Ветераны труда смогут подтверждать статус QR-кодом на "Госуслугах"

19 октября. /ТАСС/. Ветераны труда в России смогут подтверждать льготный статус с помощью цифрового удостоверения с QR-кодом на портале госуслуг. Об этом сообщил министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.

"Предлагаемое решение расширит возможности использования цифровых услуг. Многодетными семьями, пенсионерами и гражданами с инвалидностью сформировано уже более 4,7 млн цифровых удостоверений. Теперь такая возможность появится и у ветеранов труда. Цифровая версия документа более удобна и практична в использовании. Для подтверждения своего льготного статуса ветерану труда нужно будет просто предъявить QR-код в электронном виде на экране мобильного устройства", - сказал Котяков, слова которого приводятся в сообщении пресс-службы Минтруда России.

Чтобы получить цифровое удостоверение, ветерану с уже установленным статусом достаточно дать согласие на его формирование в личном кабинете на "Госуслугах". Документ с уникальным QR-кодом появится в личном кабинете с подтвержденной учетной записью и в национальном мессенджере "Макс". Подтверждение статуса может понадобиться, например, для льготного посещения музеев и выставок или проезда в общественном транспорте.

На портале «Работа в России» появится новая подсистема для формирования регионами КЦП в своих колледжах и ВУЗах
https://mintrud.gov.ru/employment/408

На портале «Работа в России» появится подсистема для регионов, устанавливающих контрольные цифры приема для колледжей и университетов. С помощью нового функционала региональные органы власти смогут учитывать поступающие заявки работодателей и самих образовательных организаций. Соответствующий проект постановления Правительства размещён для общественного обсуждения на портале regulation.gov.ru. Речь идет об организации технической возможности, а не о корректировке процедур.

Регионами ежегодно устанавливаются контрольные цифры приема для колледжей и вузов, финансируемых за счет регионального бюджета. Для этого регионы самостоятельно организуют сбор информации от образовательных организаций, отраслевых региональных организаций и крупных работодателей для формирования КЦП. Эти данные используются для установления контрольных цифр приема. При этом единого цифрового пространства для взаимодействия участников нет. Такой площадкой для обмена информацией может стать новая подсистема портала «Работа в России». Через подсистему, например, образовательные организации смогут направлять заявки на участие в распределении бюджетных мест, работодатели и их объединения – заявки на обучение под перспективные потребности предприятий.

«Минтруд уже имеет опыт создания цифровых решений для упрощения взаимодействия граждан с государством и ведомств между собой. Платформа «Работа в России» сегодня объединяет более 50 подсистем и сервисов: поиск работы и работников, практики, стажировки, целевое обучение, субсидии, кадровый документооборот и другие. Работодатели и образовательные организации уже используют ее. А региональные органы власти с 2027 года будут формировать на этой площадке региональный кадровый прогноз», – заявил директор Департамента информационных технологий Минтруда России Иван Пархоменко.

Пилот по запуску новой подсистемы на портале «Работа в России» рассчитан на 2 года: в течение 2027 года будет проходить доработка сервиса с учетом пожеланий различных регионов, а тестовое использование планируется к 2028 году.

«Мы понимаем, что в каждом регионе выстроена особая система сбора и обмена информацией для формирования контрольных цифр приема в образовательные организации. Где-то она более технологичная, а где-то – взаимодействие организовано буквально через обмен электронными письмами. И при создании единого для всех решения на портале «Работа в России» важно учитывать возможности каждого субъекта нашей страны. Именно поэтому мы заложили время на подготовку подсистемы – планируем ее запуск к 2028 году. Сейчас мы совместно с регионами прорабатываем все доступные форматы взаимодействия между органами государственной власти, работодателями и образовательными организациями, чтобы новая подсистема позволяла осуществлять обмен информацией не только быстро, но и удобно для всех участников этого процесса», – подчеркнул Заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости Ян Талбацкий. 

Решение носит технологический характер и направлено на повышение удобства и оперативности действующих процедур обмена информацией. Оно не предполагает изменения механизма формирования и распределения КЦП или пересмотра методики их расчета.

Напомним, платформа «Работа в России» уже используется для взаимодействия граждан, работодателей и государственных органов по вопросам занятости и подготовки кадров. В частности, на портале доступен сервис практик и стажировок в рамках программы маршрутизации молодежи, где государство выступает регулятором между студентом и работодателем. А для взрослых соискателей использование сервиса поиска работы на портале гарантирует взаимодействие с проверенными в легальном поле вакансиями.

Минтруд готовит «пилот» по распределению бюджетных мест в колледжах и вузах через «Работу в России»

Согласно проекту документа, регионы будут использовать платформу для формирования общего объема и структуры КЦП с учетом предложений отраслевых органов власти и заинтересованных организаций. Предварительные показатели направят на рассмотрение региональным органам в сфере занятости, которые смогут учитывать данные о спросе и предложении на рынке труда. После этого уполномоченные органы утвердят общий объем и структуру бюджетных мест по профессиям, специальностям и направлениям подготовки.

Платформа также подходит для проведения конкурсов по распределению КЦП между образовательными организациями. Региональные органы будут устанавливать сроки подачи заявок, определять критерии оценки и методику конкурса, формировать рейтинг участников и распределять бюджетные места. Учредители образовательных организаций смогут согласовывать или отклонять заявки подведомственных учреждений. Координацию эксперимента и техническое обеспечение работы платформы поручат Роструду.

