Команда Лаборатории Касперского с размахом отметила 29 лет компании, уникальной фишкой праздника стал настоящий экскаватор!

В минувшую пятницу на территории Завидово ребята пробовали блюда со всего света, покоряли реки на вейкбордах и устраивали гонки на чемоданах. Но самый необычный аттракцион, от которого захватывало дух, ждал смельчаков на специализированной площадке. Желающие забирались прямо в ковш экскаватора, чтобы подняться над землей и получить порцию адреналина.

А завершением праздника стала дискотека, которая продлилась аж до 4 утра.

Я нашёл идеальный смайли для корпоративных чатов с коллегами — эмодзи с разбитым лицом появится на ios и android в следующем году — unicode уже готовят новинку. Задумка такая: снаружи я улыбаюсь, но внутри все вообще не «окей».

Цукерберг увольнял сотрудников из-за больничного и декрета: ИИ Meta* считал отпуска и проблемы со здоровьем причиной для снижения оценки сотрудников.

Именно это утверждают 26 нынешних и бывших сотрудников компании, которые подали коллективный иск. В нём указано, что алгоритмы использовали данные мониторинга сотрудников и автоматически занижали оценки тем, кто отсутствовал по защищенным законом причинам. В результате именно такие работники чаще попадали в списки на увольнение во время сокращения около 8 тысяч сотрудников.

В Meta*, по классике, всё отрицают и говорят, что решения об увольнениях принимали строго живые люди.

* — компания признана экстремистской.

Когда горит sla у вакансии и тебе нельзя отменить собес.

Чтобы ходить в офис россияне ежемесячно тратят от 50 до 75 тысяч рублей «скрытого налога» — подсчитали эксперты.

Так называют расходы на еду, транспорт, поддержание имиджа и услуги няни. Сюда же относятся фитнес, чтобы не стать скуфом, и психолог, чтобы не сойти с ума от стресса. Чем выше статус компании, тем выше налог, так как здесь и одежда нужна дороже, и бьюти-процедур требуется больше, чтобы всем своим видом отражать статус.

Всем доброго понедельника!

Сегодня пост выходит позже, потому что вчера затянулся финал ЧМ по футболу. Если тоже смотрели, накиньте огоньков в реакте. Удивлен, кстати, что никто из компаний, вроде как, не организовал для своих сотрудников просмотр матчей.

А теперь к важным новостям — исследователи выяснили, что против удалёнки чаще выступают начальники-нарциссы, которым не нравится, что ими не восхищаются вживую.

Исследование показало, что чем выше было мнение руководителей о самих себе, тем сильнее они настаивали на обязательной работе в офисе.

Удалёнка снижает видимое присутствие подчиненных и не дает боссу лишний раз убедиться в своем влиянии, статусе и способности контролировать ситуацию.