Потеряли патент? Проверьте чеки - ошибка в реквизитах может появиться уже на следующий день

ФНС напомнила предпринимателям о важном нюансе при утрате права на ПСН.

В 2026 году действует лимит доходов для патента – 20 млн рублей. Если доходы от реализации по всем видам деятельности на ПСН превысили эту сумму, предприниматель теряет право применять патент с начала налогового периода, в котором произошло превышение.

Что делать с кассой?

С момента утраты права на ПСН чеки нужно формировать уже с указанием той системы налогообложения, на которую предприниматель перешел, например, УСН или ОСНО. То есть продолжать пробивать чеки с признаком «ПСН» после утраты права на патент нельзя.

При этом есть важный момент: чеки коррекции за период, когда патент еще действовал, формировать не нужно.

Получается, предпринимателю важно не только следить за приближением к лимиту, но и оперативно перестроить работу с ККТ после его превышения.

Что проверить?

- доходы по всем видам деятельности на ПСН;

- дату превышения лимита;

- дату утраты права на патент;

- систему налогообложения, которая применяется после утраты ПСН;

- настройки ККТ и корректность реквизита «система налогообложения».

Основание: Информация ФНС от 21.07.2026 г.

Столовая для сотрудников может оказаться объектом ОПХ. И это влияет на налог на прибыль

Неверная квалификация столовой может привести к ошибкам при расчете налога на прибыль. Минфин в письме от 04.05.2026 № 03-03-06/1/36960 напомнил, когда объект общественного питания считается объектом обслуживающих производств и хозяйств (ОПХ).

Когда столовая относится к ОПХ?

Подразделение признается объектом ОПХ, если одновременно выполняются два условия:

- числится на балансе компании
- оказывает услуги не только сотрудникам, но и сторонним лицам

В этом случае налоговую базу по деятельности такого подразделения необходимо определять отдельно от основной деятельности компании в соответствии со ст. 275.1 НК РФ.

Если хотя бы одно из условий не выполняется, например, столовая обслуживает исключительно сотрудников компании, то расходы по ее содержанию могут учитываться в общем порядке при расчете налога на прибыль (пп. 48 п. 1 ст. 264 НК РФ).

Такие расходы должны быть экономически обоснованы и документально подтверждены в соответствии с требованиями ст. 252 НК РФ.

Записала аудио в продолжение темы эфира на РБК: "О чем подумать, прежде чем списывать расходы?"

Завершился форум. Если участвовали, напишите, что для себя забрали 😉

Подрядчики, которых не существовало: ФНС разрушила схему из пяти «пустышек»

Суть спора:

Компания заключила договоры подряда с пятью организациями на выполнение ремонтно-строительных работ на объектах своих заказчиков. Налоговый орган в ходе проверки установил, что подрядчики не имели ресурсов для выполнения работ, а все работы фактически выполнялись силами самой компании.

Что решил суд? - согласился с доводами налоговой:

- у подрядчиков отсутствовали сотрудники в штате и материально-техническая база для выполнения работ

- работы фактически выполнялись сотрудниками компании, что подтверждается пропусками на объекты, документами о проживании в гостиницах и обучении

- денежные средства с расчетных счетов подрядчиков обналичивались или перечислялись другим фиктивным компаниям

- фиктивный документооборот между компанией и подрядчиками

- директор одного из подрядчиков признала фиктивность сделок и подписей на документах

Основание: Постановление Одиннадцатого арбитражного апелляционного суда от 31.10.2025 г. № 11АП-9657/2025 по делу № А55-21892/2024

Директор в отпуске за свой счет, а страховые взносы с МРОТ уплачиваются: войдет ли этот период в пенсионный стаж?

Компания временно не осуществляет деятельность, зарплата генеральному директору не выплачивается, но организация начисляет и уплачивает страховые взносы исходя из МРОТ.

Войдет ли этот период в страховой стаж для будущей пенсии директора?

СФР дал однозначный ответ: Нет, не войдет.

Сам факт того, что директор продолжает числиться руководителем и трудовые отношения с ним не прекращены, еще не означает, что период автоматически включается в страховой стаж.

По общему правилу в страховой стаж включаются периоды работы, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы.

А отпуск без сохранения заработной платы имеет особенности:

- трудовые отношения с директором сохраняются;

- обязанности по работе на этот период не исполняются;

- заработная плата не начисляется, соответственно, страховые взносы на выплаты директору также не начисляются.

Поэтому период неоплачиваемого отпуска не учитывается при исчислении страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии.

Если компания фактически не ведет деятельность и директор оформлен в отпуске за свой счет, одного начисления страховых сумм исходя из МРОТ недостаточно, чтобы автоматически обеспечить директору пенсионный стаж.

Основание: Письмо СФР от 03.07.2026 г. № 25-20/36712

Выгорание не лечится отпуском. Что действительно возвращает силы - в новом аудиоподкасте для Вас