#підбірка_вакансій спекотного понеділка вже прилетіла до вас!
1. Компанія Spelly у пошуках Blog Writer на тематику UI Design. 2+ років письменницького досвіду, професійне розуміння письмової англійської мови та креативний хід думок!
2. Content manager до компанії GBKSOFT. Головне - релевантний досвід у роботі з текстом та високі навички англійської.
3. SMM manager на платформу Adspyglass. Вільна англійська, досвід планування, створення і управління контентом і рекламними кампаніями в Facebook, Twitter, Instagram і LinkedIn!
4. Product Designer у CoinLoan. Якщо ти прагнеш до мінімалізму і вже на ти з типографікою, тоді уважно прочитай умови, можливо, ця вакансія - те, що треба!
5. Customer Support Associate у ShipHawk. Якщо ти вільно володієш англійською, гнучкий та витривалий, тоді ти маєш спробувати себе!
👇🏻 Хочеш більше? Загляни на наш сайт. Або заповни анкету та отримай особисту підбірку.
1. Компанія Spelly у пошуках Blog Writer на тематику UI Design. 2+ років письменницького досвіду, професійне розуміння письмової англійської мови та креативний хід думок!
2. Content manager до компанії GBKSOFT. Головне - релевантний досвід у роботі з текстом та високі навички англійської.
3. SMM manager на платформу Adspyglass. Вільна англійська, досвід планування, створення і управління контентом і рекламними кампаніями в Facebook, Twitter, Instagram і LinkedIn!
4. Product Designer у CoinLoan. Якщо ти прагнеш до мінімалізму і вже на ти з типографікою, тоді уважно прочитай умови, можливо, ця вакансія - те, що треба!
5. Customer Support Associate у ShipHawk. Якщо ти вільно володієш англійською, гнучкий та витривалий, тоді ти маєш спробувати себе!
👇🏻 Хочеш більше? Загляни на наш сайт. Або заповни анкету та отримай особисту підбірку.
#лайфхаки для корисного відпочинку!
Гарний відпочинок — запорука продуктивної роботи. Розповідаємо, як зробити перерву та не відчувати докорів сумління.
Зробіть зарядку для очей. Навіть якщо у вас гарний зір. Підійдіть до вікна, подивіться вперед, потім сфокусуйтеся на віконній рамі. І так змінюйте фокус декілька разів, щоб зняти напругу з яблука.
Виконайте хоча б одну вправу. Використайте перерву для фізичної активності, адже сидячий спосіб життя негативно впливає на наше здоров’я. А невеликі вправи допоможуть розім’яти суглоби, наситити кров киснем, укріпити судини та просто відірвати від нав’язливих думок.
Розпочніть нове хобі. Давно хотіли навчитися грати на музичному інструменті або вишивати? Тоді використовуйте перерву для навчання. Зміна виду діяльності допоможе поглянути на робочі питання під іншим кутом, адже ви залучите інші ділянки мозку.
Подихайте свіжим повітрям або влаштуйте ароматерапію. Це допоможе не тільки відпочити, а ще й знизити рівень стресу. Для ароматерапії підійдуть масла лаванди, бергамоту або сандалового дерева.
Складіть пазл. Це не дитяча іграшка, а своєрідний спосіб медитації. А також гарний тренажер для прокачки уважності, посидючості та вміння бачити цілу картинку, навіть, якщо якихось часточок ще не вистачає.
Бонус: дозвольте собі відпочинок без мети. Нехай він просто принесе задоволення та відновить ваші ресурси для ще більш продуктивної роботи.
Гарний відпочинок — запорука продуктивної роботи. Розповідаємо, як зробити перерву та не відчувати докорів сумління.
Зробіть зарядку для очей. Навіть якщо у вас гарний зір. Підійдіть до вікна, подивіться вперед, потім сфокусуйтеся на віконній рамі. І так змінюйте фокус декілька разів, щоб зняти напругу з яблука.
Виконайте хоча б одну вправу. Використайте перерву для фізичної активності, адже сидячий спосіб життя негативно впливає на наше здоров’я. А невеликі вправи допоможуть розім’яти суглоби, наситити кров киснем, укріпити судини та просто відірвати від нав’язливих думок.
Розпочніть нове хобі. Давно хотіли навчитися грати на музичному інструменті або вишивати? Тоді використовуйте перерву для навчання. Зміна виду діяльності допоможе поглянути на робочі питання під іншим кутом, адже ви залучите інші ділянки мозку.
Подихайте свіжим повітрям або влаштуйте ароматерапію. Це допоможе не тільки відпочити, а ще й знизити рівень стресу. Для ароматерапії підійдуть масла лаванди, бергамоту або сандалового дерева.
Складіть пазл. Це не дитяча іграшка, а своєрідний спосіб медитації. А також гарний тренажер для прокачки уважності, посидючості та вміння бачити цілу картинку, навіть, якщо якихось часточок ще не вистачає.
Бонус: дозвольте собі відпочинок без мети. Нехай він просто принесе задоволення та відновить ваші ресурси для ще більш продуктивної роботи.
#підбірка_вакансій незважаючи на спеку вже є! А ви тут?
1. Інноваційний проект Travel Hub шукає свого Копірайтера з досвідом роботи в написанні сильних та унікальних текстів. Багато текстової роботи, оформлення та підготовка макетів до публікації текстів в соціальні мережі та підготовка постів для таргетингової реклами google, facebook, instagram!
2. У компанію Frukt.Group потрібен SMM-спеціаліст. Шукають кандидата з досвід ведення і просування 7-15 сторінок в соц.сетях одночасно!
3. Платформа FOKS-BIZ у пошуках Менеджера з продажу. Маєш досвід у b2b та розумієш, що таке ефективна комунікація, можливо ти ідеальний кандидат.
