⭕صبح بارانی و سرد واپسین روزهای پاییزی امروز، شماری از نمایندگان انجمن‌های صنفی کارگری استان تهران در قالب کانون کارگری استان تهران با هماهنگی از پیش تعیین شده به حضور دکتر سعدزاده مدیریت اداره کل تامین اجتماعی شهرستان‌های استان تهران رفتند. در این دیدار و نشست دو طرف در خصوص موارد گوناگون مسایل حوزه جامعه کارگری وبیمه ای به گفت و گو پرداخته اند. مهم ترین نکات متن نشست در رابطه با هیات های مطالبات حق بیمه، مشکلات بیمه اجتماعی ، آموزش, حوادث ناشی از کار, بازرسی تحقیقی از واحدهای تولیدی، صنعتی و خدماتی، ساختمانی، رانندگان، قالی بافان، باربران و سایر مشاغل و...بود. درادامه این نشست مهندس گنجی کیا بر لزوم و انجام اموزش های ایمنی برای تمامی بیمه شدگان این سازمان خاطر نشان کرد وگفت فقر اموزشی در حوزه ایمنی سبب خسارت های معنوی ومادی جدی برای کشور گشته است و در صورت عدم اصلاح وضع موجود سازمان تامین اجتماعی یکی از متضررترین دستگاه ها در کشور خواهد بود .

به دنبال افزایش ایمنی معادن و صنایع معدنی هستیم / نگاه دنیا به ارتقای سطح ایمنی تغییر کرده استبه دنبال افزایش ایمنی معادن و صنایع معدنی هستیم / نگاه دنیا به ارتقای سطح ایمنی تغییر کرده است

مدیر سلامت، ایمنی و محیط زیست شرکت گل گهر درباره برگزاری دومین دوره همایش ایمنی در معادن و صنایع معدنی از سوی این شرکت گفت: برگزاری چنین رویدادهایی باعث تشویق متخصصین حوزه ایمنی جهت انجام کارهای تحقیقاتی و افزایش ایمنی در محیط کار، شناسایی متخصصین حوزه ایمنی داخلی و خارجی در معادن به منظور استفاده از تجارب ارزشمند و ایده‌های خلاقانه در حوزه ایمنی می‌شود.

به گزارش اقتصاد آنلاین، حمزه اله بخشی مدیر سلامت، ایمنی و محیط‌زیست شرکت گل‌ گهر توضیح داد: صنایع معدنی در سراسر جهان به عنوان یک صنعت با رونق اقتصادی مطرح هستند که در بهبود اقتصادی و پیشرفت اجتماعی جوامع موثر بوده است.وی افزود: صنایع معدنی به دلیل ماهیت عملیات و پیچیدگی سیستم به عنوان یک صنعت پر ریسک مطرح است و با توجه به نقش پررنگ و حساس شرکت معدنی و صنعتی گل گهر در بازار سرمایه و صنایع فولادی، ایمنی نیز می‌بایست همپای تولید و استخراج در جهت تولید صیانتی و ایمن گام بردارد.

اله بخشی ادامه داد: این مهم و همچنین کم بودن تعداد مقالات و آثار علمی در حوزه ایمنی معادن در کشور ما را بر آن داشت تا با برگزاری همایش ایمنی در معادن و صنایع معدنی در سطح ملی گامی هرچند کوچک در راستای توسعه و ارتقای وضعیت ایمنی سازمان و شرکت‌های معدنی برداریم.وی با بیان اینکه برقراری ارتباط بین صنعت و دانشگاه، افزایش فرهنگHES ، استفاده از تکنولوژی‌های نوظهور در حوزه HSE و رعایت اصول ایمنی در صدر برنامه‌های استراتژیک شرکت معدنی و صنعتی گل گهر است، تاکید کرد: مقرر شد دومین همایش ملی ایمنی در معادن و صنایع با هدف ارتقای دانش ایمنی، اشتراک تجارب و همچنین استفاده از مدل‌های موفق در استقرار سیستم‌های مدیریتی ایمنی در معادن و صنایع معدنی در تاریخ 4 و 5 اسفندماه 1400 در شرکت معدنی و صنعتی گل گهر برگزار شود.مدیر سلامت، ایمنی و محیط زیست گل گهر درباره برگزاری این همایش تصریح کرد: با توجه به اینکه در سطح دنیا نوع نگاه برای ارتقای سطح ایمنی تغییر کرده و سیستم‌ها به‌صورت هوشمند کنترل رفتار ایمنی را ارزیابی می‌کنند، محورهای همایش به گونه‌ای انتخاب شده‌اند که در راستای تحقق این نگرش در کشور عزیزمان باشیم.

