На ваш телефон пришло новое сообщение...
— вот это заявленьице от команды! Подробнее о себе эти красавчики рассказывают в карточках. А ещё говорят, что ждут в команду тех, кто:
👏 не боится ответственности
🐇 знает, как работать с пользой
🩷 и хочет делать сервисы, которые действительно нужны людям.
Узнали тут себя? 😏
Мы в команде Электронной регистрации верим, что технологии могут делать сложное простым. Оцифровываем сделки с недвижимостью, автоматизируем процессы внутри, реализуем вспомогательные сервисы для работы с недвижимостью — и всё это делаем в драйвовой и самостоятельной команде.
— вот это заявленьице от команды! Подробнее о себе эти красавчики рассказывают в карточках. А ещё говорят, что ждут в команду тех, кто:
Узнали тут себя? 😏
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Та-да-дам! 🥂🍾
Событие, которое особенно важно в М2 — ежегодная премия M2 Matters.
Это наша ежегодная внутренняя награда: сотрудники сами выдвигают друг друга и сами голосуют за победителей. Премия строится на шести ценностях М2: создаём ценное, открыты новому, фокусируемся на важном, объясняем суть, ценим каждого, отвечаем за результат.
Как всё устроено:
➕ сначала сотрудники выдвигают коллег, ориентируясь на специальные подсказки-критерии, которые помогают понять, как ценности проявляются в повседневной работе;
➕ затем жюри отбирает финалистов,
➕ а дальше проходит общее голосование — и победителей мы поздравляем на новогоднем корпоративе.
Среди подарков уже были — фирменный мерч, проекторы, фотокамеры Instax с картриджами и альбомами. Но главное — внимание и признание.🩷
Для нас это отличный способ напомнить коллегам: то, что они делают — важно.
Просто напоминаем, что у вас ещё есть шанс устроиться к нам и стать победителем премии... 🐍
Го пофантазируем в комментариях, что можно подарить победителям премии М2 Matters в этом году?
Событие, которое особенно важно в М2 — ежегодная премия M2 Matters.
Это наша ежегодная внутренняя награда: сотрудники сами выдвигают друг друга и сами голосуют за победителей. Премия строится на шести ценностях М2: создаём ценное, открыты новому, фокусируемся на важном, объясняем суть, ценим каждого, отвечаем за результат.
Как всё устроено:
Среди подарков уже были — фирменный мерч, проекторы, фотокамеры Instax с картриджами и альбомами. Но главное — внимание и признание.
Для нас это отличный способ напомнить коллегам: то, что они делают — важно.
Го пофантазируем в комментариях, что можно подарить победителям премии М2 Matters в этом году?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Дима Лахвич — руководитель платформы данных в М2.
Более 10 лет он занимается обработкой данных, выстраиванием процессов и созданием технологических платформ. Карьеру начинал как инженер-программист, позже стал инженером по данным, а затем перешёл на управленческие позиции. Работал в IBM, Т-Банк, Теле2 и UZUM.
Любая компания через какое-то время после старта своей деятельности начинает понимать, что у неё копится большое количество данных. Бизнес начинает искать способы, как использовать их с пользой. Поэтому компании начинают формировать собственные платформы данных.
В карточках Дима рассказывает про платформу данных в М2 и её пользе. Листаем
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM