❗️ Пять главных трендов AI в 2026 году: от агентов до страха и протестов

Старший редактор MIT Technology Review Уилл Дуглас Хевен выступил на SXSW London с докладом о ключевых темах в искусственном интеллекте в 2026 году. Он выделил пять важнейших направлений, которые формируют текущую повестку.

Первое - влияние AI на рынок труда. Несмотря на hype, данных о реальном эффекте пока почти нет. Теоретически команды AI-агентов могут стать «сборочными линиями для офисной работы», но компании всё ещё разбираются, как внедрять технологии. Второе - реальные угрозы: дипфейки используются для насилия и манипуляции выборами (98% из них порнографичны, 99% - с участием женщин), чат-боты провоцируют суициды, а LLM уже применяют в военных целях для выбора целей. Третье - рост протестов: от массовых акций «Stop the slop!» до бойкотов игр, использующих AI, и сопротивления строительству дата-центров (в США их уже более 5400).


#Life #artificialintelligence #SXSW #technology #future

⌨️ DeepSeek меняет курс: $7 млрд, массовый найм и команда Harness для AI-агентов

Китайская DeepSeek, ранее известная принципиальным отказом от внешнего финансирования и коммерциализации, завершила первый раунд привлечения средств на 50 млрд юаней (~$7 млрд). В раунде участвуют Национальный фонд AI-индустрии, Tencent и CATL. Средства поступают в структуру под управлением основателя Лян Вэньфэна, а не напрямую в DeepSeek — инвесторы не получают права голоса. Установлен пятилетний лок-ап, что рассматривается как защита от внешнего вмешательства в технологическую стратегию.

Компания открыла 36 вакансий в Пекине и Ханчжоу, планируя удвоить все отделы. Особый акцент — на AI-агентах. Сформирована команда Harness, задача которой — превратить языковые модели DeepSeek в практичные агентные продукты по образу Anthropic Claude Code. Руководитель команды — Цуй Тяньи, ранее работавший в Jane Street и основавший TSY Capital. Он заявляет, что собеседования идут ежедневно, а кадровый голод остаётся серьёзным.

Трансформация происходит на фоне утечки кадров: как минимум пять ключевых исследователей покинули компанию с конца 2025 по середину 2026 года, включая автора R1 Го Дая (ушедшего в ByteDance Seed) и соавтора первой LLM Ван Бинсюаня (в Tencent Hunyuan). Лян Вэньфэн потребовал от инвесторов не переманивать сотрудников. В июне 2026 DeepSeek также запустила режим распознавания изображений на веб- и мобильных платформах.

#AI #DeepSeek #funding #hiring #artificialintelligence