តើលោកអ្នកកំពុងរៀបចំផែនការអាជីព ឬចង់អភិវឌ្ឍកម្លាំងពលកម្មជំនាញមែនទេ?
«ផែនទីអាជីព (Career Map)» នៃក្របខណ្ឌជំនាញកម្ពុជា អាចជួយលោកអ្នកបាន! ផែនទីនេះ ចង្អុលបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់អំពី៖

• ផ្លូវនៃការវិវត្តតាមអាជីព៖ បង្ហាញពីរបៀបនៃការរីកចម្រើនទៅមុខ ឬការផ្លាស់ប្តូរនៃតួនាទីទៅតាមជំនាញ។
• ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធតួនាទី៖ បែងចែកតួនាទីជា ក្រុមតួនាទី, អនុក្រុមតួនាទី និងព័ត៌មានលម្អិតនៃមុខតំណែងនីមួយៗ។
• ការអភិវឌ្ឍជំនាញ៖ គាំទ្រដល់ការរៀបចំផែនការអាជីពបុគ្គល និងកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលជំនាញឱ្យស្របតាមតម្រូវការជំនាញរបស់ឧស្សាហកម្ម។

🌐 ស្វែងយល់បន្ថែមអំពី «ផែនទីអាជីព» សម្រាប់ឧស្សាហកម្មវាយនភណ្ឌ និងសម្លៀកបំពាក់នៅកម្ពុជា តាមរយៈ គេហទំព័រ៖ ក្របខណ្ឌជំនាញកម្ពុជា

⚠️បញ្ជាក់៖ ផ្លូវនៃការវិវត្តតាមអាជីពដែលបង្ហាញក្នុង «ក្របខណ្ឌជំនាញកម្ពុជា» ត្រូវបានរៀបចំឡើងដើម្បីគាំទ្រការរៀបចំផែនការអាជីព ការអភិវឌ្ឍជំនាញ និងការរៀបចំកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលជំនាញតែប៉ុណ្ណោះ ពុំមែនជាការកំណត់ ឬធានានូវផ្លូវនៃការវិវត្តតាមអាជីពសម្រាប់គ្រប់តួនាទីនោះឡើយ។
------------------------------
Are you planning your career pathway or looking to develop a skilled workforce?

"Career Map" of the Cambodia Skills Framework (CSF) can help you! The career map provides clear guidance on:
• Career Pathway: Identifies how each role can advance forward or transition into similar skill sets.
• Role Structuring: Organizes roles into tracks, sub-tracks, and role profiles.
• Skills Development: Supports individual career planning and skills training programs aligned with industry skills requirements.

🌐 Learn more about the “Career Map” for Cambodia’s Textile and Apparel (T&A) industry through website: Cambodia Skills Framework

⚠️ Disclaimer: The career pathway presented in the CSF is a reference tool that supports career planning, workforce planning, and the design of training programs that align with industry skills requirements. It does not prescribe or guarantee a fixed career pathway for every role.

#CSF #SDF #CambodiaWorkforce #CareerGrowth #SkillsFramework #Cambodia

😇SDF Cambodia
🌐SDF Website
😌SDF Telegram
😛SDF TikTok
🌐SDF LinkedIn
😉SDF YouTube

SDF បានផ្តល់អាជ្ញាបណ្ណ Coursera ឥតគិតថ្លៃ ដល់ដៃគូ និងបុគ្គលិកក្នុងវិស័យឯកជនចំនួន ១ ០០០ នាក់ ដើម្បីពង្រឹងសមត្ថភាព បង្កើនឱកាសការងារ និងដើរឱ្យទាន់យុគសម័យឌីជីថល។

តើការសិក្សានេះ ផ្ដល់អត្ថប្រយោជន៍អ្វីខ្លះដល់ពួកគាត់?

👉 តស់មកមើល មតិយោបល់របស់សិក្ខាកាមក្នុងវីដេអូនេះ!

——

SDF has provided 1,000 free Coursera licenses to partners and private sector employees to enhance their skills, unlock career opportunities, and keep pace with the digital era.

How has this learning opportunity benefited them?

👉 Watch the video to hear directly from our trainees!

✨ Follow SDF on Social Media:

😇SDF Cambodia
🌐SDF Website
😌SDF Telegram
😛SDF TikTok
🌐SDF LinkedIn
😉SDF YouTube

«កុំឱ្យឱកាសកន្លងផុត! ស្វែងយល់ពីគោលការណ៍របស់ SDF ឥឡូវនេះ ដើម្បីទទួលបានថវិកាបដិភាគលើថ្លៃបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិក!»— ឧកញ៉ាបណ្ឌិត ប៉ិច បូឡែន

នៅក្នុងវគ្គបណ្តុះបណ្តាល «ទម្លាប់ល្អទាំង ៧ សម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រងឆ្នើម» កាលពីសប្តាហ៍ទី ២ នៃខែសីហានេះ ឧកញ៉ាបណ្ឌិត ប៉ិច បូឡែន ប្រធានសមាគមសហគ្រិនវ័យក្មេងកម្ពុជា បានរំលេចពីតួនាទីដ៏សំខាន់របស់ SDF ក្នុងការជួយសម្រាលបន្ទុកចំណាយរបស់និយោជក លើការបណ្តុះបណ្តាល និងពង្រឹងសមត្ថភាពបុគ្គលិក។

———

“Seize the opportunity! Explore SDF's guidelines today to unlock co-financing support for your employee training expenses!” — Oknha Dr. Pech Bolen

Speaking at the “The 7 Habits for Managers” training session in mid-August 2026, Oknha Dr. Pech Bolen, President of the Young Entrepreneurs Association of Cambodia (YEAC), highlighted how SDF helps employers share the financial burden of workforce training and upskilling.


✨Follow SDF on Social Media
😇SDF Cambodia
🌐SDF Website
😌SDF Telegram
😛SDF TikTok
🌐SDF LinkedIn
😉SDF YouTube