Всем доброго понедельника!
Недавно вышел фильм о компании Plata, и сейчас в Threads активно обсуждают «реальный отзыв бывшего сотрудника». В нём критикуют условия работы, отношение к сотрудникам и саму бизнес-модель.
Когда фильм только появился, я думал, стоит ли делиться им на канале. Решил этого не делать. Посмотрел сам буквально несколько минут и понял, что это какой-то бред в духе иноагента Тинькова. Удивляюсь, что нашёлся хоть один человек, который после просмотра захотел там работать.
Недавно вышел фильм о компании Plata, и сейчас в Threads активно обсуждают «реальный отзыв бывшего сотрудника». В нём критикуют условия работы, отношение к сотрудникам и саму бизнес-модель.
Когда фильм только появился, я думал, стоит ли делиться им на канале. Решил этого не делать. Посмотрел сам буквально несколько минут и понял, что это какой-то бред в духе иноагента Тинькова. Удивляюсь, что нашёлся хоть один человек, который после просмотра захотел там работать.
💯14👍5😁4🤡3🤔1
Россиянам порекомендовали реже ездить на работу из-за дефицита бензина. В Новосибирской области уже ввели режим повышенной готовности и предложили компаниям перевести сотрудников на удаленку.
Жителей также попросили сократить поездки на личных автомобилях, а чиновников — по возможности пользоваться общественным транспортом.
Жителей также попросили сократить поездки на личных автомобилях, а чиновников — по возможности пользоваться общественным транспортом.
😁19🤔7🔥5👎2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Карьерная тусовка и скалодром — звучит как что-то несовместимое, да? А вот X5 на День молодёжи решили иначе и устроили фестиваль «ТОП-Х5» для полутора тысяч молодых спецов.
Задумка в том, что трассы на скалодроме назвали не по сложности, а по должностям. Кто-то штурмует уровень стажёра, а кто-то уже метит в директора по логистике или территориального управляющего. Согласитесь, звучит куда азартнее, чем унылый тест на профпригодность.
А в перерывах между подъёмами можно было вытянуть вакансию мечты, поймать удачу в розыгрыше, заглянуть к карьерному тарологу и просто подурачиться в фотозоне. Получилось круто, весело и уникально.
Задумка в том, что трассы на скалодроме назвали не по сложности, а по должностям. Кто-то штурмует уровень стажёра, а кто-то уже метит в директора по логистике или территориального управляющего. Согласитесь, звучит куда азартнее, чем унылый тест на профпригодность.
А в перерывах между подъёмами можно было вытянуть вакансию мечты, поймать удачу в розыгрыше, заглянуть к карьерному тарологу и просто подурачиться в фотозоне. Получилось круто, весело и уникально.
🔥9👍5❤4
А ниче тот факт, что у капибары Т-банка больше луков в гардеробе чем у меня???
😁36💯10🔥6❤2