وی ادامه داد: از مهمترین محورهای همایش عبارتند از نقش و جایگاه تکنولوژی و متدولوژی‌های مدرن آموزش در ارتقای ایمنی، تکنولوژی‌های هوشمند و پوشیدنی در حوزه ایمنی و آتش نشانی، مولفه‌های ایمنی در طراحی بهینه معادن روباز و زیر زمینی، مدل‌های فرهنگ ایمنی و تجارب موفق و... است.

اله بخشی با بیان اینکه نظر به این‌ که یکی از مقوله‌های مهم در ارتقای سطح ایمنی در کشور استفاده از تجربیات موفق در سایر کشورها است، توضیح داد: گل گهر در نظر دارد با حضور افرادی از سطح بین‌الملل همچون آقای «هلمونت هنز» دبیرکل اتحادیه بین‌المللی تأمین اجتماعی، اقدامات لازم جهت ارتقای سطح ایمنی در راستای دستیابی رسیدن به چشم انداز «ایمن‌ترین شرکت بدون حادثه منجر به مرگ و ناتوانی» را به انجام رساند.

وی افزود: همچنین در زمان برگزاری همایش کارگاه‌های تخصصی ایمنی سدهای باطله و دپوسازی، ایمنی حمل و نقل و ماشین آلات معدنی، ایمنی در معادن رو باز و آشنایی با قوانین حقوقی ناشی از حوادث برگزار خواهد شد.

وی با اشاره به اینکه دوره قبل همایش به همت شرکت مس سرچشمه برگزار شد، گفت: یکی دیگر از اقداماتی که در راستای ارتقای فرهنگ ایمنی جامعه و خانواده در حال برگزاری است مسابقه نقاشی با موضوع «ایمنی در محیط کار» است.

مدیر سلامت و ایمنی گل گهر در پایان تصریح کرد: بی شک برگزاری چنین رویدادهایی باعث تشویق متخصصین حوزه ایمنی جهت انجام کارهای تحقیقاتی و افزایش ایمنی در محیط کار، شناسایی متخصصین حوزه ایمنی داخلی و خارجی در معادن به منظور استفاده از تجارب ارزشمند و ایده‌های خلاقانه در حوزه ایمنی می‌شود. همچنین گردهمایی شاغلین حوزه HSE از سازمان‌ها و صنایع مختلف در این همایش باعث اشتراک تجارب و جلوگیری از حوادث خواهد شد.

