Половина офиса Т—Ж в Среде своих
Вот, что мы имеем в виду, когда говорим, что партнёрские модули — это передача опыта команды.
На протяжении занятий модуля «Внедрение комстратегии. Опыт команды Т—Ж» с участниками работали эксперты из команды Т—Ж, команды коммуникаций Т-Банка и лектория «Синхронизация». На одной из встреч вместе выступили бывший и нынешний руководители коммуникаций Т-Банка — Маргарет Дьяченко и Никита Юхович.
А 28 мая в Среде прошла финальная питчинг-сессия, на которую смогла приехать буквально половина офиса Т—Ж, чтобы поработать с участниками над финальными работами.
Эксперты помогали искать решения для реальных коммуникационных вызовов: например, обсуждали, как через коммуникацию вовлекать мужчин в социальные и экологические проекты — задачу, с которой сегодня сталкиваются многие организации.
Можно не только послушать про успехи, но и спросить, как устроены процессы, кто за что отвечает, какие решения сработали, а какие — нет. Забрать лучшие подходы, узнать о «граблях», на которые уже наступили другие, и собрать собственный рецепт работы из опыта практиков.
Но с последним занятием работа не заканчивается вместе. Через полтора месяца участников ждут индивидуальные консультации с экспертами модуля — чтобы обсудить первые результаты внедрения стратегии, разобрать сложности и повысить шансы на то, что комстратегия действительно станет а рабочим инструментом организации.
Поздравляем вас — и нас.
Ждём встреч в новом модульном сезоне!
Вот, что мы имеем в виду, когда говорим, что партнёрские модули — это передача опыта команды.
На протяжении занятий модуля «Внедрение комстратегии. Опыт команды Т—Ж» с участниками работали эксперты из команды Т—Ж, команды коммуникаций Т-Банка и лектория «Синхронизация». На одной из встреч вместе выступили бывший и нынешний руководители коммуникаций Т-Банка — Маргарет Дьяченко и Никита Юхович.
Такое сочетание опыта и возможность сравнить разные подходы к управлению коммуникациями в открытом формате почти невозможно встретить.
А 28 мая в Среде прошла финальная питчинг-сессия, на которую смогла приехать буквально половина офиса Т—Ж, чтобы поработать с участниками над финальными работами.
Эксперты помогали искать решения для реальных коммуникационных вызовов: например, обсуждали, как через коммуникацию вовлекать мужчин в социальные и экологические проекты — задачу, с которой сегодня сталкиваются многие организации.
Именно в таком подходе особенность модулей Среды своих, которые мы делаем вместе с партнёрами. Вы не просто знакомитесь с заметными кейсами и брендами (вы и так с ними знакомы), а получаете возможность заглянуть внутрь и увидеть, как всё устроено на самом деле.
Можно не только послушать про успехи, но и спросить, как устроены процессы, кто за что отвечает, какие решения сработали, а какие — нет. Забрать лучшие подходы, узнать о «граблях», на которые уже наступили другие, и собрать собственный рецепт работы из опыта практиков.
Но с последним занятием работа не заканчивается вместе. Через полтора месяца участников ждут индивидуальные консультации с экспертами модуля — чтобы обсудить первые результаты внедрения стратегии, разобрать сложности и повысить шансы на то, что комстратегия действительно станет а рабочим инструментом организации.
Поздравляем вас — и нас.
Ждём встреч в новом модульном сезоне!
❤10❤🔥4⚡2👨💻2👻1💅1💘1
Подростки жертвуют на благотворительность 7,26 млрд рублей
А ведь когда мы представляем портрет целевой аудитории, редко учитываем этот сегмент доноров. Оказывается, зря.
Ведь они регулярно участвуют в благотворительности, принимают решения о пожертвованиях и формируют собственные практики помощи. И делают это почти наравне со взрослыми.
Исследование показывает, что подростки ежегодно направляют на благотворительность около 7,26 млрд рублей.
Однако до фондов доходит лишь небольшая часть этих средств. Почему так происходит? Что подростки считают благотворительностью? Кто влияет на их решения? И как некоммерческим организациям начать работать с этой аудиторией уже сегодня?
