LinkedIn в колабе с Duolingo теперь будет отображать уровень владения иностранным языком.

Для этого нужно синхронизировать свои учетные записи. Эти данные будут «прозрачным подтверждением приобретенных языковых навыков.

«Предыдущие описания, такие как “уровень разговорной речи” или “продвинутый уровень”, расплывчаты и не так понятны, как эта простая оценка».

Мен всегда удивляли кандидаты, которые указывают в резюме уровень владения языка С1 или С2

Дорогие Русские HRы и все причастные!

Поздравляю вас с нашим профессиональным праздником! Вы — не просто отдел кадров, вы — опора, поддержка и главный мотиватор в текущем нестабильном времени.

Желаю, чтобы work-life balance всегда был в идеальном равновесии, чтобы кандидаты мечты находились быстро и легко, а отчеты заполнялись сами собой. Пусть ваша работа приносит вам только радость и удовлетворение!

Оставайтесь такими же чуткими, проактивными и незаменимыми! С праздником!

Казахские рекрутеры придумали новое требование ко всем соискателям.

Команда Самоката сняла мини-фильм вместе с семью курьерами-партнёрами из разных городов России. Ребята рассказали о своём опыте, достижениях и мечтах. Ролик — часть HR-проекта «Курьерсёрфинг: Легенды доставки». Его цель — поблагодарить курьеров-партнёров, которые уже несколько лет с Самокатом и привлечь новых людей в курьерскую команду.

Просчитался. Но где?

Ситуация на вчерашнем московском экономическом форуме:

Собянин: Производительность труда в Москве почти такая же как в Германии.

Силуанов: Если в Италии и Германии производительность такая же, то почему мы в течение рабочего дня не выпиваем также по бокалу вина?!

В линкедине обсуждают интересный вопрос — как считать текучку персонала если сотрудник умер?

Команда MANGO OFFICE запустила философскую рок-оперу про рекрутера Марину, которая является собирательным образом всех рекрутеров и HR специалистов. Получилась полноценная постановка, где за 2 часа раскрывали боли, страдания и мечты рекрутеров и HR.

Оперу создали с нуля за 4 месяца. Из-за сильного интереса даже пришлось продлевать её и на второй день. Из заявленной цели в 150 гостей, пришло 430.

Получилась не просто реклама, которая обычно раздражает, а крутейшее событие для комьюнити, где людей удалось развлечь и впечатлить.

Вот это я понимаю — креативная вакансия

Всем доброго понедельника!

Предлагаю начать эту неделю с британских офисов, владельцы которых пытаются хитростью избежать налогов.

Оказывается в законодательстве Великобритании есть условие, что недвижимость освобождается от налогов, если она используется для сельского хозяйства. Поэтому владельцы пустующих офисов стали оставлять в них несколько коробок с улитками и вуаля! У вас не офис, а улиточная ферма.

Сантехник и электрик — главные профессии следующего десятилетия, считает один из богатейших людей на земле —CEO Nvidia Дженсен Хуанг. Программистов и маркетологов точно заменят, а вот тех, кто умеет работать руками, будут на вес золота.

Причина проста: ИИ требует гигантской физической инфраструктуры. Каждый кластер потребляет энергии как небольшой город и нуждается в сложнейших системах охлаждения. Хуанг прогнозирует строительный бум на 10-20 лет, при котором зарплаты рабочего персонала взлетят до небес.

Команда 2ГИС решила креативно подойти к найму продажников — ребята записали рэп-клип, в котором рассказали как изменилась из жизнь после выхода на работу в компанию.

Мой любимы способ привлечения внимания к вакансии — за счёт кринжа.

Показываю вам, что не только у нас в правительстве есть «гениальные» инициативы, которые непонятно для чего создают.

Президент США поднял стоимость рабочей визы H-1B сразу в 100 раз — с $1000 до $100 000 (≈₽8,4 млн).

Эта виза нужна для айтишников, инженеров, медиков и ученых, которых привозят работать в США. Однако теперь компаниям придется платить за каждого иностранного специалиста огромные деньги. Но это еще не все: каждые три года визу нужно продлевать и платить заново. Microsoft и JPMorgan уже призвали сотрудников с H-1B не покидать страну.

Индусы в соцсетях уже ликуют, что это даст им новые возможности для работы удалённо.

Россия вошла в ТОП-3 стран с самым большим гендерным разрывом в зарплатах.

По данным за 2023 год, разница в оплате труда между российскими мужчинами и женщинами достигает 30,36%.

В этом антирейтинге среди стран G20 нас опережают только Южная Корея (32,5%) и Индия (30,41%).

Занимательно — один из самых низких разрывов оказался в Китае (13%) и Австралии (10,7%).

Юзер хотел использовать ChatGPT для прохождения тренировочного интервью с «рекрутером», но где-то просчитался…

Девушка поделилась в ТикТоке, как проходит её рабочий день в Netflix. Всё в лучших традициях корпоративных-контент мейкеров: завтрак, обед, перекусы и чуть меньше трёх часов на работу. В офис она приходит как в отпуск, где всё включено.

В комментариях разгорелся парад шутников настолько, что видео было удалено и не успело провисеть и пары часов.

Команда Selectel у себя в офисе организовала серф-кэмп для студентов.

Удалось собрать ~150 юных ребят и поговорить с ними как найти свой «спот», поймать карьерную волну и удержаться на плаву в нестабильное время.

Попалась на глаза новость о том, что Москва наращивает ИТ-кадры при помощи интерактивного цифрового павильона в Музеоне.

Сказать, что меня озадачил этот павильон — ничего не сказать. Странные активности, пёстрые цвета не самых симпатичных оттенков, видео-презентацию как-будто снимал школьник, такое чувство, что создано это для тех кому от 3 до 6 лет, теми кому исполнилось 12 лет.

Даже и не знаю как это поможет нарастить ИТ-кадры.

Интересно, а как оценивают «классность»?

Даже для работяг на стройке начали проводить йогу, прямо во время рабочего дня. В комментах удивляются, что такое даже не во всех офисах практикуется.