Awesomic.io шукає досвідчених UI/UX Designers
◽️Потрібно:
- Ви захоплені UI / UX дизайном - і ми зможемо побачити це на власні очі у вашому портфоліо. Отже, у вас є досвід у розробці дизайну додатків, лендингів, тощо.
- Обізнані у нових тенденціях веб-дизайну.
- Англійська (письмова та розмовна) вас не лякає. Супровідний лист - найкращий спосіб показати свої навичики.
- Ви достатньо організована людина: робите те, що обіцяли.
- Швидко адаптаптуєтеся: вмієте перемикатися між ефективністю та перфекціонізмом.
- Створююте дизайн з любов’ю 🙂
🔻Форма подачі заявки
◽️Потрібно:
- Ви захоплені UI / UX дизайном - і ми зможемо побачити це на власні очі у вашому портфоліо. Отже, у вас є досвід у розробці дизайну додатків, лендингів, тощо.
- Обізнані у нових тенденціях веб-дизайну.
- Англійська (письмова та розмовна) вас не лякає. Супровідний лист - найкращий спосіб показати свої навичики.
- Ви достатньо організована людина: робите те, що обіцяли.
- Швидко адаптаптуєтеся: вмієте перемикатися між ефективністю та перфекціонізмом.
- Створююте дизайн з любов’ю 🙂
🔻Форма подачі заявки
#поради_продуктивності розкажуть про метод сиру та ковбаси.
І ні, ми не про приготування бутербродів, а про підходи до виконання завдань так, щоб якомога довше залишатися продуктивними.
Ви позбудетеся від паніки та прокрастинації, навіть якщо завдання здається неймовірно важким.
Обидва методи продуктивності працюють за однією й тою ж схемою - ефективності невеликих кроків. За данними The Power of Small Wins дослідників з Гарвардської школи бізнесу, маленькі перемоги дуже важливі. “З усіх факторів, які стимулюють настрій, мотивацію і інсайти протягом робочого дня, єдиний найважливіший - спостерігати свій прогрес у важливій роботі”, - говорить провідний автор дослідження Тереза Амабайл.
Що частіше ви відслідковуєте свій прогрес, то вище ймовірність, що в довгостроковій перспективі будете творчо продуктивні. Нагороджуйте себе добрими словами та похвалою кожного разу, як виконаєте своє завдання та відмічайте кожний зроблений крок.
Метод сиру.
Ви потроху “відкушуйте” від проєкту, роблячи в ньому дірки, як в сирі. Відкушуючи від нього по шматочку, ви поступово зменшуєте список того, що необхідно зробити і збільшуєте список зробленого.
Такі маленькі кроки демонструють прогрес і заряджають мотивацією, щоб рухатися далі.
Не потрібно виділяти кілька годин на виконання завдання. Важливо просто почати, причому необов'язково з початку. Зробіть першу дірку в довільному місці й продовжуйте відкушувати по шматочку з різних сторін.
Метод ковбаси.
Він полягає в тому, щоб працювати над проєктом, “поїдаючи” один шматочок за шматочком. На відміну від методу сиру, тут важливо працювати організовано, а не в довільному порядку.
Ось як це працює:
✅ уявляєте свою палку ковбаси - велику задачу.
✅ ріжете її на слайси - невеличкі завдання, та викладаєте на тарілку - плануєте.
✅ і поступово їсте - виконуєте в зазначеному порядку.
Такий метод більше підходить для тих справ, які вимагають взаємодії з іншими членами команди і вам необхідно дочекатися їхніх шматочків, щоб продовжити їсти свою ковбасу.
І ні, ми не про приготування бутербродів, а про підходи до виконання завдань так, щоб якомога довше залишатися продуктивними.
Ви позбудетеся від паніки та прокрастинації, навіть якщо завдання здається неймовірно важким.
Обидва методи продуктивності працюють за однією й тою ж схемою - ефективності невеликих кроків. За данними The Power of Small Wins дослідників з Гарвардської школи бізнесу, маленькі перемоги дуже важливі. “З усіх факторів, які стимулюють настрій, мотивацію і інсайти протягом робочого дня, єдиний найважливіший - спостерігати свій прогрес у важливій роботі”, - говорить провідний автор дослідження Тереза Амабайл.
Що частіше ви відслідковуєте свій прогрес, то вище ймовірність, що в довгостроковій перспективі будете творчо продуктивні. Нагороджуйте себе добрими словами та похвалою кожного разу, як виконаєте своє завдання та відмічайте кожний зроблений крок.
Метод сиру.
Ви потроху “відкушуйте” від проєкту, роблячи в ньому дірки, як в сирі. Відкушуючи від нього по шматочку, ви поступово зменшуєте список того, що необхідно зробити і збільшуєте список зробленого.
Такі маленькі кроки демонструють прогрес і заряджають мотивацією, щоб рухатися далі.
Не потрібно виділяти кілька годин на виконання завдання. Важливо просто почати, причому необов'язково з початку. Зробіть першу дірку в довільному місці й продовжуйте відкушувати по шматочку з різних сторін.
Метод ковбаси.
Він полягає в тому, щоб працювати над проєктом, “поїдаючи” один шматочок за шматочком. На відміну від методу сиру, тут важливо працювати організовано, а не в довільному порядку.
Ось як це працює:
✅ уявляєте свою палку ковбаси - велику задачу.
✅ ріжете її на слайси - невеличкі завдання, та викладаєте на тарілку - плануєте.
✅ і поступово їсте - виконуєте в зазначеному порядку.
Такий метод більше підходить для тих справ, які вимагають взаємодії з іншими членами команди і вам необхідно дочекатися їхніх шматочків, щоб продовжити їсти свою ковбасу.
#підбірка_вакансій прийде, новий робочий порядок наведе.
Support-менеджер до Bookimed Limited.
Маєш освіту у сфері медицини та чудові комунікативні навички? Спробуй себе в службі підтримки сервісу з підбору клінік та лікарів.
Старший контент-менеджер до Авеб.
Шукають контент-менеджера, який хоче розвиватися у напряму SEO, бо необхідно буде працювати з оформленням текстів на сайтах.
Graphic Designer до Headway.
Необхідно робити візуали для маркетингових кампаній, генерувати ідеї та аналізувати, що “заходить” краще.
Потрібно більше вакансій?
👇🏻 Завітай на наш сайт або заповнюй анкету для індивідуальної підбірки.
