Как вести сложные диалоги — интерактивный тренинг и групповая практика в Среде своих
Коротко
Каждый день мы ведём много сложных разговоров — с донорами, подопечными, коллегами, руководством, партнёрами. В них важно сохранить контакт — и себя.
29 мая в Среде своих пройдёт коммуникативный тренинг «Эмоции, которые нас меняют» из двух частей — первую посвятим разбору реальных конфликтных ситуаций, а во время второго проведём иммерсивный «театр живых историй».
Что за формат
Участники будут разбирать реальные конфликтные ситуации и тренироваться на конкретных кейсах с «симулированным героем» — актрисой, которая играет эмоционально сложного собеседника.
Например:
→ партнёр звонит и обвиняет фонд в ошибках в отчётности
→ подопечный срывается на сотрудника
→ внутри команды накапливается напряжение и возникает конфликт: человек плачет, угрожает, требует невозможного
«Театр живых историй» на тему «Чудо» — камерный формат, где участники будут делиться личными историями, которые помогут по-новому увидеть свои проблемы. А выгорание сменится ощущением поддержки.
Что будет на тренинге
→ работа с конфликтами и сильными эмоциями
→ практика с «симулированным героем»
→ алгоритмы общения вместо абстрактных советов
→ разбор реальных кейсов участников
→ вечер живых историй и поддержки
Опыт команды
Тренинг проводят специалисты клиники ранней реабилитации«Три сестры», которые работают на стыке медицины, психологии и коммуникации. Они обучали сотрудников НКО, врачей и руководителей клиник выстраивать диалог в эмоционально сложных ситуациях — от конфликтов внутри команды до общения с родственниками пациентов и корпоративными партнёрами.
Подобные тренинги команда проводила для «Школы профессиональной филантропии», фонда «Дедморозим», фонда «Доброе сердце» и медицинских команд.
Когда: 29 мая в 17.00
Где: офлайн, в Среде своих (5 минут от м. Добрынинская)
→ Оставить заявку
Коротко
Разберём реальные конфликтные ситуации, потренируемся общаться с актрисой, которая играет сложного собеседника, — и завершим вечером живых историй, чтобы поддержать друг друга.
→ Оставить заявку
Каждый день мы ведём много сложных разговоров — с донорами, подопечными, коллегами, руководством, партнёрами. В них важно сохранить контакт — и себя.
29 мая в Среде своих пройдёт коммуникативный тренинг «Эмоции, которые нас меняют» из двух частей — первую посвятим разбору реальных конфликтных ситуаций, а во время второго проведём иммерсивный «театр живых историй».
Что за формат
Участники будут разбирать реальные конфликтные ситуации и тренироваться на конкретных кейсах с «симулированным героем» — актрисой, которая играет эмоционально сложного собеседника.
Например:
→ партнёр звонит и обвиняет фонд в ошибках в отчётности
→ подопечный срывается на сотрудника
→ внутри команды накапливается напряжение и возникает конфликт: человек плачет, угрожает, требует невозможного
Наша задача — не просто услышать советы, а попробовать прожить такие разговоры в безопасной среде — и получить инструменты, которые можно использовать в своей практике.
«Театр живых историй» на тему «Чудо» — камерный формат, где участники будут делиться личными историями, которые помогут по-новому увидеть свои проблемы. А выгорание сменится ощущением поддержки.
Что будет на тренинге
→ работа с конфликтами и сильными эмоциями
→ практика с «симулированным героем»
→ алгоритмы общения вместо абстрактных советов
→ разбор реальных кейсов участников
→ вечер живых историй и поддержки
Опыт команды
Тренинг проводят специалисты клиники ранней реабилитации«Три сестры», которые работают на стыке медицины, психологии и коммуникации. Они обучали сотрудников НКО, врачей и руководителей клиник выстраивать диалог в эмоционально сложных ситуациях — от конфликтов внутри команды до общения с родственниками пациентов и корпоративными партнёрами.
Подобные тренинги команда проводила для «Школы профессиональной филантропии», фонда «Дедморозим», фонда «Доброе сердце» и медицинских команд.
Один из участников позже рассказывал, что после тренинга смог по-другому выстроить разговор с родственницей умершей пациентки — и ситуация, которая могла закончиться судом, завершилась примирением и человеческим разговором.
Когда: 29 мая в 17.00
Где: офлайн, в Среде своих (5 минут от м. Добрынинская)
→ Оставить заявку
❤9❤🔥3😍2🆒1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Мы знаем, что будут обсуждать сегодня во всех кабинетах!