4. Уміння працювати з символами в Sketch, розуміння responsive design та
наявність портфоліо. UIGiants у пошуках UI/Graphic Designer!
5. Upland шукає Designer (Production). 2+ роки дизайнерського досвіду роботи в інтерактивних, цифрових медіа та/або мобільних іграх та портфоліо професійних дизайнерських робіт - обов’язкові пункти для кандидата!
👇🏻За посиланнями наш сайт та анкета на індивідуальну підбірку вакансій.
1. Інноваційний проект Travel Hub шукає свого Копірайтера з досвідом роботи в написанні сильних та унікальних текстів. Багато текстової роботи, оформлення та підготовка макетів до публікації текстів в соціальні мережі та підготовка постів для таргетингової реклами google, facebook, instagram!
2. У компанію Frukt.Group потрібен SMM-спеціаліст. Шукають кандидата з досвід ведення і просування 7-15 сторінок в соц.сетях одночасно!
3. Платформа FOKS-BIZ у пошуках Менеджера з продажу. Маєш досвід у b2b та розумієш, що таке ефективна комунікація, можливо ти ідеальний кандидат.
4. Уміння працювати з символами в Sketch, розуміння responsive design та
наявність портфоліо. UIGiants у пошуках UI/Graphic Designer!
5. Upland шукає Designer (Production). 2+ роки дизайнерського досвіду роботи в інтерактивних, цифрових медіа та/або мобільних іграх та портфоліо професійних дизайнерських робіт - обов’язкові пункти для кандидата!
👇🏻За посиланнями наш сайт та анкета на індивідуальну підбірку вакансій.
#що_почитати «Коротко і по суті. Мистецтво визначати пріоритети», Ґреґ Маккеон
Ґреґ Маккеон — бізнес-консультант, фахівець із питань лідерства та стратегічного планування.
Він написав книгу для всіх тих, хто відчуває себе зайнятим, але не продуктивним, тих, кому здається, що його час використовується даремно.
Завдяки цій книзі ви навчитеся відкидати неважливе та замість нього помічати найсуттєвіше та встигати робити тільки дійсно потрібне — навчитеся розставляти пріоритети. У цьому допоможе есенціалізм.
Що ж це таке?
Це життєвий принцип «менше, але краще». Есенціалісти займаються лише важливими справами, що допомагає їм досягати чудових результатів у своїй сфері діяльності.
Щоб стати есенціалістом, Ґреґ Маккеон «зупинявся й оцінював прохання за серйознішим критерієм: чи найважливіша це справа з усіх, на які я зараз можу витратити свій час і свої ресурси?».
Як навчитися відмовляти, щоб робити тільки найсуттєвіше?
Пам’ятайте, що ваша відмова не вплине на стосунки. Інколи ми боїмося сказати ні, бо хвилюємося за почуття інших. Але відмова — це ваше рішення, яке допоможе вам жити у власному темпі, а не особиста образа людини.
Зрозумійте причину відмови. Щоб вашу відмову дійсно не сприйняли за образу, намагайтеся говорити більш тактовно. А також поясніть, перш за все собі, чому ви відмовляєте. І не кажіть «Я спробую», якщо не впевнені, що зможете виконати прохання. «Адже якщо це не чітке “так”, тоді це чітке “ні”».
Не бійтеся щось пропустити. Встигнути та спробувати все неможливо, тож навіщо витрачати сили на процес, який не буде успішним. Також не треба боятися кидати провальні проєкти, навіть якщо ви вклали в нього багато ресурсів.
«У розумінні того, що ми можемо відкидати неважливе, що правила інших людей — більше не наші правила, що ми самі стоїмо перед вибором, — є надзвичайна свобода. Ця непереборна сила може допомогти нам знайти, де ми можемо показати вищий клас».
А про те, як реалізувати есенціалізм на практиці, читайте у книжці, посилання на яку ми залишимо внизу. І нехай вона допоможе вам визначити власні пріоритети.
Ґреґ Маккеон — бізнес-консультант, фахівець із питань лідерства та стратегічного планування.
Він написав книгу для всіх тих, хто відчуває себе зайнятим, але не продуктивним, тих, кому здається, що його час використовується даремно.
Завдяки цій книзі ви навчитеся відкидати неважливе та замість нього помічати найсуттєвіше та встигати робити тільки дійсно потрібне — навчитеся розставляти пріоритети. У цьому допоможе есенціалізм.
Що ж це таке?
Це життєвий принцип «менше, але краще». Есенціалісти займаються лише важливими справами, що допомагає їм досягати чудових результатів у своїй сфері діяльності.
Щоб стати есенціалістом, Ґреґ Маккеон «зупинявся й оцінював прохання за серйознішим критерієм: чи найважливіша це справа з усіх, на які я зараз можу витратити свій час і свої ресурси?».
Як навчитися відмовляти, щоб робити тільки найсуттєвіше?
Пам’ятайте, що ваша відмова не вплине на стосунки. Інколи ми боїмося сказати ні, бо хвилюємося за почуття інших. Але відмова — це ваше рішення, яке допоможе вам жити у власному темпі, а не особиста образа людини.
Зрозумійте причину відмови. Щоб вашу відмову дійсно не сприйняли за образу, намагайтеся говорити більш тактовно. А також поясніть, перш за все собі, чому ви відмовляєте. І не кажіть «Я спробую», якщо не впевнені, що зможете виконати прохання. «Адже якщо це не чітке “так”, тоді це чітке “ні”».
Не бійтеся щось пропустити. Встигнути та спробувати все неможливо, тож навіщо витрачати сили на процес, який не буде успішним. Також не треба боятися кидати провальні проєкти, навіть якщо ви вклали в нього багато ресурсів.
«У розумінні того, що ми можемо відкидати неважливе, що правила інших людей — більше не наші правила, що ми самі стоїмо перед вибором, — є надзвичайна свобода. Ця непереборна сила може допомогти нам знайти, де ми можемо показати вищий клас».
