📢 Внештатный маркетинг: осень с сюрпризом
Этой осенью вступают в силу сразу несколько изменений для тех, кто работает с внештатным персоналом. Но готовиться к ним разным сферам маркетинга нужно по-разному.
📍 BTL и ивентам — привести в порядок задания и посмотреть на состав команд
📍 SMM, таргету, копирайту и дизайну — перевести отношения с фрилансерами в письменный формат
📍 Тем, кто работает с X5, «Магнитом», Ozon, Wildberries — отдельно проверить, не попадаете ли вы под эксперимент ФНС с 1 сентября
Директор Qugo Елена Усачёва разобрала, что именно меняется и как к этому подготовиться — в колонке для Sostav.ru.
Читать → https://www.sostav.ru/blogs/293700/105033
Этой осенью вступают в силу сразу несколько изменений для тех, кто работает с внештатным персоналом. Но готовиться к ним разным сферам маркетинга нужно по-разному.
📍 BTL и ивентам — привести в порядок задания и посмотреть на состав команд
📍 SMM, таргету, копирайту и дизайну — перевести отношения с фрилансерами в письменный формат
📍 Тем, кто работает с X5, «Магнитом», Ozon, Wildberries — отдельно проверить, не попадаете ли вы под эксперимент ФНС с 1 сентября
Директор Qugo Елена Усачёва разобрала, что именно меняется и как к этому подготовиться — в колонке для Sostav.ru.
Читать → https://www.sostav.ru/blogs/293700/105033
🔥6👍3❤1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🎙 Скоро в «Занятых людях»
Новый исполнитель вышел на объект. Три дня походил без дела, напугал десятерых таких же — и ушёл. Это не история про плохих людей. Это история про то, сколько стоит отсутствие нормального обучения.
Поговорили с Наталией Стениной — она строит системы обучения для массового персонала и умеет объяснять их ценность на языке операционщика. В рублях.
Следите за обновлениями, скоро покажем полный выпуск.
Новый исполнитель вышел на объект. Три дня походил без дела, напугал десятерых таких же — и ушёл. Это не история про плохих людей. Это история про то, сколько стоит отсутствие нормального обучения.
Поговорили с Наталией Стениной — она строит системы обучения для массового персонала и умеет объяснять их ценность на языке операционщика. В рублях.
Следите за обновлениями, скоро покажем полный выпуск.
❤9🔥5
🧮 Доходы самозанятых догнали зарплаты в найме
По данным Qugo, за год медиана выплат самозанятым выросла на 14,2%. Зарплаты в найме — на 13,5%.
Где растет быстрее всего:
• ремонт и строительство — +20,3%
• компьютерная помощь — +18,3%
• дизайн — +13,7%
А где падает:
• доставка — −9%
• веб-разработка — −10,1%
Внештат годами продавали бизнесу как способ сэкономить. Уже не так.
Елена Усачева, генеральный директор Qugo
С 1 октября заработает закон о платформенной экономике. Считать придется не только цену работы, но и стоимость правильно выстроенного процесса.
Подробности и цифры рынка — в материале «Известий» → https://iz.ru/2161349/mariia-stroiteleva/samozanyatye-sravnyalis-so-shtatnymi-rabotnikami-po-rostu-dohodov
По данным Qugo, за год медиана выплат самозанятым выросла на 14,2%. Зарплаты в найме — на 13,5%.
Где растет быстрее всего:
• ремонт и строительство — +20,3%
• компьютерная помощь — +18,3%
• дизайн — +13,7%
А где падает:
• доставка — −9%
• веб-разработка — −10,1%
Внештат годами продавали бизнесу как способ сэкономить. Уже не так.
«Цена работы здесь растет ровно теми же темпами, что и в найме. За квалифицированного исполнителя приходится конкурировать теми же деньгами. Компании выбирают этот формат уже не ради ставки, а ради гибкости — подключать людей под конкретный объем задач и не нести постоянных обязательств».
Елена Усачева, генеральный директор Qugo
С 1 октября заработает закон о платформенной экономике. Считать придется не только цену работы, но и стоимость правильно выстроенного процесса.
Подробности и цифры рынка — в материале «Известий» → https://iz.ru/2161349/mariia-stroiteleva/samozanyatye-sravnyalis-so-shtatnymi-rabotnikami-po-rostu-dohodov
❤5👍4
🤖 В Qugo теперь можно проверить задание перед публикацией — с помощью ИИ
Публикуете задание для исполнителя — а система сразу подсвечивает, если формулировка слишком общая или в ней чего-то не хватает. Прямо в личном кабинете заказчика, до того как задание ушло в работу.