● На встрече обсудим
→ кто такие «альфа-доноры» и какие группы можно выделить среди подростков
→ какие формы участия в благотворительности выбирают молодые люди
→ какую роль играют семья и школа
→ почему фонды пока почти не работают с подростками как с донорами
→ что могут сделать организации, которые хотят выстраивать отношения с будущими поколениями благотворителей
● Кто
✹ Юлия Скокова, директор Центра исследований и знаний фонда «Друзья»
✹ Мария Климашкина, директор фонда «Игра»
✹ Марина Власова, директор по развитию фонда «Дом с маяком»
✹ Дмитрий Фишбейн, исполнительный директор фонда «Абсолют—Помощь»
✹ Алена Маркович, исполнительный директор Фонда «Новый учитель»
✹ Александр Левит, директор ресурсного центра «Мосволонтёр»
✹ Кирилл Медведев, директор Благотворительного фонда выпускников Новой школы
Модератом события выступит Надежда Папудогло — управляющий партнёр издания «Мел».
Когда: 25 июня в 18:00
Где: офлайн, в Среде своих (5 минут от м. Добрынинская)
→ Оставить заявку
А ведь когда мы представляем портрет целевой аудитории, редко учитываем этот сегмент доноров. Оказывается, зря.
Ведь они регулярно участвуют в благотворительности, принимают решения о пожертвованиях и формируют собственные практики помощи. И делают это почти наравне со взрослыми.
25 июня Центр исследований и знаний Фонда «Друзья» впервые представит результаты исследования «Альфа-доноры: как и почему подростки принимают участие в благотворительности?».
Исследование показывает, что подростки ежегодно направляют на благотворительность около 7,26 млрд рублей.
Однако до фондов доходит лишь небольшая часть этих средств. Почему так происходит? Что подростки считают благотворительностью? Кто влияет на их решения? И как некоммерческим организациям начать работать с этой аудиторией уже сегодня?
Резиденты Среды своих получат бонус — доступ к исследованию на сутки раньше презентации.
● На встрече обсудим
→ кто такие «альфа-доноры» и какие группы можно выделить среди подростков
→ какие формы участия в благотворительности выбирают молодые люди
→ какую роль играют семья и школа
→ почему фонды пока почти не работают с подростками как с донорами
→ что могут сделать организации, которые хотят выстраивать отношения с будущими поколениями благотворителей
● Кто
✹ Юлия Скокова, директор Центра исследований и знаний фонда «Друзья»
✹ Мария Климашкина, директор фонда «Игра»
✹ Марина Власова, директор по развитию фонда «Дом с маяком»
✹ Дмитрий Фишбейн, исполнительный директор фонда «Абсолют—Помощь»
✹ Алена Маркович, исполнительный директор Фонда «Новый учитель»
✹ Александр Левит, директор ресурсного центра «Мосволонтёр»
✹ Кирилл Медведев, директор Благотворительного фонда выпускников Новой школы
Модератом события выступит Надежда Папудогло — управляющий партнёр издания «Мел».
Среда своих — партнёр этого проекта Центра исследований и знаний Фонда «Друзья» при поддержке А-Клуба Альфа-Банка.
Мы рады, что большая презентация их нового исследования пройдёт в нашем пространстве, а резиденты Среды узнают о проекте в числе первых.
Когда: 25 июня в 18:00
Где: офлайн, в Среде своих (5 минут от м. Добрынинская)
→ Оставить заявку
❤9⚡5💘3🏆2😘1
12, 13 и 14 июня не работаем. С пн в обычном режиме.
Не пропустите 19 июня:
Всем хороших выходных!
Не пропустите 19 июня:
✹ Урок «Сила истории: как влияет на мир то, что мы о себе рассказываем»
→ Оставить заявку
✹ Кинопоказ ВЕЛИКАН при поддержке Beat Film Festival
→ Оставить заявку
Всем хороших выходных!
💘3🫡2
Обсуждаем тренды образования для НКО на следующие два года
Любое обучение конкурирует за наши самые ценные ресурсы — время, энергию и деньги. Неудачно выбранная программа может отнять десятки часов, не дать новых возможностей и никак не повлиять ни на профессиональный рост, ни на доход.