А про те, як реалізувати есенціалізм на практиці, читайте у книжці, посилання на яку ми залишимо внизу. І нехай вона допоможе вам визначити власні пріоритети.
#розгорнута_вакансія доступна за посиланням!
Outsourcing.team у пошуках IT Project-менеджер!
Необхідні навички:
- знати основи програмування та/або digital-маркетингу;
- просто і переконливо доносити свою точку зору до співрозмовника;
- вміти чітко ставити завдання самому собі та колегам, контролювати їх виконання та досягати результату;
- знаходити креативний підхід до вирішення проблемних ситуацій;
- мати бажання розвиватись та рости матеріально і фінансово.
Що треба робити:
- весь спектр роботи з клієнтом: від презентації компанії до укладення договору і контролю реалізації проекту на всіх рівнях;
- підготовка прорахунків та комерційних пропозиції згідно потреб клієнта;
- підготовка технічного завдання;
- постійна підтримка комунікації з клієнтами;
- організація і контроль роботи команди над завданнями проектів.
Які умови:
Постійний професійний та особистісний розвиток. Активне корпоративне життя: регулярні зарядки «healthy break», заняття бігом, участь в спортивних івентах, відпочинок і подорожі з колегами!
Outsourcing.team у пошуках IT Project-менеджер!
Необхідні навички:
- знати основи програмування та/або digital-маркетингу;
- просто і переконливо доносити свою точку зору до співрозмовника;
- вміти чітко ставити завдання самому собі та колегам, контролювати їх виконання та досягати результату;
- знаходити креативний підхід до вирішення проблемних ситуацій;
- мати бажання розвиватись та рости матеріально і фінансово.
Що треба робити:
- весь спектр роботи з клієнтом: від презентації компанії до укладення договору і контролю реалізації проекту на всіх рівнях;
- підготовка прорахунків та комерційних пропозиції згідно потреб клієнта;
- підготовка технічного завдання;
- постійна підтримка комунікації з клієнтами;
- організація і контроль роботи команди над завданнями проектів.
Які умови:
Постійний професійний та особистісний розвиток. Активне корпоративне життя: регулярні зарядки «healthy break», заняття бігом, участь в спортивних івентах, відпочинок і подорожі з колегами!
#рімоут_компанія
Articulate
Президент Articulate була вражена тим, що «Твіттер відкрив нову сторінку в рімоут». Тому що в Articulate – і не тільки там – робота віддалено йшла з самого заснування, тобто з 2002 року. Зараз компанію можна впевнено назвати успішною: їх цьогорічний прибуток сягне 100 мільйонів доларів, а їх продуктами користуються 93 зі 100 найбільших компаній США. Тут наразі працюють 250 професіоналів, які за 18 років довели можливість створити задоволену, здорову і об’єднану команду через онлайн.
І тоді як хтось роздумує над питаннями емоційного вигорання та побудови зв’язку в колективі, Люсі Сурос заявляє, що це – проблеми не віддалених робітників, вони загальнолюдські. Адже вигорання залежить від менеджменту компанії, а не режиму роботи. Будь-яка організація має давати своїм працівникам відпочити і «перезарядити батарейки». Це зазвичай про, як мінімум, оплачувану відпустку, як максимум – можливість брати її коли вона дійсно потрібна працівнику, а не компанії (що й відбувається в Articulate).
Віддалена робота, на їх думку, надає тільки переваги у вирішенні тих самих питань. Взяти хоча б дорогу до роботи. Було підраховано, що працівники Articulate за рік економлять понад 225 годин через роботу вдома. Тобто цей час вони нарешті використовують на приємне – спілкування з близькими, вправи, медитацію, хобі.
А ще вони можуть створити прекрасне робоче місце, де їм подобатиметься запах, температура та колір шпалер. Ми разом з Articulate впевнені, що це надихає набагато більше, ніж робота в офісі, де вам щось не підходить.
Важливо також пам’ятати: фізична наближеність до своїх колег – не те ж саме, що емоційний зв’язок. Людям потрібне постійне спілкування та взаємодія, а це можна організувати в мережі. У команд продуктів Articulate понад 520 каналів у Slack, серед яких величезна кількість присвячена інтересам. Раніше вони користувалися Skype, та вважають, що знайти технічне рішення можна завжди.
Завдяки такому підходу на щорічному рітріті їх працівники бачать вже не просто колег, а друзів, з якими їм вдалося знайти спільну мову онлайн.
А ви хотіли би працювати в такій рімоут-компанії?
Articulate
Президент Articulate була вражена тим, що «Твіттер відкрив нову сторінку в рімоут». Тому що в Articulate – і не тільки там – робота віддалено йшла з самого заснування, тобто з 2002 року. Зараз компанію можна впевнено назвати успішною: їх цьогорічний прибуток сягне 100 мільйонів доларів, а їх продуктами користуються 93 зі 100 найбільших компаній США. Тут наразі працюють 250 професіоналів, які за 18 років довели можливість створити задоволену, здорову і об’єднану команду через онлайн.
І тоді як хтось роздумує над питаннями емоційного вигорання та побудови зв’язку в колективі, Люсі Сурос заявляє, що це – проблеми не віддалених робітників, вони загальнолюдські. Адже вигорання залежить від менеджменту компанії, а не режиму роботи. Будь-яка організація має давати своїм працівникам відпочити і «перезарядити батарейки». Це зазвичай про, як мінімум, оплачувану відпустку, як максимум – можливість брати її коли вона дійсно потрібна працівнику, а не компанії (що й відбувається в Articulate).
Віддалена робота, на їх думку, надає тільки переваги у вирішенні тих самих питань. Взяти хоча б дорогу до роботи. Було підраховано, що працівники Articulate за рік економлять понад 225 годин через роботу вдома. Тобто цей час вони нарешті використовують на приємне – спілкування з близькими, вправи, медитацію, хобі.
