Product Management & AI
25.1K subscribers
793 photos
421 videos
8 files
1.21K links
Product Management & AI Occultism, Philosophy & Logic, YO: @mirvla (c-f 𓇶 Meteoagent.com).

SATOR
AREPO
TE8ET
OPERA
ROTAS

Каналы для продактов: https://t.me/addlist/YvmnHCHUp700Nzky
Download Telegram
Product Management & AI
STORM — свежая ИИ-система от Стэнфордского университета, демонстрирующая работу Агентских Систем. Фреймворк STORM может использовать большие LLM и моделировать многосторонние разговоры и решения между ИИ-агентами, объединённых в Агентскую Систему. Агентские…
Ребята из Стенфорда обновили свой ИИ-фреймворк Storm до новой версии Co-STORM, добавив в протокол управления ходами совместного дискурса ИИ-агентов участие человека:

– Эксперты LLM Co-STORM – этот тип агента генерирует ответы, основанные на внешних источниках знаний, и/или задаёт последующие вопросы на основе истории дискурса.

– LLM Модератор: ИИ-агент генерирующий наводящие на размышления вопросы, "вдохновленный" информацией, обнаруженной экспертом, но не использованной напрямую в предыдущих ходах.

– Человек: пользователь-человек (новый термин!) в Co-STORM берёт на себя инициативу:

а) либо наблюдать за дискурсом;

б) либо активно участвовать в разговоре, вставляя высказывания, направляя фокус обсуждения ИИ.

Попробовать: storm.genie.stanford.edu

Github: https://github.com/stanford-oval/storm?tab=readme-ov-file#co-storm
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Microsoft релизнул GitHub Spark – инструмент, который позволяет создавать и делиться персональными микро-приложениями (“sparks”).

GitHub Spark состоит из 3 элементов:

1) редактор на основе NL;

2) управляемая среда выполнения, которая размещает ваши аппы и предоставляет им доступ к хранилищу данных, темам и LLM;

3) панель управления с поддержкой PWA, которая позволяет вам управлять и запускать аппы.

Кроме того, GitHub Spark позволяет делиться своими аппами с другими и контролировать их права на чтение/запись. Пошаренную аппу можно не только использовать, но и редакторовать, адаптируя под свои нужды.

P.S. «Микро» относится не к размеру ценности приложения, а к размеру предполагаемой сложности его функций (философия Unix)
Product Management & AI
Задача следующего десятилетия для человека(чества) – развитие человеческого интеллекта. – Чтобы мыслить ясно, находите и понимайте основы всего. Вы не сможете работать со сложными концепциями, не понимая как работают их основы. – Всегда ставьте найденные…
👁️ Как думать, рассуждать и смотреть на вещи под правильными углами

1. Не распыляй своё Внимание

На микроуровне дополнительный час сосредоточения на текущей мысле/вопросе/задаче имеет гораздо большую отдачу, чем час на чём-то новом или, что ещё хуже, по 5 минут на 10 новых делах.

Не оправдывай целесообразность того, что вы с командой хотите сделать "как полезное дополнение к основному" вместо основного


Прежде чем делать что-то новое, вы должны оценить стоимость этой "возможности" по времени-деньгам по сравнению с уже существующими вещами, которые выражены во времени-деньгах.

2. Разделяй рассуждение на отдельные части и чётко определяй ОДИН наиболее важный фактор

Если вы не можете привести ни одной причины, которая оправдывала бы мысль, решение или выполнение чего-то само по себе, следует быть очень осторожными, поскольку вы не проявляете достаточно интеллектуальной дисциплины.

3. Не тратьте время на разговоры о том, что вы планируете обдумать. Проработайте это немедленно

Интеллектуальная лень может легко подкрасться к команде, особенно, если вы сидите и говорите о проблемах, которые "планируете" решить позже.

В большинстве случаев, вы можете обрисовать и прояснить такое решение за несколько минут


4. Используйте мелкие детали

Будь открытым к любым индикаторам, которые ты найдёшь, независимо от того, подтверждают ли они твои убеждения или нет (особенно, когда нет).

Мелкие детали – индикаторы, указывающие на общую Истину


5. Интеллект – это Потенциал

Как и фокусирование, интеллект имеет выпуклую кривую и приносит возрастающую отдачу — умные люди могут быть на порядки(!) более продуктивными, чем те, кто лишь немного умён.

Один из ключевых факторов при найме в FAANG является оценка потенциальных навыков кандидатов, а не существующих – любые потенциальные навыки основаны на интеллекте и лишь потом на обучении.

6. Слушайте умных людей, с которыми вы не согласны

Это нелегко, но нельзя позволять мышлению костенеть в ортодоксальности полученных знаний и опыта.

Ищите умных людей, которые не согласны с нами или даже просто придерживаются другого подхода/мнения.

Задача Интеллекта – не спорить/убеждать оппонента/себя в чём-либо, а быть открытым в отношении того, чему ты можешь научиться


7. Зацикленность на Совершенстве

Быть победителем означает быть в 99,99-процентиле. Быть в 99,99% стоит на порядок или два дороже, чем быть просто в 98%

Если сейчас час ночи, и у вашей команды уже есть что-то очень хорошее, вот почему стоит потратить следующие пару часов, чтобы сделать это ✨Действительно Блестящим и Выдающимся ✨
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Парадокс TAM-SOM (The TAM-SOM Paradox)

Крис Тоттман из Notion Capital рассказывает о том, как команды и инвесторы могут найти общий язык в понимании рынка(ов):

Классическая модель оценки рынков PAM → TAM → SAM → SOM

☝️ Венчур говорит: "ищите большой рынок!", заставляя команду воспринимать TAM как SAM и фокусироваться на более крупном сегменте.

Команда пытается покрыть широкий рынок, выжигая себя и свои ресурсы. Покрыть широкий рынок, обычно, не получается.

✌️ С другой стороны, можно фокусироваться на SOM – на своих прямых клиентах и бросить все силы на их завоевание. Но это не будет интересно инвесторам.

Что делать?

1) Фокусируйтесь на SOM.
2) Расширяйте SOM.
3) Оглядывайтесь на TAM.

Работая на SOM, вы покрываете свой реальный рынок шаг за шагом, получая больше информации и ресурсов, а изучая и тестируя разные гипотезы из TAM, вы получаете тот самый кратный потенциал для роста, который так хочет видеть венчур.
✨ Октябрьский дайджест лучших постов для продактов и их команд уже готов к прочтению:

– Выбор в середине карьеры
– Приучаем пользователя к продукту
– Дисциплина бьёт талант

– Лайфхаки командной коммуникации
– Оценка по 3 точкам (​PERT)
– Как качать тех скиллы продакту

– Этикет в переговорках
– Треугольник продукта
– Смелость чесать языком

– Друган для продакта
– Правила эффективности
– Прокрастинация умственной деятельности

– Предположения и жопа
– Всё про ML для обычных людей
– 8 советов по Jobs-To-Be-Done

– 2 продукта в одном
– Невозможно узнать всё и сразу
– Миллионы чтобы что

– Коммуникация на выживание
– Формула ненавистной работы
– 4 петли смерти продукта

– Как добраться до лифта
– Вопросы к работодателю
– 13 шаблонов PRD

🕙 Brimstone - Inevitability
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Алексей Арефьев, директор по росту в Kion рассказывает о том, как нанимать продакт-менеджеров в зависимости от текущей стадии компании/продукта
Product Management & AI
#fun Продакт-менеджер и команда в своём продукте
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Ребята наконец-то до конца разобрались, как работает их продукт (и что внутри американского избирателя) #fun 😏
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Идеальная ситуативка от приложения Calm.

Silence is Golden ✨
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Принятие продукта пользователями — это не только то, предоставляете ли вы им Большую Ценность.

Это также то, могут ли пользователи воспринимать эту Большую Ценность рефлекторно


... Я прочитал 3,000 презентаций стартапов, чтобы узнать, что у них общего. Был ли какой-то «секретный ингредиент», объединяющий успешные компании? ДА!

Джулиан Шапиро рассказывает о том, как выделиться на рынке и в глазах венчура, почему нужно думать маркетингом и что такое product-led acquisition (PLA).
Product Management & AI
Универсальная шпаргалка для отслеживания и контроля всего, что касается конкурентов продукта + БОНУСЫ – "Мы подождём кейсов от конкурентов". Фраза, говорящая о недальновидности того, кто её произносит. Когда вы читаете очередной кейс, помните, что им публично…
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Конкуренция — для неудачников (c) Питер Тиль.