Поэтому важно не только понимать свои образовательные цели, но и следить за тем, куда движется мир. Какие навыки будут востребованы через год или два? Во что действительно стоит вкладываться сейчас? Какие компетенции становятся обязательными для сотрудников НКО и социальных проектов, а какие постепенно теряют значение?
Подробнее об экспертах уже можно почитать у нас на сайте.
Мы попросили их поделиться своим взглядом на образовательные тренды ближайших двух лет: чему стоит учиться уже сейчас, а что можно спокойно отложить.
Встреча проходит в поддержку нового проекта «База знаний» — ресурса Сети коворкинг-центров НКО, который объединяет образовательные возможности для сотрудников НКО и социальных предпринимателей со всей России.
● Для кого
→ сотрудников НКО
→ руководителей социальных проектов
→ социальных предпринимателей
→ всех, кто хочет осознанно инвестировать в своё развитие
Когда: 24 июня в 15:00
Где: Среда своих, офлайн
→ Оставить заявку
Любое обучение конкурирует за наши самые ценные ресурсы — время, энергию и деньги. Неудачно выбранная программа может отнять десятки часов, не дать новых возможностей и никак не повлиять ни на профессиональный рост, ни на доход.
Поэтому важно не только понимать свои образовательные цели, но и следить за тем, куда движется мир. Какие навыки будут востребованы через год или два? Во что действительно стоит вкладываться сейчас? Какие компетенции становятся обязательными для сотрудников НКО и социальных проектов, а какие постепенно теряют значение?
24 июня в Среде своих мы соберём руководителей пяти образовательных программ, которые ежедневно работают с сотрудниками НКО, социальными предпринимателями и лидерами изменений.
Подробнее об экспертах уже можно почитать у нас на сайте.
Мы попросили их поделиться своим взглядом на образовательные тренды ближайших двух лет: чему стоит учиться уже сейчас, а что можно спокойно отложить.
Это не разговор о конкретных курсах. Это возможность увидеть более широкую картину и принять более осознанные решения о собственном развитии.
Встреча проходит в поддержку нового проекта «База знаний» — ресурса Сети коворкинг-центров НКО, который объединяет образовательные возможности для сотрудников НКО и социальных предпринимателей со всей России.
● Для кого
→ сотрудников НКО
→ руководителей социальных проектов
→ социальных предпринимателей
→ всех, кто хочет осознанно инвестировать в своё развитие
Когда: 24 июня в 15:00
Где: Среда своих, офлайн
→ Оставить заявку
❤13👍2❤🔥1⚡1💘1🦄1
Из «Опыта»: как найти фандрайзера — и не ошибиться
Найти хорошего фандрайзера — это как найти крутого продавца с уникальным набором высоких моральных качеств. По данным исследования Среды своих больше 60% НКО ищут специалиста дольше трёх месяцев.
В новом материале раздела «Опыт» на сайте исследования Среды своих Евгения Дворская, гендиректор рекрутинговой компании «Эллектус» и преподаватель РАНХиГС и ВШЭ, даёт практические советы работодателям — от честного описания вакансии до онбординга и постановки KPI.
→ Читать новый материал
Найти хорошего фандрайзера — это как найти крутого продавца с уникальным набором высоких моральных качеств. По данным исследования Среды своих больше 60% НКО ищут специалиста дольше трёх месяцев.
В новом материале раздела «Опыт» на сайте исследования Среды своих Евгения Дворская, гендиректор рекрутинговой компании «Эллектус» и преподаватель РАНХиГС и ВШЭ, даёт практические советы работодателям — от честного описания вакансии до онбординга и постановки KPI.
О некоторых мы рассказали в карточках, а полную версию этой и других полезных статей читайте в разделе «Опыт».
→ Читать новый материал
❤6👍3💘2👏1🤬1🦄1😘1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Стратегия фонда в словах и смыслах: менторские консультации с Александрой Логиновой
Коммуникации влияют на устойчивость фонда: от доверия партнеров до вовлечённости доноров и узнаваемости на рынке. Но чтобы выстроить системную работу с ними, важно найти пробелы в выбранной стратегии — и определить приоритеты в новой.
Александра уже выступала в Среде — а теперь у вас есть возможность поработать с ней в формате личных консультаций.
