ស្វែងយល់អំពី «ក្របខណ្ឌជំនាញកម្ពុជា»៖ ផែនទីបង្ហាញផ្លូវឆ្ពោះទៅកាន់អាជីព និងទីផ្សារការងារ

ក្របខណ្ឌជំនាញកម្ពុជា គឺជាប្រព័ន្ធឯកសារយោងកំណត់ពីជំនាញ សមត្ថភាព និងគន្លងអាជីពក្នុងវិស័យឧស្សាហកម្មសំខាន់ៗ ដោយផ្សារភ្ជាប់ការបណ្តុះបណ្តាលទៅនឹងតម្រូវការទីផ្សារការងារជាក់ស្តែង។

តើនរណាខ្លះទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពី ក្របខណ្ឌជំនាញកម្ពុជា?
• រាជរដ្ឋាភិបាល៖ គាំទ្រការរៀបចំផែនការកម្លាំងពលកម្មជាតិ
• គ្រឹះស្ថានបណ្តុះបណ្តាល៖ តម្រង់ទិសកម្មវិធីសិក្សាឱ្យត្រូវនឹងតម្រូវការជំនាញឧស្សាហកម្ម
• និយោជក៖ កំណត់ស្តង់ដាសមត្ថភាពបុគ្គលិក និងរៀបចំផែនការអភិវឌ្ឍន៍ជំនាញ​​ ដើម្បីបង្កើនផលិតភាពការងារ
• សិស្ស-និស្សិត និងបុគ្គលិក៖ បង្ហាញភាពច្បាស់លាស់លើគន្លងអាជីព និងការបង្កើនជំនាញ

បច្ចុប្បន្ន SDF បានគាំទ្រការបង្កើត ក្របខណ្ឌជំនាញកម្ពុជា សម្រាប់ឧស្សាហកម្មវាយនភណ្ឌ និងសម្លៀកបំពាក់ ដោយមានការទទួលស្គាល់ពីសមាគមវាយនភណ្ឌ សម្លៀកបំពាក់ ស្បែកជើង និងផលិតផលធ្វើដំណើរនៅកម្ពុជា (TAFTAC) និងកំពុងត្រៀមពង្រីកទៅកាន់វិស័យអាទិភាពផ្សេងទៀត។

⚠️ ចំណាំ៖ ក្របខណ្ឌជំនាញកម្ពុជា ជាប្រព័ន្ធព័ត៌មានគាំទ្រការអភិវឌ្ឍជំនាញ មិនមែនជាវេទិកាជ្រើសរើសបុគ្គលិកឡើយ។

🌐 គេហទំព័រ៖ ក្របខណ្ឌជំនាញកម្ពុជា

----------------------------------------------------

Discover the “Cambodia Skills Framework”: A Roadmap to Careers and Labor Market!

The Cambodia Skills Framework (CSF) is a reference system that defines skills, competencies, and career pathways in key industrial sectors, linking training to practical labor market demands.

Who benefits from the CSF?
· Government and Policymakers: Supports national workforce planning
· Training Providers: Aligns training programs with industry skill demands
· Individual/Job Seekers: Provides clarity on career pathways and skill development
· Employers: Establishes employee competency standards and skill development plans to increase work productivity

SDF supported the establishment of CSF for Textile and Apparel industry, with endorsement from the Textile, Apparel, Footwear and Travel Goods Association in Cambodia (TAFTAC). SDF plans to expand CSF to other priority sectors in the future.

Disclaimer: The CSF is a reference system for skills development, not a recruitment platform.

🌐 Website:  Cambodia Skills Framework

#CSF #SDF #CambodiaWorkforce #CareerGrowth #SkillsFramework #Cambodia

😇SDF Cambodia
🌐SDF Website
😌SDF Telegram
😛SDF TikTok
🌐SDF LinkedIn
😉SDF YouTube

តើលោកអ្នកកំពុងរៀបចំផែនការអាជីព ឬចង់អភិវឌ្ឍកម្លាំងពលកម្មជំនាញមែនទេ?
«ផែនទីអាជីព (Career Map)» នៃក្របខណ្ឌជំនាញកម្ពុជា អាចជួយលោកអ្នកបាន! ផែនទីនេះ ចង្អុលបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់អំពី៖

• ផ្លូវនៃការវិវត្តតាមអាជីព៖ បង្ហាញពីរបៀបនៃការរីកចម្រើនទៅមុខ ឬការផ្លាស់ប្តូរនៃតួនាទីទៅតាមជំនាញ។
• ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធតួនាទី៖ បែងចែកតួនាទីជា ក្រុមតួនាទី, អនុក្រុមតួនាទី និងព័ត៌មានលម្អិតនៃមុខតំណែងនីមួយៗ។
• ការអភិវឌ្ឍជំនាញ៖ គាំទ្រដល់ការរៀបចំផែនការអាជីពបុគ្គល និងកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលជំនាញឱ្យស្របតាមតម្រូវការជំនាញរបស់ឧស្សាហកម្ម។

🌐 ស្វែងយល់បន្ថែមអំពី «ផែនទីអាជីព» សម្រាប់ឧស្សាហកម្មវាយនភណ្ឌ និងសម្លៀកបំពាក់នៅកម្ពុជា តាមរយៈ គេហទំព័រ៖ ក្របខណ្ឌជំនាញកម្ពុជា

⚠️បញ្ជាក់៖ ផ្លូវនៃការវិវត្តតាមអាជីពដែលបង្ហាញក្នុង «ក្របខណ្ឌជំនាញកម្ពុជា» ត្រូវបានរៀបចំឡើងដើម្បីគាំទ្រការរៀបចំផែនការអាជីព ការអភិវឌ្ឍជំនាញ និងការរៀបចំកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលជំនាញតែប៉ុណ្ណោះ ពុំមែនជាការកំណត់ ឬធានានូវផ្លូវនៃការវិវត្តតាមអាជីពសម្រាប់គ្រប់តួនាទីនោះឡើយ។
------------------------------
Are you planning your career pathway or looking to develop a skilled workforce?

