Вышел новый выпуск подкаста «Лампово о кибербезе» 🕵‍♂️

Вместе с футурологом и экспертом по усилению интеллекта Данилой Медведевым разбираем, почему человеку сложно мыслить о сложных системах/рисках и как изменить мышление для повышения устойчивости в ИБ.

В выпуске:

⚪Рост сложности систем и вызовы инженерного мышления;
⚪Как и зачем думать о сложном?
⚪Проблема архитектурного системного понимания безопасности;
⚪Как Нейрокод открывает путь к сложному мышлению и помогает в ИБ;
⚪Значение группового мышления и диалогового мышления в ИБ;
⚪И многое другое.

Этот выпуск для тех, кто хочет глубже понимать суть безопасности и идти дальше стандартных решений 🏘

Смотреть здесь:
📺 YouTube
⚪ VK

Делитесь фидбэком, друзья 🤝

#Делясь_знаниями_получаешь_больше #Лампово_о_кибербезе
#Подкаст

Кадры решают всё — и это особенно видно в мире информационной безопасности, где стратегия не только важна, но и невозможна без правильной команды 🕵‍♂️

Здесь отлично срабатывает принцип shift left, известный по практике DevSecOps: чем раньше мы выявим подходящего специалиста, тем проще и эффективнее пройдёт его интеграция в процессы и стратегию компании. Особенно это критично для самоуправляемых организаций, где рядовые сотрудники вовлечены в стратегическое принятие решений и даже участвуют в избрании руководителей. Здесь правильность подбора «на входе» становится ключевым фактором успешной работы всего кооператива.

⚪Мы экспериментировали с множеством подходов: от простого «радоваться, что все здесь» до выбора исключительно «крутых профи с репутацией». Набитые шишки позволили нам сформировать следующую схему подбора:

✅ Конкурсный отбор — исключения бывают лишь для очень редких случаев, когда кандидат приносит в кооператив уникальные технологии, клиентскую базу или давно зарекомендовал себя через фриланс и другие проекты.

✅ Подбор происходит через онлайн-игры в Zoom, где соискатели в командах из 2-3 человек решают живые кейсы, релевантные их будущей роли (например, пентестеры — тестовую защиту, менеджеры проектов — реорганизацию бизнес-процессов, аналитики — глубокий разбор документов). Особое внимание уделяется кооперативности и умению работать в команде.

✅ Оценка кандидатов — комплексная: её проводят не только действующие кооператоры, но и сами участники игр, что позволяет исключить субъективность и вовлечь всех в процесс отбора. Более того, в 60% случаев участники рекомендуют нанять другого человека, а не себя — такой честный обратный фидбэк очень ценный.

*Также участникам, которым мы готовы делать оффер предлагается дополнительное психометрическое тестирование ПИФ Экопси. В нем можно получить рекомендациями по персональному развитию, это помогает уменьшить субъективность и выбрать действительно подходящих людей.

🤝 В основе подхода лежит синтез трех инструментов: фреймворка вертикального развития У. Торберта, теории мотивации В. Герчикова и интерпретации процессного бизнеса в изложении М. Рыбакова.

Опыт с марта 2025 года показывает, что подбор работает (спустя 3 года будем видеть наиболее прозрачные результаты). Развитие кадров — это база для успешной стратегии, особенно, когда требуется высокая адаптивность и совместная работа в условиях постоянных изменений.

К слову, в ноябре 2025 на грядущем форуме «Стратегируй» будут разбираться вопросы перестройки бизнес-процессов, построения эффективных стратегий, создания команд, а также лидерства, мотивации и провалов. Рустам Гусейнов, председатель РАД КОП, тоже будет на сцене и расскажет про сложности, ошибки в бизнесе и решения, которые сработали и которые все-таки не дали свои плоды.

А как вы относитесь к такому подходу? Был ли у вас подобный опыт с какой-то из сторон? Делитесь обратной связью, пообщаемся ❤️

Хотите, чтобы мы и дальше рассказывали больше про HR-процессы и наш опыт — отправляйте реакцию 🔥

#HR #Стратегия

Если вы давно не виделись с командой РАД КОП и хотели бы пообщаться с нами лично, то этот пост для вас 🕵‍♂️

Встречаемся на конференции АБИСС!

8 октября наша команда будет участвовать в ежегодной конференции ассоциации АБИСС.

Эксперты Александр Осипов и Владимир Алферов выступят в роли спикера и модератора на двух сессиях.

⚪ Сессия 5: «Информационная безопасность финансовых организаций»

Спикер: Александр Осипов, руководитель направления комплаенса и методологии, ведущий эксперт ПК «РАД КОП»

Тема: «Системный подход и трансформация ИБ из статьи расходов в фактор ценности»

Александр расскажет, как выстроить ИБ-функцию, которая не тратит ресурсы компании впустую и не создает убытки, а реально увеличивает ценность бизнеса, обеспечивая устойчивость и доверие.

