Вызовы руководителя, которые не обсудишь с командой
Вчера в Среде своих прошла последняя встреча Группы для руководителей.
Мы спросили у участников Группы, которые встречались на протяжении четырёх месяцев, честное мнение: что важного из встреч они применят в работе — а что они хотели бы изменить в таком формате.
Конечно, не только руководители, но и представители других профессий в НКО сталкиваются с вопросами, которые сложно понять другим коллегам из команды.
Как вы думаете, Группу каких специалистов стоит собрать следующей, и какие темы обсудить?
Вчера в Среде своих прошла последняя встреча Группы для руководителей.
Это серия регулярных встреч для руководителей фондов «Арифметика добра», «Дом с маяком», ОРБИ, «Синдром любви», «Второе дыхание», московской «Ночлежки», «Дети+», «ЦПИИПМ «Душа мамы», «Я в помощь», «Волонтёры в помощь детям-сиротам», «Котодетки», «Дети наши». Куратором группы стала Елена Мартьянова — экс-директор фонда помощи хосписам «Вера».
Мы спросили у участников Группы, которые встречались на протяжении четырёх месяцев, честное мнение: что важного из встреч они применят в работе — а что они хотели бы изменить в таком формате.
Конечно, не только руководители, но и представители других профессий в НКО сталкиваются с вопросами, которые сложно понять другим коллегам из команды.
Как вы думаете, Группу каких специалистов стоит собрать следующей, и какие темы обсудить?
❤🔥16⚡6❤4💅3🔥2🥴1🏆1
В выходные мы не работаем 8 и 9 марта
Если вы оставите заявку на услуги или программу в выходные дни — мы ответим вам в ближайший рабочий день.
Всем хороших выходных!
Если вы оставите заявку на услуги или программу в выходные дни — мы ответим вам в ближайший рабочий день.
Кстати, присмотритесь к модулю «Процессы. Практика для менеджеров и руководителей НКО», приём заявок на него закроется сразу после праздников.
Всем хороших выходных!
💘4❤3😎3🥴2⚡1💅1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Всего четыре дня до конца приёма заявок
На модуль «Процессы. Практика для менеджеров и руководителей НКО».
Мы все знаем истории, когда «в фонд пришёл новый специалист, перестроил процессы и всё стало работать эффективнее».
О том, как это делать без отрыва от «операционки» поговорим на модуле «Процессы. Практика для менеджеров и руководителей НКО».
Приём заявок завершится уже 10 марта.
Что вы узнаете
→ как соблюдать этапность и сроки
→ как применять бизнес-инструменты на каждом этапе работы с процессами
→ какие бывают инструменты моделирования процессов
→ как научиться приоритезации процессов
Личный опыт спикеров
Спикерами станут эксперты-практики. ✹ Кирилл Поздняков, исполнительный директор Suрer. ru; ✹ Валерия Сакович, ресторан Lele kitchen&wine; ✹ Лариса Цой, БФ «Второе дыхание»; ✹ Дарья Байбакова, директор московской «Ночлежки».
✹ Занятия пройдут офлайн:
с 17 марта по 7 апреля
✹ Приём заявок до 10 марта
→ Оставить заявку
На модуль «Процессы. Практика для менеджеров и руководителей НКО».
Мы все знаем истории, когда «в фонд пришёл новый специалист, перестроил процессы и всё стало работать эффективнее».
Но процессный подход — это культура постоянных улучшений. Ни у одной организации в мире процессы не настроены идеально раз и навсегда. Для устойчивой работы важно системно внедрять эту культуру.
О том, как это делать без отрыва от «операционки» поговорим на модуле «Процессы. Практика для менеджеров и руководителей НКО».
Приём заявок завершится уже 10 марта.
