🫤 Вот часто ведь бывает. Руководитель нанимает сильных специалистов и платит по рынку, но команда всё равно не складывается. Текучка, долгая адаптация и вечные вопросы: «что делать?» и «кто виноват?».
🤝 Всё потому, что зачастую снаружи всё очень привлекательно, а внутрянка устаревшая. Структура управления за последние годы сильно изменилась. Сегодня быть руководителем — не значит всё контролировать. Это значит создавать среду, в которой люди понимают задачи, общаются без хаоса и растут вместе с компанией.
В этом выпуске вместе с Петром Таргонским, основателем Systemmatica и автором книги «Объясняю один раз», разбираем, как выстроить команду, которая даёт результат.
Вы узнаете:
➡️ Как навести порядок в коммуникации без тирании и мучений➡️ Как давать фидбек, который мотивирует, а не разрушает➡️ Почему сильные сотрудники уходят даже при хорошей зарплате — и как показать им перспективы внутри компании
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5
Слышали про зиллениалов?
(нет, мы не опечатались😁)
Рассказали про это микропоколение в карточках. Делитесь инфой с друзьями и коллегами!
(нет, мы не опечатались😁)
Рассказали про это микропоколение в карточках. Делитесь инфой с друзьями и коллегами!
❤6👍5
Как японские машины помогли всему миру работать эффективнее
😰 Знакомо состояние, когда когда весь день вы что-то делали, а чувства завершённости нет? Задачи теряются в бесконечных чатах, внимание рассеивается, и кажется, что день потрачен впустую.
🪧 В этом выпуске поговорим о неожиданном спасителе от этого состояния — методологии канбан
✍️ Вы удивитесь, но её истоки лежат не в модных IT-практиках, а в послевоенной Японии на заводах Toyota и… в американских супермаркетах. Мы проследим увлекательную историю, как простая идея «производить только тогда, когда нужно» превратилась в главный инструмент визуализации работы для миллионов.
Узнаем:
🎙 Слушайте и подписывайтесь на подкаст там, где удобно:
🎵 Яндекс Музыка / 🎙 Apple Podcasts / 💬 Telegram / 🎧другие платформы
😰 Знакомо состояние, когда когда весь день вы что-то делали, а чувства завершённости нет? Задачи теряются в бесконечных чатах, внимание рассеивается, и кажется, что день потрачен впустую.
🪧 В этом выпуске поговорим о неожиданном спасителе от этого состояния — методологии канбан
✍️ Вы удивитесь, но её истоки лежат не в модных IT-практиках, а в послевоенной Японии на заводах Toyota и… в американских супермаркетах. Мы проследим увлекательную историю, как простая идея «производить только тогда, когда нужно» превратилась в главный инструмент визуализации работы для миллионов.
Узнаем:
➡️ Как визуализация работы меняет ощущение от дня➡️ Где канбан работает идеально, а где он бессилен➡️ Как не превратить канбан в просто «красивый фон», а заставить его работать на вас
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6❤2
Подборка выпусков подкаста «Звучит как план» о том, как любить, чувствовать и успевать работать
Задача горит, а в голове только он/она? Чувства накрывают в самый неподходящий момент? Кажется, что работа и личная жизнь ведут нескончаемую войну за ваше время. Пора наладить перемирие! В преддверии Дня всех влюбленных собрали для вас план по обретению баланса: от управления эмоциями до совмещения родительства с карьерой.
Мы проводим на работе 60% своего времени, поэтому неудивительно, что шансы встретить там свою половину выше, чем в каком-либо другом месте. Однако многие компании запрещают любые романтические связи на работе, а некоторые даже устанавливают слежку, чтобы их пресекать. Разбираемся, почему работодателя так волнует наша личная жизнь и что делать, если вы влюбились в коллегу?
В любых отношениях (и романтических, и дружеских, и рабочих) важно понимать свои эмоции и уметь с ними справляться. Если вы из тех, кого эмоции накрывают с головой и вам хочется научиться управлять своим настроением, специально для вас мы собрали советы, как уживаться со своими чувствами и переживаниями.
