Новогодние праздники в 2027 году будут длиться 11 дней: с 31 декабря по 10 января, а майских снова не густо. Минтруд опубликовал производственный календарь.

hh.ru добавил ИИ для генерации сопроводительных писем.

Чтож, нет слов, одни эмоции.

Говорят, что рекрутеры придумали новый способ проверки кандидатов — рекрутер специально падает со стула, чтобы посмотреть на реакцию соискателя. Судя по рилсу, правильная стратегия в такой ситуации — не предлагать помощь.

Чет кажется, что это невыдуманная история о которой невозможно молчать.

ЦБ недоволен слишком низкими темпами увольнений среди россиян: компании продолжают держаться за сотрудников даже на фоне замедления экономики. Бизнес боится, что потом просто не найдет новых людей, а в ЦБ считают, что это мешает «нормальному балансу» на рынке труда.

Кто-нибудь знает, что имеет ввиду ЦБ когда говорит «нормальный баланс» на рынке труда?

Не люблю негативить, но в догонку к предыдущей новости немного статистики от hh:

В марте 2026 года hh зафиксировал рекорд — 11,4 резюме на одну вакансию. Два года назад цифра была втрое меньше. Вакансий стало на 20% меньше, резюме — на 34% больше. Сильнее всего пострадали джуны и мидлы в IT. С начала 2026 года крупные техкомпании уволили 52 000+ человек — ИИ делает их работу быстрее и дешевле.

Эксперты считают, что IT перестаёт быть лакомым куском. Растёт только один сегмент — рабочие в промышленности и стройке. Белые воротнички больше не в цене.

Всем доброго начала короткой недели!

Не знаю, правда или нет, но увидел рилс, что в китайских компаниях сотрудников заставляют спать во время рабочего дня. Даже специальная раскладушка предусмотрена для этого.

Тихий час предусмотрен на два час, во время которых надо соблюдать тишину и не мешать коллегам отдыхать.

Считаю, что это маст хев в первый рабочий день после 3х выходных!

Распаковка копоративных подарков от Росатома

Россиян массово увольняют без компенсаций. По данным СМИ, каждая четвёртая компания в России уже проводила сокращения персонала. Бизнес урезает расходы, замораживает планы и оптимизирует штат. Юристы отмечают, что сотрудников нередко вынуждают увольняться по собственному желанию без выплат, из-за чего растёт число судебных исков. Больше всего сокращений сейчас наблюдается в IT, финтехе, digital-маркетинге и консалтинге.

Это уже тот самый «нормальный баланс» на рынке труда про который писал ЦБ?

Нашёл занимательное исследование посвященное бренду работодателя и его влиянию на разные аспекты бизнеса. Пересказывать не буду, слишком ёмко выходит. Советую ознакомиться самостоятельно.