Support-менеджер до Bookimed Limited.
Маєш освіту у сфері медицини та чудові комунікативні навички? Спробуй себе в службі підтримки сервісу з підбору клінік та лікарів.
Старший контент-менеджер до Авеб.
Шукають контент-менеджера, який хоче розвиватися у напряму SEO, бо необхідно буде працювати з оформленням текстів на сайтах.
Graphic Designer до Headway.
Необхідно робити візуали для маркетингових кампаній, генерувати ідеї та аналізувати, що “заходить” краще.
Потрібно більше вакансій?
👇🏻 Завітай на наш сайт або заповнюй анкету для індивідуальної підбірки.
#лайфхаки як не зривати дедлайни разом за допомогою діаграми Ганта.
Діаграма Ганта - це інструмент планування, управління завданнями, яку придумав американський інженер Генрі Гант (Henry Gantt).
Вони спрощують створення складних планів, особливо тих, які включають в себе кілька команд і терміни, що змінюються. А ще діаграми Ганта допомагають отримати загальне уявлення про проєкт.
Що ще можна відслідкувати:
✔️Які завдання включає в себе проєкт.
✔️Дати початку і закінчення.
✔️Тривалість кожної задачі.
✔️Хто працює над кожним конкретним завданням.
✔️Як завдання поєднуться між собою.
Виглядає діаграма як горизонтальні смуги, розташовані між двома осями: списком завдань по вертикалі та датами або часом по горизонталі.
Перший крок роботи над діаграмою - зібрати необхідні дані в таблицю. Вам необхідно вказати назву завдання, дату початку та тривалість або прогнозовану дату закінчення завдання. Враховуйте терміни, ресурси і бюджет проєкту, щоб вказати реалістичну дату закінчення.
Тепер можете перейти до створення самої діаграми. Це можна зробити в Гугл таблицях, також в Exel, але для цього необхідно завантажити шаблон або використати спеціальні програми, наприклад, GanttPRO.
Діаграма Ганта - це інструмент планування, управління завданнями, яку придумав американський інженер Генрі Гант (Henry Gantt).
Вони спрощують створення складних планів, особливо тих, які включають в себе кілька команд і терміни, що змінюються. А ще діаграми Ганта допомагають отримати загальне уявлення про проєкт.
Що ще можна відслідкувати:
✔️Які завдання включає в себе проєкт.
✔️Дати початку і закінчення.
✔️Тривалість кожної задачі.
✔️Хто працює над кожним конкретним завданням.
✔️Як завдання поєднуться між собою.
Виглядає діаграма як горизонтальні смуги, розташовані між двома осями: списком завдань по вертикалі та датами або часом по горизонталі.
Перший крок роботи над діаграмою - зібрати необхідні дані в таблицю. Вам необхідно вказати назву завдання, дату початку та тривалість або прогнозовану дату закінчення завдання. Враховуйте терміни, ресурси і бюджет проєкту, щоб вказати реалістичну дату закінчення.
Тепер можете перейти до створення самої діаграми. Це можна зробити в Гугл таблицях, також в Exel, але для цього необхідно завантажити шаблон або використати спеціальні програми, наприклад, GanttPRO.
YouTube
How to Create a Gantt Chart in Google Sheets
Learn how to create a Gantt Chart in Google Sheets to use as a simple and powerful project management tool. This video is a useful Google Sheets tutorial for project managers. You can follow it step-by-step, or you can get the free template from the link…
#підбірка_вакансій завжди з вами як парасолька в дощову погоду.
Junior PPC / User Acquisition Manager до Projector.
Любиш не просто працювати з Google чи Facebook Ads, а прагнеш експериментувати задля крутого результату? Тоді тобі сюди.
Manual QA Engineer до Ліга.
Шукають людину для проведення тестування програмного забезпечення платформи моніторингу згадок у ЗМІ.
Senior English Content writer до RubyGarage.
ІТ-компанія в пошуку майстра слова та генератора ідей, що буде творити тексти для популярного блогу.
👇🏻І це ще не всі вакансії, більше знаходь на нашому сайті або в індивідуальній підбірці.
Junior PPC / User Acquisition Manager до Projector.
Любиш не просто працювати з Google чи Facebook Ads, а прагнеш експериментувати задля крутого результату? Тоді тобі сюди.
Manual QA Engineer до Ліга.
Шукають людину для проведення тестування програмного забезпечення платформи моніторингу згадок у ЗМІ.
Senior English Content writer до RubyGarage.
ІТ-компанія в пошуку майстра слова та генератора ідей, що буде творити тексти для популярного блогу.
👇🏻І це ще не всі вакансії, більше знаходь на нашому сайті або в індивідуальній підбірці.
#що_почитати “Історія AIRBNB: як троє звичайних хлопців підірвали готельну індустрію”, Лей Галагер.
Це книга історія розвитку компанії Airbnb: від здачі своєї спальні до світового лідерства в сфері короткострокової оренди житла.
Це книга мотивація, бо розповідає про звичайних хлопців, які знайшли своє та здійснили справжню революцію у сфері оренди житла. І кожен здатен досягти успіху в своїй справі, необхідно лише мати мету та прагнути її досягти.
У книзі можна знайти:
✔️Розуміння того, що робить продукт широко затребуваним;
✔️Секрет фірми, що дозволив Airbnb стати володаркою найбільшого “номерного фонду” в світі;
✔️Поради від творців Airbnb з вирішення кризових ситуацій;
✔️Натхнення для створення і ведення власного бізнесу.
Все почалося з надувного матрацу на підлозі та пластівцями на сніданок, а перетворилося на багатомільярдну корпорацію.
Ось кілька думок з книги.
Ідея - не головне. Подібні Airbnb сервіси були і до цього. Виділитися допомогли кілька речей: простий інтерфейс, особистий зв'язок з користувачами (профайли), професійні фото квартир і наявність всіх необхідних операції всередині системи (чат, платежі).
“Ческі продовжує вважати, що сама по собі ідея аж ніяк не божевільна і нічого по суті видатного їм з Геббіа в голови не прийшло. “Ми не були візіонерами, - говорить він. - Ми звичайні хлопці. Ми подумали, що має бути багато таких же, як ми, хто захоче трохи заробити на надлишку площі”.
Важливо мати місію та цінності проєкту, чітко їх усвідомлювати та бути справжнім амбасадором свого дітища.