А ще вони можуть створити прекрасне робоче місце, де їм подобатиметься запах, температура та колір шпалер. Ми разом з Articulate впевнені, що це надихає набагато більше, ніж робота в офісі, де вам щось не підходить.
Важливо також пам’ятати: фізична наближеність до своїх колег – не те ж саме, що емоційний зв’язок. Людям потрібне постійне спілкування та взаємодія, а це можна організувати в мережі. У команд продуктів Articulate понад 520 каналів у Slack, серед яких величезна кількість присвячена інтересам. Раніше вони користувалися Skype, та вважають, що знайти технічне рішення можна завжди.
Завдяки такому підходу на щорічному рітріті їх працівники бачать вже не просто колег, а друзів, з якими їм вдалося знайти спільну мову онлайн.
А ви хотіли би працювати в такій рімоут-компанії?
Articulate
Build effective training for the AI era with Articulate 360 | Articulate
Empower every team to transform knowledge into custom online training with the #1 AI-powered platform for workplace learning.
#підбірка_вакансій прохолодного четверга готова вас трохи зігріти.
1. Інноваційний проект Travel Hub шукає свого Копірайтера з досвідом роботи в написанні сильних та унікальних текстів. Багато текстової роботи, оформлення та підготовка макетів до публікації текстів в соціальні мережі та підготовка постів для таргетингової реклами google, facebook, instagram!
2. Копірайтер у інтернет-магазин DuDa. Написання текстів для товарів та статей для ЗМІ!
3. Платформа FOKS-BIZ у пошуках Менеджера з продажу. Маєш досвід у b2b та розумієш, що таке ефективна комунікація, можливо ти ідеальний кандидат.
4. Sales manager - знайдись! Потрібна енергійна людина, яка збільшить продажі та розширить клієнтську базу. Ви будете одним з головних воїнів у розвитку Respect.Studio!
👇🏻 Нижче як завжди анкета на індивідуальну підбірку та наш сайт.
1. Інноваційний проект Travel Hub шукає свого Копірайтера з досвідом роботи в написанні сильних та унікальних текстів. Багато текстової роботи, оформлення та підготовка макетів до публікації текстів в соціальні мережі та підготовка постів для таргетингової реклами google, facebook, instagram!
2. Копірайтер у інтернет-магазин DuDa. Написання текстів для товарів та статей для ЗМІ!
3. Платформа FOKS-BIZ у пошуках Менеджера з продажу. Маєш досвід у b2b та розумієш, що таке ефективна комунікація, можливо ти ідеальний кандидат.
4. Sales manager - знайдись! Потрібна енергійна людина, яка збільшить продажі та розширить клієнтську базу. Ви будете одним з головних воїнів у розвитку Respect.Studio!
👇🏻 Нижче як завжди анкета на індивідуальну підбірку та наш сайт.
#лонгрід про те як не вигорати та вміти казати ні вже готовий!
Якщо ви теж ось-ось згорите на робочому місці, то ми знаємо як вас врятувати та зробити Феніксом у вирі бурхливого рімоуту!
Переходьте за посиланням та читайте що робити, коли у вас тисяча задач, незабаром зустріч випускників,за шафою народжує ккішка, а ще й сусідка попросила посидіти з дітьми.
Тик тут чи там👇🏻
Якщо ви теж ось-ось згорите на робочому місці, то ми знаємо як вас врятувати та зробити Феніксом у вирі бурхливого рімоуту!
Переходьте за посиланням та читайте що робити, коли у вас тисяча задач, незабаром зустріч випускників,за шафою народжує ккішка, а ще й сусідка попросила посидіти з дітьми.
Тик тут чи там👇🏻
#підбірка_вакансій п'ятниці вже готова, анкета для індивідуальної підбірки теж, гайда!
1. SMM manager у IT-компанію Together Networks. Досвід роботи SMM-менеджер, середнє
знання англійської мови та вміння аналізувати ефективність!
2. UX / UI Дизайнер до проекту Охорони здоров’я у Smart Rockstars. Безкоштовні уроки англійської мови та дружня команда!
3. Креативна агенція «7 COLOR» пропонує посаду Дизайнер поліграфії. Якщо ти володієш Adobe Illustrator, CorelDraw, Adobe Photoshop, то відправляй відгук та будь готовим до тестового!
4. Маєш досвід роботи з фоторедакторами та з Adobe Photoshop / Illustrator / Figma, швидкий в створенні креативів? Вакансія Graphic Designer Remote у проєкт HolyWater!
5. Livingston Research Group у пошуках Customer Support Representative. Ідеальний кандидат - вміє знайти спільну мову з будь-ким, вільно володіє англійською та може брати нічні зміни!
6. Відмінні усні та письмові навички англійської, позитивне мислення та впевненість. Customer Service Representative у транспортну компанію в Каліфорнії.
👇🏻 За посиланням наш сайт та анкета для індивідуальної підбірки!
1. SMM manager у IT-компанію Together Networks. Досвід роботи SMM-менеджер, середнє
знання англійської мови та вміння аналізувати ефективність!
2. UX / UI Дизайнер до проекту Охорони здоров’я у Smart Rockstars. Безкоштовні уроки англійської мови та дружня команда!
3. Креативна агенція «7 COLOR» пропонує посаду Дизайнер поліграфії. Якщо ти володієш Adobe Illustrator, CorelDraw, Adobe Photoshop, то відправляй відгук та будь готовим до тестового!
4. Маєш досвід роботи з фоторедакторами та з Adobe Photoshop / Illustrator / Figma, швидкий в створенні креативів? Вакансія Graphic Designer Remote у проєкт HolyWater!
5. Livingston Research Group у пошуках Customer Support Representative. Ідеальний кандидат - вміє знайти спільну мову з будь-ким, вільно володіє англійською та може брати нічні зміни!
