Привет, я Оксана Черникова, редактор. Бывает, что автор хорошо пишет тексты, соблюдает дедлайны, грамотно работает с фактурой, но почему-то с повторными задачами редакторы к нему не торопятся.

Собрала пять советов, которые помогут автору не стать красным флагом. Чекайте и отсыпьте ❤️, если было полезно 😊

Внимательно читайте техзадание. Техническое задание — это база. Оно помогает понять, чего хочет заказчик и что важно учесть в тексте. Если изучить его невнимательно, можно наделать ошибок: написать материал не для той целевой аудитории или упустить важные фишки и преимущества продукта.

Не спорьте с правками. Когда редактор смотрит текст незамыленным глазом, быстрее видит, где нарушена логика или есть несостыковки. Правки помогают сделать текст лучше, поэтому спорить с ними нет смысла. Если у вас есть возражения, обоснуйте свою позицию фактами. И помните: вы с редактором на одной стороне.

Всегда отвечайте на сообщения. Даже короткое «принял, сделаю к вечеру» сэкономит время и нервы редактора. Если не успеваете к сроку, лучше честно предупредить об этом, чем отмалчиваться в надежде, что и так прокатит.

Не закрывайте комментарии. Это сильно тормозит проверку текста: редактору придется вспоминать, что он просил поправить, и заново вникать в текст. Лучше к отработанному комменту поставить «+» или написать «есть».

Делайте работу качественно. Если понимаете, что не сможете выполнить задачу хорошо, лучше сразу от нее откажитесь. Объясните, что формат не ваш, большая загрузка, или честно скажите, что тема неинтересна. Редактор не обидится. А если взялись за работу, то делайте на 100%.

↪️ Еще пять красных флагов ищите в статье

Как научиться писать и редактировать 😏

Слышали про метод 70:20:10? Говорят, что именно так приобретают навыки успешные специалисты. Согласно этой теории, 70% знаний они получают на практике, 20% — через взаимодействие с другими людьми и 10% из теории. Мы тут поймали инсайт, что именно так и учим в Школе Рыбы. Ну недаром же у нас столько крутышей с обучения выходит 😏

Вот как принцип 70:20:10 выглядит у нас на обучении:

🟡Отборная теория. На всех курсах у нас есть видеолекции. Их не супермного, но достаточно. Мы даем ровно столько, чтобы научить работать, но при этом не отвлекать стажеров от практики. Что еще круто: ко всем лекциям у нас есть текстовые расшифровки. Если нет времени смотреть ролики, можно их прочитать.

🟡Много обратной связи. Наши наставники постоянно на связи со стажерами: комментируют каждое выполненное задание, дают развернутые правки по ошибкам, подмечают хорошие решения. В общем, передают свой опыт. При этом делают это без нажима, а с заботой.

🟡Практика и еще раз практика. Стажеры два месяца пишут и редактируют тексты, отрабатывают комментарии наставников и доводят тексты до уровня топовых компаний. На практике набивают руку и качают насмотренность на задачах для Яндекс 360, Авито, Lassie, Ситилинка, студии анимационного кино «Мельница».

Кстати, если еще не вписались в майские потоки Учебки, Стажировки или Качалки, го исправляться.

↪️ Заплывайте на Учебку

↪️ Заплывайте на Стажировку

↪️ Заплывайте в Качалку