π–²π—ˆπ–»π–Ίπ— π–¨π—‡π–½π—‚π—π—ˆπ—†π–Ύπ–’π–Ίπ—‹π–Ύβ„’
16.2K subscribers
14.2K photos
1.08K videos
121 files
2.49K links
Official channel Broadcast of Manpower Team indihome, update informasi penting traffic GAMAS , etc.
Download Telegram
Lagi asik-asik streaming mendadak malah buffering? Panik boleh, tapi jangan lama-lama. Langsung cobain tips jitu di atas, ya πŸ˜‰

Jangan lupa simpan postingan ini atau share ke yang lain buat jaga-jaga kali aja nanti dibutuhkan.

#IndiHomebyTelkomsel
#SemuaKebagianMaunya
❀3
Semangat pagi kakak Household!

Program ekstra insentif High Speed IndiHome Top Sales 2 berlanjut lagi lho bulan ini! Tentunya dengan durasi lebih panjang dan hadiah yang lebih besar!

Yuk, dorong Sales Force IndiHome untuk melakukan penjualan paket IndiHome/Telkomsel One >= 100 mbps selama bulan November dan dapatkan reward LinkAja sesuai tiernya:
- >= 5 RE : Rp 100,000
- >= 10 RE : Rp 200,000
- >= 20 RE : Rp 500,000

Yuk, gaungkan terus penjualan IndiHome High Speed dan raih ekstra insentifnya! πŸ’ͺπŸ’ͺ
πŸ”₯2
πŸ”₯🏑 PROGRAM HIT – HOMEPASS IDENTIFICATION & TARGETING 🏑πŸ”₯

🎯 PECAH TELOR ODP, RAIH INSENTIFNYA! πŸ’°

Halo Tim Rajawali! πŸ‘‹

Ada kabar gembira nih! Saatnya kita makin semangat melakukan identifikasi dan targeting Homepass melalui program HIT (Homepass Identification & Targeting).

πŸ’₯ DAPATKAN EKSTRA INSENTIF RP50.000/ODP! πŸ’₯

Apa saja ketentuannya?

βœ… Jual IndiHome di ODP whitelist melalui Homepass.
βœ… Insentif dibayarkan untuk first PS pertama di setiap ODP.
βœ… Cek status whitelist ODP melalui monitoring HIT https://s.id/monitoringHITQ4

πŸ“… PERIODE PROGRAM:
1 November – 31 Desember

πŸš€ YUK, MAKSIMALKAN PELUANG INI!

Jangan lewatkan kesempatan mendapatkan tambahan penghasilan dari setiap ODP whitelist yang berhasil dipecahkan telurnya.
❀2
πŸ”₯ PROGRAM TEKNISI JAWARA TELAH HADIR! πŸ”₯

Saatnya para Teknisi ikut berkontribusi meningkatkan penjualan IndiHome dan raih insentif tambahan! πŸš€

Melalui program TEKNISI JAWARA, setiap pemasangan IndiHome yang berhasil dilakukan berkesempatan mendapatkan reward hingga Rp50.000/PS.

πŸ’° DETAIL INSENTIF:
- Speed 75 & 100 Mbps: Rp35.000/PS
- Speed di atas 100 Mbps: Rp50.000/PS

πŸ“… Periode Program: 1–30 November 2026

πŸ“Œ SYARAT & KETENTUAN:
1. Berlaku untuk paket IndiHome Reguler dengan minimum speed 75 Mbps
2. Pemasangan wajib One Day Service (maksimal 24 jam sejak waktu RE).
3. Peserta wajib melakukan submit data teknisi melalui tsel.id/Technician_as_SF dan melengkapi kolom *Labor Code Teknisi*.
4. Insentif didistribusikan setelah periode rekonsiliasi (rekon) melalui akun LinkAja.

πŸ”₯ JANGAN LEWATKAN KESEMPATAN INI!

Maksimalkan setiap peluang penjualan, tingkatkan produktivitas, dan buktikan bahwa teknisi juga bisa menjadi juara dalam penjualan IndiHome!

