stipendiantlari bo'lish haqida ma'lumot olasiz va unga erishish uchun harakat qilasiz va bitta maqsad sizga qo'shiladi va shu tarzda davom etaveradi.
Xullas, ilmiy maqolalar yozib turish sizning bilim darajangizni oshiradi va o'z ustingizda ishlashga undaydi.Turli xil loyiha va grand dasturlarida g'olib bo'lish imkoniyatingizni oshiradi. Faqat maqola yozishda raqamlar ketidan quvib, har qanday jurnallarda maqola chiqaravermaslik ham kerak.
Keyingi postlarimizda ilmiy maqola qanday yozilishi hamda soxta jurnallarni haqiqiy, saviyali jurnaldan qanday qilib ajratib olish mumkinligi haqida ma'lumotlar berib boramiz. Bizni kuzatishda davom eting.
Telegram l Veb-sayt l YouTube
Ilmiy maqola – bu mustaqil ilmiy tadqiqot bo’lib, u dolzarb ilmiy muammo bo’yicha o’z fikrlarini bayon qilishdir. Yuqori maqsadni ko'zlagan insonlar uchun ilmiy maqolaning o'rni beqiyos.
Oliygohga kirgan vaqtingiz yangi muhit bilan tanishasiz qisqa qilib aytganda, yangi olamga tushib qolasiz va judayam ko'p erishish mumkin bo'lgan yutuqlar bilan tanishib, oldinga qo'ygan maqsadlaringizni yanada kengaytirib olasiz.
Misol uchun, oliygoh davrida ilk bor davlat stipendiantlari bo'lish haqida ma'lumot olasiz va unga erishish uchun harakat qilasiz va bitta maqsad sizga qo'shiladi va shu tarzda davom etaveradi.
Xullas, ilmiy maqolalar yozib turish sizning bilim darajangizni oshiradi va o'z ustingizda ishlashga undaydi.Turli xil loyiha va grand dasturlarida g'olib bo'lish imkoniyatingizni oshiradi. Faqat maqola yozishda raqamlar ketidan quvib, har qanday jurnallarda maqola chiqaravermaslik ham kerak.
Keyingi postlarimizda ilmiy maqola qanday yozilishi hamda soxta jurnallarni haqiqiy, saviyali jurnaldan qanday qilib ajratib olish mumkinligi haqida ma'lumotlar berib boramiz. Bizni kuzatishda davom eting.
"Career Senter" — talaba va ish beruvchilar uchun birinchi aloqa nuqtasi
Telegram l Veb-sayt l YouTube
❤1👍1🫡1
#vakansiya
🎓 SAT 1400+ darajadagi ustozmisiz?
Unday bo‘lsa, sizni IPE SCHOOL o'quv markazi jamoasiga taklif qilamiz! 🌟
IPE SCHOOL — bu natija, rivojlanish va professional o‘sish maskani.
Hozirda biz SAT 1400+ darajadagi tajribali ustoz izlayapmiz!
📌 Biz sizga taklif qilamiz:
💰 Yuqori va o‘sib boruvchi maosh (5-20 mln)
🤝 Samimiy va qo‘llab-quvvatlovchi jamoa
📚 Zamonaviy metodika va doimiy metodik yordam
🏆 Natijaga asoslangan bonus tizimi
📈 Kuchli o‘quvchilar va professional muhit
📌 Biz sizdan kutamiz:
✅ SAT 1400+
✅ Kamida 1–2 yillik o‘qituvchilik tajribasi
✅ Darslarni strategiya asosida o‘tish
✅ Mas’uliyat va kasbga mehr
✅ Rus tilida muloqot qila olish (ustunlik beradi)
📍 Joylashuv: Toshkent shahri, Bektemir tumani
💬 Bog‘lanish: Telegram @HRmanager_PE
Telegram l Veb-sayt l YouTube
🎓 SAT 1400+ darajadagi ustozmisiz?
Unday bo‘lsa, sizni IPE SCHOOL o'quv markazi jamoasiga taklif qilamiz! 🌟
IPE SCHOOL — bu natija, rivojlanish va professional o‘sish maskani.
Hozirda biz SAT 1400+ darajadagi tajribali ustoz izlayapmiz!
📌 Biz sizga taklif qilamiz:
💰 Yuqori va o‘sib boruvchi maosh (5-20 mln)
🤝 Samimiy va qo‘llab-quvvatlovchi jamoa
📚 Zamonaviy metodika va doimiy metodik yordam
🏆 Natijaga asoslangan bonus tizimi
📈 Kuchli o‘quvchilar va professional muhit
📌 Biz sizdan kutamiz:
✅ SAT 1400+
✅ Kamida 1–2 yillik o‘qituvchilik tajribasi
✅ Darslarni strategiya asosida o‘tish
✅ Mas’uliyat va kasbga mehr
✅ Rus tilida muloqot qila olish (ustunlik beradi)
📍 Joylashuv: Toshkent shahri, Bektemir tumani
💬 Bog‘lanish: Telegram @HRmanager_PE
"Career Senter" — talaba va ish beruvchilar uchun birinchi aloqa nuqtasi
Telegram l Veb-sayt l YouTube