به گزارش مرکز روابط عمومی و اطلاع رسانی وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی،علی حسین رعیتی فرد معاون روابط کار در راستای بخشنامه ابلاغی وزیر تعاون کار و رفاه اجتماعی به منظور نظارت بر حسن اجرای قانون کار و ارائه گزارش وضعیت موجود در واحد‌های مشمول قانون کار از شرکت‌ کارخانجات کاشی و سرامیک سعدی بازدید کرد.
وی در حاشیه این بازدید ضمن اشاره به بخشنامه ابلاغی از سوی وزیر کار خاطر نشان کرد : بر اساس این بخشنامه‌، در دستگاه‌های تابعه وزارتخانه، اجرای قانون کار، تشکل‌یابی و کمیته حفاظت فنی حوزه‌ ایمنی پیگیری می شود تا دغدغه‌ی کارگران به حداقل برسد.
وی گفت:در راستای اجرای این بخشنامه ستاد ویژه بازرسی در ستاد تشکیل شده و کشور را به پنج قسمت تقسیم کرده‌ایم و مدیران و کارشناسان و بازرسان ستادی وزارتخانه در حال رصد هستند تا گزارش کاملی از وضعیت واحد‌های تولیدی با انجام بازرسی‌ها تهیه شود.
وی افزود : وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی به عنوان یکی از دستگاه‌های اصلی نظارت بر اجرای قانون کار و در راستای اجرای مفاد این بخشنامه بازرسی ها را از مراکز تولیدی و صندوق‌های وابسته زیر مجموعه خود شروع کرده است .
رعیتی فرد ضمن تاکید بر اجرای طرح طبقه بندی مشاغل و تشکل یابی در جهت پیگیری یکپارچه و هماهنگی مطالبات کارگری واحدهای تولیدی خاطر نشان کرد : در بسیاری از مراکز تولیدی طرح طبقه‌بندی مشاغل اجرا می‌شود، اما نیاز به بازبینی و به روزرسانی دارد و امیدواریم تا ۶ ماه آینده در سراسر کشوربرای اجرای قوانین کار بازرسی ها انجام شود.
معاون روابط کار ضمن تاکید بر بهبود وضعیت کاری و ارتقای ایمنی شغلی کارگران افزود : پیگیری بازرسان کار تشکیل کمیته های حفاظت فنی در واحدهای تولیدی با کمک بازرسان کار و شرکای اجتماعی از دیگر موارد این بخشنامه است .
وی خاطر نشان کرد : همچنین برای تکمیل گزارش از شرایط کارگران و کارفرمایان در جامعه کار و تولید کشور بعد از بازرسی از زیر مجموعه‌های وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی سراغ وزارتخانه هایی می رویم که در حوزه تولید فعال هستند .

۵۰ سال پیش در چنین روزی، قانون ایمنی و بهداشت شغلیoshaتوسط نیکسون رییس جمهور وقت امریکا تصویب شد .با تصویب و اجرای صحیح این قانون ۶۳٪ از آمار مرگ و میر در محیط کار کاسته شد .

کتاب جدیدحوادث کار جلد ۴ پرسش وپاسخ

Video from .....

به گزارش مرکز روابط عمومی و اطلاع رسانی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، علی حسین رعیتی فرد در نشست ویژه کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی که در اهواز برگزار شد، ضمن اشاره به آیین‌نامه مشاغل سخت و زیان آور که پیرو تبصره ۲ ماده ۷۶ قانون تامین اجتماعی در سال ۸۵ به تایید دولت رسید و ابلاغ شد ، گفت : در خصوص ضرورت بازبینی این آیین نامه با نظر شرکای اجتماعی به توافق مشترک و جمع‌بندی اولیه رسیده ایم که امیدواریم با همکاری سازمان تامین اجتماعی این اصلاح در جهت رفع دغدغه های جامعه هدف در آینده نزدیک صورت گیرد.

وی گفت : بعد از تصویب این آیین‌نامه نیز در سال ۸۶ ، آیین نامه دیگری تصویب شد مبنی بر اینکه مشاغلی که سخت و زیان آور شناخته می‌شوند تا دو سال توسط کارفرما فرصت دارند نسبت به سالم سازی و بهینه سازی شرایط ایمنی محیط کار اقدام کنند.

رعیتی فرد افزود: در همین راستا، بازرسین کار بعد از فرجه زمانی معین به منظور حفظ و صیانت از نیروی کار، نسبت به چگونگی وضعیت نهایی کارگاه بررسی های قانونی خود را اعمال می کنند و در صورت عدم بهینه سازی شرایط محیط کارگاه تذکر قانونی و اقدامات مقتضی را در این خصوص انجام می دهند.

معاون روابط کار گفت : یکی از دلایل ضرورت بازبینی این آیین نامه حجم بالای تقاضای سخت و زیان آور از سوی مشاغل و فشار سنگین پرداخت از سوی صندوق مربوطه است.