6. Відмінні усні та письмові навички англійської, позитивне мислення та впевненість. Customer Service Representative у транспортну компанію в Каліфорнії.
👇🏻 За посиланням наш сайт та анкета для індивідуальної підбірки!
#поради_продуктивності від засновника Amazon Джеффа Безоса
Джефф Безос зарекомендував себе як головний філософ в світі технологій. Він передбачив розвиток електронної комерції, заснував в 1994 році книжковий інтернет-магазин Amazon, який виріс в одну з найуспішніших компаній з точки зору доходів, капіталізації та впізнаваності бренду.
1. Делегуйте. Джефф делегує повноваження. І робить це без остраху. Він може не погоджуватися з деякими ідеями, але якщо їх аргументують і візьмуть відповідальність за виконання, то Безос дозволить їх втілювати.
2. Залишайтеся новаторами. Можливо, не всі рішення були вдалими, але головне — Безос стежить за тенденціями і намагається не слідувати трендам, а створювати їх.
3. Слідкуйте за часом. Джефф Безос не любить зайві збори і намагається їх уникати. Але якщо зустрічі все ж необхідні, він керується правилом 2 піц — людей повинно бути рівно стільки, щоб вони змогли вгамувати голод 2 піцами.
Так просто, але дуже ефективно. Продуктивного тижня!
Джефф Безос зарекомендував себе як головний філософ в світі технологій. Він передбачив розвиток електронної комерції, заснував в 1994 році книжковий інтернет-магазин Amazon, який виріс в одну з найуспішніших компаній з точки зору доходів, капіталізації та впізнаваності бренду.
1. Делегуйте. Джефф делегує повноваження. І робить це без остраху. Він може не погоджуватися з деякими ідеями, але якщо їх аргументують і візьмуть відповідальність за виконання, то Безос дозволить їх втілювати.
2. Залишайтеся новаторами. Можливо, не всі рішення були вдалими, але головне — Безос стежить за тенденціями і намагається не слідувати трендам, а створювати їх.
3. Слідкуйте за часом. Джефф Безос не любить зайві збори і намагається їх уникати. Але якщо зустрічі все ж необхідні, він керується правилом 2 піц — людей повинно бути рівно стільки, щоб вони змогли вгамувати голод 2 піцами.
Так просто, але дуже ефективно. Продуктивного тижня!
#підбірка_вакансій вже готова!
1. Nick Digital у пошуках Контент-маркетолога! Шукають креативних людей, які володіють різними стилями та підходами у роботі з текстом.
2. Потрібен Копірайтер з досвідом від 1го року та письмовою англійською не нижче Upper- Intermediate. Відправляйте портфоліо в Телеграм та починайте роботу.
3. Володіння інструментами веб-аналітики Google Analytics та іншими, тісна взаємодія з відділом продажів та ведення переговорів на рівні перших осіб. Навички, яким повинен володіти Інтернет-маркетолог Zakupka.com!
Спеціаліст по роботі з клієнтами у USA in Ua. Знання англійської не нижче середнього рівня та посидючість - головні критерії відбору кандидатів!
Пошук ефективних рекламних креативів, аналітика рекламних кампаній, створення банерів та аналіз результатів. Дизайнер рекламних банерів у Мегаполіс!
👇🏻 За посиланням ми як завжди прикріпляємо сайт та анкету для індивідуальної підбірки вакансій.
1. Nick Digital у пошуках Контент-маркетолога! Шукають креативних людей, які володіють різними стилями та підходами у роботі з текстом.
2. Потрібен Копірайтер з досвідом від 1го року та письмовою англійською не нижче Upper- Intermediate. Відправляйте портфоліо в Телеграм та починайте роботу.
3. Володіння інструментами веб-аналітики Google Analytics та іншими, тісна взаємодія з відділом продажів та ведення переговорів на рівні перших осіб. Навички, яким повинен володіти Інтернет-маркетолог Zakupka.com!
Спеціаліст по роботі з клієнтами у USA in Ua. Знання англійської не нижче середнього рівня та посидючість - головні критерії відбору кандидатів!
Пошук ефективних рекламних креативів, аналітика рекламних кампаній, створення банерів та аналіз результатів. Дизайнер рекламних банерів у Мегаполіс!
👇🏻 За посиланням ми як завжди прикріпляємо сайт та анкету для індивідуальної підбірки вакансій.
#лайфхаки для успішної командної роботи від Microsoft!
Компанія провела багато досліджень і створила посібник "Мистецтво командної роботи".
Ось кілька лайфхаків звідти.
Виберіть спільні цілі. Їх повинні придумати і узгодити всі члени команди, а не просто бути наказом «зверху». Так буде відчутна причетність до спільної справи. Якщо у команди немає загальної чіткої мети, працівники не діятимуть злагоджено і на досягнення результату піде набагато більше часу.
Узгодьте домовленості. Наприклад, за яким графіком працюєте, як проводите збори, як дієте в екстрених ситуаціях. Відчуття приналежності до чогось об'єднує команду. Головне — не нав'язуйте їх.
Створіть атмосферу довіри. довірливі відносини в колективі допомагає працювати краще і швидше, ніхто не відволікається на те, щоб когось образити або побути скривдженим.
Саме у гармонійній команді народжуються найкращі ідеї. В цьому впевнені й у Microsoft.
👇🏻 Повний гайд дивіться за посиланням.
Компанія провела багато досліджень і створила посібник "Мистецтво командної роботи".
Ось кілька лайфхаків звідти.
Виберіть спільні цілі. Їх повинні придумати і узгодити всі члени команди, а не просто бути наказом «зверху». Так буде відчутна причетність до спільної справи. Якщо у команди немає загальної чіткої мети, працівники не діятимуть злагоджено і на досягнення результату піде набагато більше часу.