Что вы узнаете
→ как соблюдать этапность и сроки
→ как применять бизнес-инструменты на каждом этапе работы с процессами
→ какие бывают инструменты моделирования процессов
→ как научиться приоритезации процессов
Личный опыт спикеров
Спикерами станут эксперты-практики. ✹ Кирилл Поздняков, исполнительный директор Suрer. ru; ✹ Валерия Сакович, ресторан Lele kitchen&wine; ✹ Лариса Цой, БФ «Второе дыхание»; ✹ Дарья Байбакова, директор московской «Ночлежки».
Они не станут теми, кто настроит процессы «как по волшебству», но помогут вам сделать конкретные шаги, чтобы процессы внутри организации заработали слаженнее.
✹ Занятия пройдут офлайн:
с 17 марта по 7 апреля
✹ Приём заявок до 10 марта
→ Оставить заявку
❤6💘5❤🔥3🤩2👨💻2🥴1🦄1😘1
Спросите у директора Музея криптографии
Человекоцентричность часто путают с приятными бонусами: ДМС, гибкий график, офис с видом. А в случае НКО — с фокусом исключительно на благополучателях. Но человекоцентричность можно «встроить» в систему управления и сделать главным принципом организации.
У директора Музея криптографии ✹ Лидии Лобановой получилось выстроить такую систему в двух очень разных проектах: самом музее и проектной школе для подростков «Каскад».
Если вы хотите узнать, можно ли руководить экологично, защищать ценности, когда они кажутся непопулярными, и как сделать так, чтобы человекоцентричность не осталась лозунгом (а так часто бывает), а проявилась в конкретных действиях и решениях — приходите 25 марта в 17.00 на открытое интервью с ✹ Лидией Лобановой.
Что вы узнаете
→ что такое человекоцентричность на деле и как она проявляется в проектах Музея криптографии и «Каскада»
→ как инклюзивный подход меняет отношение к команде, партнёрам и посетителям (и почему незаменимые люди всё-таки есть)
→ как защищать ценности, когда решения кажутся непопулярными, и где проходит граница между заботой и вседозволенностью
Личный опыт спикера
✹ Лидия Лобанова — директор Музея криптографии (победитель премии MUF Community Awards 2022), сооснователь проекта «Каскад. Проект как метод» (победитель премии «Сноб. Сделано в России — 2020»).
Лидия выстроила в Музее криптографии интерактивную и инклюзивную среду, уникальную для музейных пространств в стране. Здесь есть тактильные модели для незрячих и слабовидящих, программы для слабослышащих с переводом на жестовый язык, программы для людей с особенностями интеллектуального развития.
Кто будет модератором
✹ Екатерина Горяева — попечитель фонда «Игра», куратор выставочных проектов, руководила департаментом по работе с партнёрами Политехнического музея. Екатерина поможет направить разговор в сторону конкретных решений для НКО.
Когда: 25 марта в 17.00
Где: офлайн, в Среде своих (5 минут от м. Добрынинская)
→ Оставить заявку
Человекоцентричность часто путают с приятными бонусами: ДМС, гибкий график, офис с видом. А в случае НКО — с фокусом исключительно на благополучателях. Но человекоцентричность можно «встроить» в систему управления и сделать главным принципом организации.
У директора Музея криптографии ✹ Лидии Лобановой получилось выстроить такую систему в двух очень разных проектах: самом музее и проектной школе для подростков «Каскад».
Если вы хотите узнать, можно ли руководить экологично, защищать ценности, когда они кажутся непопулярными, и как сделать так, чтобы человекоцентричность не осталась лозунгом (а так часто бывает), а проявилась в конкретных действиях и решениях — приходите 25 марта в 17.00 на открытое интервью с ✹ Лидией Лобановой.
Что вы узнаете
→ что такое человекоцентричность на деле и как она проявляется в проектах Музея криптографии и «Каскада»
→ как инклюзивный подход меняет отношение к команде, партнёрам и посетителям (и почему незаменимые люди всё-таки есть)
→ как защищать ценности, когда решения кажутся непопулярными, и где проходит граница между заботой и вседозволенностью
И всё это — в непринуждённой атмосфере открытого диалога, где нет неправильных вопросов, как и ответов.