● Вместе вы:
→ разберёте коммуникационную стратегию фонда: аудитории, цели, ключевые сообщения
→ усилите позиционирование и тональность
→ поймёте, как работать с influence- и коммуникационными стратегиями
→ научитесь запускать медиа внутри фонда и управлять контентом
→ разберёте визуальную этику и эмоциональную доступность
● Кто
Александра Логинова — основатель студии 360-маркетинга NERD, бренд-директор, медиаконсультант, автор телеграм-канала «медиа и пузыри».
Создавала коммуникационные стратегии, федеральные рекламныекампании, бренд-медиа, спецпроекты с инфлюенсерами, культурными институциями для Самолета, Authentica, Lamoda.
● Как работают менторские консультации
За месяц работы с ментором вы проанализируете свои подходы к обучению — и сможете сразу пробовать новые инструменты в работе.
Важно: ментор работает с тем запросом, который прислал участник в анкете. Если в ходе консультаций меняется запрос, ментор имеет право прекратить консультации.
Эксперт вместе в командой Среды своих выберет кейсы, в которых он может быть наиболее полезен. Если в ходе работы ментор поймёт, что ваш вопрос требует более глубокой проработки, то назначит ещё одну или несколько встреч.
● Для кого
Менеджеров по коммуникациям, специалистов по бренду и маркетингу, SMM и PR-команд фондов и всех, кто хочет усилить брендинг и стать заметнее в инфопространстве.
Приём заявок: до 22 июня
Консультации: с 24 июня по 24 июля
→ Оставить заявку
Коротко
С 24 июня по 24 июля в Среде своих пройдут менторские консультации с Александрой Логиновой — основателем студии 360-маркетинга NERD, экспертом по современным коммуникациям, бренд-стратегиям и работе с медиа.
На консультациях вы сможете пересобрать коммуникации фонда, выстроить стратегию, усилить тональность, понять, как говорить с разными аудиториями и как делать бренд фонда заметным, устойчивым и эмоционально доступным.
→ Оставить заявку
Коммуникации влияют на устойчивость фонда: от доверия партнеров до вовлечённости доноров и узнаваемости на рынке. Но чтобы выстроить системную работу с ними, важно найти пробелы в выбранной стратегии — и определить приоритеты в новой.
Для новых менторских консультаций мы пригласили Александру Логинову — эксперта в бренд-стратегиях и коммуникациях, который помогает организациям становиться понятнее, сильнее и устойчивее через системную работу со смыслом и тоном.
Александра уже выступала в Среде — а теперь у вас есть возможность поработать с ней в формате личных консультаций.
● Вместе вы:
→ разберёте коммуникационную стратегию фонда: аудитории, цели, ключевые сообщения
→ усилите позиционирование и тональность
→ поймёте, как работать с influence- и коммуникационными стратегиями
→ научитесь запускать медиа внутри фонда и управлять контентом
→ разберёте визуальную этику и эмоциональную доступность
● Кто
Александра Логинова — основатель студии 360-маркетинга NERD, бренд-директор, медиаконсультант, автор телеграм-канала «медиа и пузыри».
Создавала коммуникационные стратегии, федеральные рекламныекампании, бренд-медиа, спецпроекты с инфлюенсерами, культурными институциями для Самолета, Authentica, Lamoda.
● Как работают менторские консультации
За месяц работы с ментором вы проанализируете свои подходы к обучению — и сможете сразу пробовать новые инструменты в работе.
Для записи на менторство необходимо заполнить бриф и описать ваши цели, проблемы и видение результата, чтобы работа была максимально эффективной.
Важно: ментор работает с тем запросом, который прислал участник в анкете. Если в ходе консультаций меняется запрос, ментор имеет право прекратить консультации.
Эксперт вместе в командой Среды своих выберет кейсы, в которых он может быть наиболее полезен. Если в ходе работы ментор поймёт, что ваш вопрос требует более глубокой проработки, то назначит ещё одну или несколько встреч.
● Для кого
Менеджеров по коммуникациям, специалистов по бренду и маркетингу, SMM и PR-команд фондов и всех, кто хочет усилить брендинг и стать заметнее в инфопространстве.
Приём заявок: до 22 июня
Консультации: с 24 июня по 24 июля
→ Оставить заявку
❤7⚡4🤩2💋1💅1💘1