Узгодьте домовленості. Наприклад, за яким графіком працюєте, як проводите збори, як дієте в екстрених ситуаціях. Відчуття приналежності до чогось об'єднує команду. Головне — не нав'язуйте їх.
Створіть атмосферу довіри. довірливі відносини в колективі допомагає працювати краще і швидше, ніхто не відволікається на те, щоб когось образити або побути скривдженим.
Саме у гармонійній команді народжуються найкращі ідеї. В цьому впевнені й у Microsoft.
👇🏻 Повний гайд дивіться за посиланням.
#підбірка_вакансій вже готова!
1. LessLess шукає Content/SMM manager з досвідом у СММ та високим рівнем англійською! Цікаві задачі та корисний досвід
2. SMM/Контент менеджер у ARENA CS. Досвід роботи з сервісами веб-аналітики, наявність базових компетенцій по взаємодії з графічними редакторами та фотостоками та багато інших складних задач!
3. UI/UX Designer у StarNavi! Портфоліо, досвід та навички роботи з Photoshop, Illustrator, Figma.
4. Customer Support Manager з англійської не нижче Advanced у United Thinkers LLC. Супровід та консультування клієнтів, підтримка стійких відносин!
5. Розуміння сленгу та менталітету міжнародного клієнту, уміння вирішувати конфліктні ситуації і бути завжди на стороні покупця. Спеціаліст служби підтримки у Handmade-Hub UA!
👇🏻 За посиланням ви можете знайти анкету на індивідуальну підбірку вакансій та наш супер-сайт!
1. LessLess шукає Content/SMM manager з досвідом у СММ та високим рівнем англійською! Цікаві задачі та корисний досвід
2. SMM/Контент менеджер у ARENA CS. Досвід роботи з сервісами веб-аналітики, наявність базових компетенцій по взаємодії з графічними редакторами та фотостоками та багато інших складних задач!
3. UI/UX Designer у StarNavi! Портфоліо, досвід та навички роботи з Photoshop, Illustrator, Figma.
4. Customer Support Manager з англійської не нижче Advanced у United Thinkers LLC. Супровід та консультування клієнтів, підтримка стійких відносин!
5. Розуміння сленгу та менталітету міжнародного клієнту, уміння вирішувати конфліктні ситуації і бути завжди на стороні покупця. Спеціаліст служби підтримки у Handmade-Hub UA!
👇🏻 За посиланням ви можете знайти анкету на індивідуальну підбірку вакансій та наш супер-сайт!
#що_почитати Лоуренс Леві «Планета Pixar»
Лоуренс Леві потрапив в зовсім незнайому сферу розваг — почав працювати в Pixar фінансовим директором. І це стало викликом: треба було працювати з талановитою, а головне, з дуже творчою командою, ставати для них лідером.
Ось які висновки він зробив.
Не шукайте простих шляхів. Ні Леві, ні Стів Джобс не любили мати план «Б». Вони стояли на своєму, ризикували, але відсутність запасного плану змушувала набагато ретельніше продумувати основну ідею та вірити в неї на всі 100 відсотків.
Знаючи, що це не «останній рубіж», небезпека полягає в тому, що, передбачивши відхід на запасну позицію, ви ослаблюєте свою переконаність у правильності основної.
Довіряйте творчій команді. Щоб команда була мотивованою та натхненною, необхідно довірити їй контроль над своїми творчими процесами. Леві пишається тим, що передав важелі контролю творчій команді, а не управлінцям. Це дозволило відчути свободу і просто творити.
Не можу сказати, що цей підхід підходить для кожної організації. Але знаю достеменно: незалежно від того, що ви виробляєте — бутильовану воду, мобільні ігри чи комп’ютерні чипи — рішення про те, хто контролюватиме креативний складник процесу, є найважливішим з усіх, які можуть прийняти керівники. Страх та самолюбство, сплівшись у зговорі, можуть стати володарями творчого простору. Тому і з’являється спокуса загнати натхнення в кут та віддати перевагу безпеці.
Не забувайте, що корпорація — живий організм зі своїм характером та звичками. Керівник з часом стає «полоненим» організаційної культури, тому він мало може що змінити і компанія стає все більш консервативною.
Іскри творчості, на яких вони зросли, можуть згасати, не витримуючи тисків гонитви за продуктивністю. Успіх сам по собі спонукає захищатись, адже вам є що втрачати. А тому страх легко може взяти гору над мужністю.
Бонусна цитата, щоб мотивувати вас побудувати свою творчу команду:
У наших силах створити неймовірні організації, де шануватиметься творчість, гідність і людяність та одночасно виконуватимуться всі правила ефективного бізнесу. Просто ми мусимо настроїтись на це й мати тверде бажання знайти рівновагу між адмініструванням і глибиною та ефемерністю творчого процесу.
Лоуренс Леві потрапив в зовсім незнайому сферу розваг — почав працювати в Pixar фінансовим директором. І це стало викликом: треба було працювати з талановитою, а головне, з дуже творчою командою, ставати для них лідером.
Ось які висновки він зробив.
Не шукайте простих шляхів. Ні Леві, ні Стів Джобс не любили мати план «Б». Вони стояли на своєму, ризикували, але відсутність запасного плану змушувала набагато ретельніше продумувати основну ідею та вірити в неї на всі 100 відсотків.
Знаючи, що це не «останній рубіж», небезпека полягає в тому, що, передбачивши відхід на запасну позицію, ви ослаблюєте свою переконаність у правильності основної.
Довіряйте творчій команді. Щоб команда була мотивованою та натхненною, необхідно довірити їй контроль над своїми творчими процесами. Леві пишається тим, що передав важелі контролю творчій команді, а не управлінцям. Це дозволило відчути свободу і просто творити.