Личный опыт спикера
✹ Лидия Лобанова — директор Музея криптографии (победитель премии MUF Community Awards 2022), сооснователь проекта «Каскад. Проект как метод» (победитель премии «Сноб. Сделано в России — 2020»).
Лидия выстроила в Музее криптографии интерактивную и инклюзивную среду, уникальную для музейных пространств в стране. Здесь есть тактильные модели для незрячих и слабовидящих, программы для слабослышащих с переводом на жестовый язык, программы для людей с особенностями интеллектуального развития.
Кто будет модератором
✹ Екатерина Горяева — попечитель фонда «Игра», куратор выставочных проектов, руководила департаментом по работе с партнёрами Политехнического музея. Екатерина поможет направить разговор в сторону конкретных решений для НКО.
Когда: 25 марта в 17.00
Где: офлайн, в Среде своих (5 минут от м. Добрынинская)
→ Оставить заявку
❤13🏆8⚡5💘4🙏1🤝1
Платёжные инструменты, письма, чат-боты — и не только
У коммерческих компаний сегодня огромный арсенал инструментов, которые помогают в работе клиентами: email-логика, CRM, простые пути оплаты, краудфандинг-платформы, чат-боты, продуктовые подходы, аналитика.
Но могут ли НКО использовать эти инструменты?
Чтобы разобраться в этом, мы запускаем новый модуль «Диджитал-фандрайзинг».
Каждое занятие — это один инструмент, который вы сможете примерять на свою организацию и постепенно собирать работающую систему фандрайзинга прямо во время обучения.
На модуле «Диджитал-фандрайзинг» вы:
→ соберёте целостную картину своих доноров и поймёте, как они приходят
→ увидите, где путь ломается — и как это исправить
→ настроите аналитику и CRM
→ разберётесь, какие платёжные инструменты нужны в первую очередь
→ поймёте, как выстроить простую, но эффективную email-стратегию
→ начнёте переходить от разовых сборов к устойчивой системе
Эксперты модуля
Мы собрали команду, которая покажет, как смотреть на цифровой фандрайзинг с разных сторон:
✹ Александр Рицик — логика диджитал-фандрайзинга
✹ Надежда Шестакова — платежные инструменты
✹ Виктор Бобров — вовлечение и игровые механики
✹ Дмитрий Ческидов — email-маркетинг и чат-боты
Кому подойдёт модуль
Руководителям НКО, фандрайзерам, специалистам по диджиталу и коммуникациям, менеджерам проектов — всем, кто отвечает за привлечение ресурсов и развитие устойчивого диджитал -фандрайзинга.
✹ Занятия пройдут офлайн с 9 по 28 апреля 2026 года
✹ Приём заявок до 30 марта
→ Оставить заявку
У коммерческих компаний сегодня огромный арсенал инструментов, которые помогают в работе клиентами: email-логика, CRM, простые пути оплаты, краудфандинг-платформы, чат-боты, продуктовые подходы, аналитика.
Но могут ли НКО использовать эти инструменты?
Чтобы разобраться в этом, мы запускаем новый модуль «Диджитал-фандрайзинг».
Каждое занятие — это один инструмент, который вы сможете примерять на свою организацию и постепенно собирать работающую систему фандрайзинга прямо во время обучения.
