Понимание роли людей в команде может стать ключом к успеху. Помимо должности и функционала, люди в коллективе, рабочей группе или проекте берут на себя вторую, командную роль. Сегодня предлагаем разобраться, что это такое.

Один из самых популярных подходов предлагает модель Рэймонда Мередит Белбина, доктора психологических наук, почетного профессора университетов в Бристоле и Экстере, советника ООН и комиссии Европейского сообщества. Модель включает девять различных ролей, каждая из которых имеет свои уникальные характеристики. Понимание этих ролей помогает находить идеальное сочетание участников команд и повышает эффективность работы. Когда каждый знает свою роль и уважает вклад других, это создает среду, способствующую успеху.

В карточках вы найдёте характеристики каждой роли. Узнали себя или коллег в описаниях? Смело делитесь в комментариях своими инасайтами!

#RobofinanceArticles