“Ческі послухався поради Пола Грема: він сказав, що різниця між Airbnb і Wimdu в тому, що творці першої - носії місії, а другий - користолюбці. Зазвичай перемагають носії місії”.
Краще мати 100 користувачів, яким ти дуже сильно подобаєшся, ніж 1000, які відчувають щось посереднє.
👇🏻 А повну історію розвитку компанії шукайте на сторінках книги.
Це книга історія розвитку компанії Airbnb: від здачі своєї спальні до світового лідерства в сфері короткострокової оренди житла.
Це книга мотивація, бо розповідає про звичайних хлопців, які знайшли своє та здійснили справжню революцію у сфері оренди житла. І кожен здатен досягти успіху в своїй справі, необхідно лише мати мету та прагнути її досягти.
У книзі можна знайти:
✔️Розуміння того, що робить продукт широко затребуваним;
✔️Секрет фірми, що дозволив Airbnb стати володаркою найбільшого “номерного фонду” в світі;
✔️Поради від творців Airbnb з вирішення кризових ситуацій;
✔️Натхнення для створення і ведення власного бізнесу.
Все почалося з надувного матрацу на підлозі та пластівцями на сніданок, а перетворилося на багатомільярдну корпорацію.
Ось кілька думок з книги.
Ідея - не головне. Подібні Airbnb сервіси були і до цього. Виділитися допомогли кілька речей: простий інтерфейс, особистий зв'язок з користувачами (профайли), професійні фото квартир і наявність всіх необхідних операції всередині системи (чат, платежі).
“Ческі продовжує вважати, що сама по собі ідея аж ніяк не божевільна і нічого по суті видатного їм з Геббіа в голови не прийшло. “Ми не були візіонерами, - говорить він. - Ми звичайні хлопці. Ми подумали, що має бути багато таких же, як ми, хто захоче трохи заробити на надлишку площі”.
Важливо мати місію та цінності проєкту, чітко їх усвідомлювати та бути справжнім амбасадором свого дітища.
“Ческі послухався поради Пола Грема: він сказав, що різниця між Airbnb і Wimdu в тому, що творці першої - носії місії, а другий - користолюбці. Зазвичай перемагають носії місії”.
Краще мати 100 користувачів, яким ти дуже сильно подобаєшся, ніж 1000, які відчувають щось посереднє.
👇🏻 А повну історію розвитку компанії шукайте на сторінках книги.
#розгорнута_вакансія Visual Content Sourcer до GMEM.
GMEM - це медіа-компанія, що входить до групи бізнесів Genesis. За 8 років вони створили топові проєкти на ринках Африки та Азії. Їхніми продуктами користуються близько 80 млн. осіб на місяць. Це унікальний новинний, розважальний, текстовий і відео контент для мільйонів людей, що живуть в різних точках планети.
Що треба робити?
💡Підбір відповідного відео- та фотоконтенту у вигляді посилань для подальшого монтажу відеоредакторами.
💡Розробка візуальних прийомів, завдяки яким збільшиться утримання аудиторії на відеороликах.
💡Робота з прев’ю-картинками для роликів.
💡Комунікація зі сценаристами та відеоредакторами для забезпечення оптимальної якості підсумкового матеріалу.
💡Моніторинг ринку та внесення пропозицій щодо поліпшення візуальної подачі.
Що вимагають?
✅ Досвід у медійній сфері або бажання розвиватися у цьому напрямку.
✅ Володіння англійською на рівні Intermediate або вище.
✅ Навички рісерчу в соціальних мережах.
✅ Досвід роботи у програмах Adobe Premiere Pro або Final Cut, Adobe Photoshop.
✅ Інтерес до сфери шоу-бізнесу.
Що пропонують?
✔️Можливість проявити себе творчо.
✔️Реальну можливість професійного зростання в межах проекту.
✔️Можливість бути частиною команди контент-стратегії.
Хочеш втілювати свій творчий потенціал? Скоріше надсилай резюме.
GMEM - це медіа-компанія, що входить до групи бізнесів Genesis. За 8 років вони створили топові проєкти на ринках Африки та Азії. Їхніми продуктами користуються близько 80 млн. осіб на місяць. Це унікальний новинний, розважальний, текстовий і відео контент для мільйонів людей, що живуть в різних точках планети.
Що треба робити?
💡Підбір відповідного відео- та фотоконтенту у вигляді посилань для подальшого монтажу відеоредакторами.
💡Розробка візуальних прийомів, завдяки яким збільшиться утримання аудиторії на відеороликах.
💡Робота з прев’ю-картинками для роликів.
💡Комунікація зі сценаристами та відеоредакторами для забезпечення оптимальної якості підсумкового матеріалу.
💡Моніторинг ринку та внесення пропозицій щодо поліпшення візуальної подачі.
Що вимагають?
✅ Досвід у медійній сфері або бажання розвиватися у цьому напрямку.
✅ Володіння англійською на рівні Intermediate або вище.
✅ Навички рісерчу в соціальних мережах.
✅ Досвід роботи у програмах Adobe Premiere Pro або Final Cut, Adobe Photoshop.
✅ Інтерес до сфери шоу-бізнесу.
Що пропонують?
✔️Можливість проявити себе творчо.
✔️Реальну можливість професійного зростання в межах проекту.
✔️Можливість бути частиною команди контент-стратегії.
Хочеш втілювати свій творчий потенціал? Скоріше надсилай резюме.
#підбірка_вакансій четверга чекає на вас.
Content & Community Manager до проєктів UTOPIA 8 та Slash Dot Dash.
Працюй з соціальними мережами магазинів, твори красу та комунікуй з їхньою аудиторією.
Business Analyst до KVADGroup.
Компанія потребує аналітика з досвідом роботи в розробці мобільних додатків.
Unity Animator до Everad.
Створюй сучасні художні анімації, що покращать ігровий процес користувачів та працюй над візуальним оформленням матеріалів для просування ігор у соцмережах.
👇🏻Знаходь роботу мрії у нас на сайті або в індивідуальній підбірці, тільки заповни анкету.
Content & Community Manager до проєктів UTOPIA 8 та Slash Dot Dash.
Працюй з соціальними мережами магазинів, твори красу та комунікуй з їхньою аудиторією.
Business Analyst до KVADGroup.
Компанія потребує аналітика з досвідом роботи в розробці мобільних додатків.
Unity Animator до Everad.
