Вы тоже заметили, что на рынке HR с начала года тишина? Такое ощущение, что никто из компаний вообще ничего нового не запускает и не придумывает.

Я подписан на большинство корпоративных телеграм каналов и вижу, что никто и ничего, кроме вакансий и мемов не выкладывает.

Россияне массово ищут работу с помощью личных связей, потому что рекрутеры им не перезванивают — заявили в Роскачестве. Руководители компаний начали рассматривать кандидатов по рекомендациям, чтобы снизить риски при найме и не нарваться на плохого сотрудника.

Сейчас поиск работы впервые занимает от 5,5 месяцев, что стало критическим уровнем. Эксперты говорят, что рынок стал в разы сложнее: компании усложняют отбор и сокращают расходы на персонал.

Секрет стабильности некоторых компаний раскрыт.

ссылка для тех у кого не грузит видео

Российские компании разрушают чайки-менеджеры. Это те, кто заваливают сотрудников бесполезной работой, разрушают коллективы, имитируют бурную деятельность, но по факту только «кричат и гадят», пишет РБК.

Чем сильнее кризис, тем активнее нанимают «чаек». Такие менеджеры не учились управлению, зато умеют сыпать мотивирующими лозунгами, а потом требовать от сотрудников результат «здесь и сейчас». Директора компаний уверены, что только такие люди могут сотворить чудо, когда бизнес на грани краха.

В итоге чайки не делают ничего, кроме разрушения компании. Сотрудники, заваленные задачами, выгорают и увольняются, а коллектив становится токсичным. При этом, если у одной «чайки» не получилось достичь результата, на её смену обязательно придёт другая, отмечают эксперты.

Психологи советуют чаще целоваться для снижения стресса после работы.

Во время поцелуя в кровь выбрасывается коктейль из дофамина, окситоцина и эндорфинов, который снижает тревогу и отключает в организме все напряжение.

По-коллегски поможем друг другу.

Нифига себе «тонкий» намёк

Всем доброго понедельника!

Прикиньте, на ТВ канале Москва 24 появилось шоу «Офис» — в котором ведущий ходит по различным бигтехам, производствам и офисным кластерам.

В пилотном выпуске ведущий Евгений Дуко прошёлся по офису 2ГИС. Полный выпуск можно посмотреть по ссылочке.

В рилс показали, как живут и проводят время сотрудники одного из лучших курортов России.

Мне кажется — лучше уже и не придумаешь.

ссылка для тех у кого не грузит видео

Руководитель питерского предприятия по изготовлению мебели берёт на работу пенсионеров и даёт им возможность зарабатывать, даже находясь на пенсии.

Помимо этого, автор видео устроил флешмоб — каждый комментарий к видео оценивается в 1 рубль к премии Владимира (пенсионера). Под видео уже набралось более 100 тысяч комментариев. Премию обещают выплатить 1 мая.

ссылка для тех у кого не грузит видео

Единственный рабочий способ получить прибавку к зп в 2026 году

ссылка для тех у кого не грузит видео

Исследование показало, что более половины россиян мечтает о смене работы в этом году из-за того, что нынешние места дают им слишком мало различных бонусов.

Причём, далеко не всех волнует улучшение рабочих условий: часть сотрудников мечтает лишь о возможности спокойно уволиться. Другие, наоборот, ищут компанию, где социальные гарантии распространяются и на родственников, и где работодатель готов компенсировать санаторный отдых не только самому работнику, но и его близким.

Ничеси, санаторный отдых для работника и его семьи — я такое только во снах видел.

Миллениалы массово увольняются в никуда — такое поведение на рынке труда становится нормой для подавляющего большинства, говорят эксперты. При этом по большей части так поступают работники из сфер айти, маркетинга и креативных индустрий.

В Роскачестве говорят, что у сотрудников поменялась сама мотивация ухода с работы. Теперь это происходит не из-за выгорания, а чтобы взять паузу, переосмыслить карьеру и добрать недостающих ресурсов.