В России предложили снижать ставку НДФЛ с появлением каждого нового ребенка. Согласно законопроекту, чем больше детей, тем ниже ставка: 10% — для родителей одного ребенка, 5% — двух, 3% — трех или четырех. Семьи с пятью и более детьми освобождаются от налога полностью. Льгота действует при годовом доходе до 2,4 млн рублей и сохраняется для студентов-очников до 23 лет.

Что только ни сделаешь для того, чтобы на ревью была хорошая оценка.

На видео реальный продукт менеджер Т-банка. Хорошо хоть тату переводная.

Необычное корпоративное комьюнити построили ребята из real estate компании в Ванкувере. Сотрудники компании имеют возможность забронировать грядку на крыше офисного здания, где в перерывах между рабочей суетой, отчётами и встречами могут выращивать петрушку, черри и листья салата. Компания даже устраивает коучинговые сессии и мастер классы на тему садоводства.

И вот как увольняться? Огород же с собой не заберешь.

Отличный подарок на тайного санту!

Всем доброго понедельника!

Помните, как Московское метро запустило HR-кампанию с лицами реальных сотрудников? Тут интернет внезапно заметил машиниста Илью, и кто-то не удержался — прокачал фото до максимального уровня мужественности.

Дептранс — молодцы: не стали душнить или игнорировать, а ответили твёрдо и чётко: «Илья настоящий, с Калужско-Рижской линии. Рубашка в оригинале застёгнута, но наши парни правда в отличной форме».

Девочки, как же похорошели сотрудники метрополитена при Собянине!

Западные компании нашли способ сокращать штат без громких увольнений через «призрачные сокращения».

Когда сотрудник уходит, его обязанности распределяют между оставшейся командой. В итоге работники получают больше задач, быстрее выгорают и начинают уходить уже по собственному желанию.

Кажется, что не только на западе используют этот лайфхак.

Директор по продажам московской инженерной компании ООО «ГК ЭнергоПроф» решила, что она умнее всех: сливала служебные документы на личную почту, загружала их в китайскую нейросеть DeepSeek и даже делилась с контрагентами.

Когда её уволили, она потребовала 5 млн «золотого парашюта» и попыталась оспорить увольнение через суд. Работодатель предлагал мировую на 400 тысяч — она отказалась. В итоге суд признал увольнение законным и тётка с позором и без денег уволена.

Самое забавное, что даже сливая инфу контрагентам и используя ИИ — она не смогла обеспечить выполнение плана продаж.

ВкусВилл оказался в центре скандала после увольнения курьера, который отказался поднимать 30л воды на 23 этаж. Парень выложил ролик, где записал разговор с клиентом из Москвы. В доме не работал лифт, поэтому доставщик отказался нести бутылки по лестнице и отменил заказ. 

В итоге сервис уволил курьера, по словам компании сотрудник вообще не доставлял такой заказ, а просто записал постановочное видео с другим человеком. В компании заявили, что на доставщика уже жаловались и у него были систематические нарушения. Но клиенты не особо поверили оправданиям и теперь продолжают бойкот. 

До сих пор не особо понимаю, почему сервисы доставки не добавили ограничение по количеству воды в одном заказе? Это же логично, уже сколько мемов и постов было на эту тему.

Что касается отмены ВкусВилла — уверен, что как и во всех остальных случаях, скоро про это забудут, как забывали другие, более жёсткие косяки, других компаний.

У меня одного непристойности в голову приходят, когда смотрю на эту картинку?

Прикиньте, как Никите Александровичу приятно получить такой отказ с комплиментом.