Эксперимент должен синхронизировать прогноз кадровой потребности экономики с объемом и структурой регионального заказа на подготовку специалистов. По замыслу разработчиков, переход на цифровую платформу повысит оперативность процедур и снизит издержки образовательных организаций при участии в конкурсах. Перераспределения полномочий по КЦП проект не предусматривает.

Дополнительного финансирования из федерального бюджета не потребуется: доработки платформы планируется провести в пределах ассигнований Роструда на 2027 год и плановый период 2028-2029 годов. До 1 марта 2029 года ведомство, согласно проекту постановления, совместно с Минтрудом и Минпросвещения должно проанализировать результаты эксперимента и представить доклад в правительство.

Источник: vademec.ru

Минтруд предложил создать цифровые паспорта социальных организаций
https://mintrud.gov.ru/social/social/1398

Минтруд России предложил дополнить функционал Единой централизованной цифровой платформы в социальной сфере (ГИС ЕЦП) цифровыми паспортами социальных организаций – поставщиков социальных услуг и реабилитационных организаций. Такие паспорта позволят объединить в одном месте всю ключевую информацию об организациях: соответствие обязательным требованиям и стандартам, имущественная и кадровая обеспеченность, число получателей услуг и другие данные. Проект соответствующего постановления Правительства РФ размещён для общественного обсуждения.

Цифровой паспорт будет включать информацию об имуществе организации, бюджете, числе получателей услуг, штатной численности и укомплектованности кадрами, сведениях о прошлых проверках и профилактических визитах, соответствии стандартам и условиям комплексной реабилитации и абилитации, а также другие данные. Сейчас такая информация собирается регионами самостоятельно в различных форматах, например, в собственных информационных системах, а затем передается в Минтруд. Цифровые паспорта на ГИС ЕЦП, заполняемые самими организациями, позволят автоматизировать процесс сбора информации, привести его к единообразию и обеспечить более оперативное принятие управленческих решений, влияющих на скорость и качество оказания социальных услуг.

«Мы последовательно расширяем функционал ГИС ЕЦП, запуская на платформе всё больше цифровых решений в социальной сфере. Новый шаг – цифровые паспорта социальных организаций, которые позволят вести оперативный мониторинг качества их работы. Такие паспорта объединят в себе все ключевые показатели таких организаций, напрямую влияющие на комфорт получателей социальных услуг – от имущественной и кадровой обеспеченности до результатов прошлых проверок и соответствия стандартам комплексной реабилитации граждан с инвалидностью. Цифровой двойник сферы социального обслуживания позволит точнее видеть ситуацию в части кадрового обеспечения, более полно учитывать инфраструктурную обеспеченность, осуществлять оперативный мониторинг охвата социальными услугами, снизит нагрузку по сбору различного рода отчетности и аналитики», – рассказал Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.

Цифровые паспорта также будут доступны Роструду, который контролирует соблюдение обязательных требований социальными организациями.

Минтруд предложил разрешить получать пенсию по QR-коду в "Максе"

24 октября. /ТАСС/. Минтруд России предложил начать использовать QR-код в "Максе" для получения пенсии в отделениях "Почты России" и на дому. Об этом сообщила пресс-служба министерства.

"Сегодня граждане старшего возраста уже могут подтверждать право на получение различных скидок и льгот без лишних документов - с одним лишь QR-кодом в мессенджере "Макс". Сейчас мы предлагаем решение, которое позволит предъявлять QR-код и при получении пенсии в отделениях "Почты России" или почтальоном", - пояснил статс-секретарь - заместитель министра труда и социальной защиты РФ Андрей Пудов, слова которого приводит пресс-служба.

Соответствующий проект постановления правительства размещен для общественного обсуждения.

В Минтруде напомнили, что цифровое удостоверение в "Максе" уже можно использовать для подтверждения права на отдельные скидки и льготы, в том числе при покупке определенных категорий товаров и посещении музеев.

Минтруд России предложил назначать надбавку к пенсии за сельский стаж в воссоединенных регионах и после переезда в город
https://mintrud.gov.ru/pensions/pension/59

Минтруд предложил назначать надбавку к пенсии за сельский стаж жителям воссоединенных регионов, если на момент обращения за повышенной фиксированной выплаты они проживали в городской местности. Соответствующий законопроект размещен на общественное обсуждение.

В настоящее время для лиц, имеющих сельский стаж не менее 30 лет, устанавливается повышенная на 25% фиксированная выплата к страховой пенсии. Еще одним условием, кроме стажа, является проживание в сельской местности на момент установления надбавки. После установления надбавка сохраняется даже в случае переезда в городскую местность.

Для того, чтобы граждане, имеющие достаточный сельский стаж и выехавшие в связи с боевыми действиями на новое место жительства, сохраняли право на установление фиксированной выплаты, предлагается исключить требование о проживании в сельской местности на момент установления выплаты для жителей 4 регионов.

Напомним, что в список работ, производств, профессий, должностей, специальностей, в соответствии с которыми устанавливается повышение фиксированной выплаты, входят несколько сотен профессий. Среди них такие профессии, как агроном, бригадир полеводческой бригады, звеньевой зернотока, слесарь по ремонту сельскохозяйственных машин, тракторист и многие другие.