Не можу сказати, що цей підхід підходить для кожної організації. Але знаю достеменно: незалежно від того, що ви виробляєте — бутильовану воду, мобільні ігри чи комп’ютерні чипи — рішення про те, хто контролюватиме креативний складник процесу, є найважливішим з усіх, які можуть прийняти керівники. Страх та самолюбство, сплівшись у зговорі, можуть стати володарями творчого простору. Тому і з’являється спокуса загнати натхнення в кут та віддати перевагу безпеці.
Не забувайте, що корпорація — живий організм зі своїм характером та звичками. Керівник з часом стає «полоненим» організаційної культури, тому він мало може що змінити і компанія стає все більш консервативною.
Іскри творчості, на яких вони зросли, можуть згасати, не витримуючи тисків гонитви за продуктивністю. Успіх сам по собі спонукає захищатись, адже вам є що втрачати. А тому страх легко може взяти гору над мужністю.
Бонусна цитата, щоб мотивувати вас побудувати свою творчу команду:
У наших силах створити неймовірні організації, де шануватиметься творчість, гідність і людяність та одночасно виконуватимуться всі правила ефективного бізнесу. Просто ми мусимо настроїтись на це й мати тверде бажання знайти рівновагу між адмініструванням і глибиною та ефемерністю творчого процесу.
Любителі ІТ тут?
Маємо для вас чудову новину!
Ми знайшли серію онлайн-вебінарів для початківців, де експерти готові ділитися власним досвідом, який допоможе у твоєму ІТ старті🚀
Долучайся, якщо ти:
🔎 Не маєш технічного бекграунду, але хочеш зробити перші кроки в ІТ;
🔎 Цікавишся технологіями, але не знаєш, з чого розпочати
🔎 Не знаєш, хто такий світчер, але вже на першому вебінарі зрозумієш, що потенційно можеш ним бути
Подія безкоштовна, але обов’язкова реєстрація за лінком у посиланні!
Маємо для вас чудову новину!
Ми знайшли серію онлайн-вебінарів для початківців, де експерти готові ділитися власним досвідом, який допоможе у твоєму ІТ старті🚀
Долучайся, якщо ти:
🔎 Не маєш технічного бекграунду, але хочеш зробити перші кроки в ІТ;
🔎 Цікавишся технологіями, але не знаєш, з чого розпочати
🔎 Не знаєш, хто такий світчер, але вже на першому вебінарі зрозумієш, що потенційно можеш ним бути
Подія безкоштовна, але обов’язкова реєстрація за лінком у посиланні!
#розгорнута_вакансія
Creative copywriter до Quadrate 28!
Необхідні навички:
- нестандартне мислення, фантазія, вміння аналізувати, шукати та обробляти велику кількість інформації, концентруватися на суті питання;
- стратегічне мислення;
- вміння перетворювати унікальні ідеї в яскраві словесні форми;
- розуміння основ побудови бренд комунікацій.
Що треба робити:
- працювати в парі з бренд-стратегом та створювати комунікаційну платформу для брендів;
- створювати ключові повідомлення;
- створювати рекламні тексти та сценарії для роликів;
- брати участь в розробці контент-плану за необхідності.
Які умови:
Гарантують пушку-команду та різнопланові проєкти!
👇🏻 Анкета за посиланням!
Creative copywriter до Quadrate 28!
Необхідні навички:
- нестандартне мислення, фантазія, вміння аналізувати, шукати та обробляти велику кількість інформації, концентруватися на суті питання;
- стратегічне мислення;
- вміння перетворювати унікальні ідеї в яскраві словесні форми;
- розуміння основ побудови бренд комунікацій.
Що треба робити:
- працювати в парі з бренд-стратегом та створювати комунікаційну платформу для брендів;
- створювати ключові повідомлення;
- створювати рекламні тексти та сценарії для роликів;
- брати участь в розробці контент-плану за необхідності.
Які умови:
Гарантують пушку-команду та різнопланові проєкти!
👇🏻 Анкета за посиланням!
#рімоут_компанія
Buffer
Команда віддалених робітників, для яких головне в роботі – у що ти віриш, у що вірить компанія, та як це робить співпрацю комфортною і продуктивною.
Зараз 85 працівників у 15 країнах світу зробили щасливішими понад 73 тисячі споживачів свого продукту. Buffer займається застосунками для підтримки бренду у соц.мережах.
З самого початку компанія робила все трохи інакше, ніж прийнято; була готовою до змін. Навіть цінності, встановлені в 2014 постійно адаптували. По слову, додаючи важливі деталі. Через 5 років і зовсім переосмислили написане, разом з усіма учасниками. Бо в Buffer цінують думку тих, хто щодня вносить вклад в існування та розвиток сервісу.
Врешті, вони прийшли до нового розуміння «фундаменту» для себе, що допомагає формувати команду. Тут упевнені: коли є «ядро», на яке ви настільки спираєтеся, що готові навколо нього будувати свою культуру і колектив, працювати стає набагато легше. Це Полярна зірка, що спрямовує подорож навіть у темряві.
Цікаво: нові орієнтири працюють не тільки для Buffer. Тому ділимося ними з вами.
1. Прозорість. Особливий пункт для встановлення довіри. Керівництво ділиться задумками на початку роботи, щоб уникнути «великих відкриттів»; працівники підтримують прозоре спілкування в колективі.
2. Позитивізм. Команда фокусується на «світлій стороні», хоча й приймає різні емоції. Через такий підхід критика конструктивна, а ще є віра в старанну працю кожного. Якщо здається по-іншому – потрібно розібратися.
3. Вдячність. Як споживачам, які обрали Buffer, так і колегам, що разом втілюють найсміливіші ідеї. Завжди є час зупинитися та показати цю вдячність.
4. Міркування. Обговорення, через які на все можна поглянути з різних точок зору. Намагання слухати і ще раз слухати, щоб спочатку зрозуміти, а вже потім шукати розуміння для себе. Усе є гіпотезою та може бути неправильним.
