В Башкирии парня уволили за минус вайб и за это попали на деньги. Компания из Стерлитамака наняла менеджера проектов на удалёнку, но через месяц его выгнали «после вайб-чека».

Уволенный работник в ответ подал в суд — в ТК нет никаких упоминаний про вайб. Работодатель не смог доказать, что сотрудника уволили по законным причинам и суд обязал выплатить невайбовому пареньку 300 тысяч.

Руководителя оштрафовали на 2,5 млн рублей за то, что он полгода называл свою сотрудницу «КАРТОШКОЙ» — подкрепляя это фотками овоща.

Так босс-британец шутил над бухгалтером из Ирландии, где в XIX веке был страшный картофельный голод. В какой-то момент девушка не выдержала и подала в суд.

Всем доброго понедельника!

Вот до чего доводят коллеги бездельники! — Россиянка решила доказать, что ее коллега ничего не делает, но получила уголовку. Женщина спрятала диктофон в кабинете сотрудницы компании, чтобы собрать доказательства её безделья.

Записывающее устройство случайно обнаружил другой коллега. И так как на запись попала не только деловая, но и личная информация, попытка слежки приравнивается к уголовному преступлению. А горе-шпиона теперь ждёт до 5 лет лишения свободы.

Самозанятым запретят работать с одним заказчиком на постоянной основе. Минэк жёстко взялся за «фейковых» самозанятых, которые работают на постоянке с одним работодателем.

Если человек работает на одного заказчика дольше полугода и более 160 часов в месяц — это будет нарушением. Онлайн-платформы обяжут всё это отслеживать — чтобы подработка не превращалась в полноценную занятость.

Эксперты пишут, что под ударом окажется куча сфер и миллионы людей — курьеры, продавцы, работники складов, строители, общепит, айти, маркетплейсы — и все те, кто зарабатывает на одной площадки годами.

Прикиньте, 700 тысяч рублей за 56 дней заработал курьер Самоката. Он работал в Питере и вышел на средний заработок в 85000 рублей в неделю. При этом на работу уходит по 16 часов в день без выходных.

Его коллеги-курьеры говорят, что секрет в везении с локацией. Все заказы попадаются рядом и в одну сторону, то есть просто раскидываешь по прямой. Так парень попал в недельный топ по заработку курьеров 8 раз из 10.

Учитывая предыдущий пост стало интересно, а такие курьеры сейчас по гпх работают или по сз? Если по сз, то недолго ему до превышения лимита осталось с таким-то доходом)

Вы будете смеяться, но зумер из Сингапура написал заявление об увольнении на туалетной бумаге:

«Я чувствовал себя как эта туалетная бумага — меня использовали, когда было нужно, а потом выбрасывали, не задумываясь».

В зарубежных статьях пишут, что подобные заявления — с минимумом усилий и максимумом эмоций — входят в моду. Хотя, мне кажется, что все эти заявления больше похожи на соревнование «кто громче завирусится на Reddit или в TikTok».

Коллеги, учитесь как надо сообщать о результатах собеседования в 2026 году.

Для тех у кого не грузит, видео сами знаете где.

Кандидат вышел на работу, перепутал офисы и остался работать у другого работодателя — странной историей из карьерной жизни поделилась рекрутер.

Перед этим она звонила уточнить ему, все ли прошло успешно и дали ли ему задания. Парень ответил утвердительно.

Позже девушке набрал раздраженный нанимающий, который не мог найти новичка. Спустя несколько звонков выяснилось, что кандидат просто сидит в соседнем офисе, где также никто не заметил подмены и принял его как ни в чем не бывало.

Обстановка на рынке труда впечатляет, не зря apple новые смайлы завезли в свежем обновлении ios. Они очень хорошо олицетворяют реакцию на происходящее: 🫪🫪🫪

Для тех у кого не грузит, видео сами знаете где.

Российские компании все чаще не нанимают новых сотрудников взамен уволившихся.

Задачи теперь перераспределяют внутри команды или автоматизируют, чтобы было дешевле. За год число вакансий сократилось на 20%, а резюме, наоборот, выросло на 34%. Сильнее всего просел найм в ритейле, IT, телекоме, добыче, транспорте и логистике.

Что думаем, к осени будет оживление на рынке?

Идея как сделать пребывание в офисе чуть веселей: девушка устроила для коллег «утиную охоту» — разложила кучу микроуток по всей компании, чтобы сотрудники могли отдохнуть и отвлечься от задач на их поиск.

Ссылка для тех у кого плохо загружаются видео.

Дожили — майские в этом году самые короткие за последние 8 лет.

Всего 6 выходных: сначала отдыхаем 1–3 мая, потом 9–11, а между ними — полноценная рабочая пятидневка. Виной всему рекордные 12-дневные новогодние каникулы. Они буквально украли дни у мая.

А вообще, если посмотреть на календарь то можно заметить, что в этом году аномальное количество четырёхдневных рабочих недель. Надеюсь это подготовка к полноценному переходу на четырёхдневки 🤞🏻