Forwarded from HURMA
📣 Вебінар «Від відгуку до найму: як скоротити шлях кандидата з HURMA та OLX Робота»
Кандидат уже відгукнувся, але ручні кроки відтягують перший контакт. На вебінарі HURMA розберемо, як OLX Робота та HURMA допомагають скоротити цей шлях.
Про що поговоримо:
🔸 де між відгуком і першим контактом губиться час
🔸 можливості OLX Робота як каналу найму
🔸 як інтеграція скорочує шлях кандидата до рекрутерки
🔸 як зберігати контекст роботи з кандидатом
🗓 27 жовтня о 14:00
🎟 Участь безплатна за умови попередньої реєстрації
✅ Зареєструватися на вебінар
Кандидат уже відгукнувся, але ручні кроки відтягують перший контакт. На вебінарі HURMA розберемо, як OLX Робота та HURMA допомагають скоротити цей шлях.
Про що поговоримо:
🔸 де між відгуком і першим контактом губиться час
🔸 можливості OLX Робота як каналу найму
🔸 як інтеграція скорочує шлях кандидата до рекрутерки
🔸 як зберігати контекст роботи з кандидатом
🗓 27 жовтня о 14:00
🎟 Участь безплатна за умови попередньої реєстрації
✅ Зареєструватися на вебінар
❤1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Наступний - це не вирішення проблеми з персоналом. Ви не бачити глибини. І справа не в зумерах.
❤4
А ще запрошуйте колег до каналу. https://t.me/stronghr
Telegram
Оксана Гринь
Архітектор KPI і операційної діяльності, засновниця тренінгової компанії “GO GRIN OKSANA”. Створюю прозору систему мотивації, підвищую продуктивність і прибутковість. Зменшую хаос в управлінні та оптимізую витрати. Допомогаю вам будувати сильну команду.
❤2
Я давно думаю запусти веб по збільшенню ефективності відділу продажів. Часто з цим приходять на консультації. Зараз визначаюсь між темами.
❤1
Чи актуально веб по збільшенню ефективності менеджерів з продажу (мотивація та KPI)?
Anonymous Poll
100%
Так
0%
Ні
Колеги, вітаю. Запрошую вас на свій майстер клас за спеціальною ціною 💰 Вартість — 1270 грн, для вас 890 грн. По промокоду GR250
Майстер-клас «Як побудувати ефективну систему мотивації менеджерів з продажу?»
⏰ 10 листопада 19:00
📍 онлайн
«Менеджери не виконуть план продажів». Чому фінансова мотивація не завжди працює? Як зрозуміти справжні причини низької результативності продавців?
На майстер-класі ми не просто говоритимемо про мотивацію, а розбиратимемо практичні ситуації та шукатимемо рішення для реальних управлінських проблем.
Ви дізнаєтесь:
▪️ Чому підвищення відсотка від продажів не завжди стимулює менеджерів працювати ефективніше
▪️ Як відрізнити проблему мотивації від нестачі компетенцій, неефективного управління або неправильно побудованих бізнес-процесів
▪️ Як визначити, які управлінські та мотиваційні заходи потрібні для вирішення конкретної проблеми
▪️ Як пов’язати мотиваційні заходи з KPI та бізнес-результатами компанії
▪️ Командна робота: розбір трьох практичних кейсів за схемою «Проблема — план дій — список KPI»
▪️ Експертний розбір запропонованих рішень, Q&A та відповіді на запитання учасників
Результат:
▫️ Зрозумієте причини низької результативності менеджерів з продажу
▫️ Отримаєте практичний алгоритм діагностики проблем мотивації
▫️ Зможете визначати, які послідовні дії потрібні для формування KPI менеджерів з продажу
▫️ Попрактикуєтесь у розробці рішень для типових проблем відділу продажів
▫️ Отримаєте сертифікат про участь
https://secure.wayforpay.com/payment/s39b4729535bd
Майстер-клас «Як побудувати ефективну систему мотивації менеджерів з продажу?»
⏰ 10 листопада 19:00
📍 онлайн
«Менеджери не виконуть план продажів». Чому фінансова мотивація не завжди працює? Як зрозуміти справжні причини низької результативності продавців?
На майстер-класі ми не просто говоритимемо про мотивацію, а розбиратимемо практичні ситуації та шукатимемо рішення для реальних управлінських проблем.
Ви дізнаєтесь:
▪️ Чому підвищення відсотка від продажів не завжди стимулює менеджерів працювати ефективніше
▪️ Як відрізнити проблему мотивації від нестачі компетенцій, неефективного управління або неправильно побудованих бізнес-процесів
▪️ Як визначити, які управлінські та мотиваційні заходи потрібні для вирішення конкретної проблеми
▪️ Як пов’язати мотиваційні заходи з KPI та бізнес-результатами компанії
▪️ Командна робота: розбір трьох практичних кейсів за схемою «Проблема — план дій — список KPI»
▪️ Експертний розбір запропонованих рішень, Q&A та відповіді на запитання учасників
Результат:
▫️ Зрозумієте причини низької результативності менеджерів з продажу
▫️ Отримаєте практичний алгоритм діагностики проблем мотивації
▫️ Зможете визначати, які послідовні дії потрібні для формування KPI менеджерів з продажу
▫️ Попрактикуєтесь у розробці рішень для типових проблем відділу продажів
▫️ Отримаєте сертифікат про участь
https://secure.wayforpay.com/payment/s39b4729535bd
Wayforpay
Майстер-клас «Як побудувати ефективну систему мотивації менеджерів з продажу?»
Майстер-клас «Як побудувати ефективну систему мотивації менеджерів з продажу?» ⏰ 10 листопада 19:00 📍 онлайн 💰 Вартість — 1270 грн, , для HURMA Community 890 грн «Менеджери не виконуть план продажів». Чому фінансова мотивація не завжди працює? Як зрозуміти…
❤3
Сьогодні мала цікаве запитання про покарання, яке використовує керівник. Але наштовхнуло на інше, бо це вже наслідок, а причина в іншому. Записую голосом
❤1
Ніколи раніше цього не афішувала, але скажу. Мені регулярно надходять пропозиції по роботі HRD. Що я бачу серед задач на 3-6 місяців «Розробка KPI для ключових посад». Це моя конкурентна перевага, через цей досвід мене намагаються затягувати в штат)) І я точно знаю, що уміння розробляти і будувати систему KPI підвищує вашу вартість як HR на ринку. І так, я цього не планувала, та зроблю опитування.
❤2
Лагідно нагадую, що 10 листопада я проведу майстер-клас. Для моїх підписників за спеціальною ціною 💰 Вартість — 1270 грн, для вас 890 грн. По промокоду GR250
https://secure.wayforpay.com/payment/s39b4729535bd
https://secure.wayforpay.com/payment/s39b4729535bd
❤1