5. Вдосконалення. Очікування від себе більшого, ніж інші очікують від тебе. Бажання бути завтра кращими від учора. Зміни навіть через деталі.
6. Турбота про інших. Розуміти більшу картину та вклад в неї різних людей. Підтримувати колег та не боятися йти незвіданими шляхами, якщо вони відповідають цінностям.
Buffer
Команда віддалених робітників, для яких головне в роботі – у що ти віриш, у що вірить компанія, та як це робить співпрацю комфортною і продуктивною.
Зараз 85 працівників у 15 країнах світу зробили щасливішими понад 73 тисячі споживачів свого продукту. Buffer займається застосунками для підтримки бренду у соц.мережах.
З самого початку компанія робила все трохи інакше, ніж прийнято; була готовою до змін. Навіть цінності, встановлені в 2014 постійно адаптували. По слову, додаючи важливі деталі. Через 5 років і зовсім переосмислили написане, разом з усіма учасниками. Бо в Buffer цінують думку тих, хто щодня вносить вклад в існування та розвиток сервісу.
Врешті, вони прийшли до нового розуміння «фундаменту» для себе, що допомагає формувати команду. Тут упевнені: коли є «ядро», на яке ви настільки спираєтеся, що готові навколо нього будувати свою культуру і колектив, працювати стає набагато легше. Це Полярна зірка, що спрямовує подорож навіть у темряві.
Цікаво: нові орієнтири працюють не тільки для Buffer. Тому ділимося ними з вами.
1. Прозорість. Особливий пункт для встановлення довіри. Керівництво ділиться задумками на початку роботи, щоб уникнути «великих відкриттів»; працівники підтримують прозоре спілкування в колективі.
2. Позитивізм. Команда фокусується на «світлій стороні», хоча й приймає різні емоції. Через такий підхід критика конструктивна, а ще є віра в старанну працю кожного. Якщо здається по-іншому – потрібно розібратися.
3. Вдячність. Як споживачам, які обрали Buffer, так і колегам, що разом втілюють найсміливіші ідеї. Завжди є час зупинитися та показати цю вдячність.
4. Міркування. Обговорення, через які на все можна поглянути з різних точок зору. Намагання слухати і ще раз слухати, щоб спочатку зрозуміти, а вже потім шукати розуміння для себе. Усе є гіпотезою та може бути неправильним.
5. Вдосконалення. Очікування від себе більшого, ніж інші очікують від тебе. Бажання бути завтра кращими від учора. Зміни навіть через деталі.
6. Турбота про інших. Розуміти більшу картину та вклад в неї різних людей. Підтримувати колег та не боятися йти незвіданими шляхами, якщо вони відповідають цінностям.
Buffer: All-you-need social media toolkit for small businesses
Buffer: Social media management for everyone
Use Buffer to manage your social media so that you can create and share your content everywhere, consistently. Try our forever free plan or upgrade for more.
#підбірка_вакансій
1. Бездоганно володієш англійською і пишеш як ніхто інший не зможе? Можливо - ти ідеальний кандидат на посаду Copywriter в Rioks!
2. SMM-спеціаліст у будівельну компанію НоваБудова. Досвід роботи від 2 років, вміння створювати якісний контент та маркетингове мислення!
3. Email-маркетолог у онлайн-школу малювання ВсемАрт. Розробка шаблонів листів, текстів, розсилка та аналіз результатів маркетингових кампаній!
4. В міжнародну агенцію Admind шукають Графічного дизайнера. Володіти практичними знаннями PowerPoint, вміти створювати і редагувати стилі, діаграми і графічні об'єкти та вільно володіти англійською мовою!
5. 1+ років досвіду роботи в якості спеціаліста з підтримки, багатозадачність та знання ігрового сленгу. Support specialist у компанію WePlay! Esports.
👇🏻 Наш сайт і анкета для особистої підбірки за посиланням!
1. Бездоганно володієш англійською і пишеш як ніхто інший не зможе? Можливо - ти ідеальний кандидат на посаду Copywriter в Rioks!
2. SMM-спеціаліст у будівельну компанію НоваБудова. Досвід роботи від 2 років, вміння створювати якісний контент та маркетингове мислення!
3. Email-маркетолог у онлайн-школу малювання ВсемАрт. Розробка шаблонів листів, текстів, розсилка та аналіз результатів маркетингових кампаній!
4. В міжнародну агенцію Admind шукають Графічного дизайнера. Володіти практичними знаннями PowerPoint, вміти створювати і редагувати стилі, діаграми і графічні об'єкти та вільно володіти англійською мовою!
5. 1+ років досвіду роботи в якості спеціаліста з підтримки, багатозадачність та знання ігрового сленгу. Support specialist у компанію WePlay! Esports.
👇🏻 Наш сайт і анкета для особистої підбірки за посиланням!
#інтерв_ю п'ятниці про досвід віддалених співбесід!
Якщо ви і досі лише передивлялись наші вакансії і все не наважувались на етап інтрв'ю - вперед!
Це цікавий досвід, незвичний, але точний вартий того, щоб спробувати.
Ми поговорили з дівчатами про їх перший досвід онлайн-співбесід, про те як на це налаштуватись та як посувати себе комфортно.
👇🏻Тик! Там за посиланням невеликий матеріал.
Якщо ви і досі лише передивлялись наші вакансії і все не наважувались на етап інтрв'ю - вперед!
Це цікавий досвід, незвичний, але точний вартий того, щоб спробувати.
Ми поговорили з дівчатами про їх перший досвід онлайн-співбесід, про те як на це налаштуватись та як посувати себе комфортно.
👇🏻Тик! Там за посиланням невеликий матеріал.
Remoteworkukraine
Remote українки: про першу віддалену співбесіду | Remote Work Ukraine [Українське]
Щоб отримати віддалену роботу, треба пройти співбесіду онлайн. Ділимося досвідом...