ИИ рынок труда

— Пришлите кейсы, пожалуйста?
— Вот вам кейсы!

Да весь рынок труда — это «интересный экзистенциальный опыт» 🙈

так вот почему такие зарплаты у айтишников были!

🙈 — если вам откликались такие кандидаты
🦄 — если вы сами такой кандидат

этапы знакомства с вакансией :)

нужен ещё пункт 0. Найти силы на поиск работы

ох уж эти оффлайн-собесы

Как внутренне воспринимается поиск работы на сложном рынке — американские горки для психики, самооценки и печени. 

Гениальная и, кажется, очень точная иллюстрация того, как в реальности воспринимается поиск работы на современном рынке труда. 

Автор иллюстрации — чатГПТ и ученик курса Hello New Job! после прохождения курса 💜

Есть надежда, что появятся больше работных сайтов разных и монополия hh будет свергнута, наконец-то

новые аспекты оценки настоящих разработчиков )))

Пятница же? Рекрутеры, давайте расскажем про самые «странные» требования от нанимающих менеджеров, которые вы когда-либо встречали в своей практике?

Те, которые никак напрямую не относятся к способности кандидата выполнять задачи роли.

Я начну с бриллиантов моей коллекции:
• Разработчик должен быть с усами
• Линия зубов у кандидатки должна быть ровной
• Кандидат должен быть москвичом (лучше во 2м поколении), женат, с ребёнком (лучше двумя и один из них — младенец) и ипотекой.

И это всё в дополнение к хардам, конечно.
С гороскопами и таро не сталкивалась, но, видимо, мне просто везло.

Зачем я это собираю: рынок сейчас тяжёлый, кандидаты системно сталкиваются с отказами и молчанием после откликов. На часть причин отказов повлиять можно: проанализировать рынок, лучше адаптировать резюме, классно подготовиться к собесам. Но на скрытую часть требований (которые в головах у нанимающих) повлиять невозможно. Поэтому я хочу наглядно показать, что отказ — часто вообще не про вас. Идите дальше и не теряйте энергию в самокопании.

Найден лучший костюм на Хеллоувин 2026 🙈️️️️️️😅️️