💬 Лучший аргумент против страха потерять работу из-за ИИ

Генеральный директор Box Аарон Леви в подкасте Platformer предложил неожиданный взгляд на то, почему ИИ не уничтожит рабочие места, а скорее умножит их. Его главный тезис: люди склонны судить о чужих профессиях по первому впечатлению от ИИ, не видя «последней мили» - той части работы, где и создаётся настоящая ценность. «Если вы или я пойдём и навайбкодим что-то, нам кажется, что мы заменили инженера, бухгалтера, юриста. Но это были первые 80% работы. Оставшиеся 20% - это всё создание ценности профессии. Все экспертные знания и доменная специфика - в этих последних 20%, а не в сгенерированном тексте», - объясняет Леви.

Леви также отмечает, что агенты не заменят людей, а станут их мультипликаторами. По его прогнозу, через три года 90% взаимодействий с софтом будут приходиться на агентов, а не на людей - но это не значит, что людей станет меньше. Скорее, агенты создадут взрывной рост потребления данных и сервисов, что потребует ещё больше человеческого контроля, настройки и экспертизы. В качестве примера он приводит собственный опыт: попросив ИИ составить список клиентов для визита, он получил настолько хороший результат, что следующие два часа потратил на рассылку писем и заполнение календаря - то есть ИИ создал ему дополнительную работу.

#Business #Ai #Jobs #FutureOfWork #SaaS

💻 В UBS знание ИИ стало обязательным условием для найма

Швейцарский банк UBS первым среди крупных финансовых гигантов официально включил навыки работы с ИИ в требования к молодым специалистам. Как сообщает Financial Times, все кандидаты на позиции выпускников и стажёров в подразделении Global Banking and Markets с началом работы в 2027 году должны продемонстрировать, как они используют искусственный интеллект для повышения эффективности. На собеседованиях теперь будут спрашивать о практическом опыте работы с ИИ-инструментами.

Требование действует наравне с классическими критериями вроде сильного академического бэкграунда и распространяется на другие новые вакансии. В банке подчёркивают: ИИ-компетенции дополняют, а не заменяют академические и социальные навыки. Это логичный шаг на фоне автоматизации рутинных задач младших банкиров — финансового анализа, исследований и подготовки презентаций для клиентов. UBS уже тестирует и цифровые аватары аналитиков для клиентских встреч.

Тенденция шире, чем один банк. Испанский Santander тоже ищет продвинутых пользователей ИИ для части своих программ стажировок. Аналитики Morgan Stanley прогнозируют, что за пять лет в Европе исчезнет более 200 тысяч банковских рабочих мест. При этом глава европейского подразделения JPMorgan Конор Хиллери предупреждает: младшие сотрудники не должны терять фундаментальные профессиональные навыки.

#AI #Banks #UBS #Jobs #Tech