5 советов для ментора

У тебя все спрашивают совета, команда знает тебя по идеальной документации, а новички стремятся перенять твой опыт? Это знаки того, что тебе пора становиться ментором! Менторство – это возможность ускорить свой карьерный рост и поделиться своим опытом для вдохновения коллег на достижения. Собрали 5 советов начинающим менторам.

👍Определи свои сильные стороны. Выбери уникальный опыт, который точно будет полезен другим. Он может заключаться как в hard skills, так и в soft skills.
🤔 Найди учеников. Если в компании есть программа менторства, то подай на неё заявку. В случае отсутствия централизованной программы напиши команде HR или руководителю твоего департамента. Будущими учениками могут стать как новички во время онбординга, так и амбициозные коллеги, которые готовы быстро расти.
😎 Определи цели и ожидания. Для эффективности менторства ожидаемые результаты надо определить совместно с подопечными. Регулярно фиксируйте свой прогресс и корректируйте программу.
💯 Будь открытым и терпеливым. Люди усваивают новый материал с разной скоростью. Нужно быть готовым к тому, что подопечные могут сталкиваться с трудностями. Помоги им преодолеть эти моменты через позитивную мотивацию, а не давление.
😴 Обновляй свои знания. Менторство — это двусторонний процесс, во время которого обучается как подопечный, так и ментор. Ты тоже можешь узнавать новое от своих учеников, а также выделить время на дополнительное обучение для улучшения своих навыков.

#RobofinanceArticles