Как же я люблю ВТБ за их креативы 🙂‍↔️

Удалёнка — это мошенничество. Так заявил СЕО Flexport Райан Петерсен.

Глава компании считает, что удалёнка — это не формат работы, а сплошной самообман. По его версии, дома люди не закрывают задачи, а бесконечно отвлекаются и решают бытовые дела.

После пандемии Петерсен решил вернуть всех сотрудников в офис на всю неделю. Тех, кому идея не понравилась, по данным СМИ, попросили на выход. Самое интересное, что на фоне возвращения команды выручка Flexport выросла с $670 млн до $3,3 млрд.

Правда, эксперты считают, что рост мог быть связан не с отказом от удалёнки, а с рынком и удачным моментом. Да и исследований хватает в пользу того, что дома многие работают не хуже.

Какое свидание хочет девочка: цветочки, кафешки, капучинка.

О каком мечтает настоящая женщина (которая работает в корпорации):

Вчера мы с вами обсуждали капибару Т-Банка в фате, а сегодня маскот VK собрался под венец. Кажется, мы нашли пару капибаре.

Прикиньте, Ford уволил сотрудника с зарплатой $200 тысяч в год из-за печенья за $1,95.

Мужчину обвинили в краже после сбоя платёжного терминала. Позже оказалось, что покупка была оплачена, однако возвращаться в компанию он отказался.

Похоже, что не только у нас проблемы со связью у вендинговых автоматов.

Ford позорно вернул на работу 350 опытных инженеров, которых ранее уволил из-за внедрения ИИ. Компания признала свою ошибку— недостаточно писать развернутые промпты, чтобы получить качественный продукт, а навороченная ИИ система из 900 камер, которая должна была анализировать производство — не справилась.

Руководство надеется, что уволенные сотрудники помогут обучить молодых специалистов и «доработать ИИ». Возвращение жестко завирусилось в западном интернете, пользователи радуются, что люди все еще могут составить конкуренцию ИИ.

Это один из первых случаев, когда настолько крупная компания признала ошибку и вернула целый штат.

Не удивлюсь, что паренька из прошлого поста уволили благодаря работе ИИ.

Наконец подробности!

Сразу четыре свадьбы сыграли в штаб-квартире Т-Банка — для сотрудников компании устроили полноценные церемонии прямо на террасе с панорамным видом на Москву.

Для каждой пары подготовили отдельную регистрацию, подарки и собственное оформление площадки.

Ждём открытия родильного отделения в офисе Т-банк на белорусской — тогда с уверенностью можно будет сказать, что в этом офисе есть всё.

В случае опоздания на работу говорите начальнику, что стояли в очереди на заправке: глава ФНПР призвал работодателей не наказывать работников за такие оплошности.

По его мнению, такие случаи должны расцениваться как уважительная причина, которая не может вести к выговору или штрафу. Особенно, если личный транспорт — это единственный способ добраться до работы.

«Если работодатель действительно социально ответственный в данном случае, то он может приобрести какой-то автотранспорт или взять его в аренду. Я имею в виду либо микроавтобус, либо полноценный автобус, чтобы не было подобных ситуаций. С его помощью можно доставлять работников на рабочие места централизованно».

Пу пу пу — частые комплименты от коллег по работе говорят о том, что они обсуждают вас за спиной — психологи. Слишком большое радушие, как правило, может свидетельствовать о крысином характере человека.

При этом, заявляют специалисты, сплетники часто хотят открыто насмехаться над человеком. Поэтому косые взгляды, пересмешки и шутки над вами выдадут любителей перемыть кости вашей персоне.

Сбер нашёл новый способ рассказывать о том, как у них там работается. Вместо привычных карьерных медиа они открыли для всех айтишников Москвы пространство «Сбер.Среда» прямо на базе ресторана «Оригинал».

До сентября на площадке обещают хакатоны, карьерные встречи и целый AI-фестиваль. Если формат зайдёт, такие же споты планируют запустить в Казани и Питере.

Ждём, когда офферы начнут выдавать прямо вместе со счётом за ужин.

Парень сделал видео-резюме для работы в Яндекс Лавке. Уверен, что его взяли на позицию руководителя.

Всем доброго понедельника!

Нашёл для вас игру, чтобы скрасить начало рабочей недели — нужно запретить коллегам называть друг друга настоящими именами. Вымышленное имя каждый может выбрать самостоятельно.

За каждой ошибкой следует наказание — 10 приседаний или отжиманий. А сама игра способствует тренировке концентрации и внимания.

Западные бигтехи тратят огромные деньги на увольнения: за последние несколько лет крупнейшие технологические компании выплатили сотрудникам миллиарды долларов выходных пособий. Только Amazon направила на это около $2,7 млрд, а Oracle и Intel — примерно по $1,8 млрд.

Так выглядит новая стратегия компаний: они сокращают расходы на персонал, чтобы высвободить деньги для строительства дата-центров, закупки чипов и развития искусственного интеллекта. Проще говоря, капитал постепенно перетекает от зарплат к ИИ-инфраструктуре.

Как же будет забавно наблюдать, когда ИИ хайп пройдёт и бигтехи вновь начнут нанимать людей, как это сделали недавно в Ford.