⁉ Еще она порция коротких вопросов от моих кандидатов.

🟠 Аня, сегодня пришел отказ, так как у меня нет опыта работы с ЗУП от 1 года. Посмотри мое резюме, неужели неочевидно, что последние 3 года я сопровождала ЗУП как разработчик.

Друзья, человеческий дурацкий фактор((
Самое обидное, чат закрыт, на отказ мы не сможем даже ответить

🟢 Выход: напишите в опыте работы или в разделе о себе: опыт работы с ЕРП - 3 года, с ЗУП- 2г, с УТ - 5 лет.
Вот тут вряд ли ИИшка ошибется, а живой рекрутер внимательно не прочитал. Да, и такое бывает.

И я не ангел, у меня тоже бывают косяки, например, когда кандидат разбивает свой опыт в компании на отдельные этапы. Вот тут не всегда понятно - человек в одной компании рос или каждый год менял работу.

🟢Мой совет: показать рост в 1 компании, не нужно каждый раз "показывать как новое место" на хх.

🔴 Аня, мне очень быстро пришел отказ. Не пойму, это бот или живой человек.

🟢 Друзья, мне кажется, нам не нужно сильно голову ломать над решением этой задачи. Сконцентрируйтесь на встречах, лучше готовьтесь к тех интервью. Какая разница, откуда пришел отказ.
Нам бы хоть как-то узнать причину и скорректировать резюме.

На нет и суда нет.

⚫ Аня, а есть ли черный список по кандидатам?

Друзья, я не видела еще такой единый реестр по кандидатам)))
Выдыхайте!

ℹНо! в каждой компании есть crm по кандидатам, что в крупных конторах, что в мелких - мы стараемся вести список кандидатов, ведем историю коммуниаций с ними, плюс сам хх позволяет вести такие записи в комментариях, когда в команде много эйчар, это полезно. И да - там может быть - отказ, негатвный чел,хамит, или не явился на встречу и прочее. Так что будьте всегда этичны, не наследите!


Друзья, а у вас что накопилось за последнюю неделю поисков?

💥Ну как же здорово понедельник начинать с хорошего оффера для менти!

😉Еще одни поиски длиной в месяц завершены.

Позади 10 встреч с компаниями.
Их них 6 пригласили на 2 тур, 4 компании не вернулись с обратной связью.
2 оффера. Первый сорвался, второй - принят в крупный инхаус.
Это позиция не в разработке или аналитике, мы смотрели рынок администрирования и эксплуатации крупных систем. Прошу не путатьс работой эксперта.
😢Рынок тут сильно упал, аж до 150к в мес и максимум в вакансиях предлагали 230к net максимум.
Удалось найти полную удаленку и на приемлемый ценник.

Что мы сделали?
👉Провели тестовое интервью, подготовились в общем.
👉 Поправили резюме
👉Вместе оценивали вакансии и учитывали обратную связь после каждой встречи.

И вот результат.
Я рада, движемся дальше, впереди исп. срок, ревью и пр.

🔸Не сбавляем обороты, всегда помним про белые пятнца в опыте, стараемся не отставаь от рынка.

Хорошего понедельника нам всем!

Аня, сколько стоят ваши услуги и что входит в карьерную сессию?

Рассказываю:

🟠 Для кого: уровень junior 1С, начинающие специалисты 1С,те, кто только входит в профессию или меняет роль.

Что мы делаем на консультации:
Разбор текущей ситуации
Понимание, какие роли в 1С вам подходят
Проведение тестового интервью вкл. оценку хардов
Корректировка резюме
Оценка реалистичного дохода
Анализ вакансий, разбор обратной связи и последующая корректировка
ИПР и план действий на 30 - 180 дней
Сопровождение после сессии
Формат: 90 минут, онлайн.
Цена: 7 500 р.


🟢 Стратегия роста для кого: middle и senior, специалисты 1С с опытом, которые хотят вырасти в доходе, сменить трек или в поисках работы

Что мы делаем на сессии:
Анализ текущей позиции и потенциала роста
Разбор рынка
Тестовое интервью (вкл. харды), разбор матрицы компетенций Позиционирование и корректировка резюме
ИПР и план перехода на 1-6 месяца
Анализ вакансий, разбор обратной связи и последующая корректировка
Сопровождение после встречи
Формат: до 3 часов, онлайн.
Цена: 15 000 р.

🔵 Карьерная стратегия руководителя 1С
Для кого: лиды команд, руководители проектов,руководители направлений, эксперты.

Что нас ждет на сессии:
Анализ управленческого и экспертного трека
Разбор рынка руководящих ролей в 1С
Стратегия позиционирования и репутации
Упаковка опыта и кейсов, подготовка к переговорам о доходе
ИПР, план на 3-12 месяцев
Анализ вакансий, разбор обратной связи и последующая корректировка
Сопровождение после сессии
Формат: до 4 часов, онлайн.
Цена: 25 000 руб.

❤️С заботой о вас – в стоимость включено сопровождение: я остаюсь на связи для коротких уточнений, разбора промежуточных шагов и поддержки в процессе реализации плана, помогаю не потерять фокус, скорректировать действия и уверенно двигаться к цели.