Створюй сучасні художні анімації, що покращать ігровий процес користувачів та працюй над візуальним оформленням матеріалів для просування ігор у соцмережах.
👇🏻Знаходь роботу мрії у нас на сайті або в індивідуальній підбірці, тільки заповни анкету.
#підбірка_вакансій п’ятниці бажає вам змін та прекрасних літніх вихідних.
Developer до eZdorovya.
Можливість вплинути на розвиток медичної галузі України. Працюй над електронною системою охорони здоров’я.
Content Writer до Genesis.
Допомагай компанії будувати бренд на українському ринку, пиши про бізнес та технології.
Менеджер по роботі з партнерами до Jooble.
Твоє завдання - підвищити місце у видачі під час пошукового запиту, тому необхідно мати бажання працювати з SEO.
👇🏻 Ще більше вакансій на нашому сайті або заповнюй анкету для індивідуальної підбірки.
Developer до eZdorovya.
Можливість вплинути на розвиток медичної галузі України. Працюй над електронною системою охорони здоров’я.
Content Writer до Genesis.
Допомагай компанії будувати бренд на українському ринку, пиши про бізнес та технології.
Менеджер по роботі з партнерами до Jooble.
Твоє завдання - підвищити місце у видачі під час пошукового запиту, тому необхідно мати бажання працювати з SEO.
👇🏻 Ще більше вакансій на нашому сайті або заповнюй анкету для індивідуальної підбірки.
#поради_продуктивності як замітки зможуть підвищити вашу продуктивність? Розповідаємо про метод Zettelkasten.
У перекладі з німецької “Zettelkasten” означає “картотека”. Автор методу - німецький соціолог Ніклас Луман, відомий тим, що за свою кар'єру написав понад 70 книг і 250 статей. Коли його запитували про те, як він зміг опублікувати так багато, Ніклас зазвичай відповідав: “Я не вигадую все самостійно. Велика частина роботи відбувається в моєму Zettelkasten. Я зобов'язаний своєю продуктивністю саме цьому методу”.
Він створив мережу зі своїх нотаток, щоб краще орієнтуватися в записах, швидше знаходити необхідну інформацію та взагалі не забувати про те, що він щось занотував. Використовуючи метод Zettelkasten, ви перетворюєте нотатки в елементи, вплетені в велику мережу ідей.
З чим може допомогти метод Zettelkasten:
✔️Покращити результати навчання.
✔️Швидше думати.
✔️Генерувати більше ідей.
Як це працює?
✅ Щоб почати роботу над картками з нотатками, зрозумійте, де вам зручніше їх вести.
✅ Оформіть свою бібліографічну систему - як називатимуться розділи, як ви будете оформлювати посилання, заведіть показник, де пропишете ключові слова та номера карток. Для зручності розтановки тегів, що будуть об’єднувати ваші ідеї, та посилань, можете використовувати програми на кшталт Evernote чи Notion.
💡 А тепер просто робіть нотатки, зберігайте або зберіть їх в одному місці в кінці дня, щоб ще раз переглянути і пропрацювати для картотеки. Кожен раз, коли ви щось читаєте, робіть замітки про зміст прочитаного. Записуйте те, що вам не хотілося б забути, або те, що, на вашу думку, ви могли б використовувати для розвитку власних ідей.
Помістіть кожну з ідей з однією або декількома пов'язаними нотатками, присвоївши їм відповідні номери. Якщо нова замітка не пов'язана безпосередньо з будь-якою іншою нотаткою, просто помістіть її за останньою, присвоївши їй номер, не пов'язаний з попередніми.
Як це було у Лумана. Якщо нова нотатка мала відношення до вже існуючого запису, наприклад, коментар або виправлення, Луман додавав нову картку безпосередньо після попередньої нотатки, даючи номер, пов'язаний з початковою, наприклад, цей номер міг виглядати так: 78а. А через слеш можна додавати номери рубрик або вказувати картки, для яких ця ідея також релевантна.
Додайте в нову замітку посилання на пов'язані замітки. І не забувайте додатково на картках вказувати теги, які підпадають під кожну ідею.
Коли нотаток накопичується кілька десятків, можна ще додати рубрики або об'єднати їх в якусь загальну тему, статтю, нотатку або пост.
Структуруйте свої записи та нехай ваші ідеї допомагають вам працювати ефективніше!
У перекладі з німецької “Zettelkasten” означає “картотека”. Автор методу - німецький соціолог Ніклас Луман, відомий тим, що за свою кар'єру написав понад 70 книг і 250 статей. Коли його запитували про те, як він зміг опублікувати так багато, Ніклас зазвичай відповідав: “Я не вигадую все самостійно. Велика частина роботи відбувається в моєму Zettelkasten. Я зобов'язаний своєю продуктивністю саме цьому методу”.
Він створив мережу зі своїх нотаток, щоб краще орієнтуватися в записах, швидше знаходити необхідну інформацію та взагалі не забувати про те, що він щось занотував. Використовуючи метод Zettelkasten, ви перетворюєте нотатки в елементи, вплетені в велику мережу ідей.
З чим може допомогти метод Zettelkasten:
✔️Покращити результати навчання.
✔️Швидше думати.
✔️Генерувати більше ідей.
Як це працює?
✅ Щоб почати роботу над картками з нотатками, зрозумійте, де вам зручніше їх вести.
✅ Оформіть свою бібліографічну систему - як називатимуться розділи, як ви будете оформлювати посилання, заведіть показник, де пропишете ключові слова та номера карток. Для зручності розтановки тегів, що будуть об’єднувати ваші ідеї, та посилань, можете використовувати програми на кшталт Evernote чи Notion.
💡 А тепер просто робіть нотатки, зберігайте або зберіть їх в одному місці в кінці дня, щоб ще раз переглянути і пропрацювати для картотеки. Кожен раз, коли ви щось читаєте, робіть замітки про зміст прочитаного. Записуйте те, що вам не хотілося б забути, або те, що, на вашу думку, ви могли б використовувати для розвитку власних ідей.
Помістіть кожну з ідей з однією або декількома пов'язаними нотатками, присвоївши їм відповідні номери. Якщо нова замітка не пов'язана безпосередньо з будь-якою іншою нотаткою, просто помістіть її за останньою, присвоївши їй номер, не пов'язаний з попередніми.
