Как было замечено внимательным читателем — отправленные ответы в зачёт голосования конкурса hh не идут. Голосование будет проводиться с 1.10 по 31.10 число.

Поэтому пока просто наслаждаемся чудесными кампаниями, голосовать будем в октябре 🙂‍↔️

upd текст предыдущего поста немного изменил, чтоб никого не сбивать с толку.

Блин, опасно всё таки на вахтах работать

Сплетни улучшают вашу карьеру — психологи говорят, что такая информация помогает понять окружающих и узнать, кому стоит доверять, а с кем быть осторожным. Особенно важно собирать сплетни в спорных ситуациях: знание всех точек зрения позволяет оценить намерения, тон и эмоции, чтобы выявить истинные мотивы. Важно выяснить чужие намерения.

Специалисты советуют слушать, но самому не распускать сплетни, чтобы это не использовали против вас. Пропустите информацию через 4 фильтра: правда или слух, защита или угроза для других, раскрывает ли это чужую личную жизнь, не пытаюсь ли я настроить людей против друг друга или просто делаю лучше себе.

Те, кто знают сплетни и используют их для своего успеха, на ~80% чаще получают карьерные повышения, ведь узнают негласные правила игры, согласно исследованиям. Еще тайная информация полезна в дружбе, отношениях, а иногда и в решении бытовых вопросов.

Прикиньте, руководитель или HR теперь могут судить о тебе не по резюме, а по чехлу на телефоне. Западные имидж-консультанты заявляют: это такой же элемент образа, как часы или туфли, и коллеги считывают его быстрее, чем ты успеешь поздороваться.

Голый телефон без чехла — это, по их логике, не небрежность, а сигнал уверенности. Так, мол, ходят многие топ-менеджеры Кремниевой долины: незачем трястись над смартфоном, когда сидишь в директорском кресле. А вот треснувший или пожелтевший чехол работает ровно наоборот — собеседник молча решает, что ты не следишь за деталями, а значит, и в делах можешь что-то упустить.

Коллеги, встречаем теперь кандидатов на собесах не по одёжке, а по чехлам на мобилах.

Вот так выглядит один день из жизни сотрудника Meta*. Парень провёл в офисе 12 часов, но по видео не скажешь, что он недоволен жизнью. Более того, он уже 10 подобных видео выложил и в каждом показал как находится в офисе по 11-12 часов.

*признана экстремистской организацией.

Мой бот с момента прошлого поста обзавёлся новым функционалом, про который я всё никак не успевал рассказать:

— Теперь бот умеет мониторить, на предмет новых позиций, не только джоб борды, но ещё и карьерные страницы крупных компаний, на текущий момент их 11 (Яндекс, ВК, Каспер, Авито, Мегафон, Газпром, ВТБ, Х5, Лукойл, Сибур и Moex);
— Ещё появилась интеграция с Хабром;
— И фильтр по формату работы (гибрид, удалёнка или офис).

Если устали от бесконечного мониторинга работных сайтов — присоединяйтесь, бот автоматически проверяет нужные источники и находит только новые и актуальные позиции на которые можно откликнуться одним из первых.

За идеи по развитию буду очень признателен — приходите в личку.

Если сами не в поиске, но в вашем окружении кто-то активно ищет новое место работы, буду благодарен за репост.

Ссылочка тут t.me/hh_aalerts_bot

Эх, ну я

Друзья, поздравляю всех причастных с днём HR! Желаю побольше интересных задач, признания и спокойствия в жизни!

Вы лучшие!

Самое безжалостное сокращение года. Компания Oracle уволила тысячи человек, уведомив их об этом в 6 утра. Это произошло в понедельник, 14 сентября. Полная хронология выглядела так:

— 4 утра: отключение от системы
— 5 утра: удаление учётки в Slack
— 6 утра: рассылка писем с уведомлением

Многие сотрудники пришли в офис, не открывая почту, и не смогли пройти турникет, потому их бейджи уже отключили. Точное количество сокращённых неизвестно, но журналисты предполагают, что Oracle уволила 7-10 тысяч человек или 10% от всего штата.

Владелец Oracle Ларри Эллисон прямо сейчас занимает 7-е место в списке самых богатых людей мира с состоянием $200 млрд. Компания специализируется на облачных сервисах и корпоративном ПО.

Даже интересно, тот, кто придумал такой формат увольнения, его ничего не смущает?