Существует только два типа бизнеса:

1) совершенная конкуренция;
2) монополия.

И компании часто лгут о том, в какой категории они находятся: монополии преуменьшают своё доминирование, а немонополии преувеличивают свою уникальность.

Цель — строить монополию с самого начала создания компании


1) Начните с небольшого рынка и доминируйте на нём.

2) Избегайте напрямую заходить на высококонкурентные и крупные рынки с самого начала.

3) Вместо этого, со временем расширяйтесь на смежные рынки.

Быть «последним ходом» в бизнес-цепочке и CJM важнее и ценнее, чем первым


Большая часть $ стоимости компании исходит от $ потоков в далёком будущем.

И многие инновации в науке и технологиях создали стоимость этих технологий в $, но не захватили самих $.

Вертикальная интеграция может быть мощным способом создания и захвата этой стоимости на всём протяжении времени жизни компании.

🤡 Всех нас психологически тянет к конкуренции, часто нерационально!

Но конкуренция приводит к снижению доходности для всех участников рынка.

Конкуренция может сделать вас лучше в чём-то, но ценой потери из виду того, что действительно Ценно


– Не следуйте за бизнес-толпой и её взглядами.

– Сосредоточьтесь на создании монополии, а не на штамповке временных конкурентных преимуществ.

– Ищите возможности и следуйте противоречивым идеям, ведь именно они приводят к монополиям.
Новый тезис a16z: ИИ и родительство

Воспитание детей — одна из самых сложных и важных задач.

Есть много помощников для родителей, которых можно нанять: специалисты по фертильности, консультанты по грудному вскармливанию и сну, ночные сиделки, няни, помощники — список можно долго продолжать.

Но большинство семей не могут позволить себе человеческую помощь. Они полагаются на форумы, блоги, родственников и друзей... и часто остаются выгоревшими и разочарованными.

ИИ меняет это.

Что, если бы родители могли получить круглосуточную поддержку, которая была бы гораздо более персональной и эффективной?

Присоединяйтесь к новой волне «родительских помощников», созданных с помощью LLM и ИИ-агентов, которые всегда готовы ответить на вопросы, дать рекомендации или просто выслушать.

Они также могут запоминать контекст вашей семьи, чтобы давать вам наиболее релевантные советы, а некоторые даже начали автоматизировать основные задачи для занятых родителей.

Это может показаться чем-то, что может сделать ChatGPT, но мы видим специализированные ИИ-приложения, которые идут гораздо дальше.

Они объединяют:

(1) медицинские исследования + контент от экспертов, которые направляют и ограничивают ответы с

(2) данными о вашем ребенке,

результатом чего являются персонализированные и научно обоснованные советы.

Как эти продукты получают персонализированные данные, необходимые для предоставления вам рекомендаций?

– Большинство из них позволяют пользователям общаться с ними с помощью текстовых сообщений или голоса.

– Они будут задавать вопросы о вашем ребенке и запрашивать дальнейшую информацию и действия, когда это необходимо.

– Они также поощряют пользователей регистрировать такие события, как кормление и сон.

Некоторые, такие как Nanit, дополнительно используют визуальные или звуковые данные — например, камеру над кроваткой ребёнка.

И работа родителя только увеличивается с развитием ребёнка: теперь вы управляете его школой, доп. мероприятиями, питанием, встречами и иными вещами.

Мы в Andreessen Horowitz в восторге от "домашнего ИИ", который помогает родителям с планированием, напоминаниями и отслеживаением того, чтобы ничего не пропало из виду, особенно, при наличии нескольких детей.

Сейчас большинство ИИ-продуктов здесь сосредоточены на решении 1-2 задач, например, планирование питания, превращении PDF-файлов школьных мероприятий в события в календаре, извлечение дел из писем или текстовых сообщений или настройка повторяющихся покупок.

Пока рано говорить о массовом ИИ для родительства, но, поскольку базовые модели совершенствуются, то пользователям становится проще «обучать» ИИ и модели особенностям своей семьи.