👉Делай раз-два-три - и резюме увидят

1. Давайте уберем зп. Стоит убрать ценник, у компании появляется стимул вам писать.

Аня, ну я меньше 400к в принципе не стою и не стану рассматривать.

Мой подопечный зашел в компанию с 220к на момент разговора с эйчар, в итоге вышел с оффером на 350к.

Кейс? да, это реальныц факт.
И вы попробуйте так-мы на рынке, здесь торг уместен.


2. В резюме нет 1С - ни в названии должности желаемой, ни в опыте

Вот как ИИшка поймет, что вы ищете работу в 1С?
Да никак.

Вчера, сегодня и завтра будут цениться детали. Общие формулировки НЕ работают.

3. Сегодня 90% офферов поступают от инхаус разработки. Как вы думаете, что им всем надо?

а. Знание типовых- ну так укажите, на базе какого типового решения вы внедряли бюджетирование.

б. Бизнес и понимание предметной области - четко укажите, какие процессы вы автоматизировали

4. Технологии.
Мало просто написать аналитик 1С ERP.

Вам надо показать не только знание бизнес-аналитика, но и системного аналитика 1С.
Там же нотации, консоль запросов, конфигуратор, скд, интеграции, ИИ инструменты.

Вот без всего этого ваше резюме не представляет никакого интереса.

Но это только 1 этап - так вы сможете появиться в показах.

А дальше -тестовое задание
И только потом- живой диалог с эйчар.

Удача вам не нужна, нужно учиться системно описывать свой опыт так, чтобы читающий увидел ценность.

Я 5 лет пишу вам о том, как компании смотрят и отбирают.

А что помогло вам поднять показы и отклики?

😊Знакомьтесь (Джо Блэк), Ana01 - мой ИИ-редактор

Я создала собственного ИИ-помощника для своей кадровой студии. Пока его первая задача - превращать мои черновики кейсов в готовые тексты для сайта и канала.

Как это работает:

-Я присылаю Ana01 черновик кейса.
-Она не бросается писать «красиво», а сначала задаёт уточняющие вопросы.
-Я отвечаю только на то, что можно публиковать.
-Ana01 собирает текст в понятной структуре: задача → что сделали → результат → почему сработало.
-Я проверяю факты и публикую.

ℹ Главное правило я заложила жёстко: никаких выдуманных цифр, названий компаний, отзывов и результатов. Если данных нет - Ana01должна спросить, а не додумать.

Архитектура пока простая:

Ollama - локальная модель, работает на моём компьютере, самое приятное - бесплатно. Перплексити мне порекомендавала ее, учитывая мои ограничения, мы даже смотрели мощности моего ноутбука.

Modelfile - её «должностная инструкция»: роль, правила, тон и структура кейса;

PowerShell - через него я с ней общаюсь;

А вот дальше можно добавить MCP - «руки» агента,чтобы он сам читал файлы с черновиками и сохранял готовые тексты. Но я так поняла,что пока нет острой потребности, буду по чуть-чуть идти к нему.

👍 Первая функция уже работает: я дала ей реальный кейс по поиску РПО 1С, и она задала вопросы, а не начала выдумывать. Бинго! Это именно то, что мне нужно: не «генератор текстов», а исполнительный помощник, который бережёт факты.

Что отдать Ana01 дальше - пока думаю. Я мечтала бы дать ей доступ к хх, к телеге, но технически мне никто не даст возможность парсить их.

И ещё один честный момент. На интервью я часто спрашиваю кандидатов про MCP-серверы, правила и навыки ИИ-агентов. И мне стало неловко: я задаю эти вопросы, но сама глубоко не понимаю предмет разговора, какое-то лицемерие получается. Поэтому решила не ограничиваться теорией и собрать Ana01 своими руками.

Как же круто что-то делать своими ручками! Улет)

А вы бы что доверили своему ИИ-ассистенту в первую очередь?

Друзья, со вчерашнего вечера я была недоступна из-за массового сбоя впн.

Как бы я долго ни откладывала историю с переходом в Мах/ВК, но решила создать канал и там, буквально в выходные займусь этим, чтобы вы меня не теряли. Или я вас 🖤

Друзья, я выделяю 3 категории запросов:

1. Аня, я никуда не ухожу, но мне нужна оценка навыков, оценка рыночной стоимости, план развития. Я не ищу работу.

2. Аня, я собираюсь уходить, или меня вот-вот сократят, помоги мне с поиском.

3. Аня, сос! Я уже несколько месяцев не могу найти работу.

В каждой из этих категорий спрятаны нюансы, все индивидуально. Но что точно - чем быстрее вы обратитесь за помощью, тем лучше. Мне сложнее помочь, когда вы много где были и уже ваши резюме а отказах лежат. Второго шанса на первое впечатление может и не быть.

Забавный случай, сейчас мы ждём оффер от компании, в которой изначально был отказ на хх, но потом они сами позвонили и пригласили к себе в офис.


P.s. моя подопечная начала поиски в сентябре, у нас 3 оффера на подходе, когда коллега, начавший с ней поиски, пока не дошел до 1 тура. Think about it.