Найдите бизнес-партнёров в Среде своих

Десятки писем, «холодных» звонков и перенесённых встреч — чтобы НКО найти партнёров из бизнеса, нужно потратить много времени и ресурсов.

20 марта вы сможете пропустить эти этапы и создать коллаборацию прямо в Среде своих — на питчинг-сессии НКО и брендов. Модератором выступит ✹ Елизавета Слёзкина.

Елизавета 10 лет работала в коммуникационном консалтинге и тоже участвовала в бесконечных переписках, поисках нужных людей, переговорах, чтобы добиться того, что сегодня это стало трендом — и получило новое имя: коллаборации.

Елизавета основала сервис W2W Match, где бренды находят друг друга по удобным фильтрам, ценностям и целевой аудитории — чтобы коллаборации были не разовыми вспышками, а системной частью роста.

С этим проектом Елизавета стала финалисткой Forbes Woman Mercury Awards 2024 и победила в проекте «Современник» журнала «Правила Жизни».

Вместе с Елизаветой на платформе W2W Match мы выбрали шесть брендов, которые готовы к сотрудничеству с НКО.

Какие бренды ждут партнёрств
→ Цветочная студия и школа флористики Lace&Grace — хотят вместе проводить творческие мастер-классы для подопечных и команды НКО.
→ Международный Институт Гештальта — хотят провести 10 бесплатных психологических сессий для сотрудников команд или подопечных НКО, а также делегировать экспертов в качестве спикеров на онлайн и офлайн-мероприятия.
→ Фабрика игрушек Wood Kubik — хотят вместе создать авторскую настольную игру.
→ Бренд одежды La petite Lucie — хотят сделать совместный продукт.
→ Студия автопортрета ON — хотят провести фотосессию в студии автопортрета для подопечных или команды НКО.
→ Сервис Арт-агент.ПРО — хотят создать контент для НКО (логотипы, иллюстрации) или организовать благотворительный конкурс или онлайн-выставку.

Как попасть на питчинг
Оставьте заявку и напишите — с кем из брендов вы хотели бы сделать коллаборацию.

✹ Мы поможем подготовиться к питчингу — заранее пришлём шаблон выступления и подробное расписание сессии.

Когда: 20 марта в 11.00
Где: офлайн, в Среде своих (5 минут от м. Добрынинская)
→ Оставить заявку

В выходные мы не работаем 8 и 9 марта

Если вы оставите заявку на услуги или программу в выходные дни — мы ответим вам в ближайший рабочий день.

Кстати, присмотритесь к модулю «Процессы. Практика для менеджеров и руководителей НКО», приём заявок на него закроется сразу после праздников.

Всем хороших выходных!

Всего четыре дня до конца приёма заявок

На модуль «Процессы. Практика для менеджеров и руководителей НКО».

Мы все знаем истории, когда «в фонд пришёл новый специалист, перестроил процессы и всё стало работать эффективнее».

Но процессный подход — это культура постоянных улучшений. Ни у одной организации в мире процессы не настроены идеально раз и навсегда. Для устойчивой работы важно системно внедрять эту культуру.

О том, как это делать без отрыва от «операционки» поговорим на модуле «Процессы. Практика для менеджеров и руководителей НКО».

Приём заявок завершится уже 10 марта.

Что вы узнаете
→ как соблюдать этапность и сроки
→ как применять бизнес-инструменты на каждом этапе работы с процессами
→ какие бывают инструменты моделирования процессов
→ как научиться приоритезации процессов

Личный опыт спикеров
Спикерами станут эксперты-практики. ✹ Кирилл Поздняков, исполнительный директор Suрer. ru; ✹ Валерия Сакович, ресторан Lele kitchen&wine; ✹ Лариса Цой, БФ «Второе дыхание»; ✹ Дарья Байбакова, директор московской «Ночлежки».

Они не станут теми, кто настроит процессы «как по волшебству», но помогут вам сделать конкретные шаги, чтобы процессы внутри организации заработали слаженнее.

