🤰Бывают случаи, когда срок трудового договора заканчивается, а работница находится в положении. Чтобы успокоить будущих мам, мы подготовили инструкцию , как действовать в таких случаях.

1️⃣Ознакомьтесь с гарантиями беременной женщине при расторжении с ней трудового договора.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается (ст. 261 ТК РФ).
*️⃣Искл.: ликвидация организации.
📝В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медсправки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам – до окончания такого отпуска.
📄Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем 1 раз в 3 месяца, предоставлять медсправку, подтверждающую состояние беременности.
❗️Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.

2️⃣Если Вы относитесь к категории беременных женщин, у Вас есть медсправка, подтверждающая состояние беременности, перейдите к шагу 3.

3️⃣Направьте работодателю заявление о продлении срочного трудового договора.
✔️К заявлению приложите оригинал медсправки, подтверждающей состояние беременности. На основании этого работодатель обязан продлить трудовой договор. Оригинал медсправки останется у работодателя.
❗️Если работодатель отказался продлить действие Вашего трудового договора, перейдите к шагу 4.

4️⃣Для принятия мер к урегулированию возникших разногласий обратитесь в компетентные инстанции (инспекция труда, суд, прокуратура).

🔗Подробнее с инструкцией по этой теме можно знакомиться ➡️здесь.

#роструд #инструкция

⚡️ В рамках Петербургского международного экономического форума (ПМЭФ) было подписано важное трехстороннее соглашение между:

🔹 Министерством труда и социальной защиты РФ
🔹 Федеральной службой по труду и занятости
🔹 АНО «Россия — страна возможностей»

🤝 Основными направлениями работы, согласно документу, станут развитие карьерных траекторий выпускников, содействие занятости молодежи и реализация социально-трудовых инициатив в России.

🌐 Одним из ключевых элементов станет цифровая интеграция с платформой «Работа в России», которая уже сегодня является крупнейшей единой базой вакансий и резюме в стране. Это позволит внедрять современные цифровые инструменты для быстрого и удобного трудоустройства, а также оказывать персонализированное карьерное сопровождение.

«Платформа «Работа России» – это полноценнаяцифровая экосистема, включающая единую базувакансий и резюме всей страны. В нее внедрены цифровые инструменты, которые позволяют оказывать услуги быстро и проактивно, с учетом индивидуальной жизненной ситуации каждого соискателя. Подписанное соглашение открывает новый этап взаимодействия и создает условия для прямой связи между образовательными учреждениями и работодателями. Так мы сможем обеспечивать комплексную поддержку молодежи на разных этапах их профессионального пути», – отметил руководитель Роструда Михаил Иванков.

🏆 Это сотрудничество даст молодежи больше возможностей для начала и продвижения по карьерной лестнице, а работодателям обеспечит доступ к перспективным молодым специалистам.

#Роструд #ПМЭФ2025

🖥 Ответ:
В период временной нетрудоспособности отпуск не предоставляется. Получить компенсацию можно только за ту часть отпуска, которая превышает 28 календарных дней ежегодно.

📚 Правовое обоснование:

🔹Согласно абз. 2 ч. 1 ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях временной нетрудоспособности работника.

🔹В соответствии с ч. 1 ст. 126 ТК РФ часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией, если иное не предусмотрено ТК РФ.

🔹При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части (ч. 2 ст. 126 ТК РФ).

#роструд #вопросдня

❓ Вопрос «Кем я хочу работать?» часто задают еще в детстве, когда выбор профессии кажется чем-то далеким и волшебным. Однако с возрастом он не теряет своей значимости — наоборот, становится более серьезным и ответственным. Поэтому размышления о профессиональном пути остаются актуальными в любом возрасте.

🧑‍💻Чтобы было проще определиться, существуют различные тесты на профориентацию. Они помогают выявить навыки и определить черты характера, которыми обладает конкретный человек, выявить его сильные стороны. На основании полученных данных делается вывод, какая профессия больше всего подходит.

❓Как и где можно протестировать свои навыки к профессиям?

🤩 самостоятельно на портале «Работе России».

🔹Определение особенностей личности;
🔹Профессиональные склонности и предпочтения;
🔹Ценностные ориентации в карьере;
🔹Способности к предпринимательству.

🏢 обратившись в центр занятости в своем регионе.

❗️При личном посещении центра занятости населения, в случае необходимости, гражданам обеспечивается бесплатный доступ к Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России», единому порталу государственных и муниципальных услуг, а также оказывается необходимое консультационное содействие.

💠После прохождения результаты тестирования сохранятся в вашем «Личном кабинете», их также можно привязать к резюме.

💖Желаем удачи!