Мы ожидаем дальнейшего развития этой отрасли и появления новых подкатегорий: развитие ребенка, поведенческая поддержка, изучение нативного языка, и это лишь некоторые из них.

P.S. Нейминг продуктов в родительстве – ещё один вид Искусства
Product Management & AI
Прописные истины, которые облегчат продакт-менеджеру его корпоративную жизнь с руководством и коллегами 1) Пойми KPI и метрики на всех уровнях У каждой инициативы, над которой работает продакт и его команда, есть свои уровни корпоративных метрик и KPI. …
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Как преподносить информацию руководству/овнерам/борде/стейкхолдерам и всем, кто 👆

Базовая ошибка в том, что менеджеры начинают работу с донесением Информации с пользовательских, продуктовых или технических деталей, презентаций и графиков.

№1. Астанавитес! Вместо этого начни со слов:

«Я заметил, что [бизнес-показатель Х] упал на __% в прошлом квартале. Я уверен, мы можем исправить эту проблему»


И все мгновенно начнут думать и беспокоиться именно о проблеме падения 😇

№2. Объясняй влияние на бизнес:

«Если мы не решим проблему времени отклика API, мы потеряем примерно $__ дохода в следующем квартале. Вот почему...»


Информация – пища для размышлений. Вызывай ей голод и жди когда тебя начнут просить больше информации.

№3. Используй Данные

Коронная фраза:

«Основываясь на том, что я вижу в данных...»


Когда «данные показывают», к ним возникает моментальное доверие в глазах тех, кто на них смотрит и кому их показывают.

Даже если ты в чём-то сомневаешься, Данные всё скажут за тебя сами.

№4. Не защищай Проблему/Данные

Все всё равно будут сопротивляться новому (особенно, твоему) и парить мозги вопросами и пруфами, которые должны убедить всех принять твою проблему со всеми её рисками.

Спрашивай первым:

«Помогите мне понять, какие риски вы видите во всём этом?»


Далее, просто замолчи и слушай (и делайте заметки).

‼️ Никаких подробностей, пока тебя не спросят первым‼️

№5. А что, если у меня нет идеальных данных?

А они тебе и не нужны.

Вместо них используй:

«Ранние сигналы предполагают...»
«Первоначальные данные указывают на...»
«На основе похожих закономерностей, которые мы видели...»


Идеальные Данные = Паралич
Направленные Данные + Ясная История = Действие

№6. Направляй импульсы микропобед

Каждую неделю отправляй e-mail из 2 строк:

«UPDATE: [показатель] улучшился на 11% с момента нашего последнего разговора. Мы на пути к цели четвертого квартала».


Итого:

1) Начало: «Вот проблема бизнеса...»
2) Середина: «Данные показывают, что мы теряем...»
3) Решение: «Мы можем это исправить, если...»
4) Закрытие: «Это означает на $__ больше доходов/меньше затрат, если мы...»

☕️✨
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Product Management & AI
#философияPM Скажу смелую вещь, но всё чаще прихожу к мысли, что видение продукта не обязательно должно быть совершенно чётким. Подход, когда видение продукта расплывчато в долгосрочной перспективе, помогает продакт-менеджеру избавиться от привычки цепляться…
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Ситуации, а не проблемы

– Прежде чем определять проблемы, вы с командой должны наблюдать за ситуациями. Разбивайте проблемы на ситуации.

– Забудьте про быстрые суждения и выводы, воздерживаясь даже от того, чтобы назвать какую-либо ситуацию проблемой.

🙅‍♂️ "Я определил, что есть такая проблема"
💁‍♂️
"Я обнаружил ситуацию, когда ____"

– Подвергайте сомнению каждую общепринятую точку зрения на бизнес-процесс/отрасль/рынок и те самые ситуации:

Лично мы абсолютно уверены в истинности этого?


– Изучайте и проектируйте мелкие детали ситуаций, которые можно автоматизированно изготавливать в бесконечном масштабе.

– Заранее проектируйте каждый $ расходов (пропускную способность бизнеса), которые вырастут при масштабировании деталей.

– Агрессивно сокращайте количество мелких деталей, объединяя их функции в общие группы или полностью удаляя их (где это возможно).