Семья — это большая ответственность, где помимо заботы о партнере, нужно еще постоянно беспокоиться о благополучии детей. А ведь работа никуда не девается, и как успеть обо всём думать — непонятно. В выпуске разбираем самые распространенные модели совмещения работы и родительства, и как в каждой из них помочь своим близким.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5
Forwarded from Мегаплан. CRM и задачи
Следить за CRM‑трендами важно — но в водовороте задач легко упустить главное.
Чтобы вы не тратили время на поиск информации, мы собрали всё самое важное в одном вебинаре.
🗓 18 февраля в 11:00 (МСК) проведем вебинар, где разберем ключевые CRM‑направления 2026 года и покажем, как они будут реализованы в Мегаплане.
Зарегистрироваться
Расскажем не только о трендах, но и о наших планах развития.
Что обсудим:
✔️ Безопасность — новые инструменты для защиты данных
✔️ Видеосвязь — невидимые ИИ‑помощники на совещаниях
✔️ Мессенджеры — изменения в коммуникации с клиентами
✔️ Интеграции — какие приложения уже доступны и что появится совсем скоро
✔️ Аналитику — новые возможности и настройки отчётности
Вебинар будет полезен:
— пользователям Мегаплана, которые хотят первыми узнать о новинках 2026 года
— руководителям, заинтересованным в защите данных и росте эффективности команды
Будем рады вашим вопросам в прямом эфире.
✅ Участие бесплатное по предварительной регистрации.
Регистрация
#события@themegaplan
Чтобы вы не тратили время на поиск информации, мы собрали всё самое важное в одном вебинаре.
🗓 18 февраля в 11:00 (МСК) проведем вебинар, где разберем ключевые CRM‑направления 2026 года и покажем, как они будут реализованы в Мегаплане.
Зарегистрироваться
Расскажем не только о трендах, но и о наших планах развития.
Что обсудим:
✔️ Безопасность — новые инструменты для защиты данных
✔️ Видеосвязь — невидимые ИИ‑помощники на совещаниях
✔️ Мессенджеры — изменения в коммуникации с клиентами
✔️ Интеграции — какие приложения уже доступны и что появится совсем скоро
✔️ Аналитику — новые возможности и настройки отчётности
Вебинар будет полезен:
— пользователям Мегаплана, которые хотят первыми узнать о новинках 2026 года
— руководителям, заинтересованным в защите данных и росте эффективности команды
Будем рады вашим вопросам в прямом эфире.
✅ Участие бесплатное по предварительной регистрации.
Регистрация
#события@themegaplan
👍4❤1
📢 «Так делает Google», «опытные коллеги советуют», «начальник сказал»
💬 В бизнесе мы постоянно опираемся на чужое мнение: руководителей, экспертов, гуру рынка. И это нормально, невозможно быть профессионалом во всём.
Но где проходит грань между разумным доверием к экспертизе и ловушкой, в которой авторитет подменяет собственное мышление?
В этом выпуске разбираемся:
🎙 Слушайте и подписывайтесь на подкаст там, где удобно:
🎵 Яндекс Музыка / 🎙 Apple Podcasts / 💬 Telegram / 🎧другие платформы
Но где проходит грань между разумным доверием к экспертизе и ловушкой, в которой авторитет подменяет собственное мышление?
В этом выпуске разбираемся:
➡️ Когда апелляция к авторитету экономит время и ресурсы, а когда тормозит развитие бизнеса➡️ Почему копирование опыта крупных компаний часто приводит к хаосу вместо роста➡️ Почему фраза «я был неправ» укрепляет авторитет, а не разрушает его
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4❤2
Forwarded from Мегаплан. CRM и задачи
Напоминаем, что уже завтра пройдет наш вебинар "Мегаплан 2026: тренды и планы"
Следить за CRM‑трендами важно — но в водовороте задач легко упустить главное.