На модуле «Диджитал-фандрайзинг» вы:
→ соберёте целостную картину своих доноров и поймёте, как они приходят
→ увидите, где путь ломается — и как это исправить
→ настроите аналитику и CRM
→ разберётесь, какие платёжные инструменты нужны в первую очередь
→ поймёте, как выстроить простую, но эффективную email-стратегию
→ начнёте переходить от разовых сборов к устойчивой системе
Эксперты модуля
Мы собрали команду, которая покажет, как смотреть на цифровой фандрайзинг с разных сторон:
✹ Александр Рицик — логика диджитал-фандрайзинга
✹ Надежда Шестакова — платежные инструменты
✹ Виктор Бобров — вовлечение и игровые механики
✹ Дмитрий Ческидов — email-маркетинг и чат-боты
Кому подойдёт модуль
Руководителям НКО, фандрайзерам, специалистам по диджиталу и коммуникациям, менеджерам проектов — всем, кто отвечает за привлечение ресурсов и развитие устойчивого диджитал -фандрайзинга.
Если вы чувствуете, что в диджитал-фандрайзинге много действий, но мало фокуса и управляемости — этот модуль даст вам систему.
✹ Занятия пройдут офлайн с 9 по 28 апреля 2026 года
✹ Приём заявок до 30 марта
→ Оставить заявку
❤10✍6🏆5💘4🔥2💅2
Киновстречи ВЕЛИКАН выходят за пределы Среды своих, но продолжают оставаться событием, где зарождаются новые форматы диалога между разными индустриями — кино, арт-мира, бизнеса, благотворительности, технологий.
28 февраля в партнёрстве с ✹ Национальной Медиа Группой и ✹ Фондом семьи Бондарчук на большом экране в одном из главных кинотеатров Москвы, ✹ «Пионер», мы провели закрытый Кинопоказ для НКО фильма «Буратино».
Уже скоро мы расскажем о продолжении серии встреч ВЕЛИКАН с новыми партнёрами и других проектах Среды.
Следите за анонсами, чтобы не пропустить следующие события, где кино и благотворительность встречаются, чтобы изменить друг друга и зрителей к лучшему.
Всё то же самое — у нас в ВК и рассылках.
28 февраля в партнёрстве с ✹ Национальной Медиа Группой и ✹ Фондом семьи Бондарчук на большом экране в одном из главных кинотеатров Москвы, ✹ «Пионер», мы провели закрытый Кинопоказ для НКО фильма «Буратино».
А после — обсудили с авторами фильма, экспертами из благотворительных и общественных организаций, как опыт создания инклюзивного кино может помочь НКО в работе.
Уже скоро мы расскажем о продолжении серии встреч ВЕЛИКАН с новыми партнёрами и других проектах Среды.
Следите за анонсами, чтобы не пропустить следующие события, где кино и благотворительность встречаются, чтобы изменить друг друга и зрителей к лучшему.
Всё то же самое — у нас в ВК и рассылках.
❤🔥8⚡3💋3🏆2😘2🥰1🤓1🦄1
Программа Среды своих — это всегда ответ на запросы наших резидентов: чему вы хотите учиться и каких спикеров ждёте; по каким темам не хватает системных знаний и где хочется не отставать от меняющихся процессов?
Так, в сентябре прошлого года мы провели модуль ✹ «Непожертвования. Как некоммерческой организации вести коммерческую деятельность» про то, как НКО могут заниматься коммерческой деятельностью и зарабатывать деньги, а в этом году к нам с таким же запросом пришла редакция Forbes Life.
Рассказываем коротко в карточках — или подробно в материале Forbes Life.
А чтобы учиться, обсуждать и прорабатывать новые проекты и направления — используйте возможности Среды своих.
Всё то же самое — у нас в ВК и рассылках.
Так, в сентябре прошлого года мы провели модуль ✹ «Непожертвования. Как некоммерческой организации вести коммерческую деятельность» про то, как НКО могут заниматься коммерческой деятельностью и зарабатывать деньги, а в этом году к нам с таким же запросом пришла редакция Forbes Life.
Рассказываем коротко в карточках — или подробно в материале Forbes Life.
А чтобы учиться, обсуждать и прорабатывать новые проекты и направления — используйте возможности Среды своих.
Всё то же самое — у нас в ВК и рассылках.
⚡9❤5🏆3💅3😘2