⚪ Сессия 6: «Разработка безопасного ПО»

Модератор: Владимир Алферов, руководитель направления безопасности приложений ПК «РАД КОП».

Эта сессия обещает быть насыщенной, вместе с экспертами обсудим:

🔗 Требования приказа ФСТЭК № 117 — практические шаги внедрения процессов РБПО
Башарина Екатерина, руководитель группы аудита и стратегии, Swordfish Security

🔗 Практико-ориентированный подход в обучении специалистов безопасной разработки
Насонов Виталий, начальник отдела безопасной разработки, ООО «СИГМА»

🔗 Возможен ли Sec между Dev и Ops?
Васин Александр, начальник управления комплексной защиты информации, ПАО «МКБ»

🔗 Бизнес-прозрачность безопасности приложений через метрики и автоматизацию
Султанов Денис, руководитель управления безопасности приложений, Компания БКС

А в конце сессии вместе с докладчиками и приглашенным гостем председателем ПК «РАД КОП» Рустамом Гусейновым обсудим эффект синергии людей, процессов и технологий в области безопасной разработки ПО 🤝

Ждем встречи с вами, чтобы поделиться лучшими практиками и пообщаться вживую ❤️

#АБИСС #DevSecOps

Вышел новый выпуск подкаста для канала Кибербез образование 🕵‍♂️

Тема — Работа с экзокортексом для специалистов по кибербезу.

Ведущий — Дима Фёдоров, руководитель образовательных проектов в команде Positive Education и амбассадор результативного кибербез образования.

Спикер — Рустам Гусейнов, председатель кооператива специалистов по информационной безопасности РАД КОП.

⚪Тема важная, и поднимаем мы ее уже не в первый раз. Дефицит компетентных специалистов — одна из главных проблем нашей отрасли. Недаром в фреймворке люди-процессы-технологии, именно люди находятся на первом месте.

Только сочетание компетентных людей с выстроенными процессами и внедренными средствами защиты дает возможность поддерживать защиту информации и операционную надежность на должном уровне, обеспечивая адекватное управление рисками, связанными с ИТ и ИБ факторами. И именно люди оказываются первичны.

🎙 Это получился интересный и полезный диалог, в котором обсудили:

- Прогноз развития кибербеза, куда направить усилия студентов?
- Эвристики поведения для начинающих специалистов
- Роль вузов
- Алгоритм формирования личной базы знаний
- Чему необходимо обучать?
- и другое

Смотреть и слушать подкаст:

🎵Яндекс.Музыка
📺RuTube
📺VK
🌐ТГ

В комментариях делитесь обратной связью, что вы думаете про работу с экзокортексом для специалистов по кибербезу?

#Подкаст

Загадочное самоуправление и где оно обитает 🕵‍♂️

В очередной раз пробираемся сквозь дебри терминологии и разбираемся в самоуправляемых организациях на примере РАД КОП 🤝

Как принимаются решения в кооперативе, как создаётся ценность и как согласовываются интересы всех участников процесса — все это в новом подкасте от Enterprise Agile Russia.

Тема: «Производственный кооператив — прозрачная сделка между сотрудниками и топ-менеджментом»

📺 Смотреть можно здесь.

🎵Слушать:
• Apple Podcasts.
• Яндекс Музыка.
• Telegram.

А вы верите, что СУ и бирюза — это не миф и не ужас? ☁️

#Подкаст #СУ

Когда безопасность мешает развитию? 🕵‍♂️

Страх потерь — это самая дорогая статья расходов, просто она иногда маскируется под регламенты и согласования.

🎙️6 ноября в 18:30

приглашаем вас на вебинар о том, как в бизнесе связаны безопасность и стратегия развития. Разберём, где проходит граница между разумной защитой и паранойей контроля.

🔹Как чрезмерный контроль и страх потерь убивают инновации. Кейсы «задушенных» инициатив, скрытые издержки микроменеджмента, эффект «замороженной культуры».
🔹Как перейти от защитного мышления к стратегическому. Карта перехода: фреймы, метрики, роли. Где безопасность становится акселератором, а не стоп-краном.

Спикеры вебинара:

🔸Рустам Гусейнов — председатель первого в стране производственного кооператива специалистов по кибербезопасности РАД КОП, консультант по ИБ.
🔸Яна Мельвиль — консультант консалтинговой компании «Земля Стратега».

Забронируйте себе слот в календаре под встречу, ждём вас. Ссылка на вебинар здесь.

Канал, где будут дополнительные анонсы: https://t.me/+7qUiae5OHH0zMzYy