Чтобы вы не тратили время на поиск информации, мы собрали всё самое важное в одном вебинаре.
🗓 18 февраля в 11:00 (МСК) проведем вебинар, где разберем ключевые CRM‑направления 2026 года и покажем, как они будут реализованы в Мегаплане.
Зарегистрироваться
Расскажем не только о трендах, но и о наших планах развития.
Что обсудим:
✔️ Безопасность — новые инструменты для защиты данных
✔️ Видеосвязь — невидимые ИИ‑помощники на совещаниях
✔️ Мессенджеры — изменения в коммуникации с клиентами
✔️ Интеграции — какие приложения уже доступны и что появится совсем скоро
✔️ Аналитику — новые возможности и настройки отчётности
Вебинар будет полезен:
— пользователям Мегаплана, которые хотят первыми узнать о новинках 2026 года
— руководителям, заинтересованным в защите данных и росте эффективности команды
Будем рады вашим вопросам в прямом эфире.
✅ Участие бесплатное по предварительной регистрации.
Регистрация
#события@themegaplan
Следить за CRM‑трендами важно — но в водовороте задач легко упустить главное.
Чтобы вы не тратили время на поиск информации, мы собрали всё самое важное в одном вебинаре.
🗓 18 февраля в 11:00 (МСК) проведем вебинар, где разберем ключевые CRM‑направления 2026 года и покажем, как они будут реализованы в Мегаплане.
Зарегистрироваться
Расскажем не только о трендах, но и о наших планах развития.
Что обсудим:
✔️ Безопасность — новые инструменты для защиты данных
✔️ Видеосвязь — невидимые ИИ‑помощники на совещаниях
✔️ Мессенджеры — изменения в коммуникации с клиентами
✔️ Интеграции — какие приложения уже доступны и что появится совсем скоро
✔️ Аналитику — новые возможности и настройки отчётности
Вебинар будет полезен:
— пользователям Мегаплана, которые хотят первыми узнать о новинках 2026 года
— руководителям, заинтересованным в защите данных и росте эффективности команды
Будем рады вашим вопросам в прямом эфире.
✅ Участие бесплатное по предварительной регистрации.
Регистрация
#события@themegaplan
✍4
Шок! Учёные выяснили 🤯
У наиболее платежеспособной и потребительски активной аудитории — тех кому до 35 — замечена баннерная слепота.
А всё потому, что это поколение росло вместе со смартфонами, компьютерами и интернет-культурой. И в итоге получило в награду диагноз, который означает отрицание любого рода всплывающих окон и скептическое отношение к притянутым за уши рекламным интеграциям.
«Так сказали по телевизору» — для них не аргумент, а скорее наоборот. Они смекают, что человек в белом халате может быть не из медицины, а из актерского агентства. Они привыкли уточнять и могут отличить фейковые отзывы от настоящих.
❓Чем же завлекать эту аудиторию-мечту
Все ответы, а также другие интересные факты о тех кому сейчас до 35 — в нашем блоге о продажах, управлении и личной эффективности.
Читать свежий лонгрид
#маркетинг@thebigplans
У наиболее платежеспособной и потребительски активной аудитории — тех кому до 35 — замечена баннерная слепота.
А всё потому, что это поколение росло вместе со смартфонами, компьютерами и интернет-культурой. И в итоге получило в награду диагноз, который означает отрицание любого рода всплывающих окон и скептическое отношение к притянутым за уши рекламным интеграциям.
«Так сказали по телевизору» — для них не аргумент, а скорее наоборот. Они смекают, что человек в белом халате может быть не из медицины, а из актерского агентства. Они привыкли уточнять и могут отличить фейковые отзывы от настоящих.
❓Чем же завлекать эту аудиторию-мечту
Все ответы, а также другие интересные факты о тех кому сейчас до 35 — в нашем блоге о продажах, управлении и личной эффективности.
Читать свежий лонгрид
#маркетинг@thebigplans
❤4👍3