🔥 Помните, мы вручали награды на T-Glory? Пришло время показать, как это было

T-Glory — это проект признания, где мы вслух сказали спасибо людям, которые в этом году сделали прорывные вещи в Т. Тем, кто менял продукты, команды, процессы и стандарты.

В этом году мы отметили финалистов сразу в нескольких номинациях: лидерство, влияние, инженерное мастерство, продуктовая смелость, командная сила и вклад, который двигает компанию вперед. Вечер был в стиле технобунта, потому что он был про людей, которые ломают шаблоны и делают то, что работает 🚀

И это был не просто корпоратив. На сцене был целый лайн-ап: LAB с Антоном Беляевым и приглашенными артистами — Тосей Чайкиной, Zoloto, Pompeya и другими. Слушали выступление Стаса Близнюка о том, куда мы двигаемся. Танцевали у большой сцены и аплодировали тем, кто делает Т сильнее каждый день.

В этом видео — атмосфера вечера, эмоции, люди и тот самый момент признания, ради которого все и затевалось. Спасибо финалистам, организаторам, участникам и всем командам. Вы — причина, по которой такие вечера вообще возможны 💛

#т_команда

💬 Ищем продакт-менеджера в команду развития сети АТМ

Сеть АТМ Т-Банка — это большой инфраструктурный продукт. Мы отвечаем за то, где стоят банкоматы, как они работают, сколько приносят ценности клиентам и бизнесу и как эта сеть развивается.

Мы в поисках продакт-менеджера, который будет развивать сеть АТМ как продукт: работать с метриками и экономикой, искать точки роста, улучшать клиентский путь и координировать команды — от аналитики до операционки. Роль для тех, кому интересно влиять на инфраструктуру и принимать решения в масштабе всей компании.

👉 Если вам близки продукты с физическим присутствием, цифры, стратегия и сложные системы — ждем вас в Т!

#вакансии

🌟 2025 глазами дизайнеров Т

Дизайн в Т — это про то, как пользователь чувствует продукт, как команда договаривается между собой и как идеи доходят до продакшена.

В этом шоуриле — работы дизайнеров Т за 2025 год. Разные продукты, задачи и форматы. Их объединяет внимание к деталям, системность и смелость в решениях. Здесь и сложные интерфейсы, и визуальные эксперименты, и баланс между эстетикой и пользой.

Показываем, как выглядит дизайн, когда за ним стоит сильная команда и крутые продукты 🌠

#т_команда

Мерч и капибары отправляются к победителям! 🦫

В этом году мы собрали десятки историй — искренних и настоящих. Кто-то перешел в ИТ, кто-то закрыл сложный проект, а кто-то просто не сдался и продолжил двигаться, даже когда было тяжело. Каждое ваше сообщение — это не просто комментарий, а голос сообщества T‑Crew. И мы очень благодарны за каждый.

🎉 А теперь — к результатам. По итогам розыгрыша бот выбрал 9 победителей:
4 человека получат мерч Т (худи, толстовку, лонгслив или футболку), а 5 — тех самых капибар. Проверьте первый комментарий — там список ников. Не пугайтесь: часть из них закрыли звездочками, чтобы не раскрывать персональные данные.

Если нашли себя — напишите нам на почту (konkurs_t_crew@tbank.ru). Приложите к письму скриншот вашего аккаунта в Телеграме, чтобы мы убедились, что он принадлежит вам.

Спасибо, что вы с нами. В следующем году продолжим делать крутые вещи вместе 💛

🚀 Новым годом — от всех наших ИТ-хабов

В кружке выше — люди, которые запускают фичи, держат стабильность, строят инфраструктуру, улучшают клиентский опыт и развивают продукты, которыми пользуются миллионы.

Они работают в разных часовых поясах, сидят за разными столами. Но объединяет их одно: каждый день они делают Т сильнее 🔥

И сегодня, в последний день года, они хотят сказать вам простое и важное: спасибо, что были с нами. Пусть в новом году у вас будут рабочие дни с огоньком, задачи по силам, команда, с которой не хочется выходить из переговорки, и ощущения, что вы делаете нечто значительное.

С Новым годом 🌟 2026 будет еще интереснее!

#нашихабы #т_команда

🖊 Как сделать офис не просто местом работы, а пространством, в котором хочется находиться часть дня? Где можно переключаться, обсуждать, придумывать, пить кофе и снова возвращаться к рабочим задачам.

В новом видео от Pridex — история нашего петербургского ИТ-хаба:
— Как из 10-этажного офиса вырос город в городе.
— Почему офис здесь — это результат идей самих сотрудников.
— И каково трудиться в самом солнечном рабочем пространстве Петербурга.

Если хотите погулять по ИТ-флагману вместе с нами — смотрите полный ролик на YouTube. И ставьте 💛, если вам нравится читать про наши ИТ-хабы!

#нашихабы

🌟 Настоящий сервис начинается с умения заметить человека

В Т продукты делают не только ИТ-специалисты. За ними стоит большая операционная реальность: люди, процессы и системы, которые каждый день обеспечивают стабильную работу банка — от офисов и логистики до сложных внутренних сервисов и поддержки команд.

Забота о клиенте в Т — это не пункт в регламенте, это часть культуры. Коллеги помогают не потому, что надо, а потому, что это по-человечески и их поддержка может продолжаться даже после рабочего времени. Для них внимание к деталям иногда важнее регламентов.

Мы в T-Crew обычно рассказываем про ИТ-роли и команды. А сегодня передаем микрофон каналу Т-Банк: работа с клиентами. В нем собраны истории коллег и вакансии, для которых эмпатия, ответственность и умение быть рядом особенно важны, ведь именно они каждый день на связи с клиентами ➡️

#т_команда

⚡️ Ищем Java- и Go-разработчиков в Шопинг

В Шопинге мы строим Платформу эффективности — общее решение для монетизации сервисов. Она уже работает в Путешествиях, Топливе, Супермаркетах и других продуктах Города.

Сейчас мы ищем backend-разработчиков, которые помогут развить платформу: проектировать highload-системы, работать с real-time-логикой, интеграциями и алгоритмами персонализации. Вас ждет много инженерных задач, прямое влияние на метрики наших сервисов и понятный результат работы.

➡️ Если вам интересно писать продакшен-код, который используют десятки команд, и влиять на то, как зарабатывают продукты Шопинга, — присоединяйтесь к команде!

#вакансии