Почему это особенно актуально сейчас:
— по 289-ФЗ к формулировкам заданий для исполнителей теперь предъявляются более чёткие требования;
— параллельно идёт эксперимент по обелению отрасли предоставления персонала (приказ ЕД-122-404);
— рынок в целом двигается в сторону большей прозрачности.
Что это даёт на практике: меньше споров с исполнителями из-за «не так понял задание», меньше риска вопросов со стороны проверяющих — и в целом больше уверенности, что всё оформлено корректно с первого раза.
Функциональность уже доступна в личном кабинете заказчика.
Публикуете задание для исполнителя — а система сразу подсвечивает, если формулировка слишком общая или в ней чего-то не хватает. Прямо в личном кабинете заказчика, до того как задание ушло в работу.
Почему это особенно актуально сейчас:
— по 289-ФЗ к формулировкам заданий для исполнителей теперь предъявляются более чёткие требования;
— параллельно идёт эксперимент по обелению отрасли предоставления персонала (приказ ЕД-122-404);
— рынок в целом двигается в сторону большей прозрачности.
Что это даёт на практике: меньше споров с исполнителями из-за «не так понял задание», меньше риска вопросов со стороны проверяющих — и в целом больше уверенности, что всё оформлено корректно с первого раза.
Функциональность уже доступна в личном кабинете заказчика.
❤10👍5
🎙«Занятые люди» — новый выпуск уже в эфире
Обучение массового персонала — статья, которую режут первой. Потому что её сложно оцифровать. Три зарплаты тренеров видно, а то, сколько денег уходит на переподбор людей, которые не адаптировались — нет.
Поговорили с Наталией Стениной, руководителем корпоративного университета аутсорсинговой компании Алгоритм24. После этого разговора цифры появляются.
В выпуске:
→ как считать влияние обучения на деньги компании — конкретная механика
→ что реально происходит на объекте, когда системы обучения нет
→ по каким признакам выбирать партнёра, у которого обучение настроено, а не нарисовано в презентации
→ почему зумеры на складе — это не проблема поколений, а вопрос компетенции бригадира
Смотреть выпуск
VK Видео
YouTube
Rutube
Слушать
Яндекс Музыка
Обучение массового персонала — статья, которую режут первой. Потому что её сложно оцифровать. Три зарплаты тренеров видно, а то, сколько денег уходит на переподбор людей, которые не адаптировались — нет.
Поговорили с Наталией Стениной, руководителем корпоративного университета аутсорсинговой компании Алгоритм24. После этого разговора цифры появляются.
В выпуске:
→ как считать влияние обучения на деньги компании — конкретная механика
→ что реально происходит на объекте, когда системы обучения нет
→ по каким признакам выбирать партнёра, у которого обучение настроено, а не нарисовано в презентации
→ почему зумеры на складе — это не проблема поколений, а вопрос компетенции бригадира
«У людей ещё не сформировалось понимание, какое множество вопросов и задач может решить грамотно выстроенное обучение. А самое главное — сколько денег бизнеса оно экономит и сколько денег для бизнеса зарабатывает».
Смотреть выпуск
VK Видео
YouTube
Rutube
Слушать
Яндекс Музыка
🔥14❤6
6 лет назад НПД заработал по всей стране — столько же существует и Qugo. В честь дня рождения компании собрали главное о режиме в шести карточках.
НПД появился как ответ на изменившуюся реальность: людям стало важно самим распоряжаться временем и доходом и самим выбирать, с кем и на каких условиях работать. Режим дал эту возможность — легализацию без отчётности, бухгалтерии и лишних обязательств.
6 лет — достаточный срок, чтобы увидеть: плюсов у него оказалось заметно больше, чем минусов. Это хороший аргумент в пользу того, чтобы НПД перестал быть экспериментом и встал в один ряд с постоянными налоговыми режимами.
Все эти годы Qugo помогает выстраивать корректные процессы по обе стороны выплаты — и для бизнеса, и для самих исполнителей. Среда вокруг режима меняется, и мы меняемся вместе с ней.
С днем рождения, Qugo! 🌻
НПД появился как ответ на изменившуюся реальность: людям стало важно самим распоряжаться временем и доходом и самим выбирать, с кем и на каких условиях работать. Режим дал эту возможность — легализацию без отчётности, бухгалтерии и лишних обязательств.
6 лет — достаточный срок, чтобы увидеть: плюсов у него оказалось заметно больше, чем минусов. Это хороший аргумент в пользу того, чтобы НПД перестал быть экспериментом и встал в один ряд с постоянными налоговыми режимами.
