👥 Что мы в softmg ценим в кандидатах?
(отвечают наши HR-специалисты Анжелика и Валерия)

В softmg мы каждый день общаемся с десятками кандидатов и хотим рассказать, что для нас на самом деле важно.
Спойлер: не идеальное резюме, и не безупречные формулировки 😉

Вот три качества, которые нас по-настоящему вдохновляют:

✨ Искренний интерес к компании
Когда кандидат говорит: «Я читал ваш кейс про запуск нового продукта — он очень откликнулся», — мы сразу чувствуем вовлеченность. Так было с web-разработчиком Евгением: он не просто знал наши проекты, а предложил, как можно улучшить один из них. Это не просто поиск работы — это про желание вносить вклад.

💡 Умение думать самостоятельно
Мы ценим, когда человек говорит: «Я не уверен, но вот как я рассуждаю…».
Так, php-разработчик Кирилл допустил ошибку в тестовом, но подробно описал ход своих мыслей и предложил альтернативы. И это дало нам гораздо больше, чем «идеальный» ответ от ИИ.

🤝 Теплое и уважительное общение
Даже онлайн это чувствуется. Мы запоминаем тех, кто здоровается, улыбается, задает вопросы. Как дизайнер Кристина, которая спросила: «А как вы сохраняете баланс между работой и личной жизнью?» — и этим показала, что ей важно не только что делать, но и в какой атмосфере.

Мы не ищем идеальных. Мы ищем тех, с кем хочется расти и строить крутые проекты вместе!

👉 Если вам откликается — загляните в наши вакансии на сайте

Делимся новой статьей: ИИ в медицинской диагностике

Когда каждая минута решает, искусственный интеллект может буквально спасти жизнь.
В статье рассказываем, как ИИ система помогла врачам вовремя распознать внутричерепное кровотечение и спасти пациента, а также как ИИ уже меняет подход к диагностике и что мешает технологиям стать стандартом медицины.

👉 Читайте статью полностью на сайте

🩺 Наша команда работает с медицинской сферой и разрабатывает медицинские информационные системы, интеграции со страховыми компаниями и базы данных.
Посмотрите наш кейс по аутсорсингу специалистов для медицинского портала