Исследование фандрайзеров и их нанимателей уже опубликовано — здесь вы найдете:
✹ сайт спецпроекта с некоторыми основными результатами и выводами
✹ форму для скачивания документа с подробными результатами исследования (предупреждаем:50 страниц )
✹ опыт: раздел с колонками и интервью фандрайзеров, руководителей НКО и внешних экспертов, которые комментируют вопросы найма, заработка, мотивации и не только
Обсудить, поспорить, поделиться своим мнением можно будет на событиях Среды своих в поддержку спецпроекта — оставить заявку еще можно на дискуссию о KPI для фандрайзеров 26 мая и закрытую встречу очарованных и разочарованных фандрайзеров 28 мая.
Исследование фандрайзеров и их нанимателей станет поводом для многих встреч, разговоров и уроков на тему профессиональной роли фандрайзера.
Исследование → fundr.sredasvoih.ru
Исследование фандрайзеров и их нанимателей уже опубликовано — здесь вы найдете:
✹ сайт спецпроекта с некоторыми основными результатами и выводами
✹ форму для скачивания документа с подробными результатами исследования (предупреждаем:
✹ опыт: раздел с колонками и интервью фандрайзеров, руководителей НКО и внешних экспертов, которые комментируют вопросы найма, заработка, мотивации и не только
Обсудить, поспорить, поделиться своим мнением можно будет на событиях Среды своих в поддержку спецпроекта — оставить заявку еще можно на дискуссию о KPI для фандрайзеров 26 мая и закрытую встречу очарованных и разочарованных фандрайзеров 28 мая.
Исследование фандрайзеров и их нанимателей станет поводом для многих встреч, разговоров и уроков на тему профессиональной роли фандрайзера.
Исследование → fundr.sredasvoih.ru
🔥9💘4❤3🦄2⚡1😘1
Разные цели — разные метрики
26 мая в рамках модуля «Внедрение комстратегии. Опыт команды Т—Ж» в Среде своих пройдет занятие «Эффективный контент-маркетинг», который проведет Людмила Петухова, руководитель отдела SMM в Синхронизации.
На уроке Людмила расскажет, как работать с разными метриками и измерять их эффективность. А пока что мы решили у нее спросить, как привлекать новую аудиторию.
Сохраняйте, изучайте, приходите к нам на Модули — скоро расскажем о новых анонсах.
26 мая в рамках модуля «Внедрение комстратегии. Опыт команды Т—Ж» в Среде своих пройдет занятие «Эффективный контент-маркетинг», который проведет Людмила Петухова, руководитель отдела SMM в Синхронизации.
На уроке Людмила расскажет, как работать с разными метриками и измерять их эффективность. А пока что мы решили у нее спросить, как привлекать новую аудиторию.
Сохраняйте, изучайте, приходите к нам на Модули — скоро расскажем о новых анонсах.
❤6⚡3💅1💘1🦄1
Есть разговоры, которые не случаются на работе
Фандрайзеры редко говорят вслух о том, что реально происходит в профессии — не потому что не хотят, а потому что зачастую некогда и не с кем.
28 мая в 18.00 «Среда своих» собирает только фандрайзеров — очарованных и разочарованных — для честного разговора о том, на чём держится мотивация тех, кто продолжает работу, и тех, кто временно или навсегда выбрал другую профессиональную роль.
После разговора будет нетворкинг-сессия. Мы приготовили атмосферу и бокалы, потому что такие встречи нужны не только для профессии, но и просто для того, чтобы почувствовать себя среди единомышленников.
Встреча — только для тех, кто непосредственно занимается или руководит фандрайзингом.
Когда: 28 мая в 18.00.
Где: офлайн, в Среде своих (5 минут от м. Добрынинская)
→ Оставить заявку.
Фандрайзеры редко говорят вслух о том, что реально происходит в профессии — не потому что не хотят, а потому что зачастую некогда и не с кем.
Или рядом всегда есть руководитель, донор или коллега, которому нужно транслировать уверенность.
28 мая в 18.00 «Среда своих» собирает только фандрайзеров — очарованных и разочарованных — для честного разговора о том, на чём держится мотивация тех, кто продолжает работу, и тех, кто временно или навсегда выбрал другую профессиональную роль.
После разговора будет нетворкинг-сессия. Мы приготовили атмосферу и бокалы, потому что такие встречи нужны не только для профессии, но и просто для того, чтобы почувствовать себя среди единомышленников.
Встреча — только для тех, кто непосредственно занимается или руководит фандрайзингом.
Когда: 28 мая в 18.00.
Где: офлайн, в Среде своих (5 минут от м. Добрынинская)
→ Оставить заявку.
⚡6💘4❤3🍾3👍1
Приходите на сложный разговор в безопасной среде
Прежде чем он случится в реальности
«Три сестры» — одна из самых известных частных клиник ранней реабилитации в России. Они работают с пациентами после инсультов, тяжёлых травм, онкологии.
Команда давно поняла, что уметь разговаривать не менее важно, чем уметь лечить. Поэтому они взяли научно доказанную и обоснованную исследованиями методологию (Калгари-Кембриджская модель) сложной коммуникации и внедрили её в организационную культуру.
В клинике считают, что такое «доказательное общение»:
→ положительно влияет на клинические исходы, взаимопонимание между командой и пациентом;
→ помогает понятно доносить сложную медицинскую информацию;
→ даёт собедеседнику понять, что ты его не просто слушаешь, но стараешься услышать.
29 мая команда «Трёх сестёр» придёт в Среду своих — и поделится своими коммуникативными инструментами бесплатно. Разберёт реальные конфликтные кейсы из жизни НКО и поведёт практику с актрисой, которая сыграет сложного собеседника.
Когда: 29 мая в 17.00.
Где: офлайн, в Среде своих (5 минут от м. Добрынинская)
→ Оставить заявку
Прежде чем он случится в реальности
«Три сестры» — одна из самых известных частных клиник ранней реабилитации в России. Они работают с пациентами после инсультов, тяжёлых травм, онкологии.
Команда давно поняла, что уметь разговаривать не менее важно, чем уметь лечить. Поэтому они взяли научно доказанную и обоснованную исследованиями методологию (Калгари-Кембриджская модель) сложной коммуникации и внедрили её в организационную культуру.
В клинике считают, что такое «доказательное общение»:
→ положительно влияет на клинические исходы, взаимопонимание между командой и пациентом;
→ помогает понятно доносить сложную медицинскую информацию;
→ даёт собедеседнику понять, что ты его не просто слушаешь, но стараешься услышать.
29 мая команда «Трёх сестёр» придёт в Среду своих — и поделится своими коммуникативными инструментами бесплатно. Разберёт реальные конфликтные кейсы из жизни НКО и поведёт практику с актрисой, которая сыграет сложного собеседника.
Вторая часть вечера — «Театр живых историй» на тему «Чудо»: камерный формат, где можно просто побыть среди единомышленников и услышать истории, которые возвращают смысл.
Когда: 29 мая в 17.00.
Где: офлайн, в Среде своих (5 минут от м. Добрынинская)
→ Оставить заявку
❤🔥6❤5🙏3🦄1
Менторские консультации в Среде своих: что они дают участникам
Периодически на свою работу важно смотреть со стороны. Но такая возможность есть не всегда, потому что в потоке задач нам всем сложно абстрагироваться от рутины и критически оценить результаты.
Мы поговорили с участниками менторских консультаций с разными запросами. У кого-то был кризис в команде, кому-то хотелось развить социальные сети, а кому-то нужна была помощь с визуальным стилем.
Но результат везде похожий: появляется ясность. Во всех этих историях нет универсальных решений или «правильных ответов». Но есть возможность остановиться, посмотреть на свою работу со стороны и пересобрать её осознанно.
Следите за анонсами → совсем скоро мы расскажем о новом наборе на менторские консультации.
Периодически на свою работу важно смотреть со стороны. Но такая возможность есть не всегда, потому что в потоке задач нам всем сложно абстрагироваться от рутины и критически оценить результаты.
Для этого мы в Среде придумали и реализовали формат менторских консультаций — личных встреч с экспертом по вашему запросу.
Мы поговорили с участниками менторских консультаций с разными запросами. У кого-то был кризис в команде, кому-то хотелось развить социальные сети, а кому-то нужна была помощь с визуальным стилем.
Но результат везде похожий: появляется ясность. Во всех этих историях нет универсальных решений или «правильных ответов». Но есть возможность остановиться, посмотреть на свою работу со стороны и пересобрать её осознанно.
Следите за анонсами → совсем скоро мы расскажем о новом наборе на менторские консультации.
❤8🔥5👏2🏆2🥰1🕊1