Все эти годы Qugo помогает выстраивать корректные процессы по обе стороны выплаты — и для бизнеса, и для самих исполнителей. Среда вокруг режима меняется, и мы меняемся вместе с ней.
С днем рождения, Qugo! 🌻
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
«Раньше это называлось вытаптывать базу»
В новом выпуске подкаста «Занятые люди» у нас в гостях Чингис Бурлыков — лидер подбора розницы во ВкусВилле.
Поговорили:
→ сколько стоит один вышедший человек и где в воронке теряется больше всего кандидатов
→ почему робот на первом контакте «сжигает» кандидата
→ каким Чингис видит будущее платформенного труда.
Скоро представим полный выпуск, а пока — фрагмент про арифметику массового найма.
В новом выпуске подкаста «Занятые люди» у нас в гостях Чингис Бурлыков — лидер подбора розницы во ВкусВилле.
Поговорили:
→ сколько стоит один вышедший человек и где в воронке теряется больше всего кандидатов
→ почему робот на первом контакте «сжигает» кандидата
→ каким Чингис видит будущее платформенного труда.
Скоро представим полный выпуск, а пока — фрагмент про арифметику массового найма.
🔥23❤9👏8
⚖️ Завтра: вебинар «Проверка бизнеса глазами ФНС»
Напоминаем: завтра, 29 сентября, бесплатный вебинар о том, как налоговая сегодня видит бизнес.
Работая с внештатом, вы держите в фокусе одну зону риска. ФНС смотрит на все сразу: НДС, выплаты собственнику, структуру, документы, самозанятых, цифровой след. И сводит это в одну картину ещё до требования.
За 90 минут вы пройдёте свой бизнес по 6 зонам и поймёте, что проверить первым. Ведёт налоговый консультант Наталья Иванова.
Отдельный блок проведёт эксперт с опытом работы в налоговых органах.
Кто ещё не записался, регистрация открыта.
Регистрация по ссылке.
Напоминаем: завтра, 29 сентября, бесплатный вебинар о том, как налоговая сегодня видит бизнес.
Работая с внештатом, вы держите в фокусе одну зону риска. ФНС смотрит на все сразу: НДС, выплаты собственнику, структуру, документы, самозанятых, цифровой след. И сводит это в одну картину ещё до требования.
За 90 минут вы пройдёте свой бизнес по 6 зонам и поймёте, что проверить первым. Ведёт налоговый консультант Наталья Иванова.
Отдельный блок проведёт эксперт с опытом работы в налоговых органах.
Кто ещё не записался, регистрация открыта.
Регистрация по ссылке.
❤1
🎙«Дефицит персонала переоценён»
Выложили новый выпуск подкаста «Занятые люди». В гостях Чингис Бурлыков — лидер подбора розницы во ВкусВилле.
Что обсудили:
→ как в 2019 году водителям объясняли новый налоговый режим и почему первой реакцией было недоверие
→ зачем компании звонить каждому, кто оставил отклик, в первые минуты
→ какие роли в рознице нельзя отдавать во внештат даже ради экономии
→ как человек может собирать себе неделю из разных заданий, будто корзину.
Смотреть:
YouTube
VK Видео
Rutube
Слушать:
Яндекс Музыка
Выложили новый выпуск подкаста «Занятые люди». В гостях Чингис Бурлыков — лидер подбора розницы во ВкусВилле.
Что обсудили:
→ как в 2019 году водителям объясняли новый налоговый режим и почему первой реакцией было недоверие
→ зачем компании звонить каждому, кто оставил отклик, в первые минуты
→ какие роли в рознице нельзя отдавать во внештат даже ради экономии
→ как человек может собирать себе неделю из разных заданий, будто корзину.
«Люди хотят больше свободы, они распробовали, что можно работать через платформу, брать заказы: захотел — вышел, не захотел — не вышел. Это уже что-то обыденное и нормальное. Само число самозанятых, миллионы людей, говорит о том, что они распробовали».
Смотреть:
YouTube
VK Видео
Rutube
Слушать:
Яндекс Музыка
🔥8❤7🎉3
Было 90%. Стало 75%.
Это доля дохода самозанятого от одного заказчика, при которой у инспекции труда появляется повод прийти с проверкой. Приказ Минтруда снизил порог ещё в январе — компаний, попадающих под индикатор, стало заметно больше.
И это только один документ из четырёх, которые за год переписали правила работы с внештатниками.
Их постоянно путают. Берут порог из приказа Минтруда, добавляют часы из постановления о платформах — и получают правило, которого не существует.