Як це було у Лумана. Якщо нова нотатка мала відношення до вже існуючого запису, наприклад, коментар або виправлення, Луман додавав нову картку безпосередньо після попередньої нотатки, даючи номер, пов'язаний з початковою, наприклад, цей номер міг виглядати так: 78а. А через слеш можна додавати номери рубрик або вказувати картки, для яких ця ідея також релевантна.
Додайте в нову замітку посилання на пов'язані замітки. І не забувайте додатково на картках вказувати теги, які підпадають під кожну ідею.
Коли нотаток накопичується кілька десятків, можна ще додати рубрики або об'єднати їх в якусь загальну тему, статтю, нотатку або пост.
Структуруйте свої записи та нехай ваші ідеї допомагають вам працювати ефективніше!
#підбірка_вакансій розпочинає новий тиждень з нових можливостей.
Таргетолог до bit.ua.
Хочеш працювати над крутим проєктом і не боїшься великих бюджетів? Тобі сюди.
Recruiter до Jooble.
Необхідно закривати нетехнічні вакансії. Обіцяють всебічну підтримку, тож виглядає ніби як робота мрії для тих, хто обожнює знаходити ідеальних кандидатів.
Junior дизайнер до Green Forest.
Чудова можливість працювати над цікавими проєктами. Роби матеріали для соцмереж, поліграфії та рекламних кампаній.
Переходь на наш сайт, щоб знайти більше.
Таргетолог до bit.ua.
Хочеш працювати над крутим проєктом і не боїшься великих бюджетів? Тобі сюди.
Recruiter до Jooble.
Необхідно закривати нетехнічні вакансії. Обіцяють всебічну підтримку, тож виглядає ніби як робота мрії для тих, хто обожнює знаходити ідеальних кандидатів.
Junior дизайнер до Green Forest.
Чудова можливість працювати над цікавими проєктами. Роби матеріали для соцмереж, поліграфії та рекламних кампаній.
Переходь на наш сайт, щоб знайти більше.
#лайфхаки з порадами додатків та розширень для браузера, що допоможуть організувати свою роботу.
Sunsama.
Додаток допоможе правильно розставити пріоритети, адже перетворить всі ваші завдання на канбан картки. Достатньо лише інтегруватись з таскменеджером чи гугл календарем. Додаток створить ваш розклад, а всі невиконані завдання автоматично перенесуться на завтрашній день.
Pomocado.
Увійдіть і запустіть Pomodoro-таймер, почавши працювати. Таймер сервіс зазначає періоди вашої активності та відпочинку на спеціальному графіку. Потім ви зможете поглянути на нього і оцінити, як ви розпоряджаєтеся своїм часом.
TooManyTabs.
Це розширення для браузеру Google Chrome збере всі вкладки в одному місці і розсортує їх по імені, адресою і часу створення. Також можете спробувати Quick Tab, Tabli чи Tab Manager.
Sticky Notes.
Зручна, функціональна і нескладна в управлінні записна книжка. Розширення, що стане в пригоді, коли необхідно щось швидко записати, а відкривати гугл документи нема коли.
eyeCare.
І не забувайте піклуватися про свої очі. Розширення ненав'язливо нагадує кожні 25 хвилин, що пора відірватися від екрану. А ще покаже пару вправ для очей, і підкаже, що пора встати і прогулятися.
Sunsama.
Додаток допоможе правильно розставити пріоритети, адже перетворить всі ваші завдання на канбан картки. Достатньо лише інтегруватись з таскменеджером чи гугл календарем. Додаток створить ваш розклад, а всі невиконані завдання автоматично перенесуться на завтрашній день.
Pomocado.
Увійдіть і запустіть Pomodoro-таймер, почавши працювати. Таймер сервіс зазначає періоди вашої активності та відпочинку на спеціальному графіку. Потім ви зможете поглянути на нього і оцінити, як ви розпоряджаєтеся своїм часом.
TooManyTabs.
Це розширення для браузеру Google Chrome збере всі вкладки в одному місці і розсортує їх по імені, адресою і часу створення. Також можете спробувати Quick Tab, Tabli чи Tab Manager.
Sticky Notes.
Зручна, функціональна і нескладна в управлінні записна книжка. Розширення, що стане в пригоді, коли необхідно щось швидко записати, а відкривати гугл документи нема коли.
eyeCare.
І не забувайте піклуватися про свої очі. Розширення ненав'язливо нагадує кожні 25 хвилин, що пора відірватися від екрану. А ще покаже пару вправ для очей, і підкаже, що пора встати і прогулятися.
#підбірка_вакансій буде вашим сонечком в цю дощову погоду.
Digital-маркетолог до IAMPM.
Лабораторія онлайн освіти шукає людину, що буде просувати її в мережі та збільшувати конверсії.
Customer Support Specialist до iTalentify.
Зможеш забезпечити винятково якісну підтримку клієнтів, щоб гарантовано отримати їхню лояльність? Тоді скоріше надсилай резюме.
Content Operations Manager до BetterMe.
Це вакансія для тебе, якщо ти чудово володієш англійською та зможеш керувати комндою авторів фрілансерів.
Хочеш більше вакансій? Переходь на наш сайт або заповнюй анкету для індивідуальної підбірки.
Digital-маркетолог до IAMPM.
Лабораторія онлайн освіти шукає людину, що буде просувати її в мережі та збільшувати конверсії.
Customer Support Specialist до iTalentify.
Зможеш забезпечити винятково якісну підтримку клієнтів, щоб гарантовано отримати їхню лояльність? Тоді скоріше надсилай резюме.
Content Operations Manager до BetterMe.
Це вакансія для тебе, якщо ти чудово володієш англійською та зможеш керувати комндою авторів фрілансерів.
Хочеш більше вакансій? Переходь на наш сайт або заповнюй анкету для індивідуальної підбірки.
#що_почитати “Мистецтво відпочинку. Як перевести подих у сучасному світі”, Клаудія Гаммонд.
Відпочинок потрібен, це беззаперечний факт. Але як відпочивати так, аби дійсно набратися сил, енергії та перезавантажитися? Британська письменниця, психологиня, ведуча Клаудія Гаммонд детально пояснює психологію та нейромеханіку десяти найпопулярніших способів релаксуючого дозвілля та ділиться неочікуваними секретами відпочинку.
Насправді багато хто не вміє відпочивати, тому книга буде корисною, навіть, якщо ви не працюєте 24/7. А якщо - так, то тим паче необхідно прочитати.