"Career Map" of the Cambodia Skills Framework (CSF) can help you! The career map provides clear guidance on:
• Career Pathway: Identifies how each role can advance forward or transition into similar skill sets.
• Role Structuring: Organizes roles into tracks, sub-tracks, and role profiles.
• Skills Development: Supports individual career planning and skills training programs aligned with industry skills requirements.

🌐 Learn more about the “Career Map” for Cambodia’s Textile and Apparel (T&A) industry through website: Cambodia Skills Framework

⚠️ Disclaimer: The career pathway presented in the CSF is a reference tool that supports career planning, workforce planning, and the design of training programs that align with industry skills requirements. It does not prescribe or guarantee a fixed career pathway for every role.

#CSF #SDF #CambodiaWorkforce #CareerGrowth #SkillsFramework #Cambodia

😇SDF Cambodia
🌐SDF Website
😌SDF Telegram
😛SDF TikTok
🌐SDF LinkedIn
😉SDF YouTube

ស្វែងយល់ពីទិដ្ឋភាពទូទៅនៃ «ក្របខណ្ឌជំនាញកម្ពុជាសម្រាប់វិស័យឧស្សាហកម្មវាយនភណ្ឌ»

«ក្របខណ្ឌជំនាញកម្ពុជាសម្រាប់វិស័យឧស្សាហកម្មវាយនភណ្ឌ» ផ្ដល់នូវទិដ្ឋភាពជាប្រព័ន្ធ ដោយបង្ហាញយ៉ាងលម្អិតអំពី ព័ត៌មានអំពីតួនាទី (Role Profiles), ក្រុមតួនាទី (Career Tracks), អនុក្រុមតួនាទី (Career Sub-Tracks), ជំនាញបច្ចេកទេស (Technical Skills) និងជំនាញទន់ (Soft Skills)។

រចនាសម្ព័ន្ធនៃ ក្របខណ្ឌជំនាញកម្ពុជាសម្រាប់វិស័យឧស្សាហកម្មវាយនភណ្ឌ រួមមាន៖
·  កម្រងព័ត៌មានតួនាទីចំនួន ៧០
·  ៨ ក្រុមតួនាទី និង ១៩ អនុក្រុមតួនាទី
·  ២៦០+ ជំនាញបច្ចេកទេស ដូចជា៖ សុវត្ថិភាព និងសុខភាពការងារ (OSH), ថាមពល និងចីរភាពបរិស្ថាន (EES), និងការរៀបចំផែនការ និងគ្រប់គ្រងផលិតកម្ម
·  ២០ ជំនាញទន់ ដូចជា៖ អក្ខរកម្មឌីជីថល, ការទំនាក់ទំនង, និងការដោះស្រាយបញ្ហា

ជំនាញមួយចំនួនអាចជាតម្រូវការរួមរបស់តួនាទីផ្សេងៗ ខណៈតួនាទីនីមួយៗត្រូវការជំនាញច្រើនមុខសម្រាប់ប្រើរួមគ្នាក្នុងការបំពេញតួនាទីនោះ។ ការយល់ដឹងថាជំនាញណាជាតម្រូវការរួម និងជំនាញណាជាតម្រូវការជាក់លាក់តាមតួនាទី ជួយឱ្យយល់កាន់តែច្បាស់អំពីតម្រូវការជំនាញសម្រាប់វិស័យឧស្សាហកម្មវាយនភណ្ឌ។

🌐 ស្វែងយល់បន្ថែមអំពីក្របខណ្ឌជំនាញកម្ពុជា សម្រាប់វិស័យឧស្សាហកម្មវាយនភណ្ឌ និងកាត់ដេរសម្លៀកបំពាក់ តាមរយៈ៖ ក្របខណ្ឌជំនាញកម្ពុជា

⚠️បញ្ជាក់៖ «ក្របខណ្ឌជំនាញកម្ពុជា» ជាប្រព័ន្ធព័ត៌មានគាំទ្រការអភិវឌ្ឍជំនាញ មិនមែនជាវេទិកាជ្រើសរើសបុគ្គលិកឡើយ។
------------------
Overview: Cambodia Skills Framework for Textiles

The Cambodia Skills Framework (CSF) for Textiles provides a structured, systematic roadmap detailing Role Profiles, Career Tracks, Career Sub-Tracks, Technical Skills, and Soft Skills.

The structure of the CSF for Textiles includes:
·  70 Role Profiles  
·  8 Career Tracks and 19 Career Sub-Tracks  
·  260+ Technical Skills such as Occupational Safety and Health (OSH), Energy and Environmental Sustainability (EES), Production Planning and Control
·   20 Soft Skills such as Digital Literacy, Communication, Problem Solving

Some skills are common across various roles, while each role requires a specific combination of multiple skills to perform effectively. Understanding which skills are shared and which are role-specific provides a clearer view of skills needs across the Textile Industry.

🌐 Learn more about the CSF for the textile and garment industry through website: Cambodia Skills Framework

Disclaimer: The CSF is a reference system for skills development, not a recruitment platform.

#SkillsDevelopmentFund #SDF #CSF #CambodiaSkillsFramework #Textile #WorkforceDevelopment

✨Follow SDF on Social Media
😇SDF Cambodia
🌐SDF Website
😌SDF Telegram
😛SDF TikTok
🌐SDF LinkedIn
😉SDF YouTube