– Перестраивая решения, делайте это с нуля, а не по аналогии с чем-либо.
В догонку к посту выше: Y Combinator о том, как продавать питчить свой продукт венчуру

1. Чем вы занимаетесь

– Начните с простого описания, объединяющего название компании и её основную функцию, избегая попыток сделать это слишком впечатляющим.

Объясните её через простой и понятный пользовательский опыт: «Как Google — вы вводите вопрос в поле, и мы показываем вам веб-сайты с ответами».

2. Размер рынка

– Выберите между исследованием существующих рыночных данных и созданием оценок для новых рынков.

– Делитесь конкретными сегментами и избегайте слишком широких определений рынка. Включите в это расчёты, показывающие общий рынок и вашу потенциальную долю на нём.

3. Прогресс

– Продемонстрируйте текущий результат продукта относительно затраченного на него времени, уделяя основное внимание росту пользователей и продажам.

– Покажите VC быстроту командной реакции, скорости и эффективности управления этим прогрессом (разработки и доставки продукта).

4. Уникальное понимание

– Поделитесь конкретными идеями от вашего собственного взаимодействия с вашими клиентами, рынком и личным опытом.

– Объясняйте скрытые и неочевидные факторы и элементы, которые дают вам конкурентные преимущества, используя простой язык для передачи сложных идеи (йоу, аккуратнее с этим, ребята – прим. ред.)

– Подкрепите идеи конкретными примерами и Данными(!)

5. Бизнес-модель

– Чётко укажите, есть ли у вас определенная модель доходов или же вы, в первую очередь, сосредоточены на росте.

Если не уверены, признайте стандартные отраслевые модели, которые вы, вероятно, и внедрите.

– Представьте одну ясную уверенную стратегию дохода вместо нескольких возможных вариантов. Объясните, как ваша модель соответствует динамике рынка и поведению клиентов.

6. Команда

– Поделитесь числом и ролями основателей, рассказав про их профессиональные качества, опыт и потенциал, а также длительностью и характером отношений между ними.

7. Чего вы хотите?

– Чётко указывайте ваши запросы к инвесторам (суммы и сроки финансирования, поддержку стратегии, доступ к базе клиентов или иные типы помощи).

Упростите для инвесторов понимание того, как они могут помочь вам добиться успеха заработать на вас х100
Product Management & AI
Метрики принятия продукта: 5 типов и 7 примеров Существует множество продуктовых метрик, которые могут дать продакт-менеджеру более ясное представление об уровне принятия его продукта, из которых выделяется 5 базовых типов: 1. Следящие метрики (Tracking…
🤌 Щепотка SaaS-метрик, которые всегда важны и актуальны:

– Разбиение MRR/ARR. Месячный/годовой регулярный доход – база для SaaS, которые продают подписки.

Разбиение MRR помогает лучше понять изменение общей метрики с течением времени и вклад в него каждого из следующих сегментов:

• Удержание – MRR, удержанный от существующих клиентов;
• Расширение – рост MRR от существующих клиентов;
• Новые продажи – рост MRR ​​за счёт новых клиентов;
• Воскрешение – MRR от бывших клиентов;
• Сокращение – MRR теряется из-за снижения $ клиентов;
• Отток – потеря MRR из-за оттока клиентов.

– Compound Monthly/Annual Growth Rate (CMGR). Это средняя скорость, с которой растёт выручка в течение определенного периода времени.

Расчёты совокупного годового темпа роста нужно применять когда MRR из месяца в месяц неоднороден (калькулятор).

– Dollar Retention или Удержание в $, также известное как удержание чистого дохода (NRR), измеряет то, сколько дохода генерирует когорта клиентов в каждом периоде относительно её первоначального размера.

– Logo Retention или Удержание логотипа измеряет процент клиентов, которые остаются активными и не уходят.

– New Sales ARR vs S&M Expense. Сколько потратили отделы продаж и маркетинга (S&M) (включая все программы и персонал) по сравнению с тем, сколько New Sales ARR было добавлено за тот же период. В идеале, New Sales ARR должен быть равен или превышать расходы S&M.

– Новый ACV против CAC. Полезно сравнивать годовую стоимость контракта (ACV) новых клиентов с их CAC. В идеале, ACV>CAC означает, что привлечение клиента не стоит дороже, чем доход от его первого года.