“Ми прагнемо відпочинку, а запопавши його нарешті, тривожимося через те, що б’ємо байдики й не витискаємо максимуму зі свого життя”.
За різними дослідженнями, які проводилися в 2017 і 2018 роках, мінімум півмільйона людей у Великобританії страждають від стресу через роботу. Втома - причина 13% виробничих травм в США. Близько 16% американців зізналися, що засипали за кермом і більше чверті - на робочому місці.
“Якщо ми увесь час перейняті справами, то збиваємося з природного життєвого ритму, стираємо межу між діяльністю й бездіяльністю. Насправді ж це має бути несилуване і здорове чергування. Ми маємо гойдатися між активністю й відпочинком, наче в гамаку, і ставитися до спочинку так само серйозно, як і до діяльності”.
Ось які способи відпочинку виділяє Клаудія:
✔️за книжкою;
✔️на природі;
✔️на самоті;
✔️прослуховування музики;
✔️байдикуючи;
✔️на прогулянці;
✔️у гарячій ванній;
✔️блукаючи думками;
✔️перед телевізором;
✔️усвідомленно.
Це і є глави книги. Розглянемо кілька способів.
В гарячій ванній.
15 досліджень, які проводились на цю тему, показали, що гаряча ванна знижує рівень кортизолу - гормону стресу.
У 2018 році в спа-центрі німецького міста Фрайбург провели експеримент. Його учасники перебували в басейні з температурою води 40 °C протягом пів години. Потім їх загортали в теплі ковдри, щоб вони відпочивали ще 20 хвилин. Так тривало два місяці кожен день. Після лікарі констатували: у цих людей істотно знизилися ознаки депресії.
І ще один плюс відпочинку у ванній - ви навряд візьмете з собою ноутбук, тому будете значно менше перевіряти пошту.
Перед телевізором.
Перегляд безглуздих шоу дозволяє відключити мозок і втекти від реальності. До того ж, це майже безкоштовно і не вимагає зусиль.
Перегляд телевізора розслабляє більше, ніж тренування або відпочинок в клубі. Люди писали, що їм подобається розслаблятися, переглядаючи телепрограми, тому що їх ніхто ні до чого не примушує. І пояснювали, що це приємно, тому що не потрібно нічого робити.
👇🏻Гарного вам відпочинку, а ще більше порад знаходьте на сторінках книги.
Відпочинок потрібен, це беззаперечний факт. Але як відпочивати так, аби дійсно набратися сил, енергії та перезавантажитися? Британська письменниця, психологиня, ведуча Клаудія Гаммонд детально пояснює психологію та нейромеханіку десяти найпопулярніших способів релаксуючого дозвілля та ділиться неочікуваними секретами відпочинку.
Насправді багато хто не вміє відпочивати, тому книга буде корисною, навіть, якщо ви не працюєте 24/7. А якщо - так, то тим паче необхідно прочитати.
“Ми прагнемо відпочинку, а запопавши його нарешті, тривожимося через те, що б’ємо байдики й не витискаємо максимуму зі свого життя”.
За різними дослідженнями, які проводилися в 2017 і 2018 роках, мінімум півмільйона людей у Великобританії страждають від стресу через роботу. Втома - причина 13% виробничих травм в США. Близько 16% американців зізналися, що засипали за кермом і більше чверті - на робочому місці.
“Якщо ми увесь час перейняті справами, то збиваємося з природного життєвого ритму, стираємо межу між діяльністю й бездіяльністю. Насправді ж це має бути несилуване і здорове чергування. Ми маємо гойдатися між активністю й відпочинком, наче в гамаку, і ставитися до спочинку так само серйозно, як і до діяльності”.
Ось які способи відпочинку виділяє Клаудія:
✔️за книжкою;
✔️на природі;
✔️на самоті;
✔️прослуховування музики;
✔️байдикуючи;
✔️на прогулянці;
✔️у гарячій ванній;
✔️блукаючи думками;
✔️перед телевізором;
✔️усвідомленно.
Це і є глави книги. Розглянемо кілька способів.
В гарячій ванній.
15 досліджень, які проводились на цю тему, показали, що гаряча ванна знижує рівень кортизолу - гормону стресу.
У 2018 році в спа-центрі німецького міста Фрайбург провели експеримент. Його учасники перебували в басейні з температурою води 40 °C протягом пів години. Потім їх загортали в теплі ковдри, щоб вони відпочивали ще 20 хвилин. Так тривало два місяці кожен день. Після лікарі констатували: у цих людей істотно знизилися ознаки депресії.
І ще один плюс відпочинку у ванній - ви навряд візьмете з собою ноутбук, тому будете значно менше перевіряти пошту.
Перед телевізором.
Перегляд безглуздих шоу дозволяє відключити мозок і втекти від реальності. До того ж, це майже безкоштовно і не вимагає зусиль.
Перегляд телевізора розслабляє більше, ніж тренування або відпочинок в клубі. Люди писали, що їм подобається розслаблятися, переглядаючи телепрограми, тому що їх ніхто ні до чого не примушує. І пояснювали, що це приємно, тому що не потрібно нічого робити.
👇🏻Гарного вам відпочинку, а ще більше порад знаходьте на сторінках книги.
#підбірка_вакансій як знак, якого ви чекали для змін.
Журналіст до Projector.
Хочеш брати інтерв‘ю, писати матеріали про ІТ, стартапи та бізнес? Ось твоя можливість.
Project manager ZT.
Рекрутингове агентство шукає свого бро, який допоможе покращити продукт.
PR manager до 42DM.
Займайся просуванням технологічних продуктів на глобальному ринку.
Переходь на наш сайт, щоб знайти ще більше вакансій або заповнюй анкету для індивідуальної підбірки.
Журналіст до Projector.
Хочеш брати інтерв‘ю, писати матеріали про ІТ, стартапи та бізнес? Ось твоя можливість.
Project manager ZT.
Рекрутингове агентство шукає свого бро, який допоможе покращити продукт.
PR manager до 42DM.
Займайся просуванням технологічних продуктів на глобальному ринку.
Переходь на наш сайт, щоб знайти ще більше вакансій або заповнюй анкету для індивідуальної підбірки.
Сьогодні зібрали класні тексти, що допоможуть покращити професійні навчики, звернути увагу на своє ставлення до роботи чи нададуть професійні поради з пошуку грошей, кандидатів чи можливостей.
