🧯Рассекречены результаты исследования
"Исходный код идеальной работы для IT-специалиста"
Tadviser поделился результатами исследования, которое реализовали IT-компания Selecty и Консалтинговая группа Текарт.
По результатам исследования удалось установить:
🧨 Процент ИТ-специалистов, которые задумываются о смене работы, находятся в активном поиске, мониторят рынок и открыты к предложениям со стороны работодателей
🧨 Новые требования к работе в IT: весной 2022 года произошла переоценка приоритетов. Обновленные Топ-5 требований к работодателю (⚡️впервые в приоритетахнадежность компании-работодателя )
🧨 Наиболее привлекательную отрасль деятельности компании-работодателя для IT-специалистов
🧨 Отношение к релокации: кривая спроса и предложения
Эксперты оценили удовлетворенность уровнем заработной платы и выяснили, какую роль на самом деле играют всевозможные «плюшки» (бонусы, льготы и соцпакет)
В цифрах и % о том, как удержать ценных сотрудников и привлечь новых квалифицированных профессионалов - по ссылке!
#Selecty #Текарт #ИсследованиеITрынка #HR_IT
"Исходный код идеальной работы для IT-специалиста"
Tadviser поделился результатами исследования, которое реализовали IT-компания Selecty и Консалтинговая группа Текарт.
По результатам исследования удалось установить:
🧨 Процент ИТ-специалистов, которые задумываются о смене работы, находятся в активном поиске, мониторят рынок и открыты к предложениям со стороны работодателей
🧨 Новые требования к работе в IT: весной 2022 года произошла переоценка приоритетов. Обновленные Топ-5 требований к работодателю (⚡️впервые в приоритетах
🧨 Наиболее привлекательную отрасль деятельности компании-работодателя для IT-специалистов
🧨 Отношение к релокации: кривая спроса и предложения
Эксперты оценили удовлетворенность уровнем заработной платы и выяснили, какую роль на самом деле играют всевозможные «плюшки» (бонусы, льготы и соцпакет)
В цифрах и % о том, как удержать ценных сотрудников и привлечь новых квалифицированных профессионалов - по ссылке!
#Selecty #Текарт #ИсследованиеITрынка #HR_IT
TAdviser.ru
Бывших не бывает. Почему российские ИТ-компании пытаются вернуть уволившихся специалистов. TA мнения
Данная статья посвящена обзорам состояния рынка труда в сфере ИТ и телекоммуникаций. Обзор общего рынка труда России здесь.
🔥3👍1