Разобрали все четыре: что меняется, кого касается, что делать. Внутри таблица — за минуту видно, что относится к вам.
→ https://qugo.ru/blog/izmeneniya-dlya-samozanyatyh-2026
Это доля дохода самозанятого от одного заказчика, при которой у инспекции труда появляется повод прийти с проверкой. Приказ Минтруда снизил порог ещё в январе — компаний, попадающих под индикатор, стало заметно больше.
И это только один документ из четырёх, которые за год переписали правила работы с внештатниками.
Их постоянно путают. Берут порог из приказа Минтруда, добавляют часы из постановления о платформах — и получают правило, которого не существует.
Разобрали все четыре: что меняется, кого касается, что делать. Внутри таблица — за минуту видно, что относится к вам.
→ https://qugo.ru/blog/izmeneniya-dlya-samozanyatyh-2026
❤5🤔5👍4😁1
Qugo снова работает
Основные функции сервиса восстановлены. В ближайшее время ещё возможны отдельные ограничения, но работать уже можно.
Вчера и сегодня сервис был недоступен из-за форс-мажора: аварии в дата-центрах Яндекса, где размещена часть нашей инфраструктуры. Данные пользователей восстановлены.
Спасибо за терпение.
Основные функции сервиса восстановлены. В ближайшее время ещё возможны отдельные ограничения, но работать уже можно.
Вчера и сегодня сервис был недоступен из-за форс-мажора: аварии в дата-центрах Яндекса, где размещена часть нашей инфраструктуры. Данные пользователей восстановлены.
Спасибо за терпение.
👏19🔥12
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Елена Усачёва, генеральный директор Qugo рассказывает, что происходит с выплатами и что будет дальше.
Если коротко:
— деньги исполнителей в безопасности. Они лежат в банках, которые не пострадали, и не заморожены;
— акты, документы и история выплат сохранены, ничего не потеряно;
— как только платформа заработает, первым делом отправим все зависшие выплаты;
— налог за сентябрь платится до 28 октября. Если вы поручили его уплату нам, мы заплатим вовремя;
— ориентировочно мы планируем восстановить работу сервиса в среду, 14 октября.
Спасибо, что ждёте, и спасибо всем, кто пишет нам, даже очень сердито: мы читаем каждое сообщение. Следующее обновление — завтра, здесь и на qugo.ru.
Если коротко:
— деньги исполнителей в безопасности. Они лежат в банках, которые не пострадали, и не заморожены;
— акты, документы и история выплат сохранены, ничего не потеряно;
— как только платформа заработает, первым делом отправим все зависшие выплаты;
— налог за сентябрь платится до 28 октября. Если вы поручили его уплату нам, мы заплатим вовремя;
— ориентировочно мы планируем восстановить работу сервиса в среду, 14 октября.
Спасибо, что ждёте, и спасибо всем, кто пишет нам, даже очень сердито: мы читаем каждое сообщение. Следующее обновление — завтра, здесь и на qugo.ru.
🤔77
Платформа Qugo снова работает
11 октября дата-центр, в котором работает инфраструктура Qugo, подвергся атаке беспилотников. С этого дня приложение, сайт и личный кабинет были полностью недоступны, выплаты не проходили.
Мы приносим извинения всем, кого это затронуло. Исполнители не могли получить заработанные деньги, заказчики не могли рассчитаться со своими исполнителями. Мы понимаем, чего это стоило и тем и другим.
Сейчас работа платформы восстановлена. Исполнители могут откликаться на задания и получать за них выплаты, заказчики — создавать задания, подписывать акты и проводить выплаты в обычном режиме.
Если у вас остались вопросы по выплатам или что-то работает не так, напишите в поддержку: через мобильное приложение или виджет в правом нижнем углу сайта qugo.ru.
11 октября дата-центр, в котором работает инфраструктура Qugo, подвергся атаке беспилотников. С этого дня приложение, сайт и личный кабинет были полностью недоступны, выплаты не проходили.
Мы приносим извинения всем, кого это затронуло. Исполнители не могли получить заработанные деньги, заказчики не могли рассчитаться со своими исполнителями. Мы понимаем, чего это стоило и тем и другим.
Сейчас работа платформы восстановлена. Исполнители могут откликаться на задания и получать за них выплаты, заказчики — создавать задания, подписывать акты и проводить выплаты в обычном режиме.
Если у вас остались вопросы по выплатам или что-то работает не так, напишите в поддержку: через мобильное приложение или виджет в правом нижнем углу сайта qugo.ru.
🔥28