Всем доброго понедельника!

Сегодня пост выходит позже, потому что вчера затянулся финал ЧМ по футболу. Если тоже смотрели, накиньте огоньков в реакте. Удивлен, кстати, что никто из компаний, вроде как, не организовал для своих сотрудников просмотр матчей.

А теперь к важным новостям — исследователи выяснили, что против удалёнки чаще выступают начальники-нарциссы, которым не нравится, что ими не восхищаются вживую.

Исследование показало, что чем выше было мнение руководителей о самих себе, тем сильнее они настаивали на обязательной работе в офисе.

Удалёнка снижает видимое присутствие подчиненных и не дает боссу лишний раз убедиться в своем влиянии, статусе и способности контролировать ситуацию.

В России предложили снижать ставку НДФЛ с появлением каждого нового ребенка. Согласно законопроекту, чем больше детей, тем ниже ставка: 10% — для родителей одного ребенка, 5% — двух, 3% — трех или четырех. Семьи с пятью и более детьми освобождаются от налога полностью. Льгота действует при годовом доходе до 2,4 млн рублей и сохраняется для студентов-очников до 23 лет.

Что только ни сделаешь для того, чтобы на ревью была хорошая оценка.

На видео реальный продукт менеджер Т-банка. Хорошо хоть тату переводная.

Необычное корпоративное комьюнити построили ребята из real estate компании в Ванкувере. Сотрудники компании имеют возможность забронировать грядку на крыше офисного здания, где в перерывах между рабочей суетой, отчётами и встречами могут выращивать петрушку, черри и листья салата. Компания даже устраивает коучинговые сессии и мастер классы на тему садоводства.

И вот как увольняться? Огород же с собой не заберешь.

Отличный подарок на тайного санту!