1. Текст від редакції Happy Monday про те як не самосаботувати свою роботу. Як його розпізнати, які його причини і головне 5 його видів та покрокова інструкція вирішення.
Цікаво: всім, хто відчуває себе змученим та не на своєму місці.
Читати тут.
2. Текст з блогу генеральної директорки Skyworker - тіндеру для зміни роботи в ІТ. Про те, що можливо ринок в ІТ зараз і не перегрітий, а рекрутери не знають як правильно писати кандидатам в пасивному пошуку.
Цікаво: рекрутерам, HR, сорсерам.
Читати тут.
3. Текст з Platfor.ma про краунфандинг. Як ефективно шукати гроші на проект. Що писати про нього, щоб люди хоітли донейтнути. Чи треба проморолик та яким він має бути?
Цікаво: всім, хто подається на Спільнокошт чи шукає гроші на проект.
Читати тут.
1. Текст від редакції Happy Monday про те як не самосаботувати свою роботу. Як його розпізнати, які його причини і головне 5 його видів та покрокова інструкція вирішення.
Цікаво: всім, хто відчуває себе змученим та не на своєму місці.
Читати тут.
2. Текст з блогу генеральної директорки Skyworker - тіндеру для зміни роботи в ІТ. Про те, що можливо ринок в ІТ зараз і не перегрітий, а рекрутери не знають як правильно писати кандидатам в пасивному пошуку.
Цікаво: рекрутерам, HR, сорсерам.
Читати тут.
3. Текст з Platfor.ma про краунфандинг. Як ефективно шукати гроші на проект. Що писати про нього, щоб люди хоітли донейтнути. Чи треба проморолик та яким він має бути?
Цікаво: всім, хто подається на Спільнокошт чи шукає гроші на проект.
Читати тут.
HappyMonday
Сам собі ворог: як не заважати власному успіху
Часто досягати бажаного нам не дає наша руйнівна підсвідома поведінка — самосаботаж. Що це таке і як боротися з витівками підсвідомості — у статті →
#розгорнута_вакансія Marketing Creatives Manager до Playrix.
Playrix - одна з найбільших компаній в Східній Європі, що займається розробкою ігор. Їхніми розробками щомісяця користуються більше 100 мільйонів користувачів. Звісно, що і команда для цього потрібна чималенька - в компанії працює 2500 спеціалістів. Стань одним з них.
Що необхідно?
✔️ досвід управління командою (від 20 чоловік) від 2-х років;
✔️ навички проектного менеджменту;
✔️ вміння приймати рішення і нести за них відповідальність;
✔️ здатність мотивувати команду проєкту і вести її до успіху;
✔️ вміння формулювати і видавати конструктивний зворотний зв'язок.
Що необхідно робити?
✅ участь в обговоренні та прийняття ключових рішень для проєкта;
✅ найм, оцінка і розвиток команди;
✅ участь в процесах запуску в роботу креативних ідей;
✅ менеджмент проєкту, самостійне виконання ключових завдань;
✅ вибудовування процесів взаємодії з аутсорс-студіями.
Що пропонують?
🔹 конкурентна «біла» зарплата, оплачувана відпустка, повна компенсація зарплати під час лікарняного;
🔸 вільний графік роботи;
🔹 надання корпоративної техніки;
🔸 компенсація витрат на коворкінг для віддалених співробітників;
🔹 компенсація за заняття спортом, навчання;
🔸 доступ до електронної бібліотеки видавництва «МІФ»;
🔹 онлайн-курси з англійської мови для всіх рівнів;
🔸 щорічні внутрішні конференції PlayrixCON.
👇🏻 Скоріше надсилай резюме, щоб приєднатись до команди та просувати ігри, в які грають мільйони.
Playrix - одна з найбільших компаній в Східній Європі, що займається розробкою ігор. Їхніми розробками щомісяця користуються більше 100 мільйонів користувачів. Звісно, що і команда для цього потрібна чималенька - в компанії працює 2500 спеціалістів. Стань одним з них.
Що необхідно?
✔️ досвід управління командою (від 20 чоловік) від 2-х років;
✔️ навички проектного менеджменту;
✔️ вміння приймати рішення і нести за них відповідальність;
✔️ здатність мотивувати команду проєкту і вести її до успіху;
✔️ вміння формулювати і видавати конструктивний зворотний зв'язок.
Що необхідно робити?
✅ участь в обговоренні та прийняття ключових рішень для проєкта;
✅ найм, оцінка і розвиток команди;
✅ участь в процесах запуску в роботу креативних ідей;
✅ менеджмент проєкту, самостійне виконання ключових завдань;
✅ вибудовування процесів взаємодії з аутсорс-студіями.
Що пропонують?
🔹 конкурентна «біла» зарплата, оплачувана відпустка, повна компенсація зарплати під час лікарняного;
🔸 вільний графік роботи;
🔹 надання корпоративної техніки;
🔸 компенсація витрат на коворкінг для віддалених співробітників;
🔹 компенсація за заняття спортом, навчання;
🔸 доступ до електронної бібліотеки видавництва «МІФ»;
🔹 онлайн-курси з англійської мови для всіх рівнів;
🔸 щорічні внутрішні конференції PlayrixCON.
👇🏻 Скоріше надсилай резюме, щоб приєднатись до команди та просувати ігри, в які грають мільйони.
#підбірка_можливостей для якісних змін у житті.
Yalantis відкриває четвертий набір на безкоштовне навчання в Yalantis Golang School. Тож якщо ти розробник і тебе цікавить ця технологія, реєструйся до 21 червня.
А якщо хочете щось змінити в своєму житті та необхідно якомога краще себе презентувати, то зверніть увагу на вебінар «Як описати свої досягнення і досвід?».Він пройде вже 17 червня.
Для всіх, хто вирішив починати кар’єру Project manager’а, буде корисною онлайн лекція “Як РМ-у пройти випробувальний термін в ІТ-компанії”.
Дизайнер? Чув про конференцію про цифрові продукти, створені українськими командами Cases product design? 15 історій про створення вдалих продуктів, точно буде над чим порозмірковувати.
Вартість: 1200 гривень.
Натхнення та розвитку!
Yalantis відкриває четвертий набір на безкоштовне навчання в Yalantis Golang School. Тож якщо ти розробник і тебе цікавить ця технологія, реєструйся до 21 червня.