πŸ† GAS JUALAN, JADI TEKNISI JAWARA!
❀3
Program FIBER (Free Installation Black ODP Greenfield) kembali lagi lho!

cek list ODP black eligible di tsel.id/FIBER_whitelist_nov26

dan lakukan claim cashback free PSB di tsel.id/claim_fiber_nov26
Best Agent Award 2026

RACING untuk menyemarakkan PENJUALAN INDIHOME melalui all channel di tahun 2026 dengan syarat mencapai TARGET SALES ditetapkan
❀2
Khusus GraPARI : Reward Trip to Thailand!

Khusus untuk channel GraPARI, Racing Best Agent 2026 mendapat tambahan hadiah spesial Trip ke Thailand!

Reward Trip akan diberikan untuk CSR terbaik di masing-masing Area dan perwakilan GraPARI terbaik di kelasnya!

Yuk, kejar terus biar jadi juara yaa!
Program Merit Incentive untuk memberikan apresiasi kepada Sales Force dari performansi penjualan IndiHome dengan prinsip β€œLebih Banyak PS, Lebih Banyak CUAN”
Program pemberian Ekstra Insentif untuk Order Upgrade (MO Upgrade Paket ) dari Eznet ke Indihome Reguler channel Sales Force untuk meningkatkan ARPU Layanan IndiHome
Program ekstra insentif untuk Teknisi Assurance yang mendaftar menjadi SF Agency, dan melakukan penjualan Upsell melalui order MO di aplikasi DSI.


Teknisi Assurance didaftarkan sebagai SF Agency untuk mendapatkan kode SF dan akun DSI. ID SF Teknisi Assurance didata di link : tsel.id/SFTekAs
Program ekstra insentif untuk Teknisi Provisioning yang berhasil melakukan One Day Service (24 jam) untuk pemasangan order IndiHome yang berasal dari Digital Channel (Web & Apps)
Program pemberian Insentif PSB untuk channel Grapari untuk meningkatkan sales IndiHome dan sales high speed pada channel Grapari
Program pemberian Ekstra Insentif untuk Order Upsell (MO Upgrade Paket maupun Add On OTT/Minipack IPTV) paket IndiHome, EZNet maupun Telkomsel One di channel GraPARI untuk meningkatkan ARPU Layanan IndiHome.
Program Insentif penjualan Fixed Broadband di channel SOBI prefix RSC selama bulan November 2026, khususnya untuk SOBI prefix RSC yang belum pernah melakukan sales selama periode April – Oktober 2026. Dengan tujuan untuk meningkatkan transaksi IndiHome di khususnya dari SOBI prefix RSC
Program Insentif rekrutmen SOBI prefix RSC (SOBI dari Apartment & Premium Cluster Community) oleh ChAM. Dengan tujuan untuk meningkatkan jumlah user aktif dan meningkatkan transaksi IndiHome di khususnya dari SOBI prefix RSC.

Setiap downline SOBI dari ChAM harus didata pada link : tsel.id/downlinersc
Program reward penjualan fixed broadband untuk outlet dengan tujuan untuk menguatkan fundamental dan meningkatkan performansi penjualan IndiHome dan Telkomsel One
❀2
Rekan-rekan Telkom Akses,

Sebelum memulai pekerjaan, pastikan kita tidak hanya fokus pada target penyelesaian, tetapi juga pada keselamatan diri dan rekan kerja. ⚠️

πŸ”Ž KENALI BAHAYANYA, KENDALIKAN RISIKONYA!

Sebelum bekerja, pastikan untuk:
βœ… Melakukan inspeksi kondisi lingkungan kerja.
βœ… Mengidentifikasi potensi bahaya dan risiko kecelakaan.
βœ… Memastikan pengendalian risiko telah diterapkan.
βœ… Memastikan JSA, Work Permit, dan persyaratan kerja telah terpenuhi sesuai ketentuan.
βœ… Memastikan APD dan peralatan kerja dalam kondisi layak.

🚨 INGAT!
Jangan memulai pekerjaan apabila masih terdapat kondisi tidak aman atau potensi bahaya yang belum dikendalikan. Lakukan evaluasi dan koordinasi terlebih dahulu dengan atasan atau pengawas pekerjaan.

Keselamatan bukan sekadar prosedur, melainkan tanggung jawab kita bersama.

Kenali Bahaya | Kendalikan Risiko | Kerja Aman, Pulang Selamat!

Mari wujudkan budaya K3 yang konsisten dalam setiap pekerjaan. πŸ’ͺ
❀8πŸ‘1