رعیتی فرد با اشاره به آمار فوتی حوادث ناشی از کار گفت: با تصویب لایحه مقاوله نامه بازرسی کار در مجلس امیدواریم بتوانیم از ظرفیت های سازمان بین المللی کار ( ILO) در راستای ارتقای ایمنی و به حداقل رساندن حوادث ناشی از کار استفاده کنیم.

وی در ادامه با اشاره به اینکه ۴۰ درصد از حوادث ناشی از کار در بین کارگران ساختمانی است، خاطرنشان کرد : مطابق مصوبه شورای عالی حفاظت فنی و در راستای کاهش حوادث ناشی از کار، کارفرمایان و پیمانکارانی که در مناقصات شرکت می کنند باید تایید صلاحیت حفاظت و ایمنی را از حوزه معاونت روابط کار دریافت کنند.

معاون روابط کار افزود : یکی از تاکیدات ما طبق قانون تشکیل کمیته های حفاظت فنی است تا بتوانیم با کمک این کمیته ها سطح آموزش در حوزه ایمنی کار را ارتقا دهیم.

کورش یزدان، مدیر کل روابط کار و جبران خدمت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی نیز در این نشست گفت : معاونت روابط کار در شرایط کرونا و در راستای تسهیل و تسریع امور و ارائه خدمات به خصوص در حوزه شرکت های خدماتی، پشتیبانی و فنی مهندسی در کل کشور از جمله استان خوزستان، زیر سامانه تعیین صلاحیت شرکت های خدمات را در این حوزه کاملاً به صورت الکترونیکی و غیر حضوری تحت عنوان یکی از زیرسامانه های سامانه جامع روابط کار فعال و عملیاتی کرده است.

وی، در ادامه ضمن اشاره به بند ۳ مصوبه شماره ۸۴۵۱۵ مورخ ۱۵/ ۱۲/ ۱۳۸۴هیئت وزیران و تبصره ذیل آن در خصوص اجرای طرح طبقه مشاغل تاکید کرد: براساس این مصوبه، شرکت های خدماتی مکلف هستند هریک از کارکنان خود را اعم از دفتری و ‌سایر نیروهایی که به موجب قرارداد از شرکت پیمانکاری مزد دریافت می کنند باتوجه به موضوع پیمان نامه و براساس شغل و وظایف استاندارد شغلی تعیین شده، توسط اداره کل روابط کار تطبیق داده و ضمن صدور قرارداد کار، منطبق با طرح طبقه بندی مشاغل و در راستای رعایت دستورالعمل ۶۱۴۲۹ اقدام کنند.

یزدان ضمن تاکید بر تکلیف وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به الزام آموزش کارگران و کارفرمایان گفت: در همین راستا مرکز تحقیقات ، تعلیمات حفاظت فنی و بهداشت کار نیز با ایجاد زیر سامانه های آموزش الکترونیکی با استفاده از ظرفیت های دانشگاه پیام نور و دیگر مراکز آموزشی زمینه آموزش غیر حضوری را ایجاد کرده است.

وی تصریح کرد: کارفرمایان نیز باید در کارگاه های خود برای استفاده از ظرفیت های ایجاد شده توسط وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در جهت ارتقاء سطح آموزش کارگران و کمک به بالابردن سطح آگاهى و اطلاعات تخصصى و ‌کاهش حوادث ناشی از کار زمینه ارائه خدمت هرچه بیشتر و ‌بهتر را فراهم کنند.

نشست ویژه کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی با حضور علی حسین رعیتی فرد معاون روابط کار، مهدی مسکنی معاون امور تعاون، کورش یزدان مدیرکل روابط کار و جبران خدمت، رضا فتوحی معاون هماهنگی امور اقتصادی استانداری خوزستان، رضا نجاتی معاون سیاسی اجتماعی استانداری خوزستان، ارسلان غمگین مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی و رئیس شورای هماهنگی دستگاه‌های حوزه وزارت در استان و شرکای اجتماعی و فعالان بخش خصوصی برگزار شد