✹ Занятия пройдут офлайн:
с 17 марта по 7 апреля
✹ Приём заявок до 10 марта
→ Оставить заявку

Спросите у директора Музея криптографии

Человекоцентричность часто путают с приятными бонусами: ДМС, гибкий график, офис с видом. А в случае НКО — с фокусом исключительно на благополучателях. Но человекоцентричность можно «встроить» в систему управления и сделать главным принципом организации.

У директора Музея криптографии ✹ Лидии Лобановой получилось выстроить такую систему в двух очень разных проектах: самом музее и проектной школе для подростков «Каскад».

Если вы хотите узнать, можно ли руководить экологично, защищать ценности, когда они кажутся непопулярными, и как сделать так, чтобы человекоцентричность не осталась лозунгом (а так часто бывает), а проявилась в конкретных действиях и решениях — приходите 25 марта в 17.00 на открытое интервью с ✹ Лидией Лобановой.

Что вы узнаете
→ что такое человекоцентричность на деле и как она проявляется в проектах Музея криптографии и «Каскада»
→ как инклюзивный подход меняет отношение к команде, партнёрам и посетителям (и почему незаменимые люди всё-таки есть)
→ как защищать ценности, когда решения кажутся непопулярными, и где проходит граница между заботой и вседозволенностью

И всё это — в непринуждённой атмосфере открытого диалога, где нет неправильных вопросов, как и ответов.

Личный опыт спикера
✹ Лидия Лобанова — директор Музея криптографии (победитель премии MUF Community Awards 2022), сооснователь проекта «Каскад. Проект как метод» (победитель премии «Сноб. Сделано в России — 2020»).

Лидия выстроила в Музее криптографии интерактивную и инклюзивную среду, уникальную для музейных пространств в стране. Здесь есть тактильные модели для незрячих и слабовидящих, программы для слабослышащих с переводом на жестовый язык, программы для людей с особенностями интеллектуального развития.

Кто будет модератором
✹ Екатерина Горяева — попечитель фонда «Игра», куратор выставочных проектов, руководила департаментом по работе с партнёрами Политехнического музея. Екатерина поможет направить разговор в сторону конкретных решений для НКО.

Когда: 25 марта в 17.00
Где: офлайн, в Среде своих (5 минут от м. Добрынинская)
→ Оставить заявку

Платёжные инструменты, письма, чат-боты — и не только

У коммерческих компаний сегодня огромный арсенал инструментов, которые помогают в работе клиентами: email-логика, CRM, простые пути оплаты, краудфандинг-платформы, чат-боты, продуктовые подходы, аналитика.

Но могут ли НКО использовать эти инструменты?

Чтобы разобраться в этом, мы запускаем новый модуль «Диджитал-фандрайзинг».

Каждое занятие — это один инструмент, который вы сможете примерять на свою организацию и постепенно собирать работающую систему фандрайзинга прямо во время обучения.

На модуле «Диджитал-фандрайзинг» вы:
→ соберёте целостную картину своих доноров и поймёте, как они приходят
→ увидите, где путь ломается — и как это исправить
→ настроите аналитику и CRM
→ разберётесь, какие платёжные инструменты нужны в первую очередь
→ поймёте, как выстроить простую, но эффективную email-стратегию
→ начнёте переходить от разовых сборов к устойчивой системе

Эксперты модуля
Мы собрали команду, которая покажет, как смотреть на цифровой фандрайзинг с разных сторон:
✹ Александр Рицик — логика диджитал-фандрайзинга
✹ Надежда Шестакова — платежные инструменты
✹ Виктор Бобров — вовлечение и игровые механики
✹ Дмитрий Ческидов — email-маркетинг и чат-боты

Кому подойдёт модуль
Руководителям НКО, фандрайзерам, специалистам по диджиталу и коммуникациям, менеджерам проектов — всем, кто отвечает за привлечение ресурсов и развитие устойчивого диджитал -фандрайзинга.

Если вы чувствуете, что в диджитал-фандрайзинге много действий, но мало фокуса и управляемости — этот модуль даст вам систему.

✹ Занятия пройдут офлайн с 9 по 28 апреля 2026 года
✹ Приём заявок до 30 марта
→ Оставить заявку