#роструд #профориентацтия #мерыподдержки #работароссии

Работа России. Время возможностей — не пропустите главный карьерный старт этого лета!

🎯 Уже 🐊🦙 июня пройдет федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства — масштабное событие, которое объединит тысячи возможностей для вашего профессионального будущего.

🔽 В программе:
🔸 вакансии от ведущих работодателей
🔸 мастер-классы и тренинги
🔸 консультации от специалистов кадровых центров
🔸 профориентационные туры
🔸 онлайн-марафон деловых сессий с участием экспертов рынка труда

🧞‍♂️ В этом году столицами федерального этапа стали:
Астрахань, Екатеринбург, Минеральные Воды, Москва, Нижний Новгород, Омск, Санкт-Петербург и Хабаровск.

Адреса площадок в своём городе можно найти здесь.

🐱 Не получается прийти очно? Смотрите прямую трансляцию в нашей группе Вконтакте. Обещаем, будет круто 💯

Будущее — за теми, кто действует сейчас 🚀

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_работа #Время_Возможностей2025

🇷🇺Сегодня в России свой профессиональный праздник отмечают люди, чья жизнь неразрывно связана с морской стихией.

☝️День мореплавателя был учрежден Международной морской организацией в 2010 году, чтобы подчеркнуть значимость работы моряков торгового флота и поблагодарить их за неоценимый вклад в развитие мировой экономики и торговли.

🌊Моряки проводят месяцы, а иногда и годы вдали от дома, сталкиваясь с суровыми погодными условиями на морских просторах. В рамках первого кругосветного путешествия португальский и испанский мореплаватель Фернан Магеллан провел в плавании около трех лет, впервые обогнув земной шар.

☝️Работа мореплавателей требует смелости, дисциплинированности, готовности преодолевать различные трудности, умение работать в команде, сохранять спокойствие и принимать решения в экстремальных ситуациях.

👏Моряки играют ключевую роль в укреплении связей между странами, поддержании цепочки поставок, обеспечивая доставку различных товаров, необходимых для жизни и работы миллионов людей по всему миру.

🎉Поздравляем всех мореплавателей с профессиональным праздником! Желаем счастья, крепкого здоровья, хорошего настроения и успехов в покорении морей и океанов.

☎️ Более 130 тысяч консультаций проведено на горячих линиях Роструда и инспекций труда за полгода

🏢 Горячие линии остаются важным инструментом поддержки для всех участников трудовых отношений.

💬По каким темам спрашивают чаще всего?
⚫️ Оплата труда.
⚫️ Порядок предоставления отпусков.
⚫️ Особенности режима работы.
⚫️ Расторжение трудового договора.

«Консультационная поддержка играет важную роль в профилактике нарушений трудового законодательства. Получить помощь можно любым удобным способом — лично, онлайн или по телефону. Особенно популярным остаётся телефонный формат: именно через «горячие линии» в первом полугодии было проведено свыше 130 тысяч консультаций», - сообщил заместитель руководителя Роструда Иван Шкловец.

Напоминаем:

☎️ Телефон федеральной горячей линии 8-800-707-88-41 доб. 1 многоканальный, звонок бесплатный.
🕓 Режим работы: круглосуточно.

☎️ Региональные горячие линии работают с 9.00 до 21.00 по местному времени.
🕓 Телефон указан на сайтах инспекций труда.

Все консультации государственных инспекций труда всегда бесплатны!

❗️ Знайте свои права, знайте закон, пользуйтесь помощью профессионалов и делитесь этой важной информацией с коллегами.

#Роструд #ГорячаяЛиния #ТрудовыеПрава #Консультации

☀️ Дорогие подписчики!

🗓 Публикуем наш традиционный календарь на предстоящий месяц.

💐 Июль не балует нас длинными выходными или короткими рабочими неделями, но это вовсе не значит, что он скучен. В этом месяце вас ждут совсем другие, но не менее приятные события!

8️⃣ июля в нашей стране отмечается День семьи, любви и верности, приуроченный к православному дню памяти святых князя Петра и его жены Февронии, покровителей брака в православии.

🎉 Также нас ждут профессиональные праздники:

🌼 3 июля - День сотрудника Госавтоинспекции;
🌼 6 июля - День работника морского и речного флота;
🌼 12 июля - Всемирный день бортпроводника гражданской авиации;
🌼 13 июля - День работника почтовой связи;
🌼 20 июля - День металлурга;
🌼 25 июля - День системного администратора;
🌼 28 июля - День PR-специалиста.

❣️Желаем вам встретить июль с отличным настроением и провести его ярко и с пользой!

#роструд #календарь