А якщо хочете щось змінити в своєму житті та необхідно якомога краще себе презентувати, то зверніть увагу на вебінар «Як описати свої досягнення і досвід?».Він пройде вже 17 червня.
Для всіх, хто вирішив починати кар’єру Project manager’а, буде корисною онлайн лекція “Як РМ-у пройти випробувальний термін в ІТ-компанії”.
Дизайнер? Чув про конференцію про цифрові продукти, створені українськими командами Cases product design? 15 історій про створення вдалих продуктів, точно буде над чим порозмірковувати.
Вартість: 1200 гривень.
Натхнення та розвитку!
#підбірка_вакансій п’ятниці як запорука гарних вихідних.
SMM-менеджер до Boosta.
Соцмережі - це твоя любов і ти готовий освоювати все нові й нові, вдало запускати рекламні кампанії та активно комунікувати зі всім світом? Скоріше надсилай резюме.
IT Recruiter до Sigma Software.
Веди повний цикл підбору персоналу, бери участь у розробці текстів вакансій та займася ще багато чим цікавим в одній з найбільших ІТ-компаній.
Front-End Developer до Team in UA.
У ідеального кандидати повинен бути досвід створення складних та інтерактивних інтерфейсів, що орієнтовані на користувача.
👇🏻 Знаходь більше вакансій на нашому сайті або в індивідуальній підбірці.
SMM-менеджер до Boosta.
Соцмережі - це твоя любов і ти готовий освоювати все нові й нові, вдало запускати рекламні кампанії та активно комунікувати зі всім світом? Скоріше надсилай резюме.
IT Recruiter до Sigma Software.
Веди повний цикл підбору персоналу, бери участь у розробці текстів вакансій та займася ще багато чим цікавим в одній з найбільших ІТ-компаній.
Front-End Developer до Team in UA.
У ідеального кандидати повинен бути досвід створення складних та інтерактивних інтерфейсів, що орієнтовані на користувача.
👇🏻 Знаходь більше вакансій на нашому сайті або в індивідуальній підбірці.
#поради_продуктивності допоможуть вам зважувати всі “за” та проти” й приймати рішення швидше.
В цьому вам допоможе карта ризиків.
Вона включає необхідну інформацію про те, як сумніви впливають на можливі варіанти.
Щоб розробити свою карту, треба відповісти на чотири питання:
❓У чому сумніви?
❔Які їхні можливі наслідки?
❓Яка ймовірність цих наслідків?
❔Які результати наслідків?
❓Всі відповіді запишіть у вигляді таблиці.
Як правильно її заповнювати.
Коли починаєте виписувати сумніви, вкажіть всі можливі, що виникають з приводу цілі чи задачі.
Потім розглядайте сумніви один за одним, аналізуючи, наскільки наслідки критичні для прийняття рішення. Якщо сумнівів занадто багато, викресліть всі з найменшою ймовірністю.
Переходимо до наслідків. Їх краще описувати конкретно. Це можуть бути числові значення або створена вами шкала оцінки. Наприклад, кожному сумніву виставіть бал від зовсім не критично до дуже небезпечно.
Щоб визначити ймовірність, оцініть дані з трьох сторін: з точки зору власного досвіду, проаналізуйте всю доступну інформацію, наприклад, знайдіть схожі кейси та спитайте експертів (можливо, ваших більш досвідчених колег).
Опишіть результати якомога детальніше, щоб вибір був обдуманим. Залежно від складності прийнятого рішення ви можете описати результат простими словами (“навряд чи”, “нормально” або “не вартує витрачених сил”), висловити в якісних характеристиках (“буде весело”, “занадто дорого”) або порахувати в цифрах.
Якщо вам все ще важко прийняти рішення, розширте таблицю до “дерева рішень”. Воно являє собою ієрархічну деревоподібну структуру, що складається з правила виду “Якщо ..., то …”. Ви вибудовуєте ієрархію, алгоритм. Починаєте з одного питання, яке потрібно вирішити і від нього будуєте розгалуження. З однієї сторони те, що може відбутися і вас це влаштовує, з іншої сторони - те, що не влаштовує. І так можете продовжувати, поки не розпишете усі можливі варіанти подій.
Та ми бажаємо вам не сумніватися та сміливо діяти у будь-яких ситуаціях!
В цьому вам допоможе карта ризиків.
Вона включає необхідну інформацію про те, як сумніви впливають на можливі варіанти.
Щоб розробити свою карту, треба відповісти на чотири питання:
❓У чому сумніви?
❔Які їхні можливі наслідки?
❓Яка ймовірність цих наслідків?
❔Які результати наслідків?
❓Всі відповіді запишіть у вигляді таблиці.
Як правильно її заповнювати.
Коли починаєте виписувати сумніви, вкажіть всі можливі, що виникають з приводу цілі чи задачі.
Потім розглядайте сумніви один за одним, аналізуючи, наскільки наслідки критичні для прийняття рішення. Якщо сумнівів занадто багато, викресліть всі з найменшою ймовірністю.
Переходимо до наслідків. Їх краще описувати конкретно. Це можуть бути числові значення або створена вами шкала оцінки. Наприклад, кожному сумніву виставіть бал від зовсім не критично до дуже небезпечно.
Щоб визначити ймовірність, оцініть дані з трьох сторін: з точки зору власного досвіду, проаналізуйте всю доступну інформацію, наприклад, знайдіть схожі кейси та спитайте експертів (можливо, ваших більш досвідчених колег).
Опишіть результати якомога детальніше, щоб вибір був обдуманим. Залежно від складності прийнятого рішення ви можете описати результат простими словами (“навряд чи”, “нормально” або “не вартує витрачених сил”), висловити в якісних характеристиках (“буде весело”, “занадто дорого”) або порахувати в цифрах.
Якщо вам все ще важко прийняти рішення, розширте таблицю до “дерева рішень”. Воно являє собою ієрархічну деревоподібну структуру, що складається з правила виду “Якщо ..., то …”. Ви вибудовуєте ієрархію, алгоритм. Починаєте з одного питання, яке потрібно вирішити і від нього будуєте розгалуження. З однієї сторони те, що може відбутися і вас це влаштовує, з іншої сторони - те, що не влаштовує. І так можете продовжувати, поки не розпишете усі можливі варіанти подій.
Та ми бажаємо вам не сумніватися та сміливо діяти у будь-яких ситуаціях!