– Magic Number — это Net New ARR за период, деленная на расходы S&M за предыдущий период. В идеале, соотношение должно быть больше единицы.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Какой бессмысленной фигней я занимаюсь

Этим завершались все «как дела» на прошлой неделе. Хожу по кругу: делаю то, что уже делала, опять строю продукт, инициирую изменения, а еще рутина, административка, фидбеки и ревью. И постоянно задаю себе вопрос: а это вообще кому-то надо?
Никому не надо. И это нормально.

Только я могу придать смысл тому, что я делаю. Только я могу придумать развитие в любом продукте, проекте или задаче. И нужно все это, по сути, только мне. Поэтому остается только возвращать смыслы и замечать важное:

- Хожу не по кругу, а по восходящей спирали. Уже делала то, что делаю сейчас, но сейчас-то лучше, легче, быстрее.

- Запуск продукта это много рутины, но я не готова работать для галочки, а хочу создавать классное. И получается.

- Все изменения, которые инициирую, мне интересны и отвечают моим ценностям. Именно поэтому продолжаю ими заниматься.

- Давать фидбек, проводить ревью и принимать сложные решения - неприятно. Зато приятно видеть, как в результате растет команда.

- Мое секретное оружие - менторство. Когда менти дают фидбек или достигают целей это вау! Ничего более осмысленного просто не существует.

Как у вас со смыслами? Если тоже потерялись, ставьте ❤️, а если, наоборот, нашлись, делитесь в комментариях.
1) Подход с разными видами наслаждения и страданий c некоторыми условностями можно применять как ещё один фреймворк приоритизации, рассказа о ценности продукта, сравнения продуктов.

Главная условность в том, что считать "телесным" или "душевным" удовольствием / страданием при работе с "эфемерными" продуктами. "Телесное" как "происходящее в моменте и более заземлённое" в противовес "душевному как более абстрактному"? Слишком натянуто, поэтому сложно использовать.

В отличие от разделения на "активные" и "статичные" удовольствия. Эта штука уже гораздо интереснее, так как рассматривает общее удовольствие от продукта или процесса как комбинацию двух частей: удовольствие от получения чего-то хорошего и удовольствие от избегания чего-то нехорошего.

Более того, переключение на новый продукт тоже связано с сопряженным новым наслаждением и новым страданием ("надо учиться новому — сложно"). В итоге у нас есть общий импульс от наслаждения/страдания от использования текущего продукта + потенциальное(обещанное) наслаждение/страдание от переключения на новый продукт. Если общий импульс достаточно большой — человек переключается.

2) Другая мысль связана с нашим избеганием страдания как широкого явления. Мы не любим страдать и выберем короткий путь, уговор себя и т.д. лишь бы потенциального страдания избежать.

Я пришёл к мысли, что качественный рост связан с умением управлять этим избеганием. Или другими простыми словами — ищи боль, не избегай её, оставайся с болью, боль как цель. Sequere dolorem (любая банальная мысль, выраженная латинским, сразу звучит мудрее).

Боль как нежелание делать сложное, как постоянные неудачные попытки, как балансировка на грани "да ну его". Это и "разобраться до конца в сложной проблеме, когда хочется выбрать простой путь и закрыть глаза на детали", но и "почитать на ночь дочери книгу, когда хочется посмотреть сериал".

Вспоминая свой прошлый опыт, я вижу, что самые значительные профессиональные трансформации произошли, когда мне было очень некомфортно. Когда хотелось бросить, но не бросил.

Очень небольшое число болей и страданий — правильная цель. Мы можем терпеть боль ради привычки или боязни изменений, которые обещают нам (скорее всего ложно) еще большую боль. Терпеть камешек в ботинке стоит только если это такой кинки-способ проверить свою силу воли. Выбор "какую боль терпеть" очень важный.

Нужная боль — меняет нас и ведёт к выбранной цели. Должны соблюдаться оба правила — и наблюдаемые изменения (если изменений нет — зачем это всё?) и изменения в нужную сторону (если вас бить кнутом, то вы сможете быстро научится отбивать чечётку — но стоит ли это того?). Но если выбор сделан, то эту боль можно научится ценить и радоваться ей — ведь